工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課件

工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)講師：袁俊工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)講師：袁俊目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作流程目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作一、工會(huì)簡介工會(huì)工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。什么是工會(huì)？

工會(huì)的原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在企業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。一、工會(huì)簡介工會(huì)工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。什么是工會(huì)？一、工會(huì)簡介什么是工會(huì)委員會(huì)？工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)，是工會(huì)會(huì)員通過民主選舉產(chǎn)生的代表工會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，執(zhí)行會(huì)員大會(huì)確定的任務(wù)。在工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，工會(huì)委員會(huì)對(duì)外代表工會(huì)，對(duì)內(nèi)組織工會(huì)會(huì)員的活動(dòng)。

一、工會(huì)簡介什么是工會(huì)委員會(huì)？工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)，是工會(huì)會(huì)一、工會(huì)簡介中華全國總工會(huì)中華全國總工會(huì)（All-ChinaFederationofLabor）中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國工人階級(jí)的群眾組織。簡稱總工會(huì)，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會(huì)支柱之一。

中華全國總工會(huì)會(huì)徽一、工會(huì)簡介中華全國總工會(huì)中華全國總工會(huì)（All-China一、工會(huì)簡介工會(huì)的由來工業(yè)革命時(shí)期的背景油畫2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)開幕式所展現(xiàn)的工業(yè)革命情景一、工會(huì)簡介工會(huì)的由來工業(yè)革命時(shí)期的背景油畫2012年倫敦奧一、工會(huì)簡介各國的工會(huì)維權(quán)運(yùn)動(dòng)一、工會(huì)簡介各國的工會(huì)維權(quán)運(yùn)動(dòng)目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作流程目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容1992年4月3日第七屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過。2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會(huì)法〉的決定》修正二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容1992年4月3日第七屆全國人二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展活動(dòng)?！薄肮?huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。”二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則２．工會(huì)職能“企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)件的；（三）隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的?！倍?、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則２．工會(huì)職能“企業(yè)、事業(yè)單二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)常委會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)?！薄薄吧霞?jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)組織，可以設(shè)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。”“罷免工會(huì)主席、副主席必須召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過，不得罷免?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“職工二百人以上的企業(yè)、事二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益?！薄肮?huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位拖延或者拒不撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會(huì)經(jīng)費(fèi)二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟?！薄扒终脊?huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會(huì)經(jīng)費(fèi)７．法律責(zé)任二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式行使民主權(quán)利的；（二）非法撤銷、合并工會(huì)組織的；（三）妨礙工會(huì)參加傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的。”２．工會(huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會(huì)經(jīng)費(fèi)７．法律責(zé)任二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作流程目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作三、工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工會(huì)委員有哪些職責(zé)？（一）監(jiān)督公司有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。（二）委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作，檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行。（三）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及會(huì)員切身利益的問題。代表員工與公司簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。（四）.鼓勵(lì)支持會(huì)員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，協(xié)助公司開展各種活動(dòng)。三、工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工工會(huì)委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工會(huì)委員有哪些職責(zé)？（五）開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、體育、員工福利等，維護(hù)女性會(huì)員的特殊權(quán)益。

（六）搞好工會(huì)組織建設(shè)。做好會(huì)員的發(fā)展、教育工作。（七）管理好工會(huì)事業(yè)、工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。三、工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工會(huì)委員有哪些職責(zé)？2009年2月25日中華全國總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》三、工會(huì)委員的主要職責(zé)2009年2月25日中華全國總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作流程目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作四、工會(huì)相關(guān)工作流程四、工會(huì)相關(guān)工作流程四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)主席職責(zé)：（盧睿）

一、在崗頭社區(qū)工作站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會(huì)法人代表的職責(zé)，主持工會(huì)全面工作。二、組織全體員職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)重要思想，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞校黨支部的中心工作，落實(shí)支部的決議，當(dāng)好支部的助手和參謀。三、負(fù)責(zé)制定年度的工會(huì)工作計(jì)劃，提出年度總結(jié)，組織好工會(huì)委員的分工，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作，經(jīng)?？偨Y(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高公司工會(huì)的工作水平。四、有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和員職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí)，組織廣大員職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽創(chuàng)新等活動(dòng)，教育員職工嚴(yán)格遵守國家政策、法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮員職工的積極性。五、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見，關(guān)心員職工生活，深入了解員職工生活狀況，積極維護(hù)員職工的根本利益，及時(shí)向公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合公司幫助解決。六、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)幫助工會(huì)工作中的問題。七、負(fù)責(zé)籌備員職工代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作，主持工會(huì)委員會(huì)的選舉工作。在教代會(huì)閉會(huì)期間，檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成教代會(huì)要求的各項(xiàng)工作。八、協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門關(guān)系，主動(dòng)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政的支持。定期向上級(jí)工會(huì)和員職工報(bào)告工作，爭取上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)，接受員職工的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。九、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)主席職責(zé)：（盧睿）

