獎勵申請報告（精選16篇）

第19頁共19頁獎勵申請報告〔精選16篇〕篇1：獎勵申請報告格式尊敬的領導：您好!我擔任電梯管理人員以來，一直盡心職守，把電梯的日常管理和平安維護放在第一位，悉心執(zhí)行好電梯管理要求和制度，最大限度的降低了電梯運行平安隱患。目前，我負責的另一項工作是總務科內(nèi)部所有采購進出庫單的制作和備份。作為已經(jīng)工作十幾個年頭的老員工，深知自己的工作，雖然繁瑣機械，但其重要性不減，電梯的平安管理工作關乎每一位乘坐電梯人的生命平安，也是醫(yī)院白衣天使形象的重要代表之一;而進出庫單的制作，更是馬虎不得，關系到采購物品的庫存實際。那么，我覺得有如下的幾點因素支持自己向領導申請個人獎金的進步：1)目前，我負責院內(nèi)7臺電梯的平安管理和日常維護工作，除了能保證電梯轎廂、梯級的清潔衛(wèi)生，每日檢查電梯狀況，并做好運行記錄，降低故障率;2)當發(fā)生電梯故障時，無論上下班時間，甚至是半夜時候，我從來都是第一時間到現(xiàn)場穩(wěn)定乘客情緒，盡快挽救人員;3)為增強工作才能，使電梯的管理標準更加有序，我每年積極參加專業(yè)技術和平安知識的培訓，考試和資格證也全部合格;4)為了處理每天總務科采購的物品進出庫單，以及更好更流暢的操作出入單系統(tǒng)，我都會主動自覺的學習電腦各項操作;5)當要完成的出入庫單數(shù)量和種類都繁多時，我從來都是堅持今日事今日畢的行為準那么，都會加班堅持把所有單子制作完，并做到細致檢查，不出錯誤后才放心下班。最后，感謝您在百忙之中處理我的個人申請事宜，望領導批準!此申請批準為盼申請人：申請日期：篇2：獎勵申請報告尊敬的公司領導：在XX年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣闊員工的積極努力下，各項指標根本到達公司標準要求，為調(diào)動廣闊員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和進步員工在消費現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，詳細建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進展發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進展發(fā)放。2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進展發(fā)放。3、目前，維修有局部員工申請調(diào)離一線，局部員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目的的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!申請部門：申請日期：更多相關優(yōu)秀文章1.獎勵申請報告2.優(yōu)秀老師獎勵資金的申請報告篇3：獎勵申請報告獎勵申請報告范文一：姓名：部門：崗位：入職時間：年月日獎勵原因：該員工因在年月日，提請：口頭表揚?！鯐姹頁P?！跬▓蠹为劇！跤浶」?。□記大功。□合理化建議獎給予：?獎勵元，并公開表彰，號召公司全體員工學習呈請人：日期：年月日本人意見□簽收□不簽收，理由：簽字：部門意見□同意□不同意，理由：簽字：分管高管意見□同意□不同意，理由：簽字：院長意見□同意□不同意，理由：簽字：本次獎勵自年月日起正式生效獎勵申請報告范文二：尊敬的領導：2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對01運輸順槽進展了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了典范。掘五隊在7月14日開場著手質(zhì)量達標工作，全隊上下經(jīng)過4天的努力，使01運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些缺乏之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的消費過程中，要保持住前一階段獲得的工作成果，并把本次檢查出的缺乏之處加以整改，把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進隊組要以掘五隊為典范，取長補短，深化開展質(zhì)量標準化工作。由于掘五隊在本次質(zhì)量標準化達標工作中獲得了較好的成績，全隊上下都為本次活動付出了努力，并給其它掘進隊樹立了典范，掘五隊所起到的帶頭作用意義重大，為全礦下一步開展質(zhì)量達標工作打下了根底。經(jīng)質(zhì)量達標領導小組討論決定，給予掘五隊申請5000元質(zhì)量達標獎金，以示鼓勵。請領導批準!