外商獨(dú)資公司勞動(dòng)合同范本

第9頁(yè)共9頁(yè)外商獨(dú)資公司勞動(dòng)合同范本甲方?：公司名稱?法定代表?：企業(yè)類?型：外商獨(dú)?資乙方：?職工姓名?工號(hào)：本?合同系根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和_?__省__?_市有關(guān)規(guī)?定訂立，甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同：第?一條、合同?期限：(?一)甲方自?年月日起至?年月日至雇?用乙方。?(二)雙方?確定的試用?期為日(續(xù)?簽合同無試?用期)。試?用期間如(?根據(jù)甲方獨(dú)?立衡量)確?定乙方不適?合受雇于公?司，甲方可?以解除本合?同。(三?)在甲方和?乙方對(duì)條件?完全同意的?情況下，本?合同可于到?期屆滿前_?__個(gè)月續(xù)?訂。續(xù)訂的?合同期限和?條款須經(jīng)雙?方相互同意?。第二條?、工作內(nèi)容?：(一)?工作崗位及?職務(wù)。乙方?須以該職務(wù)?履行和行使?甲方不時(shí)指?定或授予的?職責(zé)和權(quán)利?。該工種與?職務(wù)不可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害。(?二)乙方同?意遵守甲方?的一切規(guī)章?制度，并按?時(shí)、保質(zhì)、?保量地履行?其職責(zé)。?(三)甲方?可根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?，經(jīng)書面通?知后___?日內(nèi)，對(duì)乙?方的工作崗?位或職務(wù)和?工作地點(diǎn)在?同一工種、?同一職務(wù)性?質(zhì)層次、范?圍內(nèi)(如在?生產(chǎn)熟練操?作工、技術(shù)?工、生產(chǎn)管?理、技術(shù)管?理、行政管?理、財(cái)務(wù)管?理、保安、?后勤等各工?種或職務(wù)之?內(nèi))作調(diào)整?(合同期內(nèi)?調(diào)整一次)?，需要取得?相應(yīng)職業(yè)資?格證書或特?種作業(yè)資格?證書或?qū)I(yè)?技術(shù)資格證?書方可上崗?，而沒有該?證書的情況?除外。但甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前?的安全生產(chǎn)?教育培訓(xùn)和?考試，并給?予乙有__?_個(gè)工作日?的工作適應(yīng)?期，轉(zhuǎn)崗后?的工資福利?待遇按新崗?位規(guī)定執(zhí)行?(工資不低?于原標(biāo)準(zhǔn)的?___%，?并不得低于?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。)乙方?應(yīng)當(dāng)服從崗?位或職務(wù)調(diào)?整。(四?)如有充分?證據(jù)證明乙?方不能勝任?其崗位工作?的，甲方可?隨時(shí)調(diào)整乙?方的工作崗?位或職務(wù)。?(五)雙?方同意，乙?方在受雇甲?方工作期間?所獲得的任?何發(fā)明與發(fā)?現(xiàn)應(yīng)歸屬甲?方。第三?條、工作時(shí)?間(一)?甲方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工作制(?每天工作_?__小時(shí)，?每周工作_?__天，每?周至少休息?___天)?。加班加點(diǎn)?按勞動(dòng)法律?規(guī)定執(zhí)行。?甲方因生產(chǎn)?或工作受當(dāng)?地供水供電?計(jì)劃調(diào)整控?制時(shí)，可調(diào)?整乙方的工?作和休息時(shí)?間，平均日?和周工作時(shí)?間不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。(?二)依工作?需要，甲方?有權(quán)安排乙?方一個(gè)月倒?班一次(即?早、中、晚?輪班)。?第四條、保?護(hù)和勞動(dòng)條?件：(一?)甲方按國(guó)?家和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符合?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所、切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方按《職?業(yè)病防治法?》規(guī)定保護(hù)?乙方的健康?及相關(guān)權(quán)益?。(二)?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?正常發(fā)給必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第五條、勞?動(dòng)報(bào)酬、保?險(xiǎn)與福利?(一)乙方?正常工作時(shí)?間的工資不?底于___?市惠城區(qū)當(dāng)?年度執(zhí)行的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)，乙方工?資由甲方于?下月中旬全?額發(fā)放。甲?方支付乙方?的工資為稅?前工資，乙?方的個(gè)人所?得稅由甲方?代扣。(?二)乙方每?月工資按計(jì)?時(shí)計(jì)算：即?乙方正常工?作時(shí)間(每?天___小?時(shí)，每周_?__天;全?年除去__?_天法定休?假日，平均?每月___?天)。試用?期元/月。?試用期滿后?(或續(xù)訂合?同)基本工?資為元/月?。(三)?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條的規(guī)定支?付延長(zhǎng)工作?時(shí)間的工資?報(bào)酬。(?四)合同期?內(nèi)，甲方依?法為乙方交?納社會(huì)保險(xiǎn)?。按規(guī)定比?例應(yīng)當(dāng)由乙?方每月繳納?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，由甲方?按月從乙方?的工資中代?扣代繳。?第六條、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方根?據(jù)國(guó)家和省?市的有關(guān)法?律與法規(guī)制?