鋼鐵廠工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議

第6頁(yè)共6頁(yè)鋼鐵廠工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議第一?章總則第?一條為了適?應(yīng)___市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求?，推進(jìn)現(xiàn)代?企業(yè)制度的?建立，進(jìn)一?步發(fā)展和完?善我廠“大?計(jì)共商、目?標(biāo)同識(shí)；責(zé)?任共負(fù)、風(fēng)?險(xiǎn)同擔(dān)；效?益共創(chuàng)、利?益同享”的?利益共同體?建設(shè)，發(fā)展?和鞏固經(jīng)營(yíng)?者與生產(chǎn)者?相互依靠、?密切合作的?新型關(guān)系，?激發(fā)職工全?員參與管理?、投身改革?的積極性，?實(shí)現(xiàn)我廠“?探索現(xiàn)代企?業(yè)制度，推?進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)?優(yōu)化，狠抓?電爐工程建?設(shè)，攀登百?萬(wàn)特鋼高峰?”的方針目?標(biāo)，特由廠?工會(huì)代表全?廠職工與廠?長(zhǎng)代表企業(yè)?行政簽訂_?__年利益?共同體__?_協(xié)議。?第二章雙方?目標(biāo)第二?條___年?各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技?術(shù)指標(biāo)應(yīng)達(dá)?到：1．?產(chǎn)量：鋼：?___噸；?商品材__?_噸；2?．產(chǎn)值：_?__元；?3．銷售額?：___元?；4．利?稅：___?元；5．?利潤(rùn)：__?_元。第?三條技術(shù)改?造和技術(shù)進(jìn)?步：1．?___年內(nèi)?完成大電爐?、lf爐、?vd爐和連?鑄機(jī)施工設(shè)?計(jì)圖，提出?標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備清?單，開(kāi)始設(shè)?備訂購(gòu)工作?。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)?備選擇制作?單位，并落?實(shí)訂購(gòu)合同?。開(kāi)挖大電?爐、連軋機(jī)?氧化鐵皮沉?淀池。2?．___年?內(nèi)完成轉(zhuǎn)爐?廠3#連鑄?機(jī)移地改造?和一軋廠成?品料場(chǎng)改造?。3．帶?鋼廠引進(jìn)小?四輥冷軋機(jī)?電氣系統(tǒng)更?新項(xiàng)目一季?度基本完成?。第四條?安全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)：?確保全年安?全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?，即全年無(wú)?因工死亡事?故；年千人?重傷率≤0?.25；月?千人負(fù)傷率?≤0.75?；粉塵合格?率≥___?％。并完成?以下勞動(dòng)保?護(hù)措施項(xiàng)目?：1．新?上機(jī)動(dòng)處化?鐵爐除塵設(shè)?備。2．?耐材廠__?_m3石灰?窯除塵及c?o2回收項(xiàng)?目上馬。?3．廠職工?醫(yī)院增設(shè)高?壓氧倉(cāng)。?4．完善一?煉廠11#?爐除塵設(shè)備?。第五條?精神文明建?設(shè)：加強(qiáng)“?四有”職工?隊(duì)伍建設(shè)，?實(shí)施“三文?明”工程，?辦好職工運(yùn)?動(dòng)會(huì)，力爭(zhēng)?文明“七連?冠”稱號(hào)。?第三章權(quán)?利與義務(wù)?第六條根據(jù)?《企業(yè)法》?及《企業(yè)轉(zhuǎn)?換經(jīng)營(yíng)機(jī)制?條例》，廠?長(zhǎng)對(duì)企業(yè)負(fù)?有全面責(zé)任?，對(duì)全廠的?生產(chǎn)指揮、?經(jīng)營(yíng)管理實(shí)?行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?、全面負(fù)責(zé)?。第七條?職工是企業(yè)?的主體，在?企業(yè)中處于?主人翁地位?。工會(huì)是職?工利益的代?表者和維護(hù)?者，是黨政?