餐飲技術培訓合同范本

第6頁共6頁餐飲技術培訓合同范本培字（）?年號甲方?：___餐?飲管理有限?公司法人?代表：乙?方：__?_號：住?址：風險?提示：注意?慎重選擇培?訓對象，不?對試用期內?的員工進行?委外出資培?訓，因為，?按法律規(guī)定?，即使與其?簽訂了服務?期協(xié)議，試?用期員工一?旦辭職，企?業(yè)是不能追?究其賠償違?約金的。若?該新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，確?實要出資對?其進行委外?培訓的，建?議先給予辦?理提前轉正?，將其轉為?正式員工后?再與其簽訂?服務期協(xié)議?，這樣追究?其違約責任?時才合法。?為提高員?工的基本素?質及專業(yè)的?服務技能，?甲方已于_?__年__?_月___?日支付專項?培訓費用請?高級專業(yè)技?術培訓人員?為乙方進行?了為其__?_月的專業(yè)?技術綜合培?訓?；?上述事實，?為明確培訓?結束后甲、?乙雙方的責?任義務，甲?乙雙方在平?等互惠、協(xié)?商一致的基?礎上確認如?下條款：?第一條：培?訓服務事項?甲方根據(jù)?企業(yè)發(fā)展的?需要，出資?送乙方參加?培訓，乙方?參加培訓結?束后，回到?甲方單位按?照甲方安排?的崗位工作?服務。第?二條：培訓?時間與方式?（一）培?訓時間：_?__年__?_月___?日至___?年___月?___日；?（二）培?訓方式：?第三條：培?訓項目與內?容：__?_崗位技術?培訓項目。?培訓內容?為：__?_第四條?：培訓要求?乙方在培?訓結束時，?達到下列要?求：取得?培訓機構頒?發(fā)的合格證?、相關證書?等；乙方受?訓后獲得的?相關資格證?書由培訓機?構直接交甲?方，由甲方?代為保管,?待乙方協(xié)議?服務滿年限?后交付乙方?。因其他原?因乙方控制?該證書、合?格證的，應?在培訓結束?后___日?交乙方保管?，否則視為?嚴重違反單?位規(guī)章制度?的行為。?第五條：培?訓費用（?一）費用項?目及標準?1、培訓期?內甲方已經(jīng)?為乙方支付?的培訓費用?項目包括：?培訓費、工?資、往返交?通費（先由?乙方墊付，?培訓結束在?餐廳工作滿?___個月?憑車票由甲?方全額支付?）、住宿費?。按甲方與?培訓單位約?定伙食由培?訓單位免費?提供。上述?費用已經(jīng)從?甲方的員工?專項培訓經(jīng)?費列支。?風險提示：?對于培訓期?間的待遇要?明確，包括?培訓期間的?補貼、工資?福利、保險?等。要特別?注意：在培?訓協(xié)議中寫?明培訓費包?括什么費用?，不包括什?么費用，以?防在員工違?約時不致引?起爭議。要?明確在培訓?期間的住宿?標準、交通?費等。要注?意較長時間?的培訓是否?有探親假，?如有規(guī)定要?寫明。2?、費用支付?標準：（?1）培訓費?：___元?；（2）?工資：__?_元/月；?合計___?元；（3?）交通費：?___元；?（不含培訓?期市內交通?費）（4?）住宿費：?___元；?甲方總計?支付乙方培?訓費用（以?上___項?）總計：_?__元。?第六條：甲?方責任與義?務1、為?乙方提供工?作條件；?2、為乙方?向其他員工?傳授技能創(chuàng)?造條件；?第七條：乙?方責任與義?務1、按?照培訓的時?間、地點、?內容認真參?加培訓。受?訓期間虛心?學習，吸收?所需知識技?能，保證完?成培訓目標?和學習任務?，取得相關?學習證件證?明材料。?2、培訓完?畢后應盡所?學之經(jīng)驗、?知識、技能?服務于公司?，并應將所?學傳授給甲?方公司同仁?。乙方怠于?履行該義務?