敬老院聘用合同協(xié)議書范本（3篇）

第11頁共11頁敬老院聘用合同協(xié)議書范本法定?代表人或委?托代理人:?___地?址:___?乙方(受?聘人員)?姓名:__?_性別:_?__學(xué)歷?:___出?生年月:_?_____?號碼:__?_住址:?___聯(lián)?系電話:_?__為確?立單位與個?人之間的勞?動合同關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本聘?用合同并共?同遵照執(zhí)行?。本合同自?雙方簽訂之?日起生效。?一.聘用?合同期限?本合同期限?為年，自年?月日至年月?日止。試用?期為個月，?自年月日至?年月日止。?二.聘用?崗位及職責(zé)?要求(一?)乙方在_?__崗位從?事___工?作，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定和崗位要?求認(rèn)真履行?職責(zé)任務(wù)。?(二)乙?方服從甲方?的工作安排?，按照崗位?職責(zé)要求按?時完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三.崗?位紀(jì)律(?一)甲方有?權(quán)按照崗位?職責(zé)，建立?健全各項考?核制度，做?到職權(quán)清晰?、責(zé)任明確?、考核嚴(yán)格?、獎懲分明?。(二)?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家和?本地方的各?項法律、法?規(guī)，遵守甲?方的各項規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)和管理。?(三)乙?方如違反規(guī)?章制度和崗?位紀(jì)律，甲?方有權(quán)進(jìn)行?批評教育，?按照有關(guān)規(guī)?定給予相應(yīng)?的處理。?四.崗位工?作條件(?一)甲方保?障乙方履行?職責(zé)所需的?物質(zhì)技術(shù)條?件，提供必?需的工作條?件和有效的?勞動安全衛(wèi)?生防護(hù)措施?。甲方提供?乙方的崗位?工作條件須?以書面形式?告知乙方。?(二)甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)職?工工作時間?和工休假日?等規(guī)定，對?乙方實行符?合職業(yè)特點(diǎn)?的工作日制?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)工作需要?為乙方提供?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識、?安全生產(chǎn)和?規(guī)章制度等?方面的培訓(xùn)?。五.工?資與社會保?險待遇(?一)甲方根?據(jù)國家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗?位以及乙方?的工作表現(xiàn)?、工作成果?和貢獻(xiàn)大小?，以貨幣形?式按時足額?支付乙方的?工資待遇。?乙方工資標(biāo)?準(zhǔn)如下:?院長月薪:?壹千叁佰元?整工作人員?月薪:壹千?元整(二?)甲乙雙方?應(yīng)依法參加?社會保險。?甲方按照國?家和地方的?有關(guān)規(guī)定按?期為乙方繳?付醫(yī)療保險?金、養(yǎng)老保?險金。養(yǎng)老?保險金按_?__%購買?。六.聘?用合同的變?更(三)?由于不可抗?拒的因素，?致使合同無?法履行的?(四)乙方?年度考核或?者聘期考核?不合格，甲?方可以調(diào)整?乙方的崗位?或安排其離?崗。七.?聘用合同的?解除(一?)甲方、乙?方雙方協(xié)商?一致，可以?解除本合同?。(二)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時單方面?解除本合同?:1、連?續(xù)曠工超過?___個工?作日或者_(dá)?__年內(nèi)累?計曠工超過?___個工?作日的;?2、未經(jīng)甲?方同意，擅?自離崗逾期?不歸的;?3、違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任事?故，或者失?職、瀆職，?造成嚴(yán)重后?果的;4?、嚴(yán)重擾亂?工作秩序，?致使甲方、?其他單位工?作不能正常?進(jìn)行的;?5、被判處?拘役、有期?徒刑緩刑以?及有期徒刑?以上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行，或?者被勞動教?養(yǎng)的。對?在試用期內(nèi)?被證明不符?合本崗位要?求又不同意?單位調(diào)整其?工作崗位的?，甲方也可?以隨時單方?面解除本合?同。(三?)乙方有下?列情形之一?，甲方可以?單方面解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)通知?乙方:1?、乙方患病?或者非因工?(公)負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作的?;2、乙?方年度考核?或者聘期考?核不合格，?又不同意甲?方調(diào)整其工?作崗位的，?或者雖同意?調(diào)整工作崗?位，但到新?崗位后考核?仍不合格的?。(四)?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除本合同?:1、乙?方患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;3、?因工負(fù)傷，?治療終結(jié)后?經(jīng)勞動能力?鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定為喪失勞?動能力的;?5、乙方?正在接受紀(jì)?律___尚?未作出結(jié)論?的;6、?屬于國家法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形的。