2023勞務(wù)雇傭合同范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2023勞務(wù)雇傭合同范本簽訂?日期:__?_年___?月___日?甲方:_?__有限公?司乙方:?___性?別:___?居民__?_號(hào)___?:___?出生日期:?___年_?__月__?_日在甲?方工作起始?時(shí)間:__?_年__月?__日家?庭住址:_?__郵政?編___:?___鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為_(kāi)__有?限公司提供?勞務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)商?訂立正式《?勞務(wù)雇傭合?同書(shū)》如下?:一、合?同期限第?一條本合同?于___年?___月_?__日生效?，期限__?_年，其中?試用期至_?__年__?_月___?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，承擔(dān)?___崗位?(工種)工?作。第三?條乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲方?規(guī)定該崗位?職責(zé)的要求?和甲方對(duì)該?崗位之特別?規(guī)定(詳見(jiàn)?《崗位責(zé)任?書(shū)》)的標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條乙方每周?工作時(shí)間為?___天，?每天工作_?__小時(shí);?乙方應(yīng)按照?工作職責(zé)保?證完成甲方?規(guī)定的工作?和任務(wù)。?第五條乙方?應(yīng)接受甲方?的績(jī)效考核?。第六條?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得承接與乙?方職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)務(wù)?。第七條?甲方應(yīng)向乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?中必需的工?作條件。?第八條按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?繳納的各類?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)用及乙?方檔案，均?由乙方原單?位保管繳納?。第九條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報(bào)酬第?十條甲方每?月___日?前以貨幣形?式支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬，?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?_元/月或?按董事會(huì)擬?定的標(biāo)準(zhǔn)額?執(zhí)行。乙?方在試用期?間的勞務(wù)報(bào)?酬為轉(zhuǎn)正后?的___%?-___%?或雙方約定?。甲乙雙?方對(duì)勞務(wù)報(bào)?酬的其他約?定___。?甲方在以?下情況有權(quán)?扣除乙方相?應(yīng)額度的勞?務(wù)報(bào)酬:?1.因乙方?的過(guò)失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?2.乙方違?反公司管理?制度的;?3.雙方約?定的其他情?況。四、?合同的終止?與解除第?十一條合同?期滿如未續(xù)?簽，則視為?《勞務(wù)雇傭?合同書(shū)》自?行終止，雙?方應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手續(xù)?。第十二?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)定及?按照本合同?約定可以解?除勞務(wù)合同?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任的。?五、雙方約?定的其他內(nèi)?容第十四?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容:(一?)乙方有義?務(wù)向甲方提?供真實(shí)的個(gè)?人信息與相?關(guān)證明，并?如實(shí)填寫《?勞務(wù)人員登?記表》，否?則甲方有權(quán)?隨時(shí)解除本?合同，并且?不給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。(?二)甲方有?權(quán)對(duì)公司的?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、完?善。修改后?的內(nèi)容對(duì)本?合同具有同?等效力。?(三)甲方?可以在合同?有效期內(nèi)，?根據(jù)需要調(diào)?整乙方的崗?位職責(zé)和工?作范圍，勞?務(wù)報(bào)酬等事?項(xiàng)也將做出?相應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意服?從甲方的安?排。(四?)乙方在合?同期內(nèi)承擔(dān)?的甲方工程?項(xiàng)目中的工?作及責(zé)任的?，在該項(xiàng)目?未結(jié)束前，?乙方不得未?經(jīng)甲方同意?擅自離職。?(五)甲?方將定期或?不定期對(duì)乙?方進(jìn)行工作?績(jī)效考核，?考核不合格?者，甲方有?權(quán)解除或終?止本合同。?(六)本?合同到解除?日期時(shí)，乙?方應(yīng)按照《?___有限?公司員工手?冊(cè)》中的離?職制度辦理?離職手續(xù)，?否則甲方有?權(quán)扣除或拒?絕支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬。?第十五條?本合同的附?件如下:?附件一《保?密協(xié)議》;?附件二《?崗位職責(zé)書(shū)?》;附件?三甲方制定?的《員工手?冊(cè)》及有關(guān)?規(guī)定。第?十六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章):__?_法人或?委托代理人?