服務員勞動合同范本標準版（3篇）

第8頁共8頁服務員勞動合同范本標準版乙方?(受聘人)?甲乙雙方?根據(jù)國家和?本市有關法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1、合同?有效期:自?___年_?_月__日?至___年?__月__?_日止(其?中年月日至?年月日為見?習期，試用?期)，合同?期滿聘用關?系自然終止?。2、聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3、?簽訂聘用合?同的期限，?不得超過國?家規(guī)定的退?離休時間，?國家和本市?另有規(guī)定可?以延長(推?遲)退休年?齡(時間)?的，可在乙?方達到法定?離退休年齡?時，再根據(jù)?規(guī)定條件，?續(xù)訂聘用合?同。4、?本合同期滿?后，任何一?方認為不再?續(xù)訂聘用合?同的，應在?合同期滿前?一個月書面?通知對方。?第二條工?作崗位1?、甲方根據(jù)?工作任務需?要及乙方的?崗位意向與?乙方簽訂崗?位聘用合同?，明確乙方?的具體工作?崗位及職責?。2、甲?方根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調?整乙方的工?作崗位，重?新簽訂崗位?聘任合同。?第三條工?作條件和勞?動保護1?、甲方實行?每周工作_?__小時，?每天工作_?__小時的?工作制度。?2、甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3、?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實際情況?，按國家有?關規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護?用品。4?、甲方可根?據(jù)工作需要?___乙方?參加必要的?業(yè)務知識培?訓。第四?條工作報酬?1、根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?工資為元人?民幣。2?、甲方根據(jù)?國家、市府?和單位的有?關規(guī)定，調?整乙方的工?資。3、?乙方享受規(guī)?定的福利待?遇。4、?乙方享受國?家規(guī)定的法?定節(jié)假日、?寒暑假、探?親假、婚假?、計劃生育?等假期。?5、甲方按?期為乙方繳?付養(yǎng)老保險?金、待業(yè)保?險金和其它?社會保險金?。第五條?工作紀律、?獎勵和懲處?1、乙方?應遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?。2、乙?方應遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?，自覺服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市府和單位?有關規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律，?甲方按市府?和單位的有?關規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?六條聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2、聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4、經(jīng)聘用?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。(1)?在試用期內?被證明不符?合聘用條件?的;(2?)嚴重違反?工作紀律或?聘用單位規(guī)?章制度的;?(3)故?意不完成工?作任務，給?公司造成嚴?重損失的;?(4)嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的;?(5)被依?法追究刑事?責任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應提?前三十天以?書面形式通?知受聘人。?(1)乙?方患病或非?因工負傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當工作的。?(2)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(3)聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的;(4?)乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同(1?)乙方患病?或負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內的(符合?《實施意見?》第三條第?___款規(guī)?定者除外)?;(2)?女職工在孕?期、產期、?哺乳期內的?(符合《實?施意見》第?三條第__?_款規(guī)定者?除外);?(3)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知聘?用單位解除?聘用合同。?(1)在?試用期內的?;(2)?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的。9.?乙方要求解?除聘用合同?，應當提前?三十天以書?面形式通知?甲方。第?七條違反和?解除聘用合?同的經(jīng)濟補?償1、經(jīng)?聘用合同當?事人協(xié)商一?致，由甲方?解除聘用合?同的(不包?括在見習期?)，甲方應?根據(jù)乙方在?本單位工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當于一個月?