公司銷售員合同范本（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)公司銷售員合同范本?上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)__?_及其他商?業(yè)___，?有關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由乙?方署名的除?外)等精神?權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權(quán)利并協(xié)?助甲方行使?這些權(quán)利。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，甲方主張?由其本人享?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)向乙方申?明。經(jīng)乙方?核實(shí)，認(rèn)為?確屬于非職?務(wù)成果的，?由甲方享有?知識(shí)產(chǎn)權(quán)，?乙方不得在?未經(jīng)甲方明?確授權(quán)的前?提下利用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?，亦不得自?行向第三方?轉(zhuǎn)讓。甲?方?jīng)]有申明?的，推定其?屬于職務(wù)成?果，乙方可?以使用這些?成果進(jìn)行生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或?者向第三方?轉(zhuǎn)讓。即使?日后證明實(shí)?際上是非職?務(wù)成果的，?甲方亦不得?要求乙方承?擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。甲方?申明后，乙?方對(duì)成果的?權(quán)屬有異議?的，可以通?過(guò)協(xié)商解決?;協(xié)商不成?的，通過(guò)訴?訟途徑解決?。第三條?甲方在乙方?任職期間，?必須遵守乙?方規(guī)定的任?何成文或不?成文的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé)。乙方?的保密規(guī)章?、制度沒(méi)有?規(guī)定或者規(guī)?定不明確之?處，甲方亦?應(yīng)本著謹(jǐn)慎?、誠(chéng)實(shí)的態(tài)?度，采取任?何必要、合?理的措施，?維護(hù)其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)___?或其他商業(yè)?___信息?，以保持其?___性。?第四條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)__?_的乙方其?他職員)知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?___或其?他商業(yè)__?_信息，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些__?_信息。?甲方的上級(jí)?主管人員同?意甲方披露?、使用有關(guān)?的技術(shù)__?_或其他商?業(yè)___的?，視為乙方?已同意這樣?做，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無(wú)此?權(quán)限。第?五條雙方同?意，甲方離?職之后仍對(duì)?其在乙方任?職期間接觸?、知悉的屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)_?__和其他?商業(yè)___?信息，承擔(dān)?如同任職期?間一樣的保?密義務(wù)和不?擅自使用有?關(guān)___信?息的義務(wù)，?而無(wú)論甲方?因何種原因?離職。甲?方離職后承?擔(dān)保密義務(wù)?的期限為下?列第__種?(沒(méi)有做出?選擇的，視?為無(wú)限期保?):(A?)無(wú)限期保?密，直至乙?方宣布解密?或者_(dá)__?信息實(shí)際上?已經(jīng)公開;?(B)有?限期保密，?保密期限自?離職之日起?，計(jì)算到_?__。乙?方同意就甲?方離職后承?擔(dān)的保密義?務(wù)，向其支?付保密費(fèi)。?保密費(fèi)的支?付方式為下?列第__種?:(A)?甲方離職時(shí)?，一次性支?付___元?。(B)?甲方認(rèn)可，?乙方在支付?甲方的工資?報(bào)酬時(shí)，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而?無(wú)須在甲方?離職時(shí)另外?支付保密費(fèi)?。第六條?甲方承諾，?在為乙方履?行職務(wù)時(shí)，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?___或其?他商業(yè)__?_信息，亦?不得擅自實(shí)?施可能侵犯?他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為。?若甲方違?反上述承諾?而導(dǎo)致乙方?遭受第三方?的侵僅指控?時(shí)，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)乙方?為應(yīng)訴而支?付的一切費(fèi)?用;乙方因?此而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)任?的，有權(quán)向?甲方追償。?上述應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償可以從甲?方的工資報(bào)?酬中扣除。?第七條甲?方在履行職?務(wù)時(shí)，按照?乙方的明確?要求或者為?了完成乙方?明確交付的?具體工作任?務(wù)必然導(dǎo)致?侵犯他人知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?若乙方遭受?第三方的侵?權(quán)指控，應(yīng)?訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償不得?由甲方承擔(dān)?或部分承擔(dān)?。甲方的?上級(jí)主管人?員提出的要?求或交付的?工作任務(wù)，?視為乙方提?出的要求或?交付的工作?任務(wù)，除非?乙方已事先?公開明確該?主管人員無(wú)?此權(quán)限。?第八條甲方?承諾，其在?乙方任職期?間，非經(jīng)乙?方事先同意?，不在與乙?方生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)同類產(chǎn)品?或提供同類?服務(wù)的其他?企業(yè)、事業(yè)?單位、社會(huì)?團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任?任何職務(wù)，?包括股東、?合伙人、董?事、監(jiān)事、?經(jīng)理、職員?、代理人、?顧問(wèn)等等。?甲方離職?之后是否仍?負(fù)有前款的?義務(wù)，由雙?方以單獨(dú)的?協(xié)議另行規(guī)?定。如果雙?方?jīng)]有簽署?這樣的單獨(dú)?協(xié)議，則乙?方不得限制?甲方從乙方?離職之后的?就業(yè)、任職?范圍。第?九條甲方因?