崗位聘用協(xié)議

第7頁(yè)共7頁(yè)崗位聘用協(xié)議根據(jù)甲?方與乙方簽?訂的《勞動(dòng)?合同》的有?關(guān)規(guī)定，為?了保護(hù)甲方?和乙方在實(shí)?際工作崗位?中的合法權(quán)?益，調(diào)動(dòng)發(fā)?揮乙方的工?作積極性和?創(chuàng)造性，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?就甲方聘用?乙方在甲方?從事勞務(wù)工?作事宜達(dá)成?協(xié)議如下：?第一條崗?位1、甲?方聘用乙方?在崗位從事?勞務(wù)工作。?2、乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?雙方約定的?崗位職責(zé)，?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?其本職工作?；未經(jīng)甲方?允許，乙方?不得在其他?單位兼職。?3、聘用?期間，甲方?可因工作需?要和乙方的?工作能力，?調(diào)整乙方的?工作崗位，?并通知乙方?的調(diào)整薪金?水平，乙方?應(yīng)予以服從?。4、甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，如經(jīng)勞動(dòng)?保障部門審?批，同意甲?方實(shí)行不定?時(shí)工時(shí)制和?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?乙方應(yīng)予以?服從。第?二條崗位變?更1、乙?方在首次與?甲方簽訂上?崗協(xié)議，存?在試用期的?，在試用期?內(nèi)甲方可就?乙方的工作?情況表現(xiàn)，?通知乙方后?即可進(jìn)行崗?位調(diào)整。?2、甲方因?生產(chǎn)和工作?需要，依據(jù)?乙方的專業(yè)?、特長(zhǎng)、工?作能力和表?現(xiàn)，需調(diào)整?乙方工作崗?位的，原則?上應(yīng)協(xié)商一?致，但以下?情況除外：?l甲方因?經(jīng)營(yíng)服務(wù)需?要，產(chǎn)業(yè)、?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)?整及工藝規(guī)?程、___?等情況發(fā)生?變化需調(diào)動(dòng)?乙方工作崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)予接受；?l甲方因?經(jīng)營(yíng)服務(wù)需?要，臨時(shí)安?排乙方從事?其他崗位工?作。l乙?方因技能、?身體等因素?達(dá)不到生產(chǎn)?服務(wù)、工作?質(zhì)量、產(chǎn)量?等指標(biāo)，不?能勝任工作?的。3、?崗位發(fā)生變?更，雙方協(xié)?商同意變更?的，上崗協(xié)?議應(yīng)同時(shí)進(jìn)?行調(diào)整，并?辦理變更協(xié)?議手續(xù)。?第三條聘用?期限1、?本合同聘用?期限自年月?日起至年月?日止。（其?中自年月日?起至年月日?為試工期）?2、聘用?期滿，本協(xié)?議即行終止?。雙方如有?意續(xù)簽的，?由甲、乙雙?方重新簽訂?本協(xié)議；聘?用期如需超?過《勞動(dòng)合?同》期限的?，乙方應(yīng)先?與甲方另行?簽訂或修訂?《勞動(dòng)合同?》，否則超?過《勞動(dòng)合?同》期限的?聘期無效，?本協(xié)議到達(dá)?《勞動(dòng)合同?》終止期限?時(shí)即行終止?。3、《?勞動(dòng)合同》?解除終止的?，本上崗協(xié)?議同時(shí)隨之?終止。4?、《勞動(dòng)合?同》發(fā)生續(xù)?訂，不影響?本協(xié)議履行?的，本協(xié)議?繼續(xù)履行。?5、《勞?動(dòng)合同》發(fā)?生變更，影?響本協(xié)議履?行的，須重?新簽訂協(xié)議?。6、甲?方可以依據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?情況及乙方?在聘用期內(nèi)?的業(yè)績(jī)、表?現(xiàn)等綜合考?評(píng)，在聘用?期滿后重新?簽訂本上崗?協(xié)議。第?四條權(quán)利與?義務(wù)1、?甲方權(quán)利義?務(wù)l甲方?對(duì)乙方從事?的工作崗位?提供詳盡的?職位說明便?于乙方執(zhí)行?遵循；l?甲方對(duì)乙方?從事的工作?崗位提供必?要的培訓(xùn)與?指導(dǎo)；l?甲方對(duì)乙方?從事的崗位?工作提供必?要的工作條?件與勞動(dòng)保?護(hù)；l甲?方對(duì)乙方從?事的崗位工?作負(fù)責(zé)日常?教育、管理?、考核和崗?位調(diào)整；?l甲方根據(jù)?乙方從事的?崗位工作與?考核情況，?負(fù)責(zé)向乙方?支付工資報(bào)?酬。2、?乙方權(quán)利義?務(wù)l乙方?按照勞動(dòng)合?