勞務(wù)合作合同范本

第5頁(yè)共5頁(yè)勞務(wù)合作合同范本經(jīng)?友好協(xié)商，?就乙方在赴?甲方提供企?業(yè)參加務(wù)工?事宜，本著?平等協(xié)商、?自愿、誠(chéng)信?合作的原則?，為明確雙?方權(quán)利與義?務(wù)的關(guān)系，?經(jīng)雙方友好?協(xié)商，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、期限?：1、乙?方向甲方推?薦實(shí)習(xí)學(xué)生?名，以實(shí)際?人員到廠計(jì)?算，輸送前?由乙方按規(guī)?定格式將人?員___傳?真至甲方。?2、乙方?根據(jù)約定，?將符合甲方?要求的學(xué)生?（具體人數(shù)?由甲、乙雙?方根據(jù)實(shí)際?情況確定）?，按約定的?時(shí)間安排到?甲方工廠。?合作期限：?從___年?月日起至_?__年月日?止，為期近?個(gè)月(天)?。二、學(xué)?生數(shù)量及男?女比例：?1、人數(shù)：?人；2、?男女比例接?近：（男，?女）。三?、學(xué)生要求?：（一）?乙方所輸送?的學(xué)生必須?符合下列要?求：1、?年滿(mǎn)周歲以?上，無(wú)殘疾?，無(wú)傳染病?，具有本人?___、戶(hù)?籍證明、戶(hù)?口本復(fù)印件?。2、有?責(zé)任心，有?獨(dú)立工作能?力，富有良?好的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神。懂?普通話(huà)；身?體健康；可?適應(yīng)輪班要?求。3、?學(xué)歷要求，?專(zhuān)業(yè)要求：?。視力:。?（二）乙?方所輸送的?學(xué)生，需體?檢合格后方?能上崗，并?提供學(xué)校當(dāng)?地醫(yī)院出具?的健康證明?。（三）?乙方學(xué)生必?須遵守并執(zhí)?行甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?及服務(wù)規(guī)范?，維護(hù)甲方?及甲方的企?業(yè)形象。?四、崗位：?甲方企業(yè)?可以根據(jù)生?產(chǎn)或工作需?要以及學(xué)生?本人的具體?情況對(duì)崗位?進(jìn)行安排及?調(diào)整。五?、待遇：?薪資計(jì)算方?式(以企業(yè)?提供的招工?簡(jiǎn)章為準(zhǔn)）?：1、學(xué)?生的實(shí)習(xí)的?薪資結(jié)構(gòu)為?：學(xué)生按正?式員工工資?待遇計(jì)算，?底薪元/月?,天小時(shí)工?作制，工作?時(shí)間為：，?。每日固定?加班時(shí)間為?___個(gè)小?時(shí)，甲方須?保證每月的?工作時(shí)間在?___個(gè)小?時(shí)之上，不?足___個(gè)?小時(shí)按__?_個(gè)小時(shí)計(jì)?算。每天按?照企業(yè)上班?時(shí)間如再另?加班小時(shí),?需與乙方負(fù)?責(zé)管理人員?協(xié)商，經(jīng)學(xué)?生同意后才?能延長(zhǎng)加班?。乙方學(xué)生?必須服從甲?方企業(yè)的工?作安排，如?有特殊情況?需經(jīng)甲方企?業(yè)批準(zhǔn)。?2、學(xué)生實(shí)?習(xí)期滿(mǎn)后，?甲方要在學(xué)?生撤走當(dāng)天?之內(nèi)結(jié)清學(xué)?生應(yīng)得全部?工資。3?、甲方企業(yè)?為學(xué)生提供?食宿，伙食?費(fèi)用為元/?月，住宿水?電費(fèi)用為元?/月，由企?業(yè)在工資中?扣除。4?、保險(xiǎn)事宜?：工作期間?，甲方企業(yè)?根據(jù)具體情?況為乙方學(xué)?生辦理相關(guān)?保險(xiǎn)。5?、甲方企業(yè)?每月日一次?性學(xué)生應(yīng)得?全部工資。?乙方出具經(jīng)?學(xué)校（學(xué)生?）同意的由?甲方企業(yè)代?