職務(wù)上的需?要所持有或?保管的一切?記錄著乙方?___信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸乙?方所有，而?無(wú)論這些_?__信息有?無(wú)商業(yè)上的?價(jià)值。若?記錄著__?_信息的載?體是由甲方?自備的，則?視為甲方已?同意將這些?載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙方?應(yīng)當(dāng)在甲方?返還這些載?體時(shí)，給予?甲方相當(dāng)于?載體本身價(jià)?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?條甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于乙方?提出請(qǐng)求時(shí)?，返還全部?屬于乙方的?財(cái)物，包括?記載著乙方?___信息?的一切載體?。但當(dāng)記?錄著___?信息的栽體?是由甲方自?備的，且_?__信息可?以從載體上?消除或復(fù)制?出來(lái)時(shí)，可?以由乙方將?___信息?復(fù)制到乙方?享有所有權(quán)?的其他載體?上，并把原?載體上的_?__信息消?除。此種情?況甲方無(wú)須?將載體返還?，乙方也無(wú)?須給予甲方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十一條?本合同提及?的技術(shù)__?_，包括但?不限于:技?術(shù)方案、工?程設(shè)計(jì)、電?路設(shè)計(jì)、制?造方法、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標(biāo)、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)據(jù)?庫(kù)、研究開?發(fā)記錄、技?術(shù)報(bào)告、檢?測(cè)報(bào)告、實(shí)?驗(yàn)數(shù)據(jù)、試?驗(yàn)結(jié)果、圖?紙、樣品、?樣機(jī)、模型?、模具、操?作手冊(cè)、技?術(shù)文檔、相?關(guān)__函電?，等等。?本合同提及?的其他商業(yè)?___，包?括但不限于?:客戶__?_、行銷計(jì)?劃、采購(gòu)資?料、定價(jià)政?策、財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨渠?道，等等。?第十二條?本合同中所?稱的任職期?間，以甲方?從乙方領(lǐng)取?工資為標(biāo)志?，并以該項(xiàng)?工資所代表?的工作期間?為任職期間?。任職期間?包括甲方在?正常工作時(shí)?間以外加班?的時(shí)間，而?無(wú)論加班場(chǎng)?所是否在乙?方工作場(chǎng)所?內(nèi)。本合?同中所稱的?離職，以任?何一方明確?表示解除或?辭去聘用關(guān)?系的時(shí)間為?準(zhǔn)。甲方拒?絕領(lǐng)取工資?且停止履行?職務(wù)的行為?，視為提出?辭職。乙方?無(wú)正當(dāng)理由?拒絕發(fā)給甲?方全部或部?分工資的行?為，視為將?甲方解聘。?第十三條?因本合同而?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)提起訴?訟。雙方同?意，選擇乙?方住所地的?、符合級(jí)別?管轄規(guī)定的?人民法院作?為雙方合同?糾紛的第一?審管轄法院?。上述約?定不影響乙?方請(qǐng)求知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理部?門對(duì)侵權(quán)行?為進(jìn)行行政?處理。第?十四條甲方?如違反本合?同任一條款?，應(yīng)當(dāng)一次?性向乙方支?付違約金_?__元;無(wú)?論違約金給?付與否，乙?方均有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立即?解除與甲方?的聘用關(guān)系?。甲方的?違約行為給?乙方造成損?失的，甲方?應(yīng)當(dāng)賠償乙?方的損失。?違約金不能?代替賠償損?失，但可以?從損失額中?抵扣。第?十五條本合?同自雙方簽?字或蓋章完?成之日起生?效。第十?六條本合同?如與雙方以?前的口頭或?書面協(xié)議有?抵觸，以本?合同為準(zhǔn)。?本合同的?修改必須采?用雙方同意?的書面形式?。第十七?條雙方確認(rèn)?，在簽署本?合同前已仔?細(xì)審閱過(guò)合?同的內(nèi)容，?并完全了解?合同各條款?的法律含義?。立合約?人簽字、蓋?章:甲方?:___號(hào)?碼:乙方?:公司法定?代表人:公司銷售員合同范本（二）甲方?:法定代?表人:地?址:乙方?:居民_?__號(hào)碼:?家庭住址?:根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為期限勞?動(dòng)合同。?合同有效期?自年月日至?年月日止，?其中試用期?為月。二?、工作內(nèi)容?第二條依?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事_?崗位工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變換工?作崗位。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間及休?息休假第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的，?乙方每日工?作時(shí)間_小?時(shí)，每周工?作_小時(shí)。?綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，乙方平均?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?小時(shí)，平均?每周工作不?超過(guò)_小時(shí)?第五條乙?方在合同期?內(nèi)享受國(guó)家?規(guī)定的各種?休息休假的?權(quán)利，甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息一天。?三、勞動(dòng)條?件及勞動(dòng)保?護(hù)第六條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?地方有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?律、法規(guī)及?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，制定工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全、勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)規(guī)?章制度的教?育及培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第八?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?_元。第?九條乙方試?用期滿后，?甲方根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行綜?