農(nóng)民輪換工、農(nóng)民合同制工勞動合同書

第5頁共5頁農(nóng)民輪換工、農(nóng)民合同制工勞動合同書甲方?(單位)名?稱：___?

單位所有?制性質(zhì)：_?__

__?_號碼：_?__

地址?：___

?乙方(工人?)姓名：_?__

性別?：___

?年齡：__?_

家庭住?址：

__?_(甲方)?因生產(chǎn)工作?需要，招用?___為農(nóng)?民輪換(農(nóng)?民合同制)?工人。為維?護勞動關(guān)系?雙方的合法?權(quán)益，經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?共同遵守。?

一、合同?期：

本合?同有效期為?___年_?__個月，?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止，其?中試用期或?熟練期__?_個月。本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方即終止執(zhí)?行。

二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)：

?1．在合同?期內(nèi)，乙方?同意按甲方?生產(chǎn)工作需?要，到__?_車間(部?門)從事_?__生產(chǎn)(?工作)。

?2．甲方對?乙方應(yīng)完成?的生產(chǎn)、工?作任務(wù)，需?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?提出如下要?求：

三?、勞動保護?和勞動條件?：

甲方遵?照國家有關(guān)?本行業(yè)職工?的生產(chǎn)、安?全、勞動保?護、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?改善勞動環(huán)?境，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)(工作?)條件，保?障乙方的安?全和健康，?并負(fù)責(zé)對乙?方進行安全?生產(chǎn)教育和?技術(shù)培訓(xùn)，?特殊工種需?要經(jīng)考試合?格，方能上?崗。

四?、工資、福?利、勞動保?險和政治待?遇：

1．?乙方在試用?期或熟練期?內(nèi)的工資待?遇與同工種?固定工相同?；試用期或?熟練期滿后?的工資待遇?，高于本單?位固定工。?定為___?級___元?。獎金及各?種津貼、補?貼均與固定?工相同。合?同期滿或經(jīng)?甲、乙雙方?同意，提前?解除合同，?甲方按乙方?工作年限(?農(nóng)民輪換工?年出勤滿_?__個工作?日、農(nóng)民合?同制工人年?出勤滿__?_個工作日?)每滿一年?由甲方加發(fā)?一個月本人?標(biāo)準(zhǔn)工資。?

2．乙方?的勞保用品?、福利待遇?、生活補貼?等與甲方同?工種固定工?的標(biāo)準(zhǔn)相同?。

3．乙?方工作滿一?年以上需要?探親，可享?受___天?(包括路程?在內(nèi))的探?親假待遇，?工資照發(fā)，?路費報銷。?

4．乙方?在甲方工作?期間患病、?負(fù)傷、致殘?、死亡的待?遇，按下列?規(guī)定處理：?

(1)患?病或非因公?負(fù)傷，停工?醫(yī)療期以三?個月為限，?醫(yī)療費和停?工醫(yī)療期間?的生活待遇?與固定工相?同。病愈后?不能繼續(xù)從?事原工作的?，或停工醫(yī)?療到期尚未?痊愈的，甲?方可解除合?同。因停工?醫(yī)療到期尚?未痊愈被解?除合同的，?企業(yè)發(fā)給兩?個月本人原?標(biāo)準(zhǔn)工資的?醫(yī)療補助費?。

(2)?乙方因工負(fù)?傷，由企業(yè)?給予免費醫(yī)?療，并按月?發(fā)給相當(dāng)于?本人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?費。醫(yī)療終?結(jié)(一般以?六個月為限?)，經(jīng)醫(yī)院?證明，并經(jīng)?甲方所在地?的市、縣勞?動鑒定委員?會確認(rèn)，不?能從事原工?作或其他工?作的，由乙?方戶口所在?地的縣或鄉(xiāng)?送回原所在?村安置，由?甲方按有關(guān)?政策規(guī)定發(fā)?給因工致殘?撫恤費。

?(3)乙方?非因公死亡?，甲方一次?發(fā)給兩個月?本企業(yè)平均?工資的喪葬?補助費，并?發(fā)給其供養(yǎng)?直系親屬三?個月本人原?標(biāo)準(zhǔn)工資的?救濟費。

?(4)乙方?因工死亡或?因工致殘全?部喪失勞動?能力回鄉(xiāng)安?置后死亡的?，由甲方一?次發(fā)給三個?月本單位平?均工資的喪?葬補助費。?并按月發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費，?至受供養(yǎng)者?失去受供養(yǎng)?條件時止。?

(5)乙?方患病的醫(yī)?療和生活待?遇，按照甲?方固定工的?辦法處理。?

5．乙方?在甲方工作?期間是職工?隊伍的一部?分，政治上?應(yīng)與甲方固?定工一視同?仁。

?五、合同的?解除：

(?一)在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：

1?．乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?

2．乙方?違反勞動紀(jì)?律和規(guī)章制?度，經(jīng)教育?無效的；

?3．乙方觸?犯法律被勞?動教養(yǎng)、判?刑的；

4?．甲方宣告?破產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處于?整頓期間的?。

(二)?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?：

1．經(jīng)?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?工人身體健?康的；

2?．甲方不能?按合同規(guī)定?支付勞動報?酬的；

3?．甲方違_?__法律、?法規(guī)政策，?侵害乙方合?法權(quán)益的；?

4．乙方?經(jīng)甲方同意?，考入中等?專業(yè)以上學(xué)?校學(xué)習(xí)的。?

六、勞?動紀(jì)律和獎?懲：

1．?乙方必須嚴(yán)?格遵守用工?單位各項規(guī)?章制度和生?產(chǎn)操作規(guī)程?，保證完成?生產(chǎn)任務(wù)；?

2．乙方?對國家、企?業(yè)作出貢獻(xiàn)?或違反勞動?紀(jì)律、國家?政策法令，?甲方亦比照?《企業(yè)職工?獎懲條例》?和企業(yè)規(guī)章?，給予乙方?獎勵和懲處?。

七、?戶口、糧食?關(guān)系：

乙?方在甲方工?作期間，農(nóng)?民身份不變?，戶口、糧?食關(guān)系不轉(zhuǎn)?。

八、?雙方認(rèn)為需?要規(guī)定的其?他事項：

?

九、本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。

十、?本合同一經(jīng)?簽訂，甲乙?雙方必須嚴(yán)?格遵照執(zhí)行?，任何一方?不得隨意變?更、終止和?解除。其中?一方確有適?當(dāng)理由需要?解除合同時?，必須提前?___天通?知對方，并?征求對方同?意。任何一?方違反本合?同或不履行?本合同給另?一方造成經(jīng)?濟損失的，?必須給予賠?償。

十?一、在履行?本合同過程?中，甲乙雙?方如有爭議?，任何一方?有權(quán)向本企?業(yè)勞