2022年XX公司安全生產計劃

2022年XX公司安全生產計劃

為做好新一年的安全生產工作，XX公司按照《安全生產專項整治三年行動工作方案》要求，以落實安全生產責任制、健全完善各項安全生產規(guī)章制度、夯實安全管理基礎為重點，強化員工的技術培訓和安全教育培訓，防止和減少安全事故，保障員工和國家財產安全。

一、安全生產目標

2022年XX公司安全生產責任體系更加健全，安全生產長效機制建立完善，安全管理機制更加系統，員工安全素質明顯提升，專項整治行動工作成效鞏固提升，安全生產整體水平與公司建設發(fā)展水平相適應，為公司的工程建設、征收拆遷、物業(yè)管理等業(yè)務順利完成，提供有力的安全保障。確保杜絕傷亡事故、重傷事故；安全管理人員培訓合格率100%；隱患整改率100%。

二、安全生產主要工作

(一)、嚴格按照“三管三必須”原則，落實安全責任。

1.公司和各子公司每季度不少于1次組織中心組專題學習各級領導安全生產重要批示、批示和有關精神。2.公司和各子公司黨支部每月至少組織召開1次黨政聯席會議研究安全生產工作，研究解決突出問題。

3.公司和各子公司主要負責人每季度不少于1次召開安全生產專題會議，帶隊檢查1次安全生產工作。

4.公司和各子公司安全分管負責人每月至少組織召開1次安全生產工作例會，帶隊檢查1次安全生產工作。

5.公司各部門履行好各自業(yè)務領域的安全生產職責，各子公司結合各自業(yè)務范圍的安全生產職責，做好日常、節(jié)假日等安全檢查、整治工作。

6.公司各部門和各子公司要舉一反三對各級相關部門檢查出的安全隱患問題要立即進行整改，整改完成后安排專人復檢，形成閉環(huán)，并及時回復。

7.公司和各子公司依據法律、法規(guī)的更新，結合工作實際，修訂安全生產管理制度，落實各級領導、部門以及各崗位員工在管理和生產過程中的安全職責。

8.公司和各子公司制定全員《安全生產責任書》并逐級簽訂，明確各自職責，建立“層層負責、人人有責、各負其責”的安全生產工作體系。

9.公司和各子公司每季度組織一次安全生產教育培訓。提升全員安全意識和行為。按期進行安全生產人員證件復審，從業(yè)人員必須“持證上崗”，未經安全生產教育培訓合格人員以及法律法規(guī)規(guī)定應當具備而未取得相應資格人員，不得上崗作業(yè)。

10.公司和各子公司根據各自業(yè)務特點，編制生產安全事故應急演練計劃，全年組織開展二次應急演練。要針對各自業(yè)務實際，編制各具特點的安全生產應急演練活動方案，并分別組織開展應急演練。特別是各建筑施工現場、拆遷現場、物業(yè)服務小區(qū)、人流密集場所等要認真梳理自身重大安全風險，認真開展現場處置方案和重點崗位應急處置演練活動，切實提高應急處置能力。

11.公司和各公司組織開展全員安全生產技術知識考試一次。

12.公司和各公司嚴格責任制考核獎懲，每年組織全員安全生產責任制落實情況考核，考核結果納入績效考核，激發(fā)全員參與安全生產的積極性和主動性。

13.公司和各子公司定期開展“安全生產”宣傳。要利用宣傳欄、簡報、釘釘群等統一報道重點業(yè)務安全生產情況、工作成效，總結宣傳好的經驗做法，提升安全生產工作水平。

14.公司和各子公司加強外包等業(yè)務安全管理。按照外包作業(yè)管理相關規(guī)定，將其納入安全生產管理范圍。在作業(yè)前與受托方簽訂安全生產管理協議，告知其作業(yè)現場存在的危險因素和防范措施，明確各自的安全生產職責。如有將生產經營項目、場所、設備發(fā)包或出租的，應與承包、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或在承包合同、租賃合同中約定有關的安全生產管理事項。

15.公司和各子公司每年定期開展房屋安全普查工作。公司各部門按業(yè)務分工加強指導、監(jiān)督，各公司認真落實企業(yè)主體責任，對各自業(yè)務范圍內的直管公房、自管租賃房、征收空置房、征收范圍內尚未完成征收的房屋等開展安全普查。

16.公司和各子公司在新冠疫情前，應嚴格按照國家及行業(yè)有關標準和規(guī)定，制定疫情期間的安全生產方案。

17.公司和各子公司要加大安全生產投入，嚴格安全生產費用提取管理使用制度，應將安全生產投入納入年度生產經營計劃和財務預算，足額提取并按規(guī)定使用安全生產費用，保障安全生產支出。

(二)、階段性安全生產工作

18.開展冬春季節(jié)房屋安全隱患排查整治工作，公司和各子公司針對各自單位的自管租賃房、直管公房、拆遷現場活動板房，民工宿舍等房屋，落實巡查檢查機制，確保房屋安全。

19.認真組織好“全國安全生產月”活動，在辦公場所、小區(qū)入口、施工作業(yè)現場、拆遷現場、人員密集場所等公共區(qū)域內張貼懸掛宣傳標語、橫幅、海報等，開展形式多樣的宣傳教育，營造公司安全文化氛圍。

20.公司和各子公司針對夏季高溫季節(jié)和汛期安全生產事故多發(fā)、易發(fā)的特點，有針對性的召開專題會議，以建施工現場、拆遷現場、物業(yè)服務小區(qū)等存在高溫作業(yè)的業(yè)務為重點，深入排查整治安全隱患，要配發(fā)并督促指導員工正確使用個人防護用品。確保防暑降溫各項措施落實到位。

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