普外科護士長個人工作總結3篇

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普外科護士長個人工作總結篇1

繁忙而又充實的一年即將過去，在院領導及護理部主任的各方面的支持和指導下，還算對比順遂完成各項任務。今年是首次承擔護士長這個職務，在管理這方面都不懂得如何著手，有時碰見難題就只能去向主任討教，在主任循循善誘的指導及安置部署下，結合科室的實際，有籌劃的開展工作，合理安置時間，即重業(yè)務，又不輕管理，并經常掃視自己的工作效率。并總結如下：

一、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安好醫(yī)療的根本保證。

二、提高管理水平：

1、按要求每月5日前交把本科室護士考核交予護理部。

2、按要求把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

3、積極加入護士長例會：專心記錄安置本月工作重點，總結上月工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，并學習護士長管理相關資料。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風創(chuàng)辦：

1、持續(xù)落實護士行為模范，在日常工作中落實護士文明用語10句。并落實淡妝上崗、微笑服務。

2、持續(xù)開展健康教導。

3、對體檢者發(fā)放合意度調查表，(定期或不定期測評)合意度調查人數(shù)占每天體檢總人數(shù)的50%以上，并對合意度調查中提出的觀法舉行整改，如加強導診服務等。

4、對新調配的護士及實習生舉行崗前職業(yè)道德教導、規(guī)章制度、護

士行為模范教導及護理根基學識、?？茖W識、護理技術操作考核，合格者賦予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質：

1、嚴格要求本科室人員專心加入舉行三基考試。

2、按護理部要求加入每月護理業(yè)務大課學習，以提高專業(yè)學識。

3、專心學習護理部下發(fā)文件。

4、積極加入護理業(yè)務查房：每月輪替在三個病區(qū)舉行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施舉行了探討，以達成提高業(yè)務素質的目的。

五、加強了院內感染管理：

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、本科室堅持了每月對抽血室的空氣培養(yǎng)。

3、科室堅持了每天對抽血室舉行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精舉行除塵處理，并記錄。

4、一次性用品、止血帶使用后實時浸泡，集中處理，并定期檢查促使。消毒液濃度每天測試，并建立了消毒物品監(jiān)測記錄本。

5、對急救箱定期檢查有無過期藥品、物品。

六、護理人員較卓越的完成護理工作：

1、堅持了以體檢客戶為中心，深入開展健康教導，通過護士的言傳身教，讓病人熟諳掌管疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學識。

2、全年體檢總人數(shù)達18325人次;其中抽血13773人。

3、全面安置導診護士供給體檢“一條龍”服務，如引導去拍片、做

b超、心電圖、交費等等，使體檢客戶得到了周到的服務，合意度達98.6%。

七、存在問題：

1、由于體檢中心工作較繁瑣，工作上往往事無巨細，每項工作主觀上都夢想能完成得，但由于才能有限，不能把每項工作都做得盡善盡美。

2、體檢工作的宣傳力度有待加強。

這些都需要在今后的工作中切實加以解決，在來年的工作中將抑制缺點、提升方法、加強管理、提高服務，大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新的臺階。

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普外科護士長個人工作總結篇2

在這歲末迎新的時刻，我就承擔神經內科護士長這兩年的工作，做如下總結：

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作籌劃并組織實施，定期或不定期促使檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技術操作模范的執(zhí)行落實處境，并實時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據(jù)產房的工作任務和助產士的概括處境，優(yōu)化護理氣力的組合，舉行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。

五、促使所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按籌劃和要求定期進產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

六、實時傳達護理部的工作要求，促使、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作處境，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作處境。

七、加入并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的議論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供給并定期檢查，做好記錄。

九、協(xié)調本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通處境，實時取得支持和合作。

十、做好每月各項業(yè)務統(tǒng)計工作，切實填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應實時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。

時間過的真快，來到醫(yī)院上班快三個月了，剛來時對這里的一切都感覺目生，由于沒有在這個醫(yī)院實習，所以對老師、同事、病人及家屬們等的溝通上缺乏技巧、能動性，可能與性格內向相關吧!剛來時陳老師就說我不怎么愛說話，跟同事、病人，我只能一笑代之。我也不只是現(xiàn)在才知道這個道理，無論是做什么，與別人的溝通是很重要的，不管我們是與領導、老師、同事、病人及家屬，溝通好了就會制止好多的誤會，過錯。

與同事溝通到位就可以省下好多時間，制止好多不必要的過錯事故;與病人及家屬溝通好了就可以制止一些爭吵與埋怨，做好護患之間的溝通還可以使我們的工作開展的更加順遂，患者做好合作，有利于自己的病情，也使我們工作起來更便當……