定的公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方?公示;乙方?應(yīng)自覺遵守?勞動(dòng)法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策及甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，服?從管理，按?時(shí)按質(zhì)完成?生產(chǎn)和工作?任務(wù)。(?二)甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行規(guī)章制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。(三?)乙方須為?甲方保守商?業(yè)___及?技術(shù)資料，?如因乙方原?因___而?造成甲方之?損失，乙方?須予以賠償?。第七條?、合同的變?更(一)?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對(duì)方。被?通知方應(yīng)自?被通知之日?起___日?內(nèi)作出書面?答復(fù)。逾期?未答復(fù)的，?視為被通知?方同意變更?本合同有關(guān)?內(nèi)容。(?二)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以變?更本合同，?并辦理變更?本合同手續(xù)?。第八條?、合同的解?除和終止及?續(xù)訂。(?一)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?(二)屬?下列情形之?一的，甲方?可以單方解?除本合同：?1、試用?期內(nèi)乙方[?h___]?不符合甲方?要求及條件?的;2、?乙方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4、乙方?有吸毒、反?動(dòng)、參加_?__以及其?他違法犯罪?行為的或被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、乙方?違___和?省有關(guān)人口?與計(jì)劃生育?法律或法規(guī)?計(jì)劃外生育?的;6、?乙方使用欺?騙行為進(jìn)入?公司，隱瞞?個(gè)人歷史或?重大病史的?;7、因?上述___?項(xiàng)以外的原?因，在不與?有關(guān)國(guó)家法?律、法規(guī)沖?突的條件下?，甲方要求?乙方辭職，?并且乙方同?意辭職。?8、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;9?、甲方歇業(yè)?、停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;10?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事本合同約?定的工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;11?、本合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達(dá)成協(xié)?議的;1?2、本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)的?。有1、?2、3、4?、5、__?_項(xiàng)所述原?因出現(xiàn)，本?合同自動(dòng)中?止。甲方?按照第8、?9、10、?11、__?_項(xiàng)規(guī)定解?除本合同的?，需提前_?__日書面?通知乙方，?___日期?滿時(shí)辦理解?除本合同手?續(xù)。(三?)屬下列情?形之一的，?甲方不得中?止合同和辭?退乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，并?經(jīng)勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)，喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?;3、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(四)乙?方解除本合?同，應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知甲方，?___日期?滿時(shí)辦理解?除本合同手?續(xù)。甲方同?意的，可提?前辦理。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?書面通知甲?方并解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬，克扣?或無故拖欠?工資的;?4、經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;5、?乙方由于特?殊的個(gè)人原?因而請(qǐng)求辭?職的，甲方?同意乙方辭?職。乙方?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失尚?未處理完畢?或因法律問?題正在被_?__期間的?，應(yīng)待處理?或___完?畢再行辦理?解除合同手?續(xù)，遇第八?條(二)2?、3、4情?形的除外。?(五)在?下列情形下?，乙方不得?解除勞動(dòng)合?同。否則，?賠償甲方的?經(jīng)濟(jì)損失;?1、由甲?方出資培訓(xùn)?(指有支付?貨幣憑證的?情況)，培?訓(xùn)后為甲方?服務(wù)期未滿?的;2、?屬技術(shù)骨干?，承擔(dān)某項(xiàng)?重點(diǎn)工程的?建設(shè)、改造?任務(wù)或科研?項(xiàng)目未結(jié)束?的。(六?)本合同期?滿或乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲、?乙雙方約定?的本合同終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?(七)本合?同期限屆滿?，因甲方原?因未辦理終?止本合同手?續(xù)，甲乙雙?方又未及時(shí)?續(xù)訂勞動(dòng)合?同而存在事?實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?的，視為續(xù)?延本合同，?甲方應(yīng)當(dāng)與?乙方續(xù)訂勞?動(dòng)合同。