一、在崗頭社區(qū)工四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)副主席職責(zé)：（何妃妹）

協(xié)助工會(huì)主席開展工作，具體職責(zé)如下：一、考核、選配工會(huì)干部，表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，培養(yǎng)和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。二、發(fā)展會(huì)員，管理會(huì)籍，抓好工會(huì)組織建設(shè)。三、抓好工會(huì)職工生活福利工作，大力開展提高員職工群眾素質(zhì)、提升職業(yè)技能的“工程”。四、組織員職工參加公司制度學(xué)習(xí)，通知他們參加公司召開的有關(guān)會(huì)議。五、組織員職工開展有益于身心健康的文體活動(dòng)。六、經(jīng)常與員職工談心，了解他們的思想和生活情況。七、及時(shí)報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)看望因病住院的員職工。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘女職工違法行為作斗爭，及時(shí)向公司反映她們的困難和呼聲。四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)副主席職責(zé)：（何妃妹）

協(xié)助工會(huì)主席四、工會(huì)相關(guān)工作流程女工委員的職責(zé)：（張瑜）

一、做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會(huì)的工作，安排女職工的活動(dòng)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

二、搞好女職工的保健工作及計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。三、有的放矢地深入女職工家庭，幫助解決實(shí)際困難，以利他們安心工作，搞好家庭管理。

四、積極搜集女職工中正確處理工作與家庭關(guān)系的典型，配合宣傳委員做好宣傳表彰工作。

五、積極配合搞好工會(huì)其它方面的工作。六、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。四、工會(huì)相關(guān)工作流程女工委員的職責(zé)：（張瑜）四、工會(huì)相關(guān)工作流程財(cái)務(wù)委員職責(zé)：（劉曉紅）

一、協(xié)助公司工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)

財(cái)務(wù)，二、監(jiān)督公司工會(huì)組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定、制度。三、督促公司工會(huì)定期公布賬目，發(fā)揚(yáng)賬務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，檢查工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)建議或決議的執(zhí)行情況。四、督促公司財(cái)務(wù)部及時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，以保證工會(huì)財(cái)務(wù)更好地為員職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)。五、經(jīng)費(fèi)審查工作每年一次，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行檢查，每次審查以后將審查結(jié)果和改進(jìn)工作的建議向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提出書面報(bào)告。六、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在年初向工會(huì)委員會(huì)通報(bào)上年度工會(huì)使用情況，并在下屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上向全體代表作工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。七、按上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作設(shè)置賬簿以及一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的往來進(jìn)行審核。八、宣傳黨和國家財(cái)經(jīng)方針、政策，協(xié)助和督促公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)開支和

財(cái)務(wù)管理上模范執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。四、工會(huì)相關(guān)工作流程財(cái)務(wù)委員職責(zé)：（劉曉紅）

一、協(xié)助公司四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)組織委員職責(zé)：（黃積航）

一、負(fù)責(zé)向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的宣傳教育。二、負(fù)責(zé)做好工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作，定期總結(jié)交流工會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)，表彰工會(huì)積極分子。三、負(fù)責(zé)承辦新會(huì)員的入會(huì)手續(xù)，做好工會(huì)會(huì)員的檔案管理、關(guān)系接轉(zhuǎn)、會(huì)員證的簽發(fā)和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。四、抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和工會(huì)的基本理論知識(shí)，學(xué)習(xí)工會(huì)各類法律法規(guī)，提高工會(huì)干部政策理論水平和工作能力。五、負(fù)責(zé)接待會(huì)員和教代會(huì)代表的申訴，并及時(shí)向有關(guān)部門反映員職工的意見和要求，做好意見的反饋工作。四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)組織委員職責(zé)：（黃積航）四、工會(huì)相關(guān)工作流程宣傳組織委員職責(zé)：（歐陽小芬）

