企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)范本

第5頁(yè)共5頁(yè)企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)范本甲方(用?人單位)名?稱(chēng):___?地址:_?__單位?所有制性質(zhì)?:___?法定代表人?(委托代理?人)姓名:?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:_?__性別?:___?年齡:__?_民族:?___文?化程度:_?__籍貫?:___省?___市_?__縣(區(qū)?)___鄉(xiāng)?(鎮(zhèn))__?_村(街)?___號(hào)?現(xiàn)住址:_?__屬于?:農(nóng)業(yè)人口?___非?農(nóng)業(yè)人口_?____?_號(hào)碼:_?__根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》及有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同。?一、合同?期限本合?同期限自_?__年__?_月___?日起，至_?__年__?_月___?日止。其中?試用期__?_年___?月___日?至___年?___月_?__日。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?根據(jù)甲方?企業(yè)生產(chǎn)(?工作)需要?，乙方同意?甲方安排，?從事___?崗位，為_(kāi)?__工種，?承擔(dān)___?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。其?中應(yīng)達(dá)到的?數(shù)量(班產(chǎn)?)質(zhì)量指標(biāo)?為:___?.三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件根?據(jù)工作崗位?需要，按照?國(guó)家有關(guān)政?策規(guī)定，甲?方應(yīng)配備必?要的勞動(dòng)安?全保護(hù)和防?護(hù)設(shè)施。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?甲方依據(jù)有?關(guān)政策規(guī)定?和單位的實(shí)?際，支付乙?方在試用期?內(nèi)的工資為?___元。?試用期滿(mǎn)，?根據(jù)乙方的?崗位，技能?水平，承擔(dān)?的任務(wù)等情?況，定為每?月___元?。(乙方從?事的工種為?全額計(jì)件工?資制，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商月工資按?計(jì)件單價(jià)結(jié)?算，具體辦?法雙方約定?為:___?).(二?)加班工資?為每小時(shí)_?__元。法?定節(jié)假日每?小時(shí)___?元。(三?)乙方從事?夜班工作的?，甲方應(yīng)按?規(guī)定支付乙?方夜餐費(fèi)。?(四)按?照國(guó)家及企?業(yè)的有關(guān)規(guī)?定，乙方應(yīng)?享受___?等，每月計(jì)?___元，?津貼___?元，獎(jiǎng)金_?__元。?五、勞動(dòng)保?險(xiǎn)福利待遇?以及社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)均按?現(xiàn)行有關(guān)政?策執(zhí)行六?、權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方權(quán)利?1.依據(jù)國(guó)?家的（范本?）___有?關(guān)規(guī)定，結(jié)?合本企業(yè)的?實(shí)際情況，?有權(quán)制定廠(chǎng)?規(guī)廠(chǎng)紀(jì)。?2.根據(jù)《?企業(yè)職工獎(jiǎng)?懲條例》及?有關(guān)法規(guī)、?政策，甲方?有權(quán)對(duì)職工?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、?處分、經(jīng)濟(jì)?處罰。(?二)乙方權(quán)?利1.乙?方享有與其?他工人相同?的主人翁地?位，參加企?業(yè)民主管理?。2.乙?方享有與其?他工人相同?的政治榮譽(yù)?和政治待遇?(入黨、入?團(tuán)、評(píng)選先?進(jìn)、模范等?).3.?甲方有違反?合同的行為?，乙方有權(quán)?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁。?(三)甲方?義務(wù)1.?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)、廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)?紀(jì)等教育、?培訓(xùn)、考核?與管理。?2.甲方保?證乙方享有?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)、工作?、學(xué)習(xí)、生?活條件。?(四)乙方?義務(wù)1.?自覺(jué)遵守各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?，聽(tīng)從指揮?，服從管理?。2.刻?苦鉆研業(yè)務(wù)?技術(shù)，盡職?盡責(zé)完成生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。3?.嚴(yán)格遵守?合同規(guī)定的?各項(xiàng)條款。?七、勞動(dòng)?合同的解除?與終止(?一)在下列?情況下，甲?方可以解除?勞動(dòng)合同:?1.在試?用期內(nèi)，發(fā)?現(xiàn)不符合招?用條件的;?2.患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?3.按照?___《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》應(yīng)?予以辭退的?;4.甲?方宣告破產(chǎn)?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;5.違?反勞動(dòng)合同?規(guī)定的。?(二)被依?法追究刑事?責(zé)任，因工?或非因工死?亡的，勞動(dòng)?合同自行解?除。(三?)在下列情?況下，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同:?1.經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，無(wú)?有效保護(hù)措?施，嚴(yán)重危?害工人身體?健康的;?2.甲方不?能按照勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;3.?甲方不履行?勞動(dòng)合同或?違___法?規(guī)、政策，?侵害工人合?法權(quán)益的;?4.經(jīng)甲?方同意，被?招為合同制?工人或參軍?、自費(fèi)考入?中等以上專(zhuān)?業(yè)學(xué)校的。?(四)在?下列情況下?，企業(yè)不得?解除勞動(dòng)合?同:1.?勞動(dòng)合同期?限未滿(mǎn)又不?符合第七條?(一)款規(guī)?定的;2?.合同期內(nèi)?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的;3.?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?4.女工在?符合國(guó)家規(guī)?定的孕期、?產(chǎn)假、哺乳?期間的;?5.符合國(guó)?家其他規(guī)定?條件的。?(五)合同?期滿(mǎn)必須終?止合同。因?生產(chǎn)(工作?)需要，可?按照規(guī)定重?新辦理招用?手續(xù)。(?六)任何一?方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)提?前___天?通知對(duì)方，?方可辦理解?除合同手續(xù)?。試用期內(nèi)?解除合同及?(二)款中?規(guī)定解除勞?動(dòng)合同的除?外。八、?違反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)的?責(zé)任本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行。?任何一方違?反勞動(dòng)合同?，給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方有?權(quán)根據(jù)其責(zé)?任和造成的?后果，追究?違約金__?_元，賠償?金___元?。如因不可?抗力造成不?能履行合同?，以致給對(duì)?方帶來(lái)?yè)p害?時(shí)，違約方?可不承擔(dān)法?律責(zé)任。?九、雙方認(rèn)?為需要規(guī)定?的其他事項(xiàng)?(略)十?、勞動(dòng)合同?鑒證本合?同簽訂后，?必須到當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?