醫(yī)院青年文明號(hào)管理制度

醫(yī)院青年文明號(hào)管理制度管理制度（百分制）：組織領(lǐng)導(dǎo)（18分）1、有創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政重視，由科室領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)負(fù)責(zé)人組織。2、有團(tuán)組織。創(chuàng)建科室符合建團(tuán)條件的，必須建立相應(yīng)的團(tuán)組織。團(tuán)組織在創(chuàng)建工作中作用發(fā)揮明顯。3、有崗位負(fù)責(zé)人，且職責(zé)明顯，且至少有一名負(fù)責(zé)人年齡在35周歲以下。思想道德建設(shè)（18分）4、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要理論，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，扎實(shí)開展愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義、職業(yè)道德、文明意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神教育。5、積極參與寧波市全國(guó)文明城市創(chuàng)建、系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)和爭(zhēng)創(chuàng)文明單位等活動(dòng)。6、積極參與社會(huì)扶貧幫困等“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，展示文明風(fēng)采。機(jī)制建設(shè)（15分）7、有創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建計(jì)劃、總結(jié)。8、有對(duì)成員和崗位的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。9、有學(xué)習(xí)、活動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲等制度。工作環(huán)境（15分）10、工作服務(wù)環(huán)境區(qū)保持整潔、美觀。11、懸掛“爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)”牌匾，張貼爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)工作或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，公開監(jiān)督電話。12、科室成員上崗時(shí)間按要求著裝，做到整潔、規(guī)范。除特殊工作外，必須佩帶工號(hào)牌。業(yè)務(wù)工作（24分）13、全額完成各項(xiàng)工作任務(wù)，工作質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益名列前茅。14、開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手活動(dòng)，經(jīng)常性開展崗位練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。15、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，每個(gè)科室成員均能優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明從業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能。16、有支持青年深造的措施，鼓勵(lì)青年參加學(xué)術(shù)、技術(shù)交流等。日常管理（10分）17、建立規(guī)范的青年文明號(hào)活動(dòng)檔案。加分項(xiàng)目

18、受到群眾表揚(yáng)，有錦旗、信件等。每件加2分，最高6分。19、創(chuàng)建科室或成員當(dāng)年被評(píng)為院級(jí)（或相當(dāng)于院級(jí)）以上各類先進(jìn)。每次按級(jí)別加4、6、8、10分。最高為10分。20、創(chuàng)建科室或成員受到院級(jí)表揚(yáng)或在新聞媒體上宣傳的，每次按級(jí)別加4、6、8、10分。最高10分。

扣分項(xiàng)目

21、被群眾投訴查證屬實(shí)。每次扣1