社區(qū)工作者勞動合同A

第4頁共4頁社區(qū)工作者勞動合同A根據(jù)《_?__勞動法?》和《__?_市勞動合?同條例》等?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，同意?簽定本勞動?合同。甲?方：（街道?、鎮(zhèn)社區(qū)服?務(wù)中心）地?址：乙方?：性別：_?__號碼：?戶口所在?地：第一?條勞動合同?期限：自年?月日至年月?日。其中試?用期為個月?，自年月日?至年月日，?第二條工?作崗位及要?求：甲方安?排乙方在社?區(qū)從事社區(qū)?工作。乙方?必須根據(jù)工?作職責(zé)和要?求，按時、?按質(zhì)、按量?完成規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第三條?勞動保護(hù)和?勞動條件：?甲乙雙方必?須嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)工?作安全、勞?動保護(hù)、職?業(yè)衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方應(yīng)?為乙方的工?作提供符合?規(guī)定的勞動?保護(hù)設(shè)施和?保護(hù)條件，?應(yīng)自覺執(zhí)行?國家有關(guān)女?職工勞動保?護(hù)等規(guī)定。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項安?全操作規(guī)程?。第四條?工作時間和?休息休假：?工作時間按?照社區(qū)工作?的特點，實?行綜合計時?工作和休息?制。第五?條勞動報酬?：乙方試用?期間的工資?為每月元。?試用期滿后?乙方的工資?福利待遇按?照區(qū)有關(guān)文?件執(zhí)行，遇?到工資政策?調(diào)整，按新?政策執(zhí)行。?甲方不得無?故拖欠乙方?工資。第?六條人事檔?案及社會保?險：乙方的?人事檔案及?社會保險由?甲方委托勞?動事務(wù)代理?服務(wù)中心按?勞動和社會?保障部門有?關(guān)文件規(guī)定?辦理。第?七條勞動紀(jì)?律：甲乙雙?方都要遵守?國家法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。乙?方必須遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律，服從甲?方的日常管?理，并接受?區(qū)、街道（?鎮(zhèn)）民政部?門監(jiān)督及所?在社區(qū)的領(lǐng)?導(dǎo)。第八?條勞動合同?變更、解除?、終止的條?件：1、?具有下列情?形之一，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更合同?的：（1?）本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，致使?本合同無法?履行的；?（2）乙方?不能勝任原?工作崗位的?。2、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同：（?1）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?（2）嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；（4?）職責(zé)調(diào)整?造成崗位取?消的；（?5）年度考?評不合格的?；（6）?泄露工作_?__的；?（7）被依?法追究刑事?責(zé)任的；?（8）被依?法罷免的；?（9）依?法不再擔(dān)任?社區(qū)相關(guān)職?務(wù)的。3?、具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?（1）勞動?者患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；（2?）勞動者不?能勝任勞動?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（3）勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動合同無法?履行，經(jīng)雙?方當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)到協(xié)議的?。4、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)本條第?___款的?規(guī)定解除本?合同：（?1）患職業(yè)?病或因工（?公）負(fù)傷被?確定喪失或?者部分喪失?勞動能力的?；（2）?患病或者負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（3?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?5、具有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：（?1）在試用?期內(nèi)的；?（2）甲方?以___、?威脅或者限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?（3）甲方?未按勞動合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的；?（4）低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)或者?低于合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付勞動?者工資的；?（5）甲?方未按政策?規(guī)定繳納社?會保險的；?（6）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6、?除本條第_?__款規(guī)定?的情形外，?乙方解除本?合同應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?7、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?8、本合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的終止條?件出現(xiàn)，應(yīng)?當(dāng)即終止。?由于工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以續(xù)定勞?動合同。?第九條違反?勞動合同的?責(zé)任：1?、甲乙任何?一方違反合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果和?責(zé)任大小，?向?qū)Ψ街Ц?賠償金。?2、乙方違?反本合同中?約定的行業(yè)?___的，?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)?賠償責(zé)任。?3、因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)法?律責(zé)任。?4、乙方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時，其?在職期間參?加的由甲方?或乙方所工?作社區(qū)出資?進(jìn)行的各種?職業(yè)技能培?訓(xùn)，甲方可?以按照實際?支付的培訓(xùn)?費（包括培?訓(xùn)期間的工?資）計收賠?償金，其標(biāo)?準(zhǔn)為每服務(wù)?一年遞減實?際支付的培?訓(xùn)費總額的?___%。?第十條其?它：1、?本合同在履?行中發(fā)生爭?議，任何一?方均可向所?在區(qū)勞動和?社會保障局?或區(qū)民政局?申請調(diào)解，?也可向勞動?爭議___?申請___?申請仲裁。?2、本合?同未盡事項?，按國家有?關(guān)法律法規(guī)?執(zhí)行。3?、本合同條?款如與國家?下達(dá)的法律?法規(guī)相抵觸?時，以國家?的（范本）?新法律法規(guī)?為準(zhǔn)。4?、本合同依?法訂立，即?具有法律效?力，雙方必?須嚴(yán)格履行?。5、本?合