一、經(jīng)常了解員職工思想、工作、生活情況，做好思想工作，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部與會(huì)員的積極性。二、抓好各工會(huì)小組工作，安排好工會(huì)民主生活。三、按照工會(huì)章程，做好發(fā)展會(huì)員，引導(dǎo)新會(huì)員學(xué)習(xí)各項(xiàng)公司制度。四、協(xié)助人事行政部會(huì)同有關(guān)部門做好民事調(diào)解工作，及時(shí)化解矛盾，組織各類慰問活動(dòng)。五、具體負(fù)責(zé)公司的組織工作。六、開辟和利用宣傳陣地，承擔(dān)公司的輿論工作，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，搞好宣傳報(bào)道工作。及時(shí)向人事行政部提供工會(huì)工作的信息、動(dòng)態(tài)，加大宣傳力度。七、組織員職工積極開展活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。會(huì)同文體委員辦好工會(huì)組織。八、完成交辦的其它工作。。四、工會(huì)相關(guān)工作流程宣傳組織委員職責(zé)：（歐陽小芬）

一、經(jīng)常四、工會(huì)相關(guān)工作流程文體生活委員職責(zé)：（王鑫）

一、制定年度員職工群眾文化體育活動(dòng)計(jì)劃，做好年度總結(jié)。二、組織開展豐富多彩，群眾喜聞樂見的文體比賽，活躍員職工業(yè)余生活。三、安排工會(huì)福利保障，負(fù)責(zé)督促落實(shí)公司有關(guān)員職工福利的計(jì)劃。四、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，爭取工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額到位，量入為出，收好、用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。五、購置小型文體活動(dòng)用品，賬目清楚，日清月結(jié)，定期編造報(bào)表，不出差錯(cuò)。六、負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)產(chǎn)的賬目登記，編報(bào)工會(huì)的財(cái)務(wù)預(yù)決算，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。七、配合組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽，并做好競(jìng)賽的宣傳、評(píng)比工作。八、完成交辦的其它工作。生活委員工作職責(zé)。四、工會(huì)相關(guān)工作流程文體生活委員職責(zé)：（王鑫）

一、制定年度四、工會(huì)相關(guān)工作流程勞動(dòng)委員職責(zé)：（許志勇）

一、向職工宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護(hù)政策，法令，進(jìn)行遵章守紀(jì)和法制教育，進(jìn)行安全規(guī)程和工業(yè)衛(wèi)生知識(shí)教育，協(xié)助行政抓好職工的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作。

二、協(xié)助行政開展預(yù)防，治理五大災(zāi)害的各項(xiàng)工作，制定綜合防塵、防止職業(yè)病的措施，發(fā)動(dòng)職工保質(zhì)保量地完成安全技術(shù)措施工程。

三、會(huì)同行政組織并參加安全大檢查，對(duì)查出的問題督促有關(guān)部門制定整改措施，依靠員工群眾經(jīng)常檢查生產(chǎn)中存在的問題，及時(shí)向有關(guān)方面反映解決。

四、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，協(xié)助生產(chǎn)車間班組組織各車間搞好每月的安全活動(dòng)。

五、培訓(xùn)勞動(dòng)保護(hù)檢查（員工），組織交流工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)他們開發(fā)工作。

六、職工代表或職工大會(huì)，征集職工對(duì)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的提案，整理提案報(bào)出，組織職工代表檢查提案落實(shí)的情況。

七、協(xié)助有關(guān)部門搞好職業(yè)病的普查、治療，搞好女工的五期保護(hù)用品的意見，督促行政按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)用品。

八、參加傷亡事故的調(diào)查處理，認(rèn)真分析原因，吸取教訓(xùn)，預(yù)防同類的事故的再次發(fā)生。

九、組織抓“三違”，參加安全管理，為安全生產(chǎn)出謀劃策。四、工會(huì)相關(guān)工作流程勞動(dòng)委員職責(zé)：（許志勇）

一、向職工宣傳感謝您的關(guān)注感謝您的關(guān)注工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)講師：袁俊工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)講師：袁俊目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作流程目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作一、工會(huì)簡介工會(huì)工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。什么是工會(huì)？

工會(huì)的原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在企業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。一、工會(huì)簡介工會(huì)工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。什么是工會(huì)？一、工會(huì)簡介什么是工會(huì)委員會(huì)？工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)，是工會(huì)會(huì)員通過民主選舉產(chǎn)生的代表工會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，執(zhí)行會(huì)員大會(huì)確定的任務(wù)。在工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間，工會(huì)委員會(huì)對(duì)外代表工會(huì)，對(duì)內(nèi)組織工會(huì)會(huì)員的活動(dòng)。

一、工會(huì)簡介什么是工會(huì)委員會(huì)？工會(huì)委員會(huì)工會(huì)委員會(huì)，是工會(huì)會(huì)一、工會(huì)簡介中華全國總工會(huì)中華全國總工會(huì)（All-ChinaFederationofLabor）中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國工人階級(jí)的群眾組織。簡稱總工會(huì)，是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是中華人民共和國的重要社會(huì)支柱之一。