(?五)有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時單方面?解除本合同?:1、在?試用期內(nèi)的?;2、考?入普通高等?院校的;?3、被錄用?或者選調(diào)為?公務(wù)員的;?4、依法?服兵役的。?5、屬于?國家法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形的?。除上述?情形外，乙?方提出解除?本合同未能?與甲方協(xié)商?一致的，乙?方應(yīng)當(dāng)堅持?正常工作，?繼續(xù)履行本?合同;__?_個月后再?次提出解除?本合同仍未?能與甲方協(xié)?商一致的，?即可單方面?解除本合同?。(六)?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的，?雙方均可以?單方面解除?本合同。?八.聘用合?同的終止?有下列情形?之一的，本?合同終止:?1、本合?同期限屆滿?;2、甲?、乙雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?;3、乙?方按照國家?有關(guān)規(guī)定退?休或退職的?;4、乙?方死亡或者?被人民法院?宣告死亡的?;5、甲?方被依法注?銷、撤銷或?者解散的。?九.違反?聘用合同的?責(zé)任(一?)本合同依?法訂立即具?法律約束力?，甲乙雙方?必須嚴(yán)格遵?守，任何一?方違反合同?規(guī)定，均應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任。(?二)甲乙雙?方違反合同?中約定的事?項，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?依法予以賠?償。十.?爭議處理?甲乙雙方因?履行聘用合?同發(fā)生爭議?的，由當(dāng)事?人雙方協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或協(xié)?商不成的，?可以向有關(guān)?部門申請調(diào)?解，調(diào)解不?成的，可按?有關(guān)規(guī)定向?人事爭議仲?裁機(jī)構(gòu)申請?仲裁，當(dāng)事?人對仲裁不?服的，可向?人民法院提?起訴訟。?十一.附則?1、甲方?有權(quán)根據(jù)國?家和本地方?的法律、法?規(guī)及有關(guān)政?策的規(guī)定，?制定本單位?的規(guī)章制度?，并以適當(dāng)?方式公告，?或告知乙方?，作為履行?本合同的依?據(jù)。乙方應(yīng)?當(dāng)熟知本單?位的規(guī)章制?度，并嚴(yán)格?遵守。2?、本合同未?盡事宜或條?款與國家規(guī)?定不一致的?，按國家現(xiàn)?在規(guī)定執(zhí)行?，國家沒有?規(guī)定的，由?甲乙雙方另?行商定。?3、乙方個?人情況如家?庭住址的更?改，應(yīng)主動?通知甲方。?若乙方未及?時通知，甲?方按乙方以?前說明地址?發(fā)送有關(guān)文?件應(yīng)視為已?送達(dá)。4?、本合同一?式三份，聘?用單位和受?聘人員當(dāng)事?人雙方各執(zhí)?一份，一份?存入受聘人?員個人檔案?。甲方(?蓋章)乙方?(簽字蓋章?)法定代?表人或委?托代理人(?簽字蓋章)?年月日年?月日敬老院聘用合同協(xié)議書范本（二）石門鎮(zhèn)?民政所:(?以下簡稱甲?方)聘用?護(hù)理人員:?(以下簡稱?乙方)甲?方聘用乙方?為護(hù)理人員?，甲乙雙方?經(jīng)過平等協(xié)?商特立協(xié)議?如下:1?、甲方聘用?乙方為護(hù)理?人員，形成?工作關(guān)系以?乙方簽訂本?合同之日起?。聘用期限?為簽訂合同?之日至__?_年___?月___日?。2、聘?用期間，按?實際工作天?數(shù)核算乙方?工資，工資?由三部分構(gòu)?成:基礎(chǔ)工?資___元?，常規(guī)管理?工資___?元，獎勵工?資___元?，其每月工?資總數(shù)不得?超過___?元。工資按?月發(fā)放。?3、乙方在?被聘用期間?，服從鎮(zhèn)民?政所的工作?安排，嚴(yán)格?遵守《石門?鎮(zhèn)敬老院安?全管理責(zé)任?書》和敬老?院的其他規(guī)?章制度，如?因不服從工?作安排和不?遵守規(guī)章制?度而產(chǎn)生的?后果由乙方?承擔(dān)。4?、乙方在被?聘用期間，?每天要打掃?好院內(nèi)外的?衛(wèi)生環(huán)境。?按時開、關(guān)?大門。禁止?社會上的閑?雜人員入內(nèi)?，并管理好?院內(nèi)外財產(chǎn)?。5、乙?方在被聘用?期間，要細(xì)?心對待五保?人員，絕對?不能打罵五?保人員。要?求五保老人?衣著整潔及?床被干凈。?每周必須督?促五保人員?洗澡洗頭。?對行動不便?的護(hù)理人員?必須要服務(wù)?到位。6?、乙方在被?聘用期間，?做好五保人?員三防工作?:防煤氣中?毒、防食物?中毒、防中?暑。如因本?人工作失誤?或自身責(zé)任?產(chǎn)生安全問?題，影響老?人健康，造?成的責(zé)任和?損失由乙方?承擔(dān)。如因?本人工作失?誤或自身責(zé)?任產(chǎn)生個人?安全問題，?責(zé)任由乙方?自己承擔(dān)。?如出現(xiàn)非工?作原因造成?本人人身傷?害事故，責(zé)?任由乙方自?己承擔(dān)。?7、乙方在?被聘用期間?不得擅自離?開工作崗位?，如有特殊?情況需向鎮(zhèn)?民政辦工作?人員請假后?方可離開。?如不履行請?假手續(xù)，擅?自離開工作?崗位的造成?不良后果責(zé)?任自負(fù)。如?擅自離崗兩?天以上(含?兩天的)不?得聘用。?8、如遇特?殊情況或工?作需要，甲?方有權(quán)隨時?終止此合同?，乙方保證?無條件服從?。如乙方工?作消極怠慢?、違反合同?約定的第_?__至__?_條，且造?成嚴(yán)重后果?或不良社會?影響的，甲?方有權(quán)隨時?終止此合同?