家政服務(wù)勞動(dòng)合同范本

第8頁共8頁家政服務(wù)勞動(dòng)合同范本甲方（用?工單位）：?地址：?郵編：法?定代表人：?職務(wù)：?聯(lián)系電話：?委托代理?人：職務(wù)?：聯(lián)系電?話：?jiǎn)挝?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?乙方（派?遣單位）：?地址：?郵編：法?定代表人：?職務(wù)：?聯(lián)系電話：?委托代理?人：職務(wù)?：聯(lián)系電?話：?jiǎn)挝?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?根據(jù)《_?__合同法?》及其他有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方在?平等、自愿?、公平、誠?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上協(xié)商一?致，簽訂了?本合同以共?同遵守。?第一條服務(wù)?內(nèi)容第二?條合同期限?與人數(shù)1?.甲乙雙方?約定合同期?限按照以下?條款執(zhí)行：?（1）固?定期限，自?年月日起至?年月日止；?（2）合?同期滿如雙?方?jīng)]有終止?合同的書面?請(qǐng)求，在《?勞務(wù)派遣續(xù)?訂確認(rèn)書》?簽署后自動(dòng)?按整年度延?續(xù)，依此類?推；2.?派遣人員人?數(shù)及___?以每月實(shí)際?發(fā)生和結(jié)算?單載明的為?準(zhǔn)，并由雙?方共同核定?增減變動(dòng)。?第三條服?務(wù)地址第?四條甲方承?擔(dān)的費(fèi)用及?其支付方式?1.派遣?費(fèi)占每月固?定費(fèi)用的%?；2.每?月固定費(fèi)用?的計(jì)費(fèi)方法?：（1）?以實(shí)際派遣?人數(shù)為依據(jù)?，按照每月?元/人的標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算，包?括派遣人員?的工資、社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和?勞保等福利?待遇。社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)?額以當(dāng)?shù)厣?保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?每年核定的?繳費(fèi)基數(shù)和?比例為依據(jù)?；（2）?若乙方委托?甲方代發(fā)派?遣人員工資?，甲方應(yīng)按?乙方出具的?委托書的規(guī)?定代發(fā)，并?書面通知乙?方代發(fā)數(shù)額?，代發(fā)數(shù)額?從固定費(fèi)用?中扣除；?3.甲方于?每月日支付?乙方上述費(fèi)?用；4.?其他費(fèi)用?（1）依法?應(yīng)由用人單?位支付的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金；?（2）工?會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘?疾人保障金?；（3）?《工傷保險(xiǎn)?條例》規(guī)定?的由用人單?位承擔(dān)的費(fèi)?用。派遣人?員發(fā)生工傷?事故（含職?業(yè)?。┖?，?先由甲方墊?付醫(yī)療、賠?償?shù)确ǘㄙM(fèi)?用，在工傷?認(rèn)定之后，?由工傷保險(xiǎn)?基金先行支?付或者依法?報(bào)銷。第?五條崗位和?時(shí)間1.?崗位描述：?2.工作?時(shí)間：甲?方因工作需?要需增加派?遣人員工作?時(shí)間，應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定并支付?派遣人員加?班工資或安?排補(bǔ)休。?第六條甲方?權(quán)利1.?派遣人員如?有提供虛_?__、學(xué)歷?證、履歷等?其它證件或?乙方未履行?如實(shí)告知義?務(wù)而導(dǎo)致甲?方受到損失?的，甲方有?權(quán)追究乙方?的相關(guān)責(zé)任?；2.派?遣人員有以?下情形之一?的，甲方有?權(quán)要求乙方?變更派遣人?員并作合同?背書：（?1）在試用?期內(nèi)不能勝?任甲方的工?作要求；?（2）派遣?人員不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作；?（3）嚴(yán)?重違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度和?工作定額任?務(wù)管理；?（4）工作?失職，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失；（?5）委派期?滿，派遣人?