2023年新勞動(dòng)合同范本

第4頁共4頁2023年新勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)?合同甲方?（用人單位?）名稱：_?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或者委托代?理人：__?_注冊地?址：___?聯(lián)系電話?：___?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?___居?民___號?：___?戶口所在地?___?。?市）___?區(qū)（縣）_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___村?___：?___現(xiàn)?住址：__?_聯(lián)系電話?：___?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第__種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。其?中試用期自?___年_?_月__日?起至___?年__月_?_日止。?（二）無固?定期限：自?___年_?_月__日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?年__月_?_日起至_?__年__?月__日止?。（三）?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限：?自___年?__月__?日起至__?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條甲?方招用乙方?在___（?項(xiàng)目名稱）?工程中，從?事___崗?位（工種）?工作。乙方?的工作地點(diǎn)?為___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?種工時(shí)制度?：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?_小時(shí)。每?周休息日為?___.?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?_為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。（三）?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?人社部、中?國地震局聯(lián)?合召開會議?表彰全國地?震系統(tǒng)抗震?救災(zāi)英雄產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?施工建設(shè)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時(shí)、休?息日加班無?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方?采用以下第?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資___元?，試用期間?工資___?元。甲方每?月___日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資___元?，試用期間?工資___?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月__日?。（三）?計(jì)件工資。?計(jì)件單價(jià)約?定為___?.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?五、社會?保險(xiǎn)第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社?會保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六?條甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上崗?前進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。其中建?筑施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》。對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?___上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，不違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動(dòng)爭議處理?第八條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解仲?裁法》的規(guī)?定通過申請?調(diào)解、仲裁?和提起訴訟?解決。九?、其他第?九條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)__?_.