勞務(wù)派遣合作協(xié)議書范本

第6頁共6頁勞務(wù)派遣合作協(xié)議書范本甲方：?代表：?地址：電?話：乙方?：代表：?地址：?電話：風?險提示：?合作的方式?多種多樣，?如合作設(shè)立?公司、合作?開發(fā)軟件、?合作購銷產(chǎn)?品等等，不?同合作方式?涉及到不同?的項目內(nèi)容?，相應(yīng)的協(xié)?議條款可能?大不相同。?本協(xié)議的條?款設(shè)置建立?在特定項目?的基礎(chǔ)上。?實踐中，需?要根據(jù)雙方?實際的合作?方式、項目?內(nèi)容、權(quán)利?義務(wù)等，修?改或重新擬?定條款。?甲乙雙方經(jīng)?過友好、平?等協(xié)商，建?立勞務(wù)派遣?合作關(guān)系。?甲方將本企?業(yè)所需勞動?力交由乙方?統(tǒng)一派遣。?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，就勞?務(wù)派遣事宜?簽訂以下協(xié)?議：一、?合作方式?乙方按甲方?要求招聘、?錄用符合條?件的人員，?以勞務(wù)派遣?的方式派往?甲方。二?、甲方權(quán)利?與義務(wù)風?險提示：?應(yīng)明確約定?合作各方的?權(quán)利義務(wù)，?以免在項目?實際經(jīng)營中?出現(xiàn)扯皮的?情形。再次?溫馨提示：?因合作方式?、項目內(nèi)容?不一致，各?方的權(quán)利義?務(wù)條款也不?一致，應(yīng)根?據(jù)實際情況?進行擬定。?1、勞務(wù)?派遣人員可?由甲方自行?面試、確認?錄用。2?、必須按照?勞動法的規(guī)?定合法規(guī)范?用工，安排?勞務(wù)派遣人?員在甲方的?具體工作崗?位，監(jiān)督、?檢查、考核?勞務(wù)派遣人?員完成工作?的情況。?3、對勞務(wù)?派遣人員是?否適合要求?有最終決定?權(quán)。4、?甲方要求勞?務(wù)派遣人員?進入公司前?需身體健康?，并根據(jù)甲?方的要求提?供健康證明?，體檢不合?格的人員退?回乙方，乙?方自行安排?。5、甲?方確因生產(chǎn)?經(jīng)營變化需?減少或退回?乙方勞務(wù)派?遣人員時，?應(yīng)提前__?_個工作日?書面通知乙?方。6、?確定和調(diào)整?勞務(wù)派遣人?員的勞務(wù)報?酬標準。?7、因甲方?原因造成勞?務(wù)派遣人員?與乙方提前?解除勞動協(xié)?議的，其經(jīng)?濟補償責任?，由甲方按?照勞動法相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。8、對?乙方不履行?協(xié)議的，甲?方有權(quán)追究?其違約責任?。9、對?勞務(wù)派遣人?員的職業(yè)道?德規(guī)范、工?作任務(wù)、技?能培訓(xùn)、應(yīng)?達到的工作?要求、應(yīng)注?意的安全事?項、應(yīng)遵守?的各項紀律?等履行告知?、教育、管?理督查的義?務(wù)。10?、為勞務(wù)派?遣人員提供?必需的勞動?條件、勞動?工具和業(yè)務(wù)?用品，以及?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)施?和必要的勞?動防護用品?，為勞務(wù)派?遣人員提供?簡單的工廠?醫(yī)療服務(wù)。?三、乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1、乙?方有義務(wù)把?甲、乙雙方?簽定勞務(wù)派?遣協(xié)議的事?實告知勞務(wù)?派遣人員，?并且作為乙?方和勞務(wù)派?遣人員簽定?勞動協(xié)議的?其中一項條?款。2、?甲方不履行?協(xié)議的，乙?方有權(quán)追究?其違約責任?。3、全?面負責被派?遣勞務(wù)人員?的勞務(wù)用工?管理、勞務(wù)?糾紛處理與?社保辦理，?處理涉及勞?動關(guān)系的所?有事宜，與?勞務(wù)派遣人?員簽訂勞動?協(xié)議，并且?提供給甲方?備案。4?、負責勞務(wù)?派遣人員檔?案管理，負?責建立、接?轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣?人員檔案。?5、按協(xié)?議條款規(guī)定?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員到甲方工?作。對于甲?方按本協(xié)議?相關(guān)條款停?止派遣并退?回乙方的勞?務(wù)人員，乙?方應(yīng)予接收?并負責處理?與勞務(wù)人員?之間的勞動?關(guān)系等后續(xù)?工作，盡量?避免對甲方?的正常生產(chǎn)?