申請部門：yjbys申請日期：篇4：公司獎勵申請報告尊敬的公司領導：在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承當了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課，自習，家長的滿意度穩(wěn)步提升!為調(diào)動廣闊員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和進步員工的綜合素質(zhì)，從而到達人盡其用的目的2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌!請公司領導予以批準!XXX202_年X月X日【公司獎勵申請報告5篇】篇5：員工獎勵申請報告尊敬的公司領導：從××年×月×××工程開工至今，工程部全體員工在的××領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改良和精化管理，進步監(jiān)理效勞程度，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的效勞，得到了業(yè)主領導的一致認可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后屢次到××工程進展現(xiàn)場檢查，屢次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和獲得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。為進一步進步我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng)上海市平安文明示范工地、上海市建立工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我工程部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的奉獻！望公司領導審核批準為感！××工程監(jiān)理部年月日【員工獎勵申請報告精選12篇】篇6：員工獎勵申請報告尊敬的公司領導：從××年×月×××工程開工至今，工程部全體員工在的××領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改良和精化管理，進步監(jiān)理效勞程度，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的效勞，得到了業(yè)主領導的一致認可。期間，上海市電力質(zhì)監(jiān)中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后屢次到××工程進展現(xiàn)場檢查，屢次對我監(jiān)理部在工程監(jiān)管中做出的努力和獲得的成績給予了高度評價，為公司贏得了榮譽。為進一步進步我監(jiān)理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng)上海市平安文明示范工地、上海市建立工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予元獎勵，我工程部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的榮譽和利益做出更大的奉獻！望公司領導審核批準為感！××工程監(jiān)理部年月日【員工獎勵申請報告(匯編12篇)】篇7：獎勵資金申請報告尊敬的領導：202_年7月，我院ERP研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。此項殊榮來之不易，大賽自年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向?qū)W院申請給予2萬元配套資金的獎勵。以上請示妥否，請給予批示。申請人：YJBYS202_年xx月x日篇8：獎勵資金申請報告范本尊敬的公司領導：為保證施工現(xiàn)場平安，我處保安加強了廣場的平安管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的平安管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場盜竊行為，防止了公司財產(chǎn)的損失，對盜竊行為起到了一定的戒備作用，獲得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的詳細情況：202_年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當場抓獲一名盜竊施工材料的男子，經(jīng)工程部識別不是其施工人員，經(jīng)請示工程部后將其轉(zhuǎn)交公安機關處理。