溝通真的很重要，不管你是干哪一行，你都制止不了要與別人接觸，要與別人溝通。其實，只要我與病人及家屬做到一個很好的護患溝通，那么我們就可以制止每天早晨病人不停的催輸液，打針，換液體，拔針，甚至病人住了很久的院不知道自己的醫(yī)生是誰，長什么樣子，也不知道今天自己輸了一些什么藥，這些藥都起什么作用，自己的病情畢竟是有好轉還是惡化了，我想這樣的處境斷定是有的，還有一些不必要的醫(yī)療糾紛，或者是什么交接-班過錯等等，我認為這些都是由于沒有做好溝通而導致的，而由于溝通不良所引起的事情又何止這些……

所以，我覺得我們每一個人都要學習更多的溝通技巧與方法，我們護理工主要就是要做好與病人及家屬之間的溝通，我們可以在不忙的時候去多轉一轉病房，與病人些聊一聊，什么都可以，閑聊，但是確定要記住不要說漏了一些病人不成以知道的，其實在我實習時的一個科室我覺得做的很好，老師們每天早上一上班不是就去做晨間護理什么的，就是在我們醫(yī)院所謂的專業(yè)老師們她們會在交-班之前的這一段時間各自巡查自己所負責的病室，去跟病人問候一下啊什么的，每天早上如此。我覺得這也并不是一種刻意的確定要去與病人說點什么，一個笑容，一句問候就可以了……

溝通也不是確定就要用說的，可以是一個笑容，一句問候，傾聽等等，只要我們能夠與各個關系都達成和-諧，不管用哪種方式理應都是可以的。

這只是我自己的一些看法，我現(xiàn)在也在逐漸的學著變更，我夢想大家都能夠做好溝通這個“活”，讓我們自己為自己裁減麻煩吧!我們護士的招牌動作不就是微笑嗎，每天給病人一個微笑也是的溝通，加油啊，天使們。

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普外科護士長個人工作總結篇3

時光飛逝,轉瞬又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有好多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結如下:

一、嚴格管理,有效協(xié)調

一年來,在護理部和科主任的領導下,從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,專心落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩(wěn)步舉行.積極合作主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,引導大家做好醫(yī)護溝通;實時察覺并解決一些摩擦和沖突,鞏固了科室凝結力,使中醫(yī)科成為一個和暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、___的病區(qū)住院環(huán)境.

二、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,護理?？菩圆粡姷碾y題.而與之對應的是:中醫(yī)科的12名護士,僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè),其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學校僅了解到簡樸的中醫(yī)根基學識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入進展,?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學識和進展方向,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響.針對這一現(xiàn)實,我決斷抉擇:從我做起,全員培訓.采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見內科疾病學識舉行培訓,對中醫(yī)根基學識和常用技能系統(tǒng)培訓,甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學識,也舉行了培訓.一年的系統(tǒng)培訓下來,考核結果說明,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平,也極大的鞏固了護士對自身、對科室進展的信仰.此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的學識,終究打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍.

三、嘗試文化管理,力求做出特色

多年的護士長體驗,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,模范其行為縱然重要,但更重要的是要變更其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用.為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思量.潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護士,人文素質有了很大提高.我終究打造出了“我用人文學識變更護士護士有效管理自己護理工作質量提高”的良性鏈條.近幾年,不僅中醫(yī)科的護理文化創(chuàng)辦搞得風生水起,而且圓滿的完成了各項工作目標.在省市歷次檢查中,我們中醫(yī)科以收費模范著稱,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分.在行風評議檢查中,中醫(yī)科的健康教導和護理服務,更是贏得了參檢專家的斷定和贊揚.

四、提防服務細節(jié),提高病人合意度

譬如說,在對病人的健康教導方面,多數(shù)科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的查看,察覺了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,由于時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,病人根本記不住.為此,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把細致內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把細致的資料發(fā)于病人,這都起到很好的效果.

類似的還有“鼻飼學識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取留神事項”等等等等.這種口頭和書面相結合的宣教方法,不僅有助于病人掌管,也節(jié)省了護士大量時間,因此深受大家接待.

五、不斷學習總結,提高自身素質

俗話說,打鐵還需自身硬,在專心做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新學識,不斷總結臨床護理閱歷,提高自身綜合素質.于20--年5月加入了心理接洽師考試,望在8月份獲得三級心理接洽師證書.一年來,先后在、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,散文兩篇.

六、缺乏之處和努力方向

面對我的病人我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一向在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有好多的缺憾,譬如,科研是護理工作前進和進展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今還是空白;再譬如,有時候,過于嚴肅的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈.因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我彌漫了信仰,作為護士長我的努力方向是:1、力爭在護理科研方面有所突破;2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟.

20--年中西醫(yī)內科護士長工作總結的延遲內容：什么是工作總結，如何寫工作總結?及工作總結寫作的要點

工作總結是對一段時間來所做的工作舉行分析研究，斷定勞績，找出問題，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。

工作總結既是對自身社會實踐活動的回想過程，又是人們思想熟悉提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、短淺的感性熟悉上升為系統(tǒng)、深刻的理性熟悉，從而得出科學的結論，以便發(fā)揚勞績，抑制缺點，吸取閱歷教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。

工作總結寫作要點：