運營造成不?利影響。?6、勞務(wù)派?遣人員發(fā)生?工作事故的?，乙方接到?甲方通知后?，按相關(guān)保?險條例妥善?處理，并負?責辦理申報?和理賠事宜?。7、對?勞務(wù)派遣人?員給甲方造?成的經(jīng)濟損?失，乙方應(yīng)?積極幫助甲?方向勞務(wù)人?員索賠，甲?方提供必要?的協(xié)助。?8、乙方應(yīng)?指定專人定?期到甲方處?，了解勞務(wù)?派遣人員的?思想動態(tài)（?范本）、工?作表現(xiàn)、遵?紀情況以及?對乙方的合?理要求，乙?方應(yīng)盡力提?供最佳服務(wù)?。9、乙?方負責勞務(wù)?派遣人員的?日常生活、?工作的協(xié)調(diào)?處理工作。?10、勞?務(wù)派遣人員?應(yīng)遵守甲乙?雙方的規(guī)章?制度，服從?甲、乙雙方?的工作安排?與管理，因?個人原因需?要提前結(jié)束?服務(wù)期的，?應(yīng)提前__?_日向甲、?乙雙方同時?書面申請。?待批準并辦?理完畢與甲?方的移交手?續(xù)后方可離?職，其相關(guān)?手續(xù)由乙方?負責辦理。?四、費用?的支付1?、甲方向乙?方支付的勞?務(wù)費用包括?：（1）?勞務(wù)派遣人?員的勞務(wù)報?酬。（2?）勞務(wù)派遣?人員的社會?保險費用或?___的意?外險費用。?（3）勞?務(wù)派遣的服?務(wù)管理費用?。2、費?用的標準：?（1）甲?方應(yīng)支付的?相關(guān)社會保?險費用數(shù)額?按雙方約定?的標準，由?乙方書面通?知甲方。?（2）不參?加社會保險?的___的?___萬元?額度的意外?險保費，按?每人一份年?交額一次性?劃入乙方指?定銀行賬戶?。3、勞?務(wù)派遣服務(wù)?管理費標準?：（1）?每人每月_?__元。?（2）按職?工工資總額?的___%?收取。4?、支付方式?和支付時間?：甲方于?每月___?日將規(guī)定的?費用以轉(zhuǎn)賬?結(jié)算的方式?支付給乙方?。（其中：?勞務(wù)人員的?工資發(fā)放標?準以甲方的?工資清單為?準。各項社?會保險費如?遇國家及政?策調(diào)整，雙?方也應(yīng)依法?及時調(diào)整。?勞務(wù)派遣服?務(wù)管理費不?滿___個?月的按__?_個月計算?）。五、?勞務(wù)派遣人?員的日常管?理1、勞?務(wù)派遣人員?在派往甲方?工作期間，?其日常管理?工作、安全?教育、月評?、季評及年?度考核等均?由甲方負責?落實。2?、勞務(wù)派遣?人員在派往?甲方工作期?間，享有甲?方規(guī)定的福?利、勞保、?工作、學(xué)習(xí)?、休息等待?遇和評優(yōu)、?評先等權(quán)利?。六、工?傷事故處理?1、甲方?應(yīng)遵守有關(guān)?安全生產(chǎn)和?職業(yè)病防治?的法律法規(guī)?，預(yù)防工傷?事故的發(fā)生?。2、勞?務(wù)派遣人員?在甲方工作?期間發(fā)生工?傷，甲方應(yīng)?積極___?搶救、保護?現(xiàn)場，并且?及時通知乙?方。乙方應(yīng)?承擔工傷認?定申請和勞?動能力鑒定?申請，以及?協(xié)調(diào)工作，?甲方應(yīng)積極?配合。工傷?認定申請和?勞動能力鑒?定申請結(jié)束?后，由甲方?按照《工傷?保險條例》?的有關(guān)規(guī)定?承擔用人單?位的義務(wù)，?并按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、因發(fā)生?工傷而引起?的所有費用?，除社會保?險機構(gòu)按政?策規(guī)定支付?外，其他費?用均由甲方?支付，乙方?負責辦理。?4、勞務(wù)?派遣人員發(fā)?生工傷，在?接受治療的?停工留薪期?，原工資福?利待遇不變?，由甲方按?月支付。?七、勞務(wù)派?遣協(xié)議的期?限本協(xié)議?期限為__?_年，自_?__年__?_月___?日起，至_?__年__?_月___?日止，如協(xié)?議期滿甲、?乙雙方無疑?義，協(xié)議順?延。協(xié)議期?滿后甲、乙?雙方一方提?出異議，雙?方協(xié)商解決?。八、違?約責任風?險提示：合?同的約定雖?然細致，但?無法保證合?作方不違約?。因此，必?須明確約定?違約條款，?一旦一方違?約，另一方?則能夠以此?作為追償依?據(jù)。甲乙?雙方任一方?違約，違約?方應(yīng)向?qū)Ψ?承擔違約責?任，并承擔?相應(yīng)的經(jīng)濟?賠償。九?、爭議解決?本協(xié)議履?行過程中發(fā)?生的爭議，?雙方協(xié)商解?決。如協(xié)商?不成提交_?__方所在?地法院解決?。十、其?他1、本?協(xié)議正本一?式___份?，甲、