后經(jīng)查明該盜竊人員是在四樓會所施工的，盜竊的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。根據(jù)202_年2月22日公司工程會議精神：“對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵?！惫使芾硖幪靥岢錾暾垼航o予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以鼓勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的平安!此致敬禮!申請人：YJBYS20**年**月**日相關文章1.獎勵申請報告2.教你如何寫獎勵申請報告3.優(yōu)秀老師獎勵資金的申請報告篇9：獎勵資金申請報告度假村領導：目前，度假村要求各部趁酒店進入淡季，要嚴抓部門的培訓力度，我部也積極響應度假村的號召，籌劃于7月初開場將舉辦為期45天的強化集訓，來全面進步部門及員工的綜合素質(zhì)，到達召之即來來之能戰(zhàn)的戰(zhàn)斗集體。但考慮到如今室外天氣炎熱，科目多、訓練難度大，同時為使此次培訓能跨越一個更高的層次，鼓勵訓練熱情，表揚鼓勵訓練標兵，故我部申請培訓經(jīng)費600元整。申請人：YJBYS202_年xx月x日篇10：獎勵資金申請報告開發(fā)區(qū)管理委員會:這些年來,在開發(fā)區(qū)主管部門的關心下,全體老師愛崗敬業(yè),樂于奉獻。開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)突飛猛進,教學質(zhì)量穩(wěn)步進步。區(qū)內(nèi)xx實驗小學更成為遠近出名的品牌小學,先后獲得“全國讀書育人特色學?！薄皒x省家教名校”、“xx市文明單位”、“xx市平安校園”等等,為開發(fā)區(qū)的招商引資作出了自己應有的奉獻。在老師節(jié)降臨之際,省市教育部門下發(fā)文件決定對優(yōu)秀老師進展表彰,評選出xx省優(yōu)秀老師500名,市級優(yōu)秀老師5000名,縣級優(yōu)秀老師50000名,要求各地區(qū)也要評選出本地區(qū)的優(yōu)秀老師。根據(jù)這一文件精神,同時也為深化教學改革,建立與完善龍崗開發(fā)區(qū)的教學工作評價體制,進一步激發(fā)開發(fā)區(qū)廣闊老師鉆研業(yè)務的積極性,帶動教風與校風的良性開展。鼓勵和引導老師加強對教學工作的投入,促進開發(fā)區(qū)教學質(zhì)量再上新臺階。xx實驗小學認真組織了xx開發(fā)區(qū)優(yōu)秀老師評選活動,全體教職工在公正、公平、民主的根底上評選出xx開發(fā)區(qū)優(yōu)秀老師25名。學校決定在老師節(jié)前夕對優(yōu)秀老師進展獎勵,獎勵為資金獎勵和精神獎勵相結合,因此特向xx開發(fā)區(qū)申請,懇請開發(fā)區(qū)給予適當?shù)莫剟钯Y金,以此來獎勵優(yōu)秀,鼓勵全體老師更加敬業(yè)崇教,為開發(fā)區(qū)的教育事業(yè)奮力拼搏。申請人：YJBYS202_年xx月x日更多相關優(yōu)秀文章1.關于資金申請報告2.資金申請報告例如3.農(nóng)村建立節(jié)水灌溉設施的資金申請報告4.學校資金申請報告格式篇11：財務部門獎勵申請報告xx經(jīng)理：您好!我于去年5月來到公司，轉(zhuǎn)眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)，使我在各方面都有了很大進步。尤其在我學習方面，公司更是關心至深，在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力，將我所學知識用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面進步工作效率。一直以來，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“老實做人，老實做事”是任何時候都應該遵守的人生信條。我覺得，能為公司多出一份力，是我才能的表達，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活程度的不斷進步，市場物價的不斷上漲，我的工資程度難以與之平衡，經(jīng)過多日慎重考慮，特向您提出部門獎金申請。我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務部人員沒有可比性，但我如今工作內(nèi)容包括行政內(nèi)勤、人事、財務、業(yè)務輔助等多項，還有其它臨時任務，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務閑時我不閑，業(yè)務忙時我更忙。