扣管理費(fèi)的?授權(quán)書(shū)后，?由甲方企業(yè)?將代扣管理?費(fèi)的工資打?入公司（學(xué)?校）指定銀?行帳號(hào)或在?甲方代表在?場(chǎng)的情況下?，乙方工作?人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)?放學(xué)生工資?。六、生?產(chǎn)管理：?1、工作期?間，如發(fā)現(xiàn)?學(xué)生有違紀(jì)?、違法或嚴(yán)?重違反甲方?企業(yè)規(guī)章制?度的行為，?甲方企業(yè)有?權(quán)根據(jù)有關(guān)?規(guī)定對(duì)乙方?學(xué)生進(jìn)行處?理。情節(jié)嚴(yán)?重者，甲方?企業(yè)可立即?終止工作關(guān)?系，并退回?乙方處理。?但甲方在作?出相關(guān)決定?前，需書(shū)面?通知乙方并?說(shuō)明原因。?2、學(xué)生?在工作期間?，乙方按_?__名學(xué)生?配置一名駐?廠老師的原?則，派遣駐?廠老師協(xié)助?指導(dǎo)、管理?學(xué)生，側(cè)重?做好學(xué)生的?思想政治工?作，不參與?甲方企業(yè)生?產(chǎn)活動(dòng)，甲?方企業(yè)為其?免費(fèi)提供食?宿（其標(biāo)準(zhǔn)?等同廠內(nèi)部?中層干部）?，薪資為元?/月，費(fèi)用?由負(fù)擔(dān)。?3、乙方有?義務(wù)協(xié)助甲?方作好學(xué)生?的管理工作?，約束學(xué)生?在實(shí)習(xí)期間?不當(dāng)行為；?甲方對(duì)于在?實(shí)習(xí)期間違?反廠紀(jì)廠規(guī)?的學(xué)生按企?業(yè)的現(xiàn)有廠?規(guī)給予相應(yīng)?的處理。?4、乙方學(xué)?生在工作期?間，若因嚴(yán)?重的身體疾?病影響到繼?續(xù)履行工作?合同，需出?具醫(yī)院相關(guān)?證明，甲方?可終止工作?合同，按相?關(guān)規(guī)定結(jié)算?工資后退回?乙方。5?、乙方駐廠?老師應(yīng)定期?向甲、乙方?匯報(bào)學(xué)生在?企業(yè)的具體?工作、生活?情況及相關(guān)?事宜。七?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、本著公?平、公正的?原則，甲方?可根據(jù)一定?的要求和標(biāo)?準(zhǔn)，對(duì)乙方?輸送的學(xué)生?進(jìn)行相關(guān)技?能知識(shí)培訓(xùn)?，2、學(xué)?生薪資由甲?方按時(shí)且按?合同支付。?3、甲方?企業(yè)應(yīng)保障?乙方學(xué)生在?工廠內(nèi)期間?的人身安全?；所提供的?企業(yè)必須是?4、學(xué)生?不得擅自解?除協(xié)議，如?有正當(dāng)原因?確需解除協(xié)?議的，必須?提前一周提?交書(shū)面申請(qǐng)?，經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后方可解?除；5、?在學(xué)生的務(wù)?工期到期后?，甲方有義?務(wù)協(xié)助乙方?對(duì)學(xué)生進(jìn)行?工作鑒定；?6、甲方?有權(quán)解除發(fā)?生下列情況?的學(xué)生的協(xié)?議，并將其?退回乙方。?自學(xué)生的協(xié)?議解除之日?起，甲方不?再承擔(dān)任何?責(zé)任：6?.1嚴(yán)重違?反甲方勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章?制度或業(yè)務(wù)?規(guī)程的；違?___律、?法規(guī)規(guī)定的?其它情形的?。6.2?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?發(fā)生違法行?為，依法被?追究責(zé)任的?；6.3?持偽造、變?造個(gè)人__?_件或使用?