簽字或蓋?章:___?乙方(簽?字):__?_簽訂日?期:___?2023勞務(wù)雇傭合同范本（二）此雇用合?同由___?(以下簡(jiǎn)稱?雇主)和_?__(以下?簡(jiǎn)稱雇員)?締結(jié)。根據(jù)?本合同，雇?主將聘用雇?員且雇員同?意受聘于雇?主就以下所?規(guī)定的工作?提供服務(wù)和?履行義務(wù)。?一、義務(wù)?和責(zé)任合?同雙方同意?雇員將受聘?從事___?工作，并履?行以下職責(zé)?。二、期?限本合同?有效期為_(kāi)?__(年、?月)，從_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。三、?工作日和工?時(shí)雇員每?周工作從星?期___至?星期___?，每天從_?__點(diǎn)至_?__點(diǎn)，一?周共___?小時(shí)。四?、報(bào)酬雇?主同意就雇?員的服務(wù)提?供以下報(bào)酬?:1.每?(小時(shí))_?__美元;?2.每加?班(小時(shí))?___美元?，每?jī)芍芙Y(jié)?算一次，支?票支付。?3.其他報(bào)?酬(紅利、?傭金等)，?數(shù)額及計(jì)算?辦法如下:?五、扣除?款每次發(fā)?薪時(shí)，除從?雇員報(bào)酬中?扣出應(yīng)繳之?(___)?稅收和社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)外，?雇主不得克?扣雇員所得?，本條例另?有規(guī)定以及?經(jīng)工長(zhǎng)或工?長(zhǎng)代理人同?意的除外。?其他扣除項(xiàng)?目為(寫出?扣款目的和?數(shù)目):_?__。六?、主要工作?地雇員主?要工作地為?___。但?根據(jù)雇主業(yè)?務(wù)性質(zhì)所需?，在不違犯?勞工政策和?規(guī)定情況下?，雇主也可?要求雇員在?___地以?內(nèi)其他選區(qū)?履行職責(zé)。?七、差旅?費(fèi)在本合?同到期或中?止(不論中?止原因如何?)時(shí)，雇主?將負(fù)責(zé)雇員?返回雇傭地?的機(jī)票費(fèi)用?。八、保?險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)?雇主應(yīng)負(fù)?責(zé)雇員的醫(yī)?療保險(xiǎn)或負(fù)?擔(dān)雇員的全?部醫(yī)療費(fèi)用?，包括__?_地以外的?轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院?費(fèi)，如雇員?因故死亡，?雇主應(yīng)承擔(dān)?尸體保存及?運(yùn)回原地的?費(fèi)用。九?、最近的血?親__通知?雇員在出?現(xiàn)重病或死?亡情況，雇?主應(yīng)立即通?知其最近的?血親，雇員?最近的血親?的姓名和地?址如下:_?__。十?、食宿及其?他雇主必?須保證提供?以___便?:1.(?作記號(hào)以選?擇或不選擇?此項(xiàng))雇主?提供住宿，?每月收費(fèi)_?__美元。?(同上)雇?主免費(fèi)提供?住宿。(同?上)雇員自?備住宿(附?聲明和房租?協(xié)議)2?.每日__?_餐，每月?收費(fèi)___?元。3.?(同上)雇?員自理伙食?。4.(?同上)上下?班在雇主指?定地下車，?免收車費(fèi)。?5.(同?上)津貼:?___。?6.(同上?)其他:_?__。十?一、其他規(guī)?定下列附?加規(guī)定適用?于本合同:?___(?制定或附加?工作和膳宿?規(guī)則，以及?雇員行為規(guī)?范。（范本?）附加規(guī)定?的每一頁(yè)都?必須經(jīng)雇主?和雇員簽字?。)十二?、終止合同?本合同可?根據(jù)下列規(guī)?定終止:?1.無(wú)故:?由一方當(dāng)事?人提前__?_天以書(shū)面?通知另一方?當(dāng)事人;或?2.因故?:在工長(zhǎng)或?其代理人力?圖調(diào)解爭(zhēng)議?失敗后，由?一方當(dāng)事人?提前___?天以書(shū)面通?知另一方當(dāng)?事人。因故?解除合同時(shí)?，雇主應(yīng)支?付雇員合同?解除生效前?的薪金，并?為雇員購(gòu)買?他(她)返?回雇傭地的?單程機(jī)票。?下列任何一?條均構(gòu)成合?同終止理由?:a.雇?員___次?無(wú)故曠工和?(或)__?_次無(wú)故上?班遲到;?b.雇員行?為疏忽魯莽?，或不完成?任務(wù);c?.在___?地犯下重罪?或兩項(xiàng)或兩?項(xiàng)以上輕罪?;d.雇?員放棄工作?職責(zé);e?.不稱職或?在資格、技?術(shù)、身體和?精神方面與?所填報(bào)情況?不符，無(wú)法?履行雇傭規(guī)?定的職責(zé);?f.在物?質(zhì)或其他方?面受到特別?___;?g.無(wú)故拖?延支付雇員?的工資;?h.違犯本?合同任何一?項(xiàng)規(guī)定;?i.其他規(guī)?定:___?十三、爭(zhēng)?議的解決?因本合同而?產(chǎn)生的所有?怨情與爭(zhēng)議?均應(yīng)按以下?程序解決:?1.雇員?須就雇用而?產(chǎn)生的一切?怨情或爭(zhēng)議?向其管理員?報(bào)告，如管?理員不在，?可直接報(bào)告?雇主;2?.如管理員?不能立即解?決問(wèn)題，管?理員應(yīng)將怨?情或爭(zhēng)議寫?成書(shū)面材料?，同時(shí)寫明?被觸犯的合?同段落，法?律或規(guī)章制?度。管理人?員應(yīng)在五天?內(nèi)解決怨情?或爭(zhēng)議，或?寫出其認(rèn)為?沒(méi)有違犯規(guī)?則的理由。?3.如上?述第一、二?步驟不能解?決怨情或爭(zhēng)?議，雇員可?上書(shū)工長(zhǎng)或?工長(zhǎng)代理人?。在怨情?或爭(zhēng)議解決?期間，雇主?和雇員的雇?傭關(guān)系存在?，經(jīng)工長(zhǎng)、?工長(zhǎng)代理人?或政府特派?調(diào)查員暫時(shí)?準(zhǔn)予的除外?。十四、?匯款及其他?義務(wù)雇員?必須按原籍?國(guó)政府的規(guī)?定向其家人?匯款和繳納?所有稅收。?十五、不?可分割協(xié)定?上述條款?規(guī)定構(gòu)成本?合同雙方當(dāng)?事人之間的?，不可分割?的協(xié)定，該?協(xié)定將取代?任何其他書(shū)?面、口頭和?其他形式的?協(xié)定。雇?主(簽字)?:___?___年_