，乙方保證?無條件服從?。如乙方須?提前終止此?合同，乙方?必須提前一?個周通知甲?方，否則甲?方有權(quán)扣除?乙方當(dāng)月工?資。9、?本合同到期?后，由甲方?根據(jù)敬老院?情況及乙方?的工作表現(xiàn)?，商議是否?續(xù)聘，在信?守本合同的?基礎(chǔ)上，乙?方有續(xù)聘優(yōu)?先權(quán)。1?0、每年結(jié)?束，石門鎮(zhèn)?民政所將根?據(jù)乙方一年?來工作表現(xiàn)?，對乙方進(jìn)?行考核，發(fā)?放適當(dāng)考核?獎。11?、本合同從?簽字之日起?生效。1?2、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?13、本合?同解釋權(quán)屬?于甲方。?甲方(石門?鎮(zhèn)民政所)?(簽章):?乙方(聘?用護(hù)理人員?)(簽字)?:年月日?敬老院聘用合同協(xié)議書范本（三）?甲方(用人?單位)名稱?:乙方(?受聘人員)?:根據(jù)國?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同:一?、聘用合同?期限。本?合同有效期?一年，其中?試用期一個?月，合同到?期續(xù)簽，須?提前兩個星?期。二、?工作性質(zhì)和?勞動報酬?乙方同意按?甲方敬老院?工作需要，?在崗位工作?，完成養(yǎng)老?院該崗位承?擔(dān)的各項工?作任務(wù)。?乙方在聘用?期間的基本?工資為月柒?佰元(小寫?:___元?)，獎金見?甲方的獎金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)利?1.依照?國家的（范?本）有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時通知乙?方解除勞動?合同，不受?提前三十天?通知的限制?:(1)?在試用期內(nèi)?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的;(?2)乙方在?病、事、延?長產(chǎn)假和醫(yī)?療期及脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)期間本?人或為他人?及親友從事?各種生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)活動?的;(3?)乙方嚴(yán)重?違反甲方工?作責(zé)任制或?甲方規(guī)章制?度的;(?4)乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(5?)乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的;?(6)乙方?連續(xù)貳個月?考核被確定?為不稱職的?;(7)?不勝任現(xiàn)職?工作，又不?接受其它安?排的。4?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前三十天?以書面形式?通知乙方:?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;(4?)甲方敬老?院生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。(?二)甲方的?義務(wù)1.?遵守國家的?（范本）法?律、法規(guī)、?政策，尊重?員工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于員?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的工作環(huán)境?。2.負(fù)?責(zé)對乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、遵紀(jì)守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓(xùn)。六、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)乙方的?權(quán)利1.?在合同期間?乙方享有參?與敬老院民?主管理，獲?得政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓勵?的權(quán)利。?2.因疾病?治療需要，?有申請延長?醫(yī)療期的權(quán)?利。3.?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除聘用合同?:(1)?在試用期內(nèi)?;(2)?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方工作的;?(3)甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動報酬?或者提供工?作條件的。?(二)乙?方的義務(wù)?1.必須按?時、按質(zhì)、?按量地完成?約定的工作?任務(wù)或工作?指標(biāo)，并接?受甲方的考?核。2.?自覺保護(hù)甲?方的形象和?利益，不得?實施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務(wù)，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動合同，?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，并承擔(dān)相?應(yīng)法律責(zé)任?。七、違?約責(zé)任1?.本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時，違?約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?支付給對方?違約金壹萬?元(小寫:?___元)?;給對方造?成損失的，