物業(yè)勞動合同范本

第7頁共7頁物業(yè)勞動合同范本甲?方（用人單?位）名稱?：___物?業(yè)管理有限?公司法定?代表人：?地址：聯(lián)?系電話：?經(jīng)濟類型：?有限責任公?司乙方（?職工）姓?名：__?_號碼：?住址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《__?_勞動法》?和國家及省?的有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?按照平等自?愿、協(xié)商一?致的原則訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）從___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?（二）試?用期限雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?期限（試用?期包括在合?同期內(nèi)）?1、無試用?期。2、?試用期從年?月日起至年?月日止。?（試用期最?長不超過六?個月。其中?合同期限在?六個月以下?的，試用期?不得超過十?五日。合同?期限在六個?月以上一年?以下的，試?用期不得超?過三十日。?合同期限在?一年以上兩?年以下的，?試用期不得?超過六十日?。）二、?工作內(nèi)容?（一）乙方?的工作崗位?（工作地點?、部門、工?種或職務(wù)）?為（二）?乙方的工作?任務(wù)或職責?是（三）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作崗位，按?變更本合同?辦理，雙方?簽章確認的?協(xié)議書或通?知書作為本?合同的附件?。（四）?如甲方派乙?方到外單位?工作，應(yīng)簽?訂補充協(xié)議?。三、工?作時間（?一）甲、乙?雙方同意按?以下第種方?式確定乙方?的工作時間?：1、標?準工時制，?即每日工作?小時，每周?工作天，每?周至少休息?一天。2?、不定時工?作制，即經(jīng)?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制。?3、綜合計?算工時工作?制，即經(jīng)勞?動保障部門?審批，乙方?所在崗位實?行以為周期?，總工時小?時的綜合計?算工時工作?制。（二?）甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間。除《勞?動法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過一小?時，因特殊?原因最長每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小時?。四、工?資待遇（?一）乙方正?常工作時間?的工資按下?列第（）種?形式執(zhí)行，?不得低于當?地最低工資?標準。1?、乙方試用?期工資元/?月。試用期?滿工資元/?月（元/日?）2、其?他形式：.?（二）工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實?物及有價證?券替代貨幣?支付。（?三）甲方根?據(jù)企業(yè)的經(jīng)?營狀況和依?法制定的工?資分配辦法?調(diào)整乙方工?資，乙方在?六十日內(nèi)未?提出異議的?視為同意。?（四）甲?方每月日發(fā)?放工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。（五?）甲方依法?安排乙方延?長工作時間?的，應(yīng)按《?勞動法》第?四十四條的?規(guī)定支付延?長工作時間?的工資報酬?。五、勞?動保護和勞?動條件（?一）甲方按?國家和省有?關(guān)勞動保護?規(guī)定提供符?合國家勞動?衛(wèi)生標準的?勞動作業(yè)場?所，切實保?護乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害，甲?方應(yīng)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。（?二）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，按國家有?關(guān)規(guī)定，發(fā)?給乙方必要?的勞動保護?用品，并按?勞動保護規(guī)?定每（年/?季/月）免?費安排乙方?進行體檢。?（三）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強令?冒險作業(yè)，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?六、社會?保險和福利?待遇（一?）合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)依?法為乙方辦?理參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育等社會?保險的手續(xù)?，社會保險?費按規(guī)定的?比例，由甲?、乙雙方負?責。（二?）乙方患病?或非因工負?傷，甲方應(yīng)?按國家和地?方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險?及其他相關(guān)?規(guī)定報銷醫(yī)?療費用，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟費?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按《工?傷保險條例?》的規(guī)定辦?理。（四?）甲方按規(guī)?定給予乙方?享受節(jié)日假?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?工資標準支?付工資。?七、勞動紀?律（一）?甲方根據(jù)國?家和省的有?關(guān)法律、法?規(guī)通過民主?程序制定的?各項規(guī)章制?度，應(yīng)向乙?方公示。乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動法律、?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?各項規(guī)章制?度，嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時?完成工作任?務(wù)。（二?）甲方有權(quán)?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?（三）如乙?方掌握甲方?的商業(yè)__?_，乙方有?義務(wù)為甲方?保守商業(yè)_?__，并作?如下約定：?八、本合?同的變更?（一）任何?一方要求變?更本合同的?有關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書面?形式通知對?方。（二?）甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。九、本?合同的解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。由甲方?解除本合同?的，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟?補償金。?（二）屬下?列情形之一?的，甲方可?以單方解除?本合同：?1、試用期?內(nèi)證明乙方?不符合錄用?條件的。?2、乙方嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?。3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的。4、?乙方被依法?追究刑事責?任的。5?、甲方歇業(yè)?、停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?的。6、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?本合同約定?的工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?。7、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?8、本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?本合同達成?協(xié)議的。?9、本合同?約定的解除?條件出現(xiàn)的?。甲方按?照第5、6?、7、8、?___項規(guī)?定解除本合?同的，需提?前三十日書?面通知乙方?，并按規(guī)定?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?，其中按第?___項解?除本合同并?符合有關(guān)規(guī)?定的還需支?付乙方醫(yī)療?補助費。?（三）乙方?解除本合同?，應(yīng)當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。但?屬下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：1、在?試用期內(nèi)的?。2、甲?方以___?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的。3、?甲方不按本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?，克扣或無?故拖欠工資?的。4、?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認，?甲方勞動安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴重?危害乙方身?體健康的。?（四）有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：1?、乙方患病?或非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的。2、?乙方患有職?業(yè)病或因工?負傷，并經(jīng)?勞動能力鑒?定委員會確?認，喪失或?部分喪失勞?動能力的。?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的。?4、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?（五）解?除本合同后?，甲乙雙方?在七日內(nèi)辦?理解除勞動?合同有關(guān)手?續(xù)。十、?本合同的終?止本合同?期滿或甲、?乙雙方約定?的本合同終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?本合同期滿?前一個月，?甲方應(yīng)向乙?方提出終止?或續(xù)訂勞動?合同的書面?意向，并及?時辦理有關(guān)?手續(xù)。十?一、違約情?形及責任?（一）甲方?的違約情形?及違約責任?：（二）?乙方的違約?情形及違約?責任：十?二、調(diào)解與?仲裁雙方?履行本合同?如發(fā)生爭議?，可先協(xié)商?解決。不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向本企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解。調(diào)?解無效，可?在爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向當?shù)?勞動爭議_?__申請仲?裁。也可以?直接向勞動?爭議___?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?在十五日內(nèi)?向人民法院?提起訴訟。?十三、其?他（一）?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。（二）?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1、___?2、__?_3、_?__（三?）雙方約定?（內(nèi)容不得?違___律?法規(guī)及相關(guān)?規(guī)定，可另?加雙方簽