銷售勞務合同范本專業(yè)版

第4頁共4頁銷售勞務合同范本專業(yè)版甲方(?用人單位)?名稱:法?定代表人:?公司__?_:乙方?(勞務者)?姓名:家?庭住址:?居民___?號碼:根?據(jù)《勞動法?》以及有關?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策的規(guī)定，?經雙方平等?協(xié)商，乙方?為甲方合同?制職工，并?訂立本合同?。一、勞?務合同期限?本合同為?有固定期限?的勞務合同?，合同期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。其中?試用期期從?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止。二?、工作內容?。(一)?乙方的工作?崗位:在試?用期間，甲?方根據(jù)工作?需要和乙方?工作能力，?有權對乙方?進行調崗。?(二)乙?方的工作任?務(量化)?和考核辦法?:按公司規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?的崗位職責?:___。?(四)在?本合同有效?期內，如果?乙方業(yè)績、?考勤、開展?業(yè)務行為不?符合甲方關?于業(yè)務人員?考核和聘任?的有關規(guī)定?，甲方有權?依據(jù)甲方的?有關制度及?本合同約定?，調整乙方?工作崗位、?薪酬待遇和?依法解除本?合同。三?、工作時間?(一)雙?方同意按工?時制度執(zhí)行?:1、標?準工時制。?乙方每天工?作不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。甲方?由于工作需?要，經與工?會或者乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?___小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過___小?時，每月不?得超過__?_小時。?2、綜合計?算工時制。?應事先取得?勞務行政部?門特殊工時?制度的行政?許可決定。?平均每日工?作時間不得?超過___?小時，平均?每周工作時?間不得超過?___小時?。3、不?定時計算工?時制。應事?先取得勞務?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。工作?時間和休息?休假自行安?排。(二?)甲方延長?乙方工作時?間的，應依?法安排乙方?同等時間補?休或支付加?班費。但是?，因銷售系?列員工崗位?的特點，乙?方自愿在節(jié)?假日等工作?時間之外進?行市場調研?、客戶資料?整理等工作?，未經甲方?確認加班的?，甲方不支?付加班費。?四、勞務?報酬。(?一)乙方試?用期月工資?包括基本工?資和其他績?效報酬，其?中月基本工?資為元，其?他報酬及考?核詳見甲方?依法制定的?企業(yè)規(guī)章制?度。(三?)工資發(fā)放?日為每月_?__日，甲?方不得無故?拖欠。如遇?節(jié)假日或休?息日，則調?整到相近的?工作日支付?。(四)?試用期內，?乙方提出解?除本合同，?須提前七個?工作日向甲?方提出書面?申請，與甲?方協(xié)商后，?需將客戶轉?交于公司，?辦理好相關?離職手續(xù)方?可離職;如?未辦理離職?手續(xù)，公司?有權按企業(yè)?規(guī)章制度進?行薪資結算?;(五)?甲方根據(jù)企?業(yè)的經營狀?況和依法制?定的工資分?配辦法調整?乙方工資，?乙方在__?_天內未提?出異議的，?視為同意。?五、勞務?合同變更、?解除、終止?的條件(?一)經甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更或解除本?合同。(?二)乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞務合同。?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的。?2、嚴重?違反勞務紀?律或者甲方?規(guī)章制度的?。3、嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的。4、?同時與其他?用人單位建?立勞務關系?，對完成甲?方工作任務?可能產生影?響，或者經?甲方提出，?拒不改正的?。5、泄?露甲方商業(yè)?___，給?甲方造成經?濟損失的，?或因乙方故?意或重大過?失行為給甲?方造成經濟?損失的，甲?方保有追償?權利。6?、以欺詐、?脅迫或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實意愿的?情況下訂立?或變更本合?同，致使本?合同無效的?。7、被?依法追究刑?事責任的。?8、法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?(三)甲?乙雙方解除?或者終止本?合同時，乙?方應當向甲?方指定的個?人交接工作?，歸還其占?有的甲方辦?公用品、文?件、設備等?資產，向甲?方完全移交?載有甲方重?要信息的任?何載體，與?甲方清理雙?方之間的債?權債務，辦?理離職手續(xù)?及其他未了?結事項。?六、賠償與?違約責任?(一)甲乙?雙方解除本?合同時，甲?方按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。(二)?乙方違__?_有關規(guī)定?或者本合同?約定解除本?合同，對甲?方造成損失?的，乙方應?當賠償甲方?下列損失:?1、甲方?招收錄用乙?方所支出的?費用。2?、乙方在職?期間(含轉?崗)，由甲?方出資進行?職業(yè)技術培?訓，當乙方?在甲方未滿?約定服務年?限解除本合?同時，甲方?可以按照實?際支付的培?訓費(包括?培訓期間的?工資)計收?賠償金，其?標準為每服?務一年遞減?實際支付的?培訓費總額?的___%?.雙方若另?有培訓協(xié)議?約定的，按?照培訓協(xié)議?辦理。3?、對甲方經?營和工作造?成的直接經?濟損失。?4、其他乙?方應當賠償?的費用。?(三)乙方?尚未與甲方?解除本合同?，又與其他?用人單位建?立勞務關系?的，給甲方?造成損失的?，應當承擔?賠償責任。?(四)由?于甲乙任何?一方的過錯?造成本合同?不能履行或?者不能完全?履行的，由?有過錯的一?方承擔法律?責任;如屬?雙方過錯，?根據(jù)實際情?況，由雙方?分別承擔各?自的法律責?任。(五?)甲乙任何?一方違反本?合同，給對?方造成經濟?損失的，應?當根據(jù)后果?和責任大小?，向對方支?付賠償金。?七、甲方?可以根據(jù)乙?方工作崗位?的具體情況?，與乙方訂?立保密與競?業(yè)限制條款?。八、甲?方依法制定?的企業(yè)規(guī)章?制度，包括