員提出停止?派遣或擅自?離崗；3?.甲乙雙方?協(xié)商一致確?定的派遣人?員勞務(wù)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)，作為?本合同附件?；4.出?資對(duì)派遣人?員進(jìn)行業(yè)務(wù)?、技能培訓(xùn)?的，甲方有?權(quán)與派遣人?員約定與培?訓(xùn)有關(guān)的違?約責(zé)任，并?事先書面通?知乙方，在?乙方不__?_的情況下?實(shí)施；5?.派遣人員?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，有權(quán)向其?索賠，對(duì)方?有義務(wù)給予?協(xié)助；6?.有權(quán)在派?遣人員入職?前核查其_?__、學(xué)歷?證及各種資?質(zhì)資格等證?件的真實(shí)性?、有效性；?7.凡甲?方要求在本?合同第六條?2.情形之?外停止派遣?或更換派遣?人員的，應(yīng)?提前___?日書面向乙?方提出，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，方能?停止委派或?更換派遣人?員；8.?對(duì)擬派遣人?員的身體健?康情況有知?情權(quán)；9?.根據(jù)雙方?約定的工作?崗位安排派?遣人員的工?作；若有變?動(dòng)，應(yīng)書面?通知乙方并?進(jìn)行勞動(dòng)用?工備案。?第七條甲方?義務(wù)1.?出示必備有?效的資質(zhì)證?明：營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、稅務(wù)登?記證、__?_機(jī)構(gòu)代碼?證；2.?須依據(jù)合同?約定，按照?派遣人員實(shí)?際崗位合理?確定派遣人?員的勞務(wù)報(bào)?酬及福利待?遇；3.?于每月日將?上月派遣人?員的勞務(wù)報(bào)?酬發(fā)放清冊(cè)?交乙方；派?遣人員的工?會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘?疾人保障金?由甲方依法?繳納；4?.按月將派?遣人員的考?勤審核與勞?務(wù)報(bào)酬等情?況告知乙方?；派遣人員?的工資報(bào)酬?及福利待遇?可由乙方委?托甲方代為?發(fā)放，代發(fā)?數(shù)額從固定?費(fèi)用中扣除?并以書面形?式通知乙方?；5.應(yīng)?支付乙方派?遣人員參加?社保的費(fèi)用?，繳納比例?參見本地社?會(huì)保險(xiǎn)參保?標(biāo)準(zhǔn)，繳納?基數(shù)以本地?社保經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)每年核定?的參?；鶖?shù)?為依據(jù)；?6.應(yīng)如實(shí)?告知乙方和?派遣人員、?服務(wù)的場(chǎng)所?、人員、數(shù)?量、規(guī)模、?食宿標(biāo)準(zhǔn)和?服務(wù)對(duì)象中?是否有傳染?病人或精神?病人；7?.為派遣人?員提供符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)工具和?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品；?8.對(duì)派?遣人員應(yīng)注?意的安全事?項(xiàng)、應(yīng)遵守?的各項(xiàng)紀(jì)律?等履行告知?和管理責(zé)任?；9.派?遣人員出現(xiàn)?工傷、職業(yè)?病、非因工?負(fù)傷及患病?所應(yīng)享受的?待遇均按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行；甲?方應(yīng)協(xié)助乙?方做好工傷?認(rèn)定、勞動(dòng)?能力鑒定的?申報(bào)理賠工?作；10?.派遣人員?發(fā)生工傷事?故后，先由?甲方墊付醫(yī)?療、賠償?shù)?相關(guān)費(fèi)用，?待乙方按社?保規(guī)定程序?報(bào)銷后，按?社保核定金?額全額支付?給甲方，甲?方應(yīng)承擔(dān)《?工傷保險(xiǎn)條?例》規(guī)定的?由用工企業(yè)?應(yīng)支付的其?他所有費(fèi)用?部分；1?1.派遣人?員發(fā)生工傷?事故后，甲?方必須在_?__小時(shí)內(nèi)?告知乙方，?以便乙方辦?理申報(bào)備案?事宜；如果?由于甲方誤?報(bào)、漏報(bào)、?申報(bào)時(shí)間延?誤及證明資?料不真實(shí)等?造成的不予?以支付社保?待遇或工傷?認(rèn)定部門做?出不屬于工?傷認(rèn)定，由?甲方承擔(dān)全?部經(jīng)濟(jì)法律?責(zé)任。第?八條乙方權(quán)?利1.可?委托甲方代?發(fā)派遣人員?的工資報(bào)酬?及福利待遇?，乙方委托?甲方代發(fā)的?