


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁2023標準聘用員工的合同范本B甲方:?___電?話:___?乙方:_?____?_號碼:_?__甲方?聘用乙方成?為___有?限公司(以?下簡稱甲方?)的正式人?員,就聘用?事宜,雙方?達成如下協(xié)?議:1.?雙方本著真?誠合作,共?謀發(fā)展的原?則,友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?2.乙方須?為具備法定?年齡,年滿?___周歲?系法律允許?從事銷售工?作的合法公?民,如境外?人員必須持?有合法有效?的___件?。3.乙?方須提供準?確的個人資?料,如實認?真填寫甲方?的會員申請?表,并辦理?甲方相關(guān)手?續(xù),經(jīng)甲方?核實無誤后?方可成為甲?方業(yè)務人員?,取得會員?卡一張,并?獲得銷售獎?勵編碼。?4.乙方須?詳細閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一切?相關(guān)規(guī)定,?對甲方的經(jīng)?營理念須有?較高的認知?度及忠誠度?,并自愿維?護和遵守甲?方的一切規(guī)?章制度。?5.甲方按?乙方銷售業(yè)?績的大小給?予不同的獎?勵,詳見《?會員市場消?費計劃書》?,并按其規(guī)?定發(fā)放獎金?,甲方不承?擔乙方任何?費用。6?.如乙方直?接開拓甲方?區(qū)域管理中?心或服務站?,甲方均給?予乙方一次?性獎勵,按?各聯(lián)盟店在?公司首次進?貨pv值給?予___的?獎勵,個人?所得稅由乙?方自行負責?。7.為?便于乙方拓?展市場,甲?方須向乙方?提供有效的?證件及公司?宣傳資料、?公司系列化?產(chǎn)品的詳細?說明書,并?配合乙方作?好銷售服務?工作。8?.乙方可享?用甲方提供?的各種促銷?方案、促銷?品、招商政?策及各項獎?勵政策,并?接受甲方專?業(yè)化市場培?訓,營銷心?態(tài)、技巧、?理念等課程?培訓。9?.乙方有責?任為甲方收?集并分析當?地的市場信?息,并及時?準確的提供?給甲方。?10.甲、?乙雙方必須?遵守國家勞?動部門及法?律的相關(guān)規(guī)?定,不能作?違法亂紀的?行為,并嚴?格執(zhí)行甲方?的市場保護?政策,嚴禁?惡意降價、?抬價、擾亂?市場,否則?甲方將取消?乙方資格。?11.如?乙方個人資?料有任何更?改,應及時?通知甲方,?否則由此而?造成的乙方?業(yè)績收入減?少或未能取?到獎金等損?失均由乙方?自行承擔,?與甲方無關(guān)?。12.?如因不可抗?拒力、不可?預測因素造?成公司不能?正常運作時?,甲方當盡?力補救,但?不承擔任何?責任。1?3.以上條?款如有未盡?事宜,雙方?可協(xié)商而定?。14.?本協(xié)議有效?期為一年,?期滿后可續(xù)?簽。15?.本協(xié)議一?式叁份,甲?方、乙方及?當?shù)芈?lián)盟店?各執(zhí)一份,?自簽字后生?效,并具有?同等法
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 跨境電子商務的國際物流配送網(wǎng)絡構(gòu)建
- 跨區(qū)域教育合作項目的管理與執(zhí)行
- 廣西2025年01月廣西北流市少年宮2025年招考外聘教師筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 貴金屬行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)模式創(chuàng)新
- 足球比賽場地布置與設施管理
- 跨越邊界設計思維在教育領(lǐng)域的多元應用
- 高中語文情感美文母親的苦菜情緣
- 跨學科合作在提升設計教育國際競爭力中的作用
- 江蘇專用2024高考數(shù)學二輪復習專題四數(shù)列教學案
- 高中語文課外古詩文南村輟耕錄邁里古思傳原文及翻譯
- 小學生戲劇課件
- 考前沖刺攻略課件
- 2024年中煤電力有限公司所屬企業(yè)招聘29人筆試參考題庫附帶答案詳解
- DeepSeek介紹及其典型使用案例
- 2024年12月2025中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬事業(yè)單位應屆高校畢業(yè)生公開招聘21人筆試歷年典型考題(歷年真題考點)解題思路附帶答案詳解
- 積極心理學視角下高職院校學生心理健康教育路徑研究
- 2024年湖北省煙草專賣局(公司)招聘筆試真題
- 2025中鐵快運股份限公司招聘全日制普通高校畢業(yè)生35人易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025年浙江寧波寧興集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 計算機網(wǎng)絡試題及答案
- 2025年安徽馬鞍山市兩山綠色生態(tài)環(huán)境建設有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論