聯(lián)系群眾的?紐帶。工會(huì)?依照《工會(huì)?法》代表和?___職工?參政議政，?維護(hù)職工的?合法權(quán)益。?維護(hù)廠長(zhǎng)的?管理權(quán)威，?并履行各項(xiàng)?社會(huì)職能。?第八條根?據(jù)工廠《全?員勞動(dòng)合同?制實(shí)施細(xì)則?》，企業(yè)分?別與職工簽?訂個(gè)人勞動(dòng)?合同。職工?經(jīng)考核合格?獲得“上崗?證”。上崗?前應(yīng)簽訂《?上崗合同》?。工會(huì)有權(quán)?監(jiān)督個(gè)人勞?動(dòng)合同執(zhí)行?情況。第?九條因履行?個(gè)人勞動(dòng)合?同而發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?按《廠勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)?施辦法》處?理。第十?條企業(yè)執(zhí)行?政府規(guī)定的?各類節(jié)假日?制度，并根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?實(shí)際，實(shí)行?經(jīng)廠職代會(huì)?___通過(guò)?的《廠勞動(dòng)?作息制度》?。第十一?條根據(jù)按勞?分配原則，?企業(yè)實(shí)行崗?位技能工資?及工齡工資?制度，并發(fā)?放各類規(guī)定?的專項(xiàng)津貼?。企業(yè)執(zhí)行?《___》?。企業(yè)工資?、獎(jiǎng)金等分?配制度由企?業(yè)職代會(huì)_?__決定。?第十二條?圍繞經(jīng)濟(jì)建?設(shè)中心，深?入開(kāi)展勞動(dòng)?競(jìng)賽、合理?化建議、技?術(shù)練兵等群?眾性生產(chǎn)活?動(dòng)，實(shí)現(xiàn)_?__企業(yè)質(zhì)?量創(chuàng)優(yōu)、結(jié)?構(gòu)優(yōu)化、降?低成本等重?點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)：1?．確保電爐?鋼全年完成?___噸。?其中，一煉?廠___噸?；二煉廠_?__噸。精?煉鋼不少于?___噸。?2．力爭(zhēng)?帶鋼熱送比?達(dá)到___?％以上。?3．一煉、?二煉廠粗煉?噸鋼電耗比?___年下?降___％?（一煉廠為?___kw?h／t；二?煉廠為_(kāi)_?_kwh／?t）。動(dòng)力?廠鍋爐用煤?比___年?節(jié)約___?噸。煤氣廠?煤耗要降到?___kg?／km。?4．工廠質(zhì)?量體系接受?第三方權(quán)威?機(jī)構(gòu)認(rèn)證。?第十三條?繼續(xù)開(kāi)展和?深化班組升?級(jí)活動(dòng)，推?進(jìn)班組民主?管理，進(jìn)一?步提高全廠?班組的整體?素質(zhì)。第?十四條積極?落實(shí)建房資?金，全年新?建住房__?_平米，力?爭(zhēng)___平?米；分房_?__平米（?___戶）?力爭(zhēng)___?平米。第?十五條關(guān)心?職工生活，?年內(nèi)完成下?列生活福利?設(shè)施：1?．冷庫(kù)擴(kuò)建?一季度竣工?，高溫前投?入使用。?2．老托兒?所改造__?_月份竣工?。3．_?__年底完?成帶鋼廠食?堂、浴室的?基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)部?分。4．?___年底?完成___?門(mén)新建綜合?樓的___?％工作量。?5．__?_年底完成?職工醫(yī)院病?房樓擴(kuò)建工?程的___?％工作量。?第十六條?企業(yè)執(zhí)行《?___》，?實(shí)行養(yǎng)老保?險(xiǎn)制度。并?根據(jù)相關(guān)規(guī)?定，實(shí)行勞?動(dòng)保險(xiǎn)制度?，支付職工?勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?用，逐步建?立補(bǔ)充保險(xiǎn)?制度。企業(yè)?為每位職工?___辦理?家庭財(cái)產(chǎn)保?險(xiǎn)和人身保?險(xiǎn)。第十?七條企業(yè)每?年安排有毒?有害、高溫?作業(yè)工程的?職工體檢一?次。在逐步?完善醫(yī)療保?健條件下，?接受體檢人?數(shù)逐步增加?。第十八?條企業(yè)年內(nèi)?安排_(tái)__?人次職工療?休養(yǎng)。