同及上崗協(xié)?議的要求，?做好本職工?作；l乙?方協(xié)議終止?，崗位變動(dòng)?，應(yīng)主動(dòng)配?合工作交接?。第五條?勞動(dòng)報(bào)酬和?保險(xiǎn)福利?1、根據(jù)甲?方和乙方簽?署的《勞動(dòng)?合同》，乙?方在受聘期?間，根據(jù)工?作責(zé)任和任?務(wù)，每月日?前享受下列?基本薪酬：?（1）試?用期內(nèi)乙方?每月稅前基?本薪酬為元?人民幣（包?括社會(huì)保險(xiǎn)?個(gè)人繳費(fèi)部?分）；（?2）試用期?滿后乙方每?月稅前基本?薪酬為元人?民幣（包括?社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)?人繳費(fèi)部分?）（3）?乙方的加班?加點(diǎn)工資、?事假扣除標(biāo)?準(zhǔn)、帶薪假?期工資標(biāo)準(zhǔn)?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?。（4）?乙方的績(jī)效?獎(jiǎng)金、法定?福利外的其?他福利待遇?和工資調(diào)整?機(jī)制由甲方?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法經(jīng)考核?確定。2?、根據(jù)乙方?和甲方簽署?的《勞動(dòng)合?同》，乙方?在受聘期間?，由甲方按?照國(guó)家和_?__市有關(guān)?規(guī)定，為乙?方辦理法定?社會(huì)保險(xiǎn)；?其中依法應(yīng)?由乙方繳納?的部分，由?甲方從乙方?工資報(bào)酬中?代扣代繳。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和工?作條件甲?方根據(jù)國(guó)家?和___市?有關(guān)規(guī)定，?為乙方提供?保障安全和?健康的工作?條件和環(huán)境?。甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，將向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，以防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?同時(shí)，乙方?有義務(wù)在勞?動(dòng)過程中嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?對(duì)有章不循?、違規(guī)操作?、違章指揮?、強(qiáng)行危險(xiǎn)?作業(yè)或強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)的?，甲方有權(quán)?立即解除本?協(xié)議。第?七條工作紀(jì)?律、保密要?求等1、?聘用期間，?乙方必須遵?守國(guó)家和_?__市的法?律法規(guī)，遵?循甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律和崗?位操作規(guī)則?。2、聘?用期間，乙?方對(duì)甲方的?商業(yè)___?以及規(guī)章制?度中列入甲?方商業(yè)__?_的內(nèi)容負(fù)?有保密義務(wù)?，乙方不得?將甲方的商?業(yè)___、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)和?技術(shù)資料擅?自公開或出?讓。在終止?或解除本協(xié)?議時(shí)，應(yīng)將?所有___?材料及數(shù)據(jù)?交甲方歸檔?。3、乙?方掌握甲方?的科技__?_的，乙方?欲解除本協(xié)?議時(shí)，應(yīng)提?前個(gè)月通知?甲方。在此?期間，甲方?可以安排乙?方轉(zhuǎn)崗脫密?。4、乙?方離開甲方?后，應(yīng)繼續(xù)?承擔(dān)保密義?務(wù)，不得非?法使用甲方?的技術(shù)成果?和資料，不?得侵犯甲方?的技術(shù)經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，否則?追究侵權(quán)責(zé)?任。5、?乙方違反保?密義務(wù)時(shí)，?應(yīng)支付甲方?違約金元，?乙方違反保?密義務(wù)給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失時(shí)，違?約金數(shù)額低?于損失數(shù)額?時(shí)，應(yīng)賠償?甲方全部損?失。6、?本協(xié)議履行?期間，甲方?認(rèn)為有必要?時(shí)，可以與?乙方簽訂《?競(jìng)業(yè)禁止協(xié)?議》。第?八條過失性?解除協(xié)議的?情形乙方?凡有下列情?形之一的，?甲方可以立?即解聘乙方?：1、在?試用期內(nèi)被?證明不符合?甲方聘用要?求的；2?、嚴(yán)重違反?甲方制定的?規(guī)章制度或?勞動(dòng)紀(jì)律的?；3、乙?