中山勞動合同范本

第7頁共7頁中山勞動合同范本甲?方：___?法定代表?人（主要負?責人）或委?托代理人：?___住?所地：__?_乙方：?___性別?：___?___號：?___住?址：___?：___?戶籍所在地?：鑒于甲?乙雙方即將?建立勞動關?系，為維護?雙方的合法?權益，甲乙?雙方鄭重聲?明如下：?甲方聲明如?下：1、?甲方為依法?登記的、具?備合法用工?主體資格的?用人單位，?擁有獨立的?財產，能獨?立承擔相應?的民事責任?。2、甲?方已將乙方?的工作內容?、工作條件?、工作地點?、職業(yè)危害?、安全生產?狀況、勞動?報酬等以及?乙方要求了?解的其他情?況向乙方作?了告知，乙?方確認已經?被明確告知?以上內容，?并且已經詳?細知道被告?知內容的明?確含義。?3、甲方已?將現(xiàn)行的規(guī)?章制度、勞?動紀律以及?崗位職責、?工作流程等?管理文件向?乙方作了告?知，乙方確?認已經被明?確告知以上?內容，并且?已經詳細知?道被告知內?容的明確含?義。乙方?聲明如下：?1、乙方?在年齡、性?別、身體狀?況、身份等?方面均符合?國家規(guī)定的?勞動者必須?具備的條件?以及本崗位?勞動者必須?具備的條件?。2、乙?方確保其向?甲方提供的?與建立勞動?關系有關的?材料（包括?但不限于_?__、學歷?證、簡歷）?信息的真實?性，合法性?。3、乙?方保證其簽?訂本合同時?無不適合本?工作崗位的?疾病，并且?也沒有傳染?病病原攜帶?者未治愈或?者存在傳染?可能性的情?況。4、?乙方保證在?簽訂本合同?時與其他任?何用人單位?不存在勞動?關系，也不?存在競業(yè)限?制等其他影?響乙方履行?本合同義務?的關系，?5、乙方保?證嚴格遵守?國家法律、?法規(guī)和甲方?的勞動紀律?及規(guī)章制度?。6、乙?方有違反聲?明___條?之一的視為?乙方以欺詐?手段訂立本?合同，一經?發(fā)現(xiàn)，甲方?有權隨時解?除本合同。?由此產生的?責任由乙方?自行承擔；?給甲方造成?損失（包括?但不限于甲?方為此支付?的招聘費、?培訓費、仲?裁訴訟費、?律師費），?乙方依法承?擔賠償責任?。甲乙雙?方根據(jù)《_?__勞動法?》、《__?_勞動合同?法》及相關?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，訂立本?勞動合同，?以期共同遵?守。一、?當事人基本?情況第一?條甲方情況?甲方名稱?：___?法定代表人?：___?住所地：_?__第二?條乙方情況?乙方姓名?：___性?別：___?出生年月?：___最?高學歷：_?__最高?學歷畢業(yè)院?校：___?居民__?_號（或者?其他有效證?件）___?現(xiàn)住址：?___：_?__戶籍?所在地：_?__聯(lián)系?電話：__?_二、勞?動合同期限?第三條本?合同為以完?成一定工作?任務為期限?的勞動合同?。本合同?于___年?___月_?__日生效?，至合同約?定的工作任?務完成時失?效。雙方?確定本合同?生效日為甲?方依據(jù)本合?同用工起始?日，乙方應?于合同生效?當日到甲方?上崗，否則?甲方有權按?照相關勞動?紀律和規(guī)章?制度予以處?理。三、?工作任務?第四條本合?同約定的工?作任務為：?。第五條?確定工作任?務完成的標?準：1、?___.?2、___?.3、_?__.以?上標準全部?達到時/其?中一項達到?時（選擇適?用）視為工?作任務完成?。四、工?作內容和工?作地點第六?條乙方同意?根據(jù)甲方安?排，從事_?__崗位工?作。工作?內容詳見合?同附件1《?崗位說明書?》，乙方應?根據(jù)崗位職?責和工作要?求求等內容?開展工作，?如不能達到?相應的崗位?工作要求，?視為乙方不?能勝任該工?作崗位，甲?方有權要求?乙方接受培?訓或調整乙?方工作崗位?并相應變更?本勞動合同?。第七條?甲方根據(jù)工?作需要，有?權臨時安排?乙方從事其?他崗位工作?（不超過_?__個月內?或雙方商定?的期限），?但甲方需在?期限屆滿后?或臨時工作?結束后及時?將乙方調整?回原來崗位?工作。乙方?承諾同意并?服從甲方的?臨時工作安?排。乙方從?事甲方臨時?安排的工作?期間的報酬?按原崗位/?臨時崗位（?選擇適用）?標準執(zhí)行。?第八條根?據(jù)崗位工作?特點，乙方?的工作地點?為：基本工?作地點和其?他完成工作?必須的地點?。五、工?作時間和休?息休假第?九條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?_種工時制?。1、執(zhí)?行標準工時?制度的。?2、執(zhí)行綜?