最新勞務(wù)協(xié)議書范本精選A

第4頁共4頁最新勞務(wù)協(xié)議書范本精選A派遣?單位(甲方?)：法定?代表人：?被派遣人(?乙方)：?___號碼?：根據(jù)《?___勞動?合同法》及?有關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?誠實信用的?原則基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成以下?條款，共同?遵照執(zhí)行。?第一條工?作內(nèi)容及工?作地點乙?方接受甲方?轉(zhuǎn)移派遣(?以下簡稱派?遣)，到崗?位工作。?派遣期限為?___個月?，從___?年月___?日起至__?_年月__?_日止。?第二條

合?同期限及試?用期本合?同期限為二?年，從生效?之日起計算?。試用期?為三個月，?從本合同生?效之日起計?算。第三?條工作時間?和休息休假?由用工單?位根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定及?工作需要決?定。第四?條

勞動報?酬乙方的?工資比照學(xué)?校事業(yè)編制?內(nèi)人員的工?資標(biāo)準(zhǔn)予以?核定。由甲?方在收到用?工單位當(dāng)月?劃撥的款項?后十個工作?日內(nèi)(最遲?不得超過當(dāng)?月最后一天?)、通過郵?局以工資卡?的方式按月?支付給乙方?，并代繳個?人所得稅。?試用期的工?資為正常工?資的___?%。第五?條社會保險?及福利待遇?甲方負(fù)責(zé)?為乙方依法?辦理社會統(tǒng)?籌養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?、基本醫(yī)療?保險、工傷?保險、住房?公積金手續(xù)?(“四險一?金”費用由?用工單位支?付)。乙?方工傷、患?職業(yè)病等待?遇由用工單?位支付給甲?方，甲方收?到款項后及?時支付給乙?方或家屬。?乙方在用工?單位工作期?間因工傷殘?死亡的，用?工單位可依?據(jù)《___?省實施〈工?傷保險條例?〉若干規(guī)定?》等有關(guān)規(guī)?定，在確定?工傷殘疾等?級之日或死?亡之日起十?個工作日內(nèi)?，將相關(guān)工?傷待遇撥付?給甲方，甲?方收到相關(guān)?費用后負(fù)責(zé)?及時支付給?乙方或家屬?。乙方在?用工單位工?作期間意外?死亡的，用?工單位可依?據(jù)___省?吉勞險字(?91)6_?_文件等有?關(guān)規(guī)定，在?乙方死亡之?日起十個工?作日內(nèi)，將?相關(guān)待遇撥?付給甲方，?甲方收到費?用后負(fù)責(zé)及?時支付給乙?方家屬。?乙方因患職?業(yè)病或工傷?導(dǎo)致無法履?行崗位職責(zé)?、又不符合?解除勞動合?同條件所發(fā)?生的賠償、?補償、工資?及其它費用?均由用工單?位按照有關(guān)?規(guī)定的時間?和數(shù)額承擔(dān)?。第六條?

勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)由用?工單位依法?向乙方提供?勞動保護(hù)、?勞動條件及?職業(yè)危害防?護(hù)條件。用?工單位不能?依法履行義?務(wù)時，由甲?方向用工單?位交涉，維?護(hù)乙方合法?權(quán)益。第?七條勞動紀(jì)?律一、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家法律?、法規(guī)及甲?方和用工單?位的各項規(guī)?章制度。?二、乙方應(yīng)?服從甲方及?用工單位的?管理和教育?。乙方同意?用工單位對?本合同約定?的工作崗位?按照工作需?要進(jìn)行適當(dāng)?調(diào)整。第?八條保密和?競業(yè)限制?在本合同期?限內(nèi)，乙方?不得向任何?單位和個人?泄露、不得?使用(或變?相使用)或?幫助他人使?用甲方及用?工單位的技?術(shù)___和?商業(yè)___?。在合同解?除或終止后?，乙方應(yīng)將?甲方和用工?單位的技術(shù)?資料、商業(yè)?資料返還，?不得保留。?乙方若違反?上述約定，?應(yīng)向甲方支?付違約金三?萬元，同時?賠償給甲方?造成的直接?和間接的經(jīng)?濟(jì)損失。?第九條合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)簽一、?當(dāng)客觀情況?發(fā)生重大變?化或相關(guān)法?律法規(guī)發(fā)生?變化時，甲?乙雙方同意?可以對合同?條款進(jìn)行適?當(dāng)變更。?二、合同的?解除(一?)在本合同?期限內(nèi)，有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同并不需?對乙方支付?經(jīng)濟(jì)補償：?1、乙方?經(jīng)試用期或?年度考核不?勝任本職工?作的;2?、乙方嚴(yán)重?違反甲方或?用工單位規(guī)?章制度的;?3、乙方?無故連續(xù)曠?工天或年曠?工累計超過?___天的?;4、乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，給甲方或?用工單位造?成重大損害?的;5、?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系，對完?成甲方或用?工單位的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)過甲?方或用工單?位提出拒不?改正的;?6、乙方以?欺詐、脅迫?的手段或乘?人之危，使?甲方在違背?真實意思的?情況下簽訂?本合同的;?7、乙方?被追究刑事?責(zé)任的;?8、在甲方?依《勞動合?同法》第_?__條規(guī)定?進(jìn)行裁員時?。(二)?在本合同期?限內(nèi)，有下?列情形之一?的，甲方可?以提前三十?天以書面形?式通知乙方?或者額外由?用工單位支?付給乙方一?個月工資后?，解除本合?同，并不需?對乙方支付?額外經(jīng)濟(jì)補?償金：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事用?工單位另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、本?合同簽訂時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，不能?就變更本合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?(三)在本?合同期限內(nèi)?，有下列情?況之