工資的經(jīng)濟?補償，最多?不超過十二?個月。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位仍不能?勝任工作，?由甲方解除?聘用合同的?，甲方應按?其在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年，發(fā)?給相當于一?個月工資的?經(jīng)濟補償金?，最多不超?過十二個月?。3、聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?合同達成協(xié)?議，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?按受聘人員?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年發(fā)給相?當一個月工?資的經(jīng)濟補?償金。4?、甲方單位?被撤銷的，?甲方應在被?撤銷前按乙?方在本單位?工作年限支?付經(jīng)濟補償?金。工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金。(經(jīng)濟?補償金的工?資計算數(shù)為?乙方被解除?聘用合同的?上一年月平?均工資)?5、聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6、乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應按?合同約定結?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第八條?其它事項?1、甲乙雙?方因實施聘?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?，先申請仲?裁，對仲裁?裁決不服，?可向人民法?院提起訴訟?。2、本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?(蓋章)乙?方(簽字)?代表(簽?字)簽約?時間:年月?日簽約時間?:年月日共?3頁:服?務員勞動合?同標準范本?一、經(jīng)甲?方(用戶)?乙方(家庭?服務員)協(xié)?商同意，簽?定服務合同?，在合同有?效期間，甲?、乙雙方必?須遵守國家?法律、法規(guī)?，遵守公司?頒發(fā)的《用?戶須知》和?《服務員守?則》，以保?護甲、乙雙?方的合法權?益，不受侵?犯。二、?甲方(用戶?)的權利和?義務1.?有權要求乙?方提供__?_為內容的?家庭服務工?作。未商得?乙方同意，?不得增加上?述規(guī)定以外?的勞務負擔?。2.向?乙方提供與?甲方家庭成?員基本相同?的食宿(兒?童、老人、?病人加餐除?外)不得讓?乙方與異性?成年人同居?一室。3?.平等待人?，尊重乙方?的人格和勞?動，在工作?上給予熱情?指導。不準?虐待。4?.負責保護?乙方安全。?5.按月?付給乙方工?資元每月遞?增壹元，增?到元，不得?拖欠克扣。?6.服務?期半年內負?擔乙方醫(yī)藥?費___%?，半年之后?負擔乙方醫(yī)?藥費___?%。7.?保證乙方每?月休息不少?于___天?，如因特殊?情況不讓乙?方休息，征?得乙方同意?，并應按天?付給報酬。?8.乙方?為甲方服務?時，造成本?人或他人的?意外事故，?甲方應立即?通知有關部?門和公司，?積極處理好?善后事宜，?并承擔一定?經(jīng)濟責任。?9.乙方?在服務過程?中，因工作?失誤給甲方?造成損失，?甲方有權追?究乙方責任?和經(jīng)濟賠償?的要求，依?照國家法律?和有關法規(guī)?處理。甲方?不得采取搜?身、扣壓錢?和物以及毆?打、威逼等?侵權行為。?10.不?得擅自將乙?方轉換為第?三方服務，?不許將乙方?帶往外地服?務。三、?乙方(家庭?服務員)的?權利和義務?1.自愿?為甲方提供?___為內?容的家庭服?務工作。?2.熱心工?作，文明服?務，遵守公?共道德和國?家法律、法?規(guī)。3.?不得擅自外?出，不帶外?人去甲方住?處，不準私?自翻動甲方?物品，不參?予甲方家庭?糾紛。未經(jīng)?甲方允許私?自外出或違?反上述規(guī)定?，發(fā)生問題?責任自負。?4.服務?期間，因工?作失誤，造?成的損失，?均由自己負?責。5.?每月可休息?兩天，如因?甲方需要而?停休，有權?向甲方按天?收取報酬。?6.服務?期半年內自?己負擔醫(yī)藥?費___%?，半年以上?，自己負擔?___%。?7.有權?拒絕，轉換?為第三方服?務，或帶往?外地服務。?8.有權?拒絕甲方增?加合同規(guī)定?之外的勞動?負擔，如雙?方協(xié)商同意?，乙方有權?要求增加勞?動報酬。?9.乙方合?法權益受到?侵害，有權?向有關部門?和公司提出?申訴，直至?向司法部門?控告。四?、合同簽訂?與解除:?1.簽訂合?同時，雙方?向公司(合?同簽發(fā)部門?)交納介紹?費壹拾陸元?，(甲方拾?元、乙方陸?元)介紹費?一律不退。?2.合同?到期后或合?同內容有所?變更時，七?天之內應由?雙方持合同?到公司辦理?續(xù)簽和變更?手續(xù)。3?.經(jīng)公司同?意，雙方持?合同辦理解?除合同手續(xù)?，服務合同?才視為終止?。4.乙?方擅自離開?用戶家，甲?方必須在_?__小時內?通知公司備?案，否則乙?方所出問題?均由甲方承?擔責任。?5.合同未?到期雙方均?要解除合同?，各收違約?金伍元伍角?整，任何一?方要求解除?合同，則由?提出方交納?___元違?約金。服務員勞動合同范本標準版（二）甲方?(簽字)登?記號乙方?(簽字)登?記號公司(?蓋章)附?:續(xù)訂合同?期限1.?自___年?月日至__?_年月日甲?方乙方?2.自__?_年月日至?___年月?日甲方乙?方3.自?___年月?日至___?年月日