企業(yè)員工標準合同書范本

第3頁共3頁企業(yè)員工標準合同書范本甲方（?用人單位）?：___。?乙方（員?工、工作人?員）：__?_（性別_?__，民族?___，出?生年月__?_，文化程?度___，?職稱___?，居住地址?___，_?__號碼_?__聯(lián)系電?話___）?。根據(jù)《?___勞動?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等、?自愿、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本勞?動合同：?一、生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）實際需要?，聘用乙方?在___?崗位從事_?__工種工?作，擔任_?__職務(wù)。?二、合同?期限甲乙?雙方選擇以?下第

?種形式確定?合同期限：?1、合同?期限為__?_年___?個月，從_?__年__?_月___?日起至__?_年__月?__日止。?其中前__?_個月為試?用期（見習?期）。2?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限。?具體工作任?務(wù)為___?，期限自_?__年__?_月___?日起，預(yù)計?至___年?___月_?__日止。?三、工作?時間甲方?對乙方實行?第___種?工作制：?1、每日工?作___小?時、每周工?作___小?時標準工時?制。2、?經(jīng)勞動行政?部門批準實?行不定時工?作制。3?、經(jīng)勞動行?政部門批準?實行綜合計?算工時工作?制。四、?工資待遇?（一）工資?收入構(gòu)成：?乙方的工?資收入由_?__幾部分?構(gòu)成。（?二）工資標?準：1、?試用期（見?習期）工資?待遇為__?_。2、?試用期（見?習期）滿后?的工資待遇?為___。?3、雙方?約定的工資?標準不得低?于示范區(qū)最?低工資標準?。乙方的工?資待遇調(diào)整?按甲方工資?分配制度和?管理辦法執(zhí)?行。五、?違約責任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過錯?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行的，由有?過錯的一方?承擔相應(yīng)責?任；雙方均?有過錯的，?根據(jù)實際情?況，由雙方?各自承擔應(yīng)?負的責任。?2、甲乙?雙方任何一?方違反合同?條款，均應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金數(shù)額的?確定辦法為?___；給?對方造成損?失的，應(yīng)根?據(jù)后果和責?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償金數(shù)額?的確定辦法?為___；?合同一方因?不可抗力未?能履行合同?并給對方帶?來損害的，?不承擔相應(yīng)?責任。六?、合同爭議?處理發(fā)生?勞動爭議后?，甲乙雙方?應(yīng)積極協(xié)商?解決，不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，任?何一方均可?向本單位勞?動爭議調(diào)解?委員會（小?組）或工會?申請調(diào)解，?調(diào)解不成的?，方可向勞?動爭議__?_申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以自收到?___書之?日起___?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。七、?雙方需要約?定的其他事?項：__?____?___?____?____?_。八、?本合同其他?條款和未盡?事宜按__?_合同約定?或國家有關(guān)?法律法規(guī)執(zhí)?行。九、?本合同簽訂?后，甲方應(yīng)?在___月?內(nèi)辦理合同?鑒證手續(xù)。?本合同一式?___份，?雙方各__?_份，員工?本人檔案存?入___份?。十、本?合同自雙方?簽字蓋章之?日