中華全國總工會(huì)會(huì)徽一、工會(huì)簡介中華全國總工會(huì)中華全國總工會(huì)（All-China一、工會(huì)簡介工會(huì)的由來工業(yè)革命時(shí)期的背景油畫2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)開幕式所展現(xiàn)的工業(yè)革命情景一、工會(huì)簡介工會(huì)的由來工業(yè)革命時(shí)期的背景油畫2012年倫敦奧一、工會(huì)簡介各國的工會(huì)維權(quán)運(yùn)動(dòng)一、工會(huì)簡介各國的工會(huì)維權(quán)運(yùn)動(dòng)目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作流程目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容1992年4月3日第七屆全國人民代表大會(huì)第五次會(huì)議通過。2001年10月27日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會(huì)法〉的決定》修正二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容1992年4月3日第七屆全國人二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展活動(dòng)?！薄肮?huì)必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅(jiān)持改革開放，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作?！倍?、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)必須遵守和維護(hù)憲法，二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則２．工會(huì)職能“企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以糾正；企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚海ㄒ唬┛丝勐毠すべY的；（二）不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)件的；（三）隨意延長勞動(dòng)時(shí)間的；（四）侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的；（五）其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的。”二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則２．工會(huì)職能“企業(yè)、事業(yè)單二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足二十五人，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)常委會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)?！薄薄吧霞?jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)組織，可以設(shè)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定?！薄傲T免工會(huì)主席、副主席必須召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)討論，非經(jīng)會(huì)員大會(huì)全體會(huì)員或者會(huì)員代表大會(huì)全體代表過半數(shù)通過，不得罷免?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“職工二百人以上的企業(yè)、事二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。”“工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)?！薄捌髽I(yè)、事業(yè)單位拖延或者拒不撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；拒不執(zhí)行支付令的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會(huì)經(jīng)費(fèi)二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請(qǐng)人民政府予以處理，或者向人民法院提起訴訟?！薄扒终脊?huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會(huì)經(jīng)費(fèi)７．法律責(zé)任二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“工會(huì)對(duì)違反本法規(guī)定侵犯其二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府責(zé)令改正：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式行使民主權(quán)利的；（二）非法撤銷、合并工會(huì)組織的；（三）妨礙工會(huì)參加傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的?！保玻?huì)職能３．組建工會(huì)４．干部設(shè)置５．平等協(xié)商６．工會(huì)經(jīng)費(fèi)７．法律責(zé)任二、《工會(huì)法》主要內(nèi)容１．活動(dòng)準(zhǔn)則“違反本法有關(guān)規(guī)定，有下列目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作流程目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作三、工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工會(huì)委員有哪些職責(zé)？（一）監(jiān)督公司有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。（二）委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會(huì)的日常工作，檢查、督促職代會(huì)決議的執(zhí)行。（三）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及會(huì)員切身利益的問題。代表員工與公司簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。（四）.鼓勵(lì)支持會(huì)員學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，協(xié)助公司開展各種活動(dòng)。三、工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工工會(huì)委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工會(huì)委員有哪些職責(zé)？（五）開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、體育、員工福利等，維護(hù)女性會(huì)員的特殊權(quán)益。

（六）搞好工會(huì)組織建設(shè)。做好會(huì)員的發(fā)展、教育工作。（七）管理好工會(huì)事業(yè)、工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。三、工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)委員的職責(zé)，總的來說有以下7點(diǎn)：工會(huì)委員有哪些職責(zé)？2009年2月25日中華全國總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次會(huì)議通過《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》三、工會(huì)委員的主要職責(zé)2009年2月25日中華全國總工會(huì)第五屆女職工委員會(huì)第一次目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作流程目錄工會(huì)簡介《工會(huì)法》主要內(nèi)容工會(huì)委員的主要職責(zé)工會(huì)相關(guān)工作四、工會(huì)相關(guān)工作流程四、工會(huì)相關(guān)工作流程四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)主席職責(zé)：（盧睿）