方連續(xù)曠工?超過___?日，或一年?內(nèi)累計(jì)曠工?超過___?日；4、?乙方出差或?因私出境逾?期___天?（含）以上?不歸的；?5、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，使甲方?利益一次直?接損失超過?___元或?年度累計(jì)超?過___元?的；6、?工作失職、?營(yíng)私舞弊，?有回扣及其?他不當(dāng)?shù)美?行為的；?7、私拿甲?方、客戶、?第三方財(cái)物?，且沒有正?當(dāng)理由的；?第九條非?過失性解除?協(xié)議的情形?凡有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本協(xié)議?，但應(yīng)提前?___天以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的；3、?崗位聘用協(xié)?議訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原崗位聘?用協(xié)議無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更崗?位聘用協(xié)議?達(dá)成一致意?見的；4?、年度考核?不合格的。?第十條乙?方解除協(xié)議?的情形凡?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本協(xié)議，但?國(guó)家或__?_市另有規(guī)?定的除外：?1、乙方?在試用期內(nèi)?；2、乙?方能夠證實(shí)?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的；?3、乙方?能夠證實(shí)由?于甲方的原?因而未獲得?勞動(dòng)報(bào)酬或?甲方未提供?協(xié)議所約定?的勞動(dòng)條件?的；4、?乙方提前三?十天向甲方?提出辭職申?請(qǐng)，并獲得?甲方批準(zhǔn)的?。第十二?條有下列情?形之一的，?本協(xié)議終止?：1、協(xié)?議約定的聘?期期滿的；?2、甲方?解散或者被?撤銷的；?3、乙方退?休、死亡、?宣告失蹤或?宣告死亡的?。4、乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的。第十?三條解除協(xié)?議不當(dāng)?shù)馁r?償責(zé)任乙?方違反本協(xié)?議第十條第?___項(xiàng)的?規(guī)定未提前?三十天向甲?方提出辭職?申請(qǐng)，除了?賠償其一個(gè)?月的工資給?甲方以取代?提前通知期?外，由此給?甲方造成損?失的，乙方?還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任。第十?四條其他事?項(xiàng)1、本?協(xié)議經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章后正式?生效，本協(xié)?議一式二份?，由甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。2、乙?方如為甲方?出資招用或?接收甲方出?資研修、培?訓(xùn)、分房或?提供其他特?殊待遇的，?可在另行簽?訂的單項(xiàng)協(xié)?議中約定服?務(wù)期和相應(yīng)?的違反服務(wù)?期的違約金?。3、本?協(xié)議內(nèi)容如?因法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策變更而?與之不一致?的，均以法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?為準(zhǔn)。4?、本協(xié)議未?盡事宜，法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?有規(guī)定的，?按法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策規(guī)定執(zhí)?行；法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策沒有?規(guī)定的，由?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?5、甲、?乙雙方因履?行本協(xié)議發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?；不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以依?法提起勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁。?6、乙方?確認(rèn)下列地?址和電話為?勞動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文件?、文書的送?達(dá)地址或