長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同書(shū)

第4頁(yè)共4頁(yè)長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同書(shū)編?號(hào)勞動(dòng)合?同書(shū)甲方?（用人單位?）住所：?性質(zhì)：?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）乙方?（勞動(dòng)者）?住所：?戶籍所在地?：居民_?__號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?和《___?勞動(dòng)合同法?》等法律、?法規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商一致，?自愿訂立本?勞動(dòng)合同。?一、合同?期限本合?同為下列第?項(xiàng)：1、?固定期限。?本合同自年?月日至年月?日止。（其?中試用期自?年月日至年?月日止，期?限為個(gè)月）?2、無(wú)固?定期限。本?合同自年月?日起生效。?3、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限，自年月?日起至工作?任務(wù)完成時(shí)?即行終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)甲方?根據(jù)生產(chǎn)工?作任務(wù)的需?要，安排乙?方在部門（?地點(diǎn)）承擔(dān)?工作任務(wù)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假本合?同實(shí)行下列?第項(xiàng)工時(shí)制?。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?每日工作時(shí)?間不超過(guò)八?小時(shí)，每周?工作時(shí)間不?超過(guò)四十小?時(shí)，每周至?少休息一天?。2、綜?合工時(shí)制，?按（周、月?、季、年）?為周期綜合?計(jì)算工作時(shí)?間，平均日?工作時(shí)間和?平均周工作?時(shí)間與法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間基本相同?。3、不?定時(shí)工時(shí)制?，每一工作?日沒(méi)有固定?的上下班時(shí)?間限制。?乙方在合同?期內(nèi)享受國(guó)?家規(guī)定的各?項(xiàng)休息、休?假的權(quán)利，?甲方因生產(chǎn)?工作需要安?排乙方加班?加點(diǎn)的，按?國(guó)家規(guī)定支?付加班工資?或安排補(bǔ)休?。實(shí)行綜?合工時(shí)制、?不定時(shí)工時(shí)?制需經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)。?四、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，依法為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)，保障?乙方的安全?和健康。?2、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生產(chǎn)?的教育和培?訓(xùn)；乙方從?事國(guó)家規(guī)定?的就業(yè)準(zhǔn)入?工種（職業(yè)?）的，應(yīng)取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書(shū)?，持證上崗?。在工作中?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?。3、甲?方安排乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定在乙?方上崗前和?離崗時(shí)進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。4、?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評(píng)并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方于?每月日前，?以貨幣形式?支付乙方工?資元。2?、非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)、?未超一個(gè)月?的，甲方應(yīng)?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資；超過(guò)?一個(gè)月，未?安排乙方工?作的，甲方?應(yīng)按不低于?當(dāng)?shù)厥I(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方停工生?活費(fèi)。3?、甲方安排?乙方每日_?__時(shí)至次?日___時(shí)?期間工作的?，按規(guī)定支?付夜班津貼?。4、乙?方依法享受?年休假、探?親假、婚喪?等假期期間?，甲方按國(guó)?家規(guī)定或約?定的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方工?資。5、?甲方可執(zhí)行?依據(jù)政府公?布的工資指?導(dǎo)價(jià)位、工?資增長(zhǎng)指導(dǎo)?線，與工會(huì)?（職工代表?）平等協(xié)商?確定的工資?分配辦法。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?甲方依照國(guó)?家規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、工傷?、失業(yè)、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?甲方為乙方?提供以下福?利待遇。?七、勞動(dòng)合?同的履行、?變更、解除?和終止依?照《___?勞動(dòng)合同法?》第二十九?條至五十條?的規(guī)定執(zhí)行?。八、違?反勞動(dòng)合同?的法律責(zé)任?甲乙雙方?一方違反合?同，給對(duì)方?造成損失的?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。九、?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?在培訓(xùn)服?務(wù)期和競(jìng)業(yè)?限制協(xié)議中?可以約定違?約金外，其?他情況下，?不得約定由?勞動(dòng)者承擔(dān)?違約金。?十、因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，依照?國(guó)家規(guī)定處?理。本合同?未盡事宜，?按國(guó)家規(guī)