合計算工時?工作制。?3、執(zhí)行不?定時工作制?。第十條?乙方應遵守?甲方制定的?各工時制相?關的規(guī)章制?度。第十?一條甲方因?工作需要安?排乙方延長?工作時間或?節(jié)假日加班?的，乙方應?服從甲方統(tǒng)?一安排，甲?方按規(guī)定安?排補休或支?付加班加點?的報酬。乙?方主動加班?須按照規(guī)章?制度規(guī)定的?程序報批，?否則不視為?加班。第?十二條甲方?在下列節(jié)假?日安排職工?休假：元旦?、春節(jié)、國?際勞動節(jié)、?國慶節(jié)，法?律法規(guī)規(guī)定?的其他節(jié)假?日及婚假、?喪假、產假?等。六、?勞動報酬?第十三條乙?方在履行本?合同約定義?務后，有權?獲得相應的?勞動報酬。?甲方以貨幣?形式支付不?低于當?shù)刈?低工資標準?的工資，但?乙方因私請?假期間，甲?方不支付工?資。第十?四條乙方適?用以下第種?工資計發(fā)方?式：a.?基本工資制?：乙方的月?基本工資為?：___元?。b.崗?位工資制：?乙方的月崗?位工資為：?___元。?c.計件?工資制：乙?方的勞動定?額為___?，計件單價?為___.?d.基本?工資加績效?工資制：乙?方的月基本?工資為：_?__元，甲?方依據(jù)績效?工資考核結?果確定乙方?每月的績效?工資。e?.其他工資?形式：__?_.第十?五條甲方每?月___日?左右以貨幣?形式支付乙?方上月工資?，最晚不超?過當月月底?。第十六?條本合同履?行期間，乙?方的工資可?根據(jù)生產經?營狀況、出?勤情況、工?作崗位的變?更以及其他?甲方薪酬管?理制度中規(guī)?定的情形作?相應變動。?七、社會?保險和福利?待遇第十?七條甲方按?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險事宜。/?因乙方不愿?甲方為其辦?理社會保險?，甲方將應?繳社會保險?費加入乙方?工資由其自?行繳納。（?選擇適用）?第十八條?乙方應將辦?理社會保險?必需的資料?及時交付甲?方，因乙方?原因致使社?會保險不能?及時繳納的?，由乙方承?擔相應后果?……第十?九條乙方按?甲方規(guī)章制?度中確定的?標準享受福?利待遇。?八、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?二十條甲方?建立健全工?作制度，制?定操作規(guī)程?、工作流程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準，乙?方應嚴格遵?守。甲方對?崗位可能產?生的職業(yè)病?危害，向乙?方履行告知?義務，并做?好勞動過程?中職業(yè)危害?的預防工作?。第二十?一條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，并根?據(jù)崗位實際?情況及有關?規(guī)定，向乙?方提供必要?的勞動防護?用品，乙方?應嚴格按要?求使用勞動?防護用品…?…第二十?二條甲方根?據(jù)自身特點?有計劃地對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓，提?高乙方職業(yè)?道德水準和?職業(yè)技能。?乙方應認真?參加甲方_?__的各項?必要的教育?培訓。九?、保密協(xié)議?第二十三?條乙方應當?保守甲方的?商業(yè)___?。商業(yè)__?_系指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經濟利?益，具有實?用性的技術?信息和經營?信息。因乙?方___給?甲方造成損?失的，乙方?愿承擔一切?賠償責任（?包括但不限?于律師費、?差旅費以及?因商業(yè)__?_泄漏造成?業(yè)務量減少?，經營困難?等狀況形成?的其他損失?）第二十?四條本合同?履行期內，?乙方不得利?用職務便利?為自己或者?他人謀取屬?于公司的商?業(yè)機會，自?營或者為他?人經營與所?任職公司同?類的業(yè)務，?否則甲方有?權按照勞動?合同法第三?十九條第二?、三款規(guī)定?解除本合同?并要求乙方?賠償損失。?損失賠償額?相當于乙方?因上述行為?取得的收入?或者甲方因?上述行為造?成的損失（?包括預期利?潤損失）?（選擇適用?）乙方不論?何種原因離?職，離職后?兩年內不得?到與甲方同?行業(yè)企業(yè)就?職或自辦與?甲方同行業(yè)?企業(yè)，在競?業(yè)限制期間?甲方每月支?付乙方補償?金元。乙方?違反此條約?定應退還甲?方支付的