一、在崗頭社區(qū)工作站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會(huì)法人代表的職責(zé)，主持工會(huì)全面工作。二、組織全體員職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)重要思想，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞校黨支部的中心工作，落實(shí)支部的決議，當(dāng)好支部的助手和參謀。三、負(fù)責(zé)制定年度的工會(huì)工作計(jì)劃，提出年度總結(jié)，組織好工會(huì)委員的分工，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作，經(jīng)?？偨Y(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高公司工會(huì)的工作水平。四、有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和員職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí)，組織廣大員職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競(jìng)賽創(chuàng)新等活動(dòng)，教育員職工嚴(yán)格遵守國家政策、法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮員職工的積極性。五、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見，關(guān)心員職工生活，深入了解員職工生活狀況，積極維護(hù)員職工的根本利益，及時(shí)向公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合公司幫助解決。六、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)幫助工會(huì)工作中的問題。七、負(fù)責(zé)籌備員職工代表大會(huì)，并向大會(huì)報(bào)告工作，主持工會(huì)委員會(huì)的選舉工作。在教代會(huì)閉會(huì)期間，檢查大會(huì)決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成教代會(huì)要求的各項(xiàng)工作。八、協(xié)調(diào)黨、政、群團(tuán)各部門關(guān)系，主動(dòng)接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政的支持。定期向上級(jí)工會(huì)和員職工報(bào)告工作，爭取上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)，接受員職工的意見和建議，不斷改進(jìn)工作。九、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)主席職責(zé)：（盧睿）

一、在崗頭社區(qū)工四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)副主席職責(zé)：（何妃妹）

協(xié)助工會(huì)主席開展工作，具體職責(zé)如下：一、考核、選配工會(huì)干部，表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子，培養(yǎng)和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。二、發(fā)展會(huì)員，管理會(huì)籍，抓好工會(huì)組織建設(shè)。三、抓好工會(huì)職工生活福利工作，大力開展提高員職工群眾素質(zhì)、提升職業(yè)技能的“工程”。四、組織員職工參加公司制度學(xué)習(xí)，通知他們參加公司召開的有關(guān)會(huì)議。五、組織員職工開展有益于身心健康的文體活動(dòng)。六、經(jīng)常與員職工談心，了解他們的思想和生活情況。七、及時(shí)報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)看望因病住院的員職工。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘女職工違法行為作斗爭，及時(shí)向公司反映她們的困難和呼聲。四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)副主席職責(zé)：（何妃妹）

協(xié)助工會(huì)主席四、工會(huì)相關(guān)工作流程女工委員的職責(zé)：（張瑜）

一、做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會(huì)的工作，安排女職工的活動(dòng)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

二、搞好女職工的保健工作及計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。三、有的放矢地深入女職工家庭，幫助解決實(shí)際困難，以利他們安心工作，搞好家庭管理。

四、積極搜集女職工中正確處理工作與家庭關(guān)系的典型，配合宣傳委員做好宣傳表彰工作。

五、積極配合搞好工會(huì)其它方面的工作。六、完成上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作。四、工會(huì)相關(guān)工作流程女工委員的職責(zé)：（張瑜）四、工會(huì)相關(guān)工作流程財(cái)務(wù)委員職責(zé)：（劉曉紅）

一、協(xié)助公司工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)

財(cái)務(wù)，二、監(jiān)督公司工會(huì)組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定、制度。三、督促公司工會(huì)定期公布賬目，發(fā)揚(yáng)賬務(wù)民主，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，檢查工會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況以及對(duì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)建議或決議的執(zhí)行情況。四、督促公司財(cái)務(wù)部及時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，以保證工會(huì)財(cái)務(wù)更好地為員職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)。五、經(jīng)費(fèi)審查工作每年一次，必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行檢查，每次審查以后將審查結(jié)果和改進(jìn)工作的建議向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提出書面報(bào)告。六、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)在年初向工會(huì)委員會(huì)通報(bào)上年度工會(huì)使用情況，并在下屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上向全體代表作工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告。七、按上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)核算工作設(shè)置賬簿以及一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的往來進(jìn)行審核。八、宣傳黨和國家財(cái)經(jīng)方針、政策，協(xié)助和督促公司工會(huì)在經(jīng)費(fèi)開支和

財(cái)務(wù)管理上模范執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。四、工會(huì)相關(guān)工作流程財(cái)務(wù)委員職責(zé)：（劉曉紅）

一、協(xié)助公司四、工會(huì)相關(guān)工作流程工會(huì)組織委員職責(zé)：（黃積航）

一、負(fù)責(zé)向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的宣傳教育。二、負(fù)責(zé)做好工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作，定期總結(jié)交流工會(huì)組織工作經(jīng)驗(yàn)，表彰工會(huì)積極分子。三、負(fù)責(zé)承辦新會(huì)員的入會(huì)手續(xù)，做好工會(huì)會(huì)員的檔案管理、關(guān)系接轉(zhuǎn)、會(huì)員證的簽發(fā)和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。四、抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策和工會(huì)的基本理論知識(shí)，學(xué)習(xí)工會(huì)各類法律法規(guī)，提高工會(huì)干部政策理論水平和工作能力