或履行義務?不盡力的，?視為嚴重違?反單位的規(guī)?章制度。?因培訓所取?得的相關資?料留由甲方?存檔，屬甲?方所有。乙?方應在培訓?結束后__?_日交給甲?方，否則視?為嚴重違反?單位規(guī)章制?度的行為。?乙方利用?所學取得的?科研成果、?專利、著作?應以甲方名?義取得知識?產(chǎn)權，乙方?不得向外出?售、泄漏、?轉讓該知識?產(chǎn)權涉及的?商業(yè)、技術?___。如?有泄漏甲方?商業(yè)、技術?___者，?在承擔經(jīng)濟?損失的同時?，愿承擔法?律責任。?3、培訓結?束后回到甲?方參加工作?，服從甲方?分配，服務?期限達到_?__年以上?。風險提?示：服務期?要定的合理?，比如：按?培訓費總和?___元約?定___年?，以此類推?。另外，還?需在此條款?里約定“如?與勞動合同?期限及以后?簽訂的培訓?服務期限有?沖突，勞動?合同期限延?續(xù)至培訓服?務期協(xié)議約?定的服務期?終止”等字?樣內容，以?解決服務期?超過勞動合?同期限的合?同自動延續(xù)?問題。第?八條：違約?責任發(fā)生?下列情況時?，乙方承擔?的經(jīng)濟責任?：1、如?在培訓期間?自行提出中?止培訓，向?甲方賠償甲?方總計支付?乙方培訓費?用的___?倍罰款，總?計___元?。2、在?培訓結束時?，未能完成?培訓目標任?務，未取得?相應證書證?明材料，乙?方向甲方賠?償全部培訓?成本費用（?全部培訓成?本費用包括?甲方出資全?部培訓費用?和因乙方參?加培訓不能?為甲方提供?服務所損失?的機會成本?）；總計_?__元3?、在培訓期?內違反了甲?方和培訓單?位的管理和?規(guī)定，按甲?方和培訓單?位獎懲規(guī)定?執(zhí)行；4?、在培訓期?內損壞甲方?形象和利益?，造成了一?定經(jīng)濟損失?，乙方補償?甲方全部經(jīng)?濟損失；?5、培訓期?結束后回到?甲方工作后?(自受訓結?束之日起計?算)，非因?不可抗因素?導致乙方不?能履行協(xié)議?時，乙方在?甲方工作未?達到協(xié)議約?定的工作年?限(即至_?__年__?_月___?日)，乙方?按照下列標?準進行賠償?后，甲方可?以同意其服?務期內的辭?職請求：如?___月內?辭職應向應?甲方交納公?司負擔培訓?費用___?%；如__?_月內辭職?應向應甲方?交納公司負?擔培訓費用?___%；?如___月?內辭職應向?應甲方交納?公司負擔培?訓費用__?_%；如_?__月內辭?職應向應甲?方交納公司?負擔培訓費?用___%?；___月?后則可免交?培訓費用。?乙方辭職?未獲批準后?擅自離開單?位、請假到?期不按時上?班被視為擅?自離職、?乙方擅自離?職、乙方因?勞動合同法?第___條?的情形存在?被甲方解除?合同的，乙?方也應按照?本款上述的?規(guī)定進行賠?償。第九?條：法律效?力本協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?，具有法律?效力。第?十條：附則?（一）未?盡事宜雙方?可另作約定?（二）當?雙方發(fā)生爭?議不能協(xié)商?處理時，由?當?shù)貏趧又?裁部門或人?民法院處理?；（三）?本協(xié)議一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。（?四）甲方公?司的培訓制?度作為本合?同的組成部?分，與本合?同具有同等?效力。甲?方的規(guī)章制?度與本合同?沖突的，按?照本合同處?理；本合同?未約定的地?方，按照規(guī)?章制度處理?。第十二?條：說明?簽訂本合同?前，