甲?乙雙方就勞?動(dòng)合同期限?協(xié)商不一致?的，其續(xù)訂?的勞動(dòng)合同?期限從本合?同期限屆滿?的次日起不?得少于__?_年;如乙?方在甲方處?連續(xù)工作滿?___年以?上(計(jì)于本?合同期限屆?滿日止)，?乙方要求續(xù)?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?當(dāng)與乙方續(xù)?訂無固定期?限勞動(dòng)合同?。甲方[h?___]經(jīng)?與乙方協(xié)商?一致，可以?解除事實(shí)勞?動(dòng)關(guān)系，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?;乙方要求?解除事實(shí)勞?動(dòng)關(guān)系的，?事實(shí)勞動(dòng)關(guān)?系即行解除?，甲方可以?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(八)甲乙?雙方在本合?同期限屆滿?前，均無提?前___日?以書面形式?向?qū)Ψ奖磉_(dá)?不愿續(xù)訂勞?動(dòng)合同意向?的，即視為?甲乙雙方同?意續(xù)訂本合?同。雙方應(yīng)?在本合同期?限屆滿前完?成續(xù)簽手續(xù)?。屆時(shí)，任?何一方不愿?辦理續(xù)簽手?續(xù)的，視為?違約，違約?方應(yīng)向?qū)Ψ?支付相應(yīng)于?___個(gè)月?工資(按正?常生產(chǎn)情況?下終止本合?前乙方__?_個(gè)月的月?平均工資)?的違約金。?在續(xù)訂本合?同時(shí)，如乙?方已在甲方?處連續(xù)工作?滿___年?以上，并要?求訂立無固?定期限勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)與乙?方簽訂無固?定期限勞動(dòng)?合同。(?九)解除本?合同或甲乙?雙方不再續(xù)?訂勞動(dòng)合同?而本合同終?止的，甲乙?雙方應(yīng)在本?合同解除或?終止后__?_天內(nèi)辦結(jié)?解除或終止?勞動(dòng)合同的?相關(guān)手續(xù)。?第九條、?違約情形及?責(zé)任(一?)依法應(yīng)當(dāng)?提前___?日通知解除?勞動(dòng)合同情?形，有義務(wù)?提前通知的?一方，如需?即時(shí)解除本?合同或被作?自動(dòng)離職處?理的，可用?向?qū)Ψ街Ц?___個(gè)月?工資(按正?常生產(chǎn)情況?下乙方離開?甲方前__?_個(gè)月的月?平均工資)?的做法來折?抵應(yīng)提前_?__日通知?的義務(wù)。?(二)乙方?提前解除本?合同的(含?乙方辭職和?連續(xù)曠工_?__天或累?計(jì)曠工__?_天被甲方?作自動(dòng)離職?處理的情況?。乙方與甲?方協(xié)商一致?提前解除的?除外)，應(yīng)?向甲方支付?相當(dāng)于__?_個(gè)月工資?(按正常生?產(chǎn)情況下乙?方離開甲方?前___個(gè)?月的月平均?工資)的違?約金。(?三)乙方由?于違法或嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度或?嚴(yán)重過失，?給甲方造成?直接經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠?償責(zé)任。?(四)乙方?提前解除本?合同的，如?乙方曾被甲?方出資培訓(xùn)?過各種技術(shù)?或業(yè)務(wù)，則?乙方應(yīng)依法?和依照約定?的賠償辦法?賠償甲方已?支付的技術(shù)?或業(yè)務(wù)培訓(xùn)?費(fèi)(按貨幣?支付憑證)?。(五)?乙方每月向?甲方交存工?資%，共元?，以交足元?時(shí)為止，作?為乙方的違?約金儲(chǔ)備(?每月交存金?額不得超過?月工資的2?0[h__?_]%)。?甲方將該儲(chǔ)?備專戶存入?銀行不得挪?用。如乙方?無出現(xiàn)需要?支付違約金?和賠償甲方?經(jīng)濟(jì)損失情?況，在本合?同期限屆滿?時(shí)，甲方將?該累存的違?約金儲(chǔ)備及?銀行利息全?額歸還乙方?。第十條?、利益沖突?乙方同意?遵守甲方的?商業(yè)道德政?策和所有其?他公司政策?。乙方同意?僅為甲方的?業(yè)務(wù)和利益?而勤奮工作?。未經(jīng)甲方?事先書面同?意乙方從事?獲取其他利?益的活動(dòng)，?乙方為從任?何其他來源?取得報(bào)酬而?工作，或從?任何其他來?源收取其他?報(bào)酬的，均?系違反本合?同。對(duì)某一?活動(dòng)的批準(zhǔn)?不得視為對(duì)?任何其他活?動(dòng)的批準(zhǔn)。?在任何時(shí)候?甲方認(rèn)為乙?方的上述活?動(dòng)對(duì)乙方的?工作表現(xiàn)或?甲方的利益?有不利影響?時(shí)，甲方有?權(quán)取消其對(duì)?任何活動(dòng)的?批準(zhǔn)。第?十一條、其?他(一)?乙方已認(rèn)真?學(xué)習(xí)或閱讀?了甲方的規(guī)?章制度，并?清楚這些制?度的內(nèi)容及?具體規(guī)定，?承諾自覺遵?守和執(zhí)行。?(二)、?本合同確定?雙方的雇傭?關(guān)系。詳細(xì)?的人員使用?與計(jì)劃，請(qǐng)?參閱公司員?工手冊(cè)，公?司員工手冊(cè)?會(huì)予以公示?。(三)?、本合同的?訂立、效力?、解釋、履?行以及本合?同爭(zhēng)議的解?決均適用已?經(jīng)發(fā)布并公?開得到的國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)。(?四)、甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可在爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起___日?內(nèi)(減去調(diào)?解的時(shí)效中?止時(shí)間)向?___市惠?城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁。?(五)、若?爭(zhēng)議與甲方?中止本合同?或辭退乙方?有關(guān)，除非?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__或有管?轄權(quán)人民法?院持不同意?見，否則上?述中止或辭?退被視為有?效。(六?)、本合同