生產(chǎn)車(chē)間員工績(jī)效考核方案

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企業(yè)管理中講求以人為本。那么，何為以人為本?就基本層面而言就是能夠公平、公正的對(duì)待每一名員工。如果從根本上就無(wú)法對(duì)于一個(gè)員工開(kāi)展準(zhǔn)確的測(cè)量，那么公平、公正的對(duì)待員工就無(wú)從談起。而績(jī)效考核表正是對(duì)員工考核測(cè)量的“一把尺子”，給予每一名員工公正的評(píng)判。

生產(chǎn)車(chē)間績(jī)效考核表包含了生產(chǎn)車(chē)間、煉焦車(chē)間、化工車(chē)間、機(jī)電車(chē)間、機(jī)修車(chē)間、連鑄車(chē)間、成品車(chē)間、轉(zhuǎn)爐車(chē)間、成品車(chē)間等不同車(chē)間人員的績(jī)效考核表，同時(shí)也細(xì)分出車(chē)間正職、車(chē)間副職、車(chē)間主任、車(chē)間副主任、車(chē)間班組長(zhǎng)、生產(chǎn)人員等崗位的績(jī)效考核表，為績(jī)效人員制定績(jī)效考核表提供可借鑒的實(shí)例。

工號(hào)

姓名

班組

崗位

考核期

考核時(shí)間

標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目

不符合目標(biāo)

低

符合目標(biāo)

高

主動(dòng)性

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工作不主動(dòng)，缺乏熱情，需要上級(jí)不斷敦促，只能完成

指令性工作

工作有一定的主動(dòng)性和熱情，但還需

要上級(jí)的敦促

工作熱情，能主動(dòng)考慮問(wèn)題，并主動(dòng)提出解決方法，對(duì)接口職責(zé)范圍之事不扯皮

對(duì)任何工作都有積極持久的工作熱情，能以主人翁的態(tài)度去完成工作，對(duì)分內(nèi)分外之事都能積極主動(dòng)去做

工作效率

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效率差，工作拖沓重復(fù)，不能夠按時(shí)

完成分內(nèi)工作

工作效率不高，但不誤期

效率一般，能在要求的時(shí)間內(nèi)完成工作

效率極高，能在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成工作，

并給予他人協(xié)助

服從性

0

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對(duì)上級(jí)指令陽(yáng)奉陰違

服從上級(jí)指令，但執(zhí)行不力，工作不

能落到實(shí)處

服從上級(jí)指示，積極配合行動(dòng)落實(shí)

充分貫徹執(zhí)行命令，予以積極配合

業(yè)務(wù)水平

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專(zhuān)業(yè)知識(shí)及對(duì)工作的缺陷，影響工作進(jìn)展，需要經(jīng)常指導(dǎo)并幫助

有一般專(zhuān)業(yè)知識(shí)及能力，能符合工作需要，需要指導(dǎo)

有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，能順利完成任務(wù)，偶爾需要幫助

有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)和給他人以協(xié)助

發(fā)展?jié)摿?/p>

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學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)欠缺且不注意自我培養(yǎng)，不具發(fā)展?jié)摿?/p>

稍有學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，有自我發(fā)展意識(shí)，可培養(yǎng)

具有相當(dāng)學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)，注意個(gè)人發(fā)展，具有發(fā)展?jié)摿?/p>

學(xué)識(shí)、涵養(yǎng)俱優(yōu)，注意個(gè)人發(fā)展與公

司整體目標(biāo)的協(xié)調(diào)，極具發(fā)展?jié)摿?/p>

成本意識(shí)

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成本意識(shí)差，不注意生產(chǎn)辦公資源的節(jié)約，浪費(fèi)嚴(yán)重

成本意識(shí)低，生產(chǎn)、工作中稍有浪費(fèi)

具有成本意識(shí)，注意在生產(chǎn)工作中節(jié)約資源

有強(qiáng)烈的成本意識(shí)，注意在生產(chǎn)工作中節(jié)約資源，控制成本

安全環(huán)保意識(shí)

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無(wú)安全環(huán)保意識(shí)，工作中不遵守勞動(dòng)安全紀(jì)律及環(huán)保規(guī)定

有安全環(huán)保意識(shí)，但對(duì)公司在安全、環(huán)保方面的操作要求，偶有違反

良好的安全環(huán)保意識(shí)，能夠全面遵守公司的安全環(huán)保規(guī)定

高度的安全環(huán)保意識(shí)，在工作中遵守公司安全環(huán)保規(guī)定，并能提醒協(xié)助他人

個(gè)人儀表

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常不修邊幅，不注意形象

不太注重儀容整潔及建立個(gè)人形象

通常保持儀容整潔，給人以大方得體的印象

經(jīng)常保持儀容整潔注重建立個(gè)人及公司形象

品德言行

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品德言行有明顯缺點(diǎn)，且并無(wú)改善提高的意愿

言行一般，沒(méi)有明顯優(yōu)缺點(diǎn)，尚可承受

品行誠(chéng)實(shí)，言行得體，平易近人

品行廉潔，言行誠(chéng)實(shí)，剛正不阿，能起到表率帶頭作用

遵章守紀(jì)

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散漫，在工作中不能遵守公司的規(guī)定，常有違章亂紀(jì)行為