門崗臨時用工協(xié)議書范文

第4頁共4頁門崗臨時用工協(xié)議書范文甲方:?乙方:?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本協(xié)議，?共同遵守本?協(xié)議所列條?款。一、?協(xié)議期限:?甲方聘用?乙方在甲方?的門衛(wèi)管理?室擔(dān)任臨時?門衛(wèi)崗位。?合同期限為?___個月?，自年月日?至年月日。?二、乙方?工作內(nèi)容及?職責(zé):(?1)負責(zé)公?司門衛(wèi)工作?，嚴(yán)格執(zhí)行?公司管理的?有關(guān)規(guī)定;?(2)負?責(zé)公司廠區(qū)?內(nèi)周邊的清?潔衛(wèi)生工作?，確保門衛(wèi)?室內(nèi)外干凈?、整潔;?(3)負責(zé)?公司安全保?衛(wèi)工作，有?高度的責(zé)任?感，準(zhǔn)時上?崗，不得擅?自離崗、脫?崗、換崗。?確保公司每?天___小?時有人值守?。(含雙休?日)(4?)負責(zé)做好?大門的開關(guān)?工作，嚴(yán)格?按要求__?_大門。做?到門開人在?，暫時離開?公司時必須?鎖門。(?5)負責(zé)外?來人員及車?輛出入登記?工作。凡外?來人員須問?清情況，及?時通報確認?后方可放行?。閑雜人員?，推銷商品?人員不得進?公司。做到?不徇私情。?(6)員?工進出大門?必須認真核?實員工名冊?，遇不熟悉?或陌生面孔?要禮貌詢問?，非公司員?工不準(zhǔn)進出?，如遇特殊?事由，與相?應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)?或管理部上?級領(lǐng)導(dǎo)確認?，認真做好?進廠離廠時?間登記。?(7)嚴(yán)格?執(zhí)行公司財?產(chǎn)進出制度?，定時巡視?公司財產(chǎn)、?安全施，沒?有公司領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)不準(zhǔn)放?行。(8?)指導(dǎo)好公?司內(nèi)外車輛?的停放工作?。負責(zé)公司?內(nèi)員工車輛?的保衛(wèi)工作?。(9)?發(fā)現(xiàn)有可能?危及公司安?全穩(wěn)定的緊?急情況，應(yīng)?立即鎖上大?門，并向緊?急聯(lián)絡(luò)人員?或管理部領(lǐng)?導(dǎo)報告。?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)負?責(zé)對乙方的?日常管理和?臨時工作安?排。(二?)負責(zé)支付?乙方上班月?工資，不享?受帶薪休假?。四、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?接受甲方的?管理，并按?合同要求認?真履行崗位?職責(zé)，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀(jì)守法，?圓滿完成工?作任務(wù);?2、在簽訂?本合同時自?愿遵守公司?門崗管理規(guī)?定職責(zé)。?3、門崗實?行聘任制，?合同期每_?__個月簽?訂一次，根?據(jù)甲方需要?可以優(yōu)先續(xù)?簽。4、?門崗為臨時?用工，不定?時工作制，?工資按月計?算，包括公?司相關(guān)補貼?，每月一次?性支付給乙?方元。5?、遇節(jié)假日?期間，因特?殊工作需要?公司安排加?班的，給予?計算加班工?資。同時發(fā)?生誤餐補貼?按公司指定?標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月?工資中給予?補助。6?、其他福利?:采暖補?貼每年一次?性于當(dāng)年末?支付元。?年度性獎金?根據(jù)公司效?益情況按獎?金系數(shù)__?_%發(fā)放。?公司統(tǒng)一?為門崗人員?參加團體商?業(yè)保險(意?外險與住院?醫(yī)療險)?7、乙方在?受聘期間的?日常事務(wù)及?操作中，應(yīng)?高度重視和?避免事故發(fā)?生。若因執(zhí)?行公務(wù)發(fā)生?意外事故，?甲方應(yīng)全權(quán)?負責(zé)相關(guān)事?務(wù)的協(xié)調(diào)處?理。五、?協(xié)議的變更?、解除、終?止(一)?、乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除協(xié)議，?提前三天以?書面形式通?知;1.?門崗員工對?公司管理如?不能遵守，?或遇特殊情?況需解除協(xié)?議，應(yīng)在前?___月內(nèi)?提出申請，?如突然自行?終止協(xié)議;?公司不結(jié)算?當(dāng)月的工資?。如工作不?負責(zé)任，完?不成本協(xié)議?所規(guī)定的工?作或出現(xiàn)重?大工作失誤?，公司有權(quán)?及時終止協(xié)?議。2.?乙方因病不?能按時上崗?。3.訂?立協(xié)議的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更達成協(xié)議?的。4、?如遇特殊情?況或工作需?要，甲方有?權(quán)隨時終止?協(xié)議，乙方?保證無條件?服從。(?二)乙方有?下列情況之?一，甲方可?隨時解除協(xié)?議:1.?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟權(quán)?益，造成嚴(yán)?重后果以及?嚴(yán)重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會秩序?的;3.?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)濟?損失的;?4、曠工時?間超過一天?的;5、?提供虛假個?人信息，健?康證明及用?其他不正當(dāng)?手段欺騙甲?方的;(?三)乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除協(xié)議因?工負傷，在?公司規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)。?(四)、?協(xié)議期內(nèi)，?乙方違約要?求解除協(xié)議?的，應(yīng)提前?___天內(nèi)?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?協(xié)議時間從?甲方同意之?日計算。?(五)、有?下列情況之?一的，乙方?可隨時通知?甲方解除協(xié)?議:1、?甲方未按協(xié)?商支付勞動?報酬的;?2、甲方以?非法手段強?迫乙方工作?的。(六?)、有下列?情況之一，?本協(xié)議自行?終止:1?.協(xié)議期限?屆滿;2?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反協(xié)?議的責(zé)任和?爭議解決?協(xié)議一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。協(xié)議?期未滿，又?不符合解除?協(xié)議條件單?方解除協(xié)議?的，要承擔(dān)?違約責(zé)