在網(wǎng)上求職該注意些什么

在網(wǎng)上求職該注意些什么？網(wǎng)上聘請是一種特別的擇業(yè)形式，它給用人單位供應(yīng)了更寬闊的選擇空間，也使天南海北的求職者有了公平的表現(xiàn)機會。因此，網(wǎng)上聘請受到了越來越多的青睞。下面是我整理的關(guān)于網(wǎng)上求職該留意些什么?歡迎閱讀。

有關(guān)網(wǎng)絡(luò)求職的簡介

網(wǎng)絡(luò)求職是廣闊求職者找工作的一種重要途徑也稱為“網(wǎng)申”;由于科技的進展，現(xiàn)在信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著;網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、聘請、求職必不行少的幫手;所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣闊求職者必選途徑。

網(wǎng)絡(luò)求職有哪些隱患?

目前求職形勢較為嚴(yán)峻，隨之而來的求職平安隱患屢屢發(fā)生，主要表現(xiàn)在：盜用個人信息、發(fā)布虛假職位信息、收取保證金等形式，求職者應(yīng)當(dāng)加強自我愛護意識，謹(jǐn)慎辨別聘請過程中可能存在的隱患，望聞問切，避開落入“求職陷阱”。

求職隱患一：海投簡歷成泄露個人隱私元兇

為了查找一份適合自己的工作，立刻就要高校畢業(yè)的陳紅在許多聘請網(wǎng)站上海投簡歷，期望獲得更多的應(yīng)聘機會，沒想到，工作未果，卻接到較多的保險、培訓(xùn)公司的“騷擾“電話。

求職隱患二：個人簡歷信息監(jiān)管存在“真空“

將個人名字輸入，搜到的竟然是以前在一些聘請網(wǎng)站注冊的個人簡歷，導(dǎo)致詳盡的個人資料完全被泄露，這是現(xiàn)階段許多求職者反應(yīng)的問題。目前，一些網(wǎng)站為了增加流量，并沒有屏蔽個人簡歷被搜尋引擎捕獲的可能，由此導(dǎo)致求職者的個人信息被公開化，并帶來了一系列意想不到的麻煩!

求職隱患三：聘請網(wǎng)站也“山寨”

最近“山寨”文化流行，而國內(nèi)聘請網(wǎng)站中也存在著不少“山寨”現(xiàn)象。據(jù)了解，國內(nèi)許多聘請網(wǎng)站是中文域名相同，鏈接網(wǎng)址存在小小差異，求職者稍不留意就會誤進入那些完全套取個人求職信息的聘請網(wǎng)站，再加上山寨版“聘請網(wǎng)站”對企業(yè)把關(guān)不嚴(yán)，造成一些騙子公司也隨便混進來，可以隨便查看求職者的資料，導(dǎo)致一些平安意識較弱的求職者頻繁上當(dāng)受騙。

求職隱患四：聘請信息魚龍混雜

網(wǎng)絡(luò)求職以其信息量大、成本低廉已成為求職“新寵”，但同時網(wǎng)上聘請的一些弊端如信息更新不準(zhǔn)時，虛假信息滿天飛等則讓求職者特別頭痛。據(jù)了解，雖然聘請網(wǎng)站也會對企業(yè)發(fā)布的信息進行審核，如審核其營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營許可證，但還是防不慎防。

求職隱患五：面試企業(yè)存在“水分”

許多求職者常常遇到這樣的問題：有時會接到一些公司電話要求參與面試，但是我并沒有投遞這家公司的簡歷。

網(wǎng)上求職的技巧

首先，聘請網(wǎng)站上供應(yīng)的簡歷模板，優(yōu)點在于：這一類模板特別詳盡，但凡是可能會有用的信息，簡歷模板上都會提及。這是由于網(wǎng)站并不了解你的狀況，不知道你想要找什么樣的工作，只能通過這種詳盡的簡歷模板，盡可能多了解你的狀況，并為聘請方供應(yīng)你的信息。然而這樣的簡歷模板缺點同樣在于“太過詳盡”。太具體就意味著這份簡歷中充斥著大量無效的信息，對聘請方來說反而是一種負(fù)擔(dān)，他們不得不從中篩選對自己有用的信息。這在增加聘請企業(yè)HR的工作量的同時，也降低了其對這份簡歷的好感度。其次，由于簡歷上呈現(xiàn)的信息太多，會淡化你某一方面的特質(zhì)，而假如這一特質(zhì)正是被聘請方所看重的，就真的是得不償失了。此外，人才聘請網(wǎng)供應(yīng)的聘請信息太過海量，反而會讓求職者有一種無從下手的感覺，干脆不去篩選，也不管職位是否適合自己，自己是否真的有愛好，就去海投簡歷。