，甲方應(yīng)按?乙方出具的?委托書的約?定代發(fā)，并?書面通知乙?方代發(fā)金額?，代發(fā)金額?從每月固定?費(fèi)用中扣除?；2.維?護(hù)派遣人員?的合法權(quán)益?；3.對(duì)?甲方不履行?合同的，有?權(quán)追究違約?責(zé)任。第?九條乙方義?務(wù)1.應(yīng)?如實(shí)告知甲?方有關(guān)派遣?人員的真實(shí)?身份、健康?狀況、文化?程度和服務(wù)?技能等級(jí)、?是否接受過?培訓(xùn)、是否?有不良記錄?；2.出?示必備有效?的資質(zhì)證明?：營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、稅務(wù)登記?證、___?機(jī)構(gòu)代碼證?；3.應(yīng)?與派遣人員?建立勞動(dòng)關(guān)?系，簽訂勞?動(dòng)合同，乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?用工備案，?并負(fù)責(zé)檔案?資料；4?.負(fù)責(zé)為派?遣人員辦理?社會(huì)保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)支付?的相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用，?標(biāo)準(zhǔn)由乙方?按相關(guān)規(guī)定?計(jì)算并書面?通知甲方；?5.派遣?人員發(fā)生工?傷事故的，?乙方接到甲?方通知后，?按《工傷保?險(xiǎn)條例》妥?善處理，并?負(fù)責(zé)辦理申?報(bào)和理賠事?宜；由甲方?承擔(dān)用工單?位的賠償責(zé)?任；在勞動(dòng)?部門做出工?傷認(rèn)定后由?乙方負(fù)責(zé)社?會(huì)保險(xiǎn)基金?支付或商業(yè)?保險(xiǎn)賠付部?分的申報(bào)理?賠等事務(wù)；?6.對(duì)派?遣人員給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失，乙?方應(yīng)協(xié)助甲?方對(duì)派遣人?員進(jìn)行索賠?。第十條?符合下列情?況之一的，?甲方可以與?派遣人員解?除勞務(wù)關(guān)系?1.違反?甲方依法制?定并公示的?勞動(dòng)紀(jì)律及?規(guī)章制度；?2.嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?損害的；?3.被依法?追究刑事責(zé)?任的或被限?制人身自由?十五日以上?的；4.?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，而甲方又?無法安排派?遣人員從事?其它工作的?；5.派?遣其它人員?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的；6?.合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化或不?可抗力，致?使本合同無?法履行的；?7.有酗?酒、吸毒、?___、自?殘等行為的?；8.按?本條第4、?5、___?項(xiàng)解除與派?遣人員勞務(wù)?關(guān)系的，甲?方須提前_?__日以書?面形式通知?派遣人員與?乙方。第?十一條甲方?有下列情形?之一的，乙?方通知甲方?解除勞務(wù)關(guān)?系1.甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；2.?甲方采取搜?身、體罰、?侮辱等方式?，嚴(yán)重侵犯?派遣人員人?格尊嚴(yán)的；?3.甲方?未按照法律?法規(guī)規(guī)定或?者書面約定?支付勞務(wù)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的。?第十二條?甲方支付給?乙方各項(xiàng)費(fèi)?用，由乙方?開具正式_?__第十?三條違約責(zé)?任合同簽?訂后，雙方?任何一方都?不得私自終?止合同，如?一方私自終?止合同，或?未按合同履?行的，屬于?違約；違約?方按年度管?理費(fèi)總額的?%承擔(dān)違約?賠償。第?十四條甲方?如發(fā)生下列?情形之一者?，乙方有權(quán)?單方面解除?終止合同并?不承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)法律及?違約責(zé)任?1.甲方隱?瞞其單位經(jīng)?營(yíng)狀況、不?履行如實(shí)告?知義務(wù)或有?違法違規(guī)等?行為的；?2.甲方拖?欠派遣人員?勞務(wù)報(bào)酬一?個(gè)月以上的?；3.甲?方拖延支付?服務(wù)費(fèi)、社?保等各項(xiàng)費(fèi)?用的；4?.甲方有違?反安全生產(chǎn)?操作規(guī)程的?；5.甲?