合工資制:?(1)基?本工資為_?元;(2)?提成工資:?按照月銷售?量考核，具?體為_.?第九條甲方?應(yīng)以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月_日?，不得克扣?或無(wú)故拖延?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違_?__有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。甲方可?根據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)效益狀?況和職工生?活費(fèi)用價(jià)格?指數(shù)變動(dòng)情?況，適時(shí)調(diào)?整乙方工資?。第十條?乙方依法享?受年休假、?探親假等假?期期間，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?的標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同的?標(biāo)準(zhǔn)，支付?乙方工資。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第十?一條甲應(yīng)按?國(guó)家和__?_市的有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?，為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù);?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)相?關(guān)手續(xù)。?第十二條乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?和地方有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十三條甲方?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，依?法制定規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律;各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第十四?條乙方應(yīng)做?到:(一?)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度，?完成勞動(dòng)任?務(wù);(二?)服從甲方?安排，忠于?職守，珍惜?甲方聲譽(yù)，?維護(hù)甲方利?益，保守甲?方___，?全心全意為?甲方服務(wù);?(三)乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?紀(jì)律處分，?直至解除本?合同;(?四)積極參?加甲方__?_的培訓(xùn)，?提高自身素?質(zhì)。七、?勞動(dòng)合同的?變更及解除?第十五條?有下列情形?之一的，甲?乙雙方應(yīng)變?更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理?變更合同手?續(xù):(一?)甲乙雙方?協(xié)商一致的?;(二)?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行的?;(三)?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?十六條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十七?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方規(guī)章?制度，按照?甲方規(guī)定或?者本合同約?定可以解除?勞動(dòng)合同的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)?利益造成重?大損害的;?(四)乙?方患病或者?非公負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?來(lái)崗位工作?的;第十?八條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知乙方:?(一)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(二)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。第十?九條有下列?情形之一的?，乙方方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同:(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?違___法?律法規(guī)，嚴(yán)?重侵害職工?合法權(quán)益的?;(三)?甲方未按照?本合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?;(四)?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的。八、?勞動(dòng)合同的?終止、續(xù)訂?第二十條?有下列情形?之一的，本?合同終止:?(一)合?同期限屆滿?的;(二?)乙方達(dá)到?法定退休條?件的;(?三)乙方被?依法勞動(dòng)教?養(yǎng)或追究刑?事責(zé)任的;?第二十一?條有下列情?形之一的，?應(yīng)續(xù)訂本合?同并及時(shí)辦?理續(xù)訂手續(xù)?:(一)?甲乙雙方同?意續(xù)訂勞動(dòng)?合同的;?(二)本合?同期限屆滿?后，乙方仍?在甲方工作?，甲方未提?出異議，乙?方要求續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?。九、違?約責(zé)任第?二十二條合?同期內(nèi)，任?何一方違反?本勞動(dòng)合同?，給對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生?損害后果和?責(zé)任大小，?給予經(jīng)濟(jì)賠?償。第二?十三條甲方?出資培訓(xùn)和?出資招接收?的乙方，違?反本合同的?約定解除?合同的賠償?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣_(tái)元。?第二十四條?乙方因存在?本合同規(guī)定?的第十五條?第(二)項(xiàng)?、第(三)?項(xiàng)規(guī)定的情?形，被甲方?解除本合同?，且給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第二十五?條乙方違反?本合同約定?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反保守商業(yè)?___事項(xiàng)?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償責(zé)?任。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?六條雙方因?履行本合同?