假如公司認為我目前工作程度或工作內(nèi)容還未能到達部門獎金的要求，誠懇公司可以對我提出意見和建議，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目的，更加努力的進步自己。您放心，假如此申請不被公司采納，我也會一如既往，積極、樂觀、認真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這并不是我唯一的追求。為盼!申請人：xxxxx年xx月xx日更多相關文章1.財務人員加薪申請報告篇12：工程獎勵申請報告工程名稱：不良硅片修復方法工程編號：W11301工程負責人：光工程起止日期：.01.282023.6.28工程立項背景：在我公司，硅片加工消費中會產(chǎn)生這樣一類不良硅片：崩邊、缺口，這一類硅片約占總產(chǎn)量的0.25-0.3%，通過施行該工程來獲得一種修復不良硅片的新方法，從而進步我公司硅片消費合格率降低硅片消費本錢，為修復一些B類硅片做準備。(B類片修成A類片，B類片占產(chǎn)量3%)。假設將這一局部不良硅片進展修復，給公司帶來宏大的經(jīng)濟效益。工程采取措施：利用公司現(xiàn)有閑置平面磨床、將硅片疊成50200裝夾到專用夾具上定位好，再裝到平面磨床上將不良硅片缺陷邊磨削去0.30.5mm，選擇適宜的磨輪型號(直徑、寬度、磨粒材料、粒度、硬度等等)，實驗磨床的工藝參數(shù)。制定可修復硅片的崩邊缺口尺寸范圍及挑選方法。數(shù)據(jù)說明：裝卡數(shù)量：約50片/次總進刀量：750微米消費率：300片/小時(兩套夾具可達500片/小時)修成率：(86+544+1+1+52)/900=76%破損率：(87+77)/900=18%經(jīng)濟效益：1、產(chǎn)能：單臺平面磨床每小時最大產(chǎn)能可修復500片硅片，一天可修復12500片。按修成率76%計算，一天可修成B品硅片9500片。2、價格：修復片考慮碎片、加工本錢因素賣價約4.07元，可修復片賣價約3.8元，價格優(yōu)勢不很大。3、市場：可修復片仍有市場。4、結論：根據(jù)市場情況、和產(chǎn)能可作為技術儲藏。工程成果：1、修復后硅片：B類片70%以上(修復片邊長偏小、倒角偏小)2、單臺設備產(chǎn)能：大于500片/小時3、修復費：0.45元/片工程成員：編寫：成認：日期：日期：日期：篇13：獎勵經(jīng)費申請報告3.社區(qū)活動經(jīng)費申請報告4.創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費申請報告5.審計經(jīng)費申請報告6.機關單位經(jīng)費申請報告7.8.9.村辦公經(jīng)費申請報告10.篇14：獎勵經(jīng)費申請報告區(qū)建管局：202_年城管監(jiān)察大隊認真貫徹區(qū)政府和建管局的指示，在做好城管監(jiān)察工作的同時，認真做好了撤除**山撤除違章建筑，整治報刊攤亭，清理衛(wèi)生死角，山林防火等項工作，配合做好了省建立規(guī)劃會議、青博會、家電博覽會、海洋節(jié)、文明城市復查、全國十六家新聞媒體采訪、文明社區(qū)驗收、建立部人居環(huán)境獎驗收等項工作。為保證這些檢查、會議、活動期間的城市環(huán)境，大隊全體隊員根本上放棄了節(jié)假日、公休日的休息，夏季夜間睡眠也難以保證，今年的加班加點比任何一年都多。經(jīng)統(tǒng)計，假如按白天加班每人每日補貼20元，夜間補貼10元計算，需資金167800元。另外，下半年隊員每月每人120元的考核獎因資金缺乏也未能兌現(xiàn)：193人×120元×6個月=138960元，以上兩項缺口經(jīng)費306760元。由于大隊資金緊張，實在難以支付以上費用，為了調(diào)動全體隊員的積極性，繼續(xù)做好新年度的工作，特懇求建管局給予資金援助30萬元，對以上缺口進展兌現(xiàn)。當否，請批示。此致敬禮!申請人：YJBYS20**年**月**日相關文章1.辦公經(jīng)費申請報告篇15：工程獎勵申請報告尊敬的領導：2月28日由安監(jiān)科牽頭，魏礦長帶隊，對01運輸順槽進展了質(zhì)量標準化達標檢查。本次檢查，除礦安監(jiān)科、技術科、機電科、調(diào)度室、監(jiān)測科等單位參加外，還有各掘進隊組隊長或主要負責人。檢查后，礦領導和各隊負責人一致認為掘五隊的質(zhì)量標準化工作做的較好，走在了孫義礦其它隊組的前頭，在質(zhì)量達標工作上給其它隊組做出了典范。掘五隊在7月14日開場著手質(zhì)量達標工作，全隊上下經(jīng)過4天的努力，使01運輸順槽的質(zhì)量標準化工作上了一個新的臺階，雖然還有些缺乏之處，但在總體效果上看還是好的，是值得肯定的。希望掘五隊在今后的消費過程中，要保持住前一階段獲得的工作成果，并把本次檢查出的缺乏之處加以整改，把質(zhì)量標準化工作做的更好。其它掘進隊組