10本經(jīng)典職場英文書籍推薦

10本經(jīng)典職場英文書籍推薦10本經(jīng)典職場英文書籍推薦10本經(jīng)典職場英文書籍推薦xxx公司10本經(jīng)典職場英文書籍推薦文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度10本經(jīng)典職場英文書籍推薦1.《Execution》《執(zhí)行》Toomanyleaderssimplydelegatetheexecutionoftheirstrategieswithoutoverseeingthefollow-through.太多領(lǐng)導(dǎo)人只分配了戰(zhàn)略的執(zhí)行，而沒有監(jiān)督后續(xù)情況。2.《First,BreakAllTheRules》《首先，打破一切常規(guī)》Successfulexecutivesshareaconstantwillingnesstobreakeveryruleofconventionalwisdom.成功的管理人員都有打破傳統(tǒng)觀念里每個規(guī)則的不變意愿。3.《TheCharismaMyth》《魅力學(xué)》Charismaisn’tnecessarilyinnateinleadersandcanbebuiltbydevelopingpresence,powerandwarmth.魅力并不是領(lǐng)導(dǎo)者生來就有的，它可以通過培養(yǎng)氣場、能力和親近感建立起來。4.《BuiltToLast》《基業(yè)長青》Lastingbusinessesaren’tbuiltonagreatinitialidea,butinsteadaroundacult-likeculture,bigambitiousgoals,andthewillingnesstoconstantlytrynewthings.長久穩(wěn)定的基業(yè)并不是建立在一個很棒的初步想法上，而是建立在優(yōu)良的文化、雄心勃勃的目標(biāo)，并愿意不斷嘗試新的東西上。5.《TheChecklistManifesto》《清單革命》Asimple,writtenchecklistofto-doitemscanhelpeveryonefromanentry-levelemployeetoamanagerofamassivelycomplexcompanybemoreefficient.一個簡單的待辦事項清單，可以讓不管是入門員工，還是事務(wù)龐雜的公司經(jīng)理都更有效率。6.《TheE-MythRevisited》《創(chuàng)業(yè)必經(jīng)的那些事》Beingexcellentattheoperationsortechnicalpartofabusinessisnoguaranteeyou’llbeanygoodatrunningthatkindofbusinessonyourown.優(yōu)秀的運營或技術(shù)水平并不能保證你可以出色的獨立運作你擅長類型的公司。7.《BlueOceanStrategy》《藍(lán)海戰(zhàn)略》Themostsuccessfulcompaniesdon’twinbyfightingwiththeircompetitionincrowdedmarkets,butbyfindingorcreatingentirelynewones.最成功的公司并不是贏在密集市場上的競爭，而是通過發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造全新的市場。8.《TribalLeadership》《部落領(lǐng)導(dǎo)力》Ratherthanblindlyfollowingtheordersofthemanagersabovethem,peopletypicallyformintonaturalgroupsthatthebestmanagersareabletoleveragetoincreaseteameffectiveness.比起盲目聽從上級的命令，人們通常會自然而然組成群體，而最好的管理者能夠制衡群體來提高團隊效率。9.《LeadingChange》《引領(lǐng)變化》Mostcorporatechangeendsupfailingbecausecompaniestakeshortcutstomakethingsgoquickerandendupnotchangingverymuchatall.很多企業(yè)最終變革失敗是因為企業(yè)用捷徑推進(jìn)事情發(fā)展，但后來沒有多做改變。10.《CompetitiveStrategy》《競爭戰(zhàn)略》Thereareonlythreerealstrategies---costleadership,differentiation,andm