![工地疫情防控員工責(zé)任書_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/d3dedc68ef870b648f75c29d22b107f3/d3dedc68ef870b648f75c29d22b107f31.gif)
![工地疫情防控員工責(zé)任書_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/d3dedc68ef870b648f75c29d22b107f3/d3dedc68ef870b648f75c29d22b107f32.gif)
![工地疫情防控員工責(zé)任書_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/d3dedc68ef870b648f75c29d22b107f3/d3dedc68ef870b648f75c29d22b107f33.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
新建反恐處突中心及機(jī)務(wù)綜合業(yè)務(wù)用房工程
新型冠狀病毒肺炎疫情
防控員工責(zé)任書疫情就是命令,防控就是責(zé)任。為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情(以下簡稱“新冠肺炎”),全面貫徹落實(shí)好防控新冠肺炎疫情工作的要求,進(jìn)一步壓實(shí)各參建單位管理責(zé)任、各級管理人員的主體責(zé)任及員工個人防護(hù)責(zé)任,現(xiàn)簽訂責(zé)任書,具體如下:一、各參建單位管理人員主體責(zé)任.各參建單位管理人員要嚴(yán)格落實(shí)管理責(zé)任,做好疫情防控工作。.各參建單位工程主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行疫情防控第一責(zé)任人的管理職責(zé),其他管理人員要認(rèn)真履行管理責(zé)任,堅守崗位,全面掌控、催促檢查,杜絕出現(xiàn)因防控不當(dāng)導(dǎo)致員工感染情況。.切實(shí)落實(shí)內(nèi)蒙古自治區(qū)民航機(jī)場集團(tuán)各項會議精神及員工防護(hù)指南,把參建人員防護(hù)作為當(dāng)前和今后防疫工作的重中之重,抓緊抓實(shí),做到不打折扣、不搞變通、堅決執(zhí)行。.嚴(yán)格執(zhí)行人員健康情況信息和防疫物資儲藏報告制度,不得瞞報、漏報、緩報、謊報。.強(qiáng)化防控宣傳教育,使施工人員充分了解防治知識、掌握防護(hù)要點(diǎn),增強(qiáng)防護(hù)意識,支持配合防控工作。二、參建人員疫情防控責(zé)任.一切行動聽指揮,自覺承當(dāng)個人防護(hù)責(zé)任,堅決執(zhí)行疫情防控各項工作要求和防護(hù)措施,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防護(hù)崗位職責(zé),不打折扣,不變通。.除必須的情況外,嚴(yán)格按照要求佩戴口罩,自覺養(yǎng)成勤洗手、常通風(fēng)、講衛(wèi)生等良好生活習(xí)慣;進(jìn)出公共場所、辦公區(qū)域嚴(yán)格按照要求進(jìn)行測溫、登記。.老實(shí)、及時、全面填報與疫情嚴(yán)重地區(qū)確診或疑似病例人員來往、接觸等信息,不得隱瞞近期往來中高風(fēng)險區(qū)行蹤軌跡。.嚴(yán)格執(zhí)行體溫日報告制度,如測量體溫三37.3C時,須老實(shí)、及時上報單位及社區(qū)防控部門,不得隱瞞不報。.原那么上不允許離開烏蘭浩特市區(qū),如特殊原因不得不離開烏蘭浩特市區(qū),必須經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審批同意后離開。.嚴(yán)格遵守、配合地方政府、社區(qū)、居民小區(qū)等關(guān)于疫情防控的各項規(guī)定、要求,杜絕走親訪友、串門、近距離無防護(hù)交談等行為;杜絕非迫不得已前往人員密集場所(醫(yī)院、餐廳、商場等)的行為;杜絕和抵抗聚餐、聚會、參加或組織體育健身、娛樂等群體性聚集活動。.不信謠、不傳謠,不輕信未證實(shí)的信息,不隨意傳播非官方渠道發(fā)布的疫情信息。三、管控目標(biāo).強(qiáng)化疫情防控結(jié)果導(dǎo)向,切實(shí)做到“員工防控零感染”目標(biāo)底線。.強(qiáng)化疫情防控責(zé)任落實(shí)機(jī)制,管理職責(zé)以書面形式確認(rèn),做到各層級防護(hù)職責(zé)清晰明確,簽訂員工個人疫情防控責(zé)任書,做到責(zé)任到人無疏漏。.強(qiáng)化異常情況處置,按規(guī)定對需隔離觀察的返崗員工進(jìn)行隔離觀察,隔離觀察率100%。假設(shè)被隔離觀察人員出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳、氣促等急性呼吸道感染,以及腹瀉、結(jié)膜充血等病癥者,立即向興安盟衛(wèi)生健康部門及機(jī)場公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控小組報告,并按規(guī)定和規(guī)范送指定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治,發(fā)熱人員處置率100%。.強(qiáng)化員工個人防護(hù)責(zé)任,員工個人防護(hù)措施執(zhí)行率100沆對落實(shí)防疫管理責(zé)任、主體責(zé)任和個人防護(hù)責(zé)任不力的,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”及“個人負(fù)責(zé)”的原那么進(jìn)行責(zé)任劃分與
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力工程合同(2篇)
- 2024-2025年高中語文課時分層作業(yè)12我與地壇節(jié)選含解析粵教版必修1
- 2024-2025學(xué)年高中物理第三章傳感器1+2溫度傳感器和光傳感器練習(xí)含解析教科版選修3-2
- 五年級上冊數(shù)學(xué)聽評課記錄《5.6 找最大公因數(shù)》(7)-北師大版
- 事業(yè)單位人力資源工作計劃
- 2022-2023學(xué)年第二期高一中職數(shù)學(xué)期中考試模擬測試題
- 茶葉代加工合同范本
- 公益基金合作協(xié)議書范本
- 北京混凝土外加劑買賣合同范本
- 醫(yī)院停車場管理承包合同范本
- 5《這些事我來做》(說課稿)-部編版道德與法治四年級上冊
- 2025年度高端商務(wù)車輛聘用司機(jī)勞動合同模板(專業(yè)版)4篇
- 2025年福建福州市倉山區(qū)國有投資發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年人教版新教材數(shù)學(xué)一年級下冊教學(xué)計劃(含進(jìn)度表)
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術(shù)要求
- 2025長江航道工程局招聘101人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年黑龍江哈爾濱市面向社會招聘社區(qū)工作者1598人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年國新國際投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025年八省聯(lián)考四川高考生物試卷真題答案詳解(精校打印)
- 《供電營業(yè)規(guī)則》
- 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
評論
0/150
提交評論