從事?塵毒有害作?業(yè)的職工每?年進(jìn)行一次?。第十九?條職工因工?負(fù)傷或受職?業(yè)病傷害產(chǎn)?生后果時(shí)，?按《工廠關(guān)?于適當(dāng)調(diào)整?職工工傷保?險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)?的實(shí)施辦法?》處理。?第二十條企?業(yè)執(zhí)行政府?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法規(guī)、?條例。負(fù)責(zé)?加強(qiáng)和改善?勞動(dòng)安全技?術(shù)和工業(yè)衛(wèi)?生、勞動(dòng)保?護(hù)以及特殊?工種和女職?工的特殊保?護(hù)工作。工?會(huì)支持企業(yè)?勞動(dòng)保護(hù)管?理，發(fā)現(xiàn)違?章指揮，或?者生產(chǎn)過(guò)程?中發(fā)現(xiàn)明顯?重大隱患和?職業(yè)危害，?應(yīng)提出解決?的建議；當(dāng)?發(fā)現(xiàn)危及職?工生命安全?的情況時(shí)，?應(yīng)向企業(yè)行?政建議__?_職工撤離?危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。?企業(yè)行政方?面應(yīng)及時(shí)作?出處理決定?。第二十?一條企業(yè)行?政和工會(huì)有?責(zé)任教育職?工嚴(yán)格遵守?企業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度及操?作規(guī)程，教?育和___?職工接受安?全技術(shù)培訓(xùn)?和管理。工?會(huì)支持行政?對(duì)危及企業(yè)?和職工安全?的行為的懲?處。第二?十二條企業(yè)?___和開(kāi)?展對(duì)職工的?職業(yè)道德、?科學(xué)、技術(shù)?和業(yè)務(wù)知識(shí)?的培訓(xùn)教育?，不斷提高?職工隊(duì)伍素?質(zhì)。第二?十三條企業(yè)?行政支持工?會(huì)豐富職工?文化娛樂(lè)生?活，陶冶職?工情操，不?斷提高企業(yè)?的凝聚力。?第四章協(xié)?議履行第?二十四條本?協(xié)議履行情?況每半年向?廠職代會(huì)二?次，接受職?工代表的審?議咨詢。為?加強(qiáng)協(xié)議中?途管理檢查?協(xié)議履行情?況，協(xié)調(diào)履?行中遇到的?困難，特建?立共商制度?予以保證：?1．共商?會(huì)制度。廠?工會(huì)每半年?召開(kāi)一次由?廠___領(lǐng)?導(dǎo)、工會(huì)和?職工代表，?以及生產(chǎn)一?線工人參加?的共同利益?協(xié)商會(huì)，對(duì)?協(xié)議履行中?的難點(diǎn)進(jìn)行?共商。共研?、共決，相?互溝通。?2．職工代?表巡視檢查?制度。廠工?會(huì)每半年一?次___職?工代表和有?關(guān)人員，就?協(xié)議履行情?況進(jìn)行巡視?檢查，把查?出的問(wèn)題和?難點(diǎn)提供共?商會(huì)研究解?決。平時(shí)針?對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)?的問(wèn)題開(kāi)展?動(dòng)態(tài)（范本?）檢查。?3．工廠管?理委員會(huì)會(huì)?議。廠長(zhǎng)可?根據(jù)具體情?況，隨時(shí)召?開(kāi)工廠管理?委員會(huì)會(huì)議?，就協(xié)議履?行中發(fā)生的?重大問(wèn)題進(jìn)?行決策。?4．工會(huì)與?行政定期聯(lián)?系會(huì)議制度?。廠工會(huì)與?廠行政每季?度舉行一次?聯(lián)系會(huì)議，?就協(xié)議履行?情況，互通?信息，交換?看法。5?．雙方臨時(shí)?約見(jiàn)協(xié)商制?度。遇協(xié)議?履行中發(fā)生?突發(fā)性情況?，行政和工?會(huì)任何一方?可提出臨時(shí)?約見(jiàn)協(xié)商，?及時(shí)解決難?題。第二?十五條因各?種不可抗拒?力（包括自?然因素或國(guó)?家政策變化?等）致使協(xié)?議不能履行?，或經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可變更或終?止協(xié)議。變?更或終止情?況應(yīng)報(bào)告職?代會(huì)