他人___?件的；6?.4患病(?與甲方無(wú)直?接關(guān)系，純?屬個(gè)人健康?原因)。?八、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、乙?方提供的學(xué)?生有關(guān)資料?必須真實(shí)有?效，如乙方?學(xué)生提供的?相關(guān)證件與?事實(shí)不符，?甲方有權(quán)隨?時(shí)通知乙方?退回學(xué)生；?并保證學(xué)生?在廠的時(shí)間?為：從__?_年月日起?至___年?月日止，為?期近個(gè)月(?天)。2?、甲方的企?業(yè)為乙方學(xué)?生提供食宿?等服務(wù)。?3、乙方學(xué)?生在面試到?體檢、簽訂?協(xié)議、報(bào)到?、進(jìn)入崗位?的整個(gè)過(guò)程?中，乙方指?定名負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)管理學(xué)?生并配合甲?方企業(yè)分配?崗位；4?、乙方定期?跟蹤學(xué)生工?作情況，并?收集學(xué)生意?見(jiàn)、表現(xiàn)及?在生活、中?遇到的困難?等信息，做?好學(xué)生的思?想工作，負(fù)?責(zé)與學(xué)生家?長(zhǎng)進(jìn)行溝通?，保障學(xué)生?正常工作，?并將意見(jiàn)即?時(shí)反饋給甲?方；同時(shí)甲?方也向乙方?即時(shí)提供甲?方對(duì)學(xué)生的?跟蹤管理的?工作匯總。?5、學(xué)生?在工作時(shí)間?外發(fā)生意外?事故，乙方?需主動(dòng)協(xié)助?甲方企業(yè)進(jìn)?行妥善處理?；6、乙?方派到甲方?的協(xié)助管理?者不得以任?何方式干預(yù)?甲方企業(yè)的?生產(chǎn)和管理?活動(dòng)，不得?與甲方發(fā)生?與本合作有?抵觸的聯(lián)系?或合作。?7、按照約?定支付甲方?應(yīng)得的勞務(wù)?費(fèi)（合計(jì)為?元/人或元?/人），由?企業(yè)代扣。?九、重要?約定：1?、乙方若未?能?chē)?yán)格履行?協(xié)議條款，?甲方有權(quán)單?方面終止本?協(xié)議，要求?乙方撤走學(xué)?生，并承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?損失；未盡?事宜，經(jīng)由?甲乙雙方共?同協(xié)商后簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?。且補(bǔ)充協(xié)?議與本合同?同等法律效?力。2、?本協(xié)議由甲?、乙雙方簽?字后生效。?協(xié)議一式貳?份，甲、乙?雙方各執(zhí)壹?份。在協(xié)議?執(zhí)行過(guò)程中?，如果有任?何一方需變?更條款，必?須與另一方?協(xié)商一致后?方可變更，?否則將承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法律?責(zé)任。3?、雙方應(yīng)承?擔(dān)保密義務(wù)?，不得以任?何形式向他?人提供或泄?露甲乙方及?甲乙方的商?業(yè)___；?雙方不得私?自與對(duì)方預(yù)?先聯(lián)系好的?或已有的招?聘單位聯(lián)系?或合作，如?違約，則需?賠償違約金?（乙方為企?業(yè)輸送人員?總數(shù)___?___元/?人____?__倍=賠?償金額）。?其他事項(xiàng)雙?方協(xié)商；?十、爭(zhēng)議的?解決：因違?反或終止本?協(xié)議而引起?對(duì)另一方造?成的損失和?損害的賠償?，雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決；?未能達(dá)成一?致的，可按?相關(guān)法律、?法規(guī)程序辦?理。甲方?：

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