要有效的利用網(wǎng)絡(luò)聘請求職平臺，首先你需要預(yù)備一份基本簡歷，內(nèi)容主要包括最基本的信息：個人介紹，實習(xí)經(jīng)受，自我評價。這是為了便利你在看到合適的聘請職位后，適當(dāng)調(diào)整這份基本簡歷后就能投遞了。這樣可以節(jié)省你的預(yù)備時間。在看到聘請啟事后能快速投遞簡歷。

確定自己要找哪一類的職位。可以依據(jù)自己的愛好、力量、專業(yè)、愛好、以及相關(guān)工作經(jīng)受是否豐富等狀況，給自己確定一個大致的方向。在此基礎(chǔ)上去求職網(wǎng)站查找抱負(fù)的職位。由于會搜到大量的聘請信息，那么這個時候就要進一步地篩選：依據(jù)自己的實際狀況(例如工作閱歷是否符合對方的要求，專業(yè)是否對口)來去掉一部分自己競爭力不夠的聘請職位，以及一部分由于各種緣由自己不感愛好的職位。由于假如這份工作不適合你，那么你這封簡歷也等于石沉大海。所以首先確定這份職位是你真的有愛好，同時你也適合做，然后在投遞簡歷。即使對你自己負(fù)責(zé)，也是敬重聘請方。那么最終會留下來的就是你想要從事的職位了。

聘請網(wǎng)站上會有很人性化的篩選提示，可依據(jù)自己的狀況來確定哪些聘請信息是自己有愛好的。

雖然你已確定了你要投遞的職位，但還是不能冒然發(fā)簡歷過去。這時候依據(jù)對方的聘請信息適當(dāng)?shù)男薷囊幌鲁跫壓啔v。看看聘請方對求職者有哪些要求，盼望了解求職者哪些信息，更看重求職者的哪些特質(zhì)，從而做相應(yīng)的調(diào)整來使自己的簡歷更有針對性，真正使簡歷能夠?qū)崿F(xiàn)敲門磚的作用。

網(wǎng)上求職該留意什么?

1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。一般而言，在校的高校生盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上查找自己滿足的職位，學(xué)校會對聘請單位的資質(zhì)與聘請信息的合法性、真實性和有效性進行嚴(yán)格審查。

2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己個人重要資料，如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網(wǎng)絡(luò)的平安性還無法掌握，在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成損失。

3、不要盲目地發(fā)送自己的簡歷,網(wǎng)上的信息量很大，自己要有精確?????的定位，依據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)、有方向地向聘請單位求職，否則會讓你疲于奔命，應(yīng)接不暇。

4、不要同時應(yīng)聘同一單位的數(shù)個不同崗位。不少大公司的軟件系統(tǒng)會直接刪除應(yīng)聘信息模糊不清的簡歷。這樣做簡單給聘請單位留下隨便、不專業(yè)的印象，甚至認(rèn)為你缺乏必要的誠意和誠信。

5、不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。簡歷針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該行業(yè)的了解，對該工作的重視。

6、不要申請不符合自己實力的職位。衡量自己所申請的職位是否和自己簡歷中的描述相稱，假如學(xué)歷、工作閱歷、等僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被根據(jù)條件設(shè)置進行檢索的HR們刷了下來。

7、不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷。某些聘請單位的電腦無法打開附件，有的附件會感染病毒也不會打開。最好按公司網(wǎng)站聘請區(qū)域的要求發(fā)送，或者用純文本格式。

8、不要以很高的頻率發(fā)送簡歷。避開在一周內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這種行為很可能引起聘請單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作