2023年實習培訓協(xié)議書

2023實習培訓協(xié)議書一、實習時間和地點安排

1、實習培訓期限為2個月。即自20xx年4月1日至20xx年6月1日止。

2、培訓地點：甲方所屬礦山生產(chǎn)幫助崗位

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、實習期間甲方與乙方不構(gòu)成勞動合同關(guān)系；甲方無義務(wù)為乙方繳納社會保險，不擔當勞動法上用人單位的義務(wù)。乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

2、甲方按規(guī)定實施三級安全教育，確保實習（培訓）人員在實習期間具備必要的安全、環(huán)保、質(zhì)量意識。指定崗位和師傅組織實習（培訓）人員的崗位培訓工作，并負責培訓期間的業(yè)務(wù)考核。

3、培訓人員在實習期間的必要勞動防護用品由甲方供應(yīng)。

4、甲方給乙方予以肯定的生活補助，補助的詳細金額為人民幣1300元/月，按出勤天計算。實習完畢到甲方正式報到上班時一次性支付。

5、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不擔當對乙方的教育和治理義務(wù)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在來甲方公司途中、實習期滿后離開甲方途中和休假來回途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不擔當對乙方的治理義務(wù)。

2、乙方必需遵守國家法律和公司各項治理制度，遵守實習紀律，若發(fā)生違紀等大事，將按公司治理制度嚴厲處理，由乙方擔當相應(yīng)法律責任。

3、乙方在實習期間必需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、安全保障制度，聽從甲方的工作安排，承受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。

4、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進展安全教育，乙方若不按操作規(guī)程發(fā)生安全事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由乙方緣由造成的安全事故責任由乙方擔當。

5、乙方在實習過程中，嚴禁下河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛。

6、實習期間，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位。請假須按公司考勤治理制度履行請假手續(xù)，15天以上由公司及所在學校批準。

7、乙方若提前解除協(xié)議，應(yīng)提前三日通知甲方，在辦理完解除協(xié)議相關(guān)手續(xù)后離開實習單位。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、有權(quán)向甲方了解學生的`實習狀況，對乙方在甲方的實習賜予充分的協(xié)作，做好實習學生實習前的發(fā)動與培訓工作、實習中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)工作，實習后的考核和其他工作。

2、對乙方實習期間的行為予以監(jiān)視和治理，以確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度。

3、在乙方違約的狀況下，丙方有責任賜予甲方積極、充分的協(xié)作，以便甲方追究乙方的違約行為。

五、其他

本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方必需嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協(xié)議條款時，須經(jīng)三方協(xié)商同意，否則無效。本協(xié)議未盡事宜由三方另行協(xié)商。

本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習完畢之日本協(xié)議自行終止。

甲方（蓋章）：甲方代表簽字：日期：

乙方簽字：乙方代表簽字：日期：

丙方（蓋章）：丙方代表簽字：日期：

2023實習培訓協(xié)議書2

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)公平自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.依據(jù)乙方自愿申請和公司有關(guān)部門的推舉，甲方同意乙方參與培訓學習。

2.本次培訓由甲方為乙方供應(yīng)培訓學習費用估計人民幣（大寫）（詳細甲方所供應(yīng)的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓合作單位公司供應(yīng)的效勞，約合人民幣元（大寫）。

3.甲方負責為乙方供應(yīng)辦理參與培訓的必要手續(xù)和條件。

4.培訓完畢后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進展綜合評價。

5.對參與完培訓之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

二、乙方的責任與義務(wù)

1.乙方自愿參與甲方組織的培訓學習，情愿承受甲方所供應(yīng)的條件與費用，并遵守本協(xié)議的全部內(nèi)容。

2.培訓期間，乙方需努力把握培訓的相關(guān)學問或到達培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必把握技術(shù)要點，并做仔細具體的記錄。

3.培訓期間，乙方必需聽從培訓組織領(lǐng)導的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或托付培訓單位的各項治理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，假如由于自己不慎或有意行為導致自身或甲方利益受損的，全部賠償均由乙方擔當。

4.乙方參與完培訓之后，必需聽從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方效勞年限為年（大寫），即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。

5.乙方嚴格執(zhí)行公司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（詳細技術(shù)內(nèi)容另附），培訓期間全部重要技術(shù)資料均交還公司保存。

6、簽訂培訓協(xié)議后又再次參與公司安排的外部培訓者，必需重新簽訂協(xié)議，根據(jù)新的效勞期限執(zhí)行。

三、甲乙雙方其它商定

1、乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層治理單次或年累計培訓費超過5000元（含），及個人自費培訓結(jié)業(yè)后公司賜予報銷的均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并商定為公司連續(xù)效勞的期限。

2、效勞期限界定將外部培訓完畢時間作為效勞期限的起始時間。實施勞動合同后，按勞動合同的終止時間作為效勞期限的起始時間。

3、乙方在培訓協(xié)議規(guī)定的效勞期限屆滿前，非正常、合理緣由，未經(jīng)公

司批準而辭職，或正常緣由被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司：

A、培訓費用單次或年累計5000元以下（含），效勞期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓費用。詳細計算公式:退還金額=培訓金額÷（3×12）×缺乏年限（月）。

B、培訓費用單次或年累計5001-10000元（含），效勞期限不少于5年，未滿5年的應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓費用。詳細計算公式:退還金額=培訓金額÷（5×12）×缺乏年限（月）。

C、培訓費用單次或年累計10001元以上，效勞期限不少于8年，未滿8年應(yīng)按缺乏年限比例退還公司培訓費用。詳細計算公式:退還金額=培訓金額÷（8×12）×缺乏年限（月）。

2.乙方在培訓期間，如消失違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未到達培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔全部培訓費用。培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方擔當。

3、乙方在培訓中獲得的培訓證書全部權(quán)歸公司全部。

4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽章）：

簽字日期：

乙方：簽字日期：

2023實習培訓協(xié)議書3

甲方：

乙方：

為提高實習生業(yè)務(wù)力量、促進其自身進展、公司鼓舞并支持實習生參與職業(yè)培訓。依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都達成如下協(xié)議：

一、培訓費用

甲方同意乙方到________參與________業(yè)務(wù)培訓。在業(yè)務(wù)培訓期間，培訓費用由甲方雙方共同擔當。該費用由甲方、乙方各擔當50%，乙方將培訓費交甲方財務(wù)部。培訓后將發(fā)票交甲方人力資源處。

二、乙方的義務(wù)

1、乙方應(yīng)珍惜此次培訓時機，仔細參與培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。因違規(guī)違紀受到培訓單位處分及警告的，甲方將視同乙方在本公司內(nèi)的違規(guī)行為，按公司制度追加懲辦。

2、乙方參與培訓后，需到達此次培訓的目的。培訓完畢后，乙方應(yīng)將培訓成績單、培訓證書等交給甲方留存。如乙方未取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的培訓合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，則乙方擔當全部培訓費用，并根據(jù)甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)生的相關(guān)費用。

三、效勞期

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開頭起；

2、效勞期的完畢時間為以下第___種：

（1）至____年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

四、工資及福利待遇

受訓期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。

五、乙方的責任和義務(wù)

1、完成培訓目標和任務(wù)；

2、在培訓期間聽從治理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；

3、在培訓期間聽從甲方各項安排；

4、在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習狀況；

5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。

六、違約責任

發(fā)生以下狀況之一，乙方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：

1、培訓期間乙方必需嚴格遵守甲方《考勤治理制度》，若消失遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定賜予懲罰；

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；

3、自取證之日起，乙方為甲方效勞不滿一年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方效勞滿一年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。

七、其他

此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

法人代表：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

2023實習培訓協(xié)議書4

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________學院(以下簡稱乙方)

雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質(zhì)溝通與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。

第一條基于互助互利，甲方供應(yīng)學生實習合作時機，乙方亦供應(yīng)相關(guān)人員教育練習管道。

其次條合作規(guī)劃的詳細內(nèi)容由甲乙