軟件技術(shù)員外包服務(wù)合作框架協(xié)議

甲方：乙方：(以下簡稱甲方)，與(以下簡稱乙方)

就乙方愿意成為甲方的簽約外包服務(wù)供應(yīng)商，為甲方提供技術(shù)人員外包服務(wù)，雙方本著平等互利的原、則，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國民法通則》及其、他相關(guān)法律、法規(guī)，本著誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，同意按下列條款簽訂本協(xié)議及相應(yīng)附件，并共同遵守。第一條附件構(gòu)成本協(xié)議不可分割的一部分，本協(xié)議包括以下附件：附件一附件二附件三

外包服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)范與付費標準；技術(shù)服務(wù)補充協(xié)議——人員名單及使用期限；人員考核、考勤及工作規(guī)范要求；附件四 人員考勤記錄單；附件五 人員考核記錄單；本協(xié)議為外包服務(wù)之人員派遣框架協(xié)議，甲乙雙方合作只需要簽署本協(xié)議即可開展工作。第二條外包服務(wù)的具體內(nèi)容、規(guī)范與付費標準詳見附件一。到三個月的結(jié)算期后根據(jù)考核與考勤再次確認具體支付費用。甲方需要終止或暫停某個人員的服務(wù)需要提前十五日以書面或郵件組服務(wù)。合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)需要增加工程師，乙方接到請求后十五日內(nèi)安排到位。增加的工程師雙方以附件二的形式進行確認。第三條乙方根據(jù)甲方要求的配置提供乙方人員用辦公設(shè)備（計算機及系統(tǒng)務(wù)人員人身安全的危險。第四條的一切責(zé)任，如違約、侵權(quán)責(zé)任。乙方明確理解，并應(yīng)使乙方服務(wù)人員理解：方服務(wù)人員獲取勞動報酬等工作權(quán)利。乙方的服務(wù)人員不是甲方的雇員，甲方對其不承擔(dān)任何雇主責(zé)任。所謂雇主責(zé)任包括但不限于：薪資及其他職工福利，保管人事檔案，辦理退休，醫(yī)療，工傷，住房等各種社會保險和繳費，職業(yè)教育與培訓(xùn)，代扣代繳個人所得稅。甲方無義務(wù)為乙方服務(wù)人員提供帶薪年假、產(chǎn)假、醫(yī)療期。上述假期所占時間不包括在甲方的付酬時間范圍內(nèi)。保險和提供與工傷有關(guān)的經(jīng)濟保障。由甲方承擔(dān)。述交通費及工作餐費用執(zhí)行與同項目組甲方員工相同的標準。7）

乙方如果提前中止全部或部分協(xié)議，必須征得甲方同意。8）

務(wù)期間：請假：乙方服務(wù)人員無論何種原因請假，均需向甲、乙雙方的項目負責(zé)人提出申請，并需雙方負責(zé)人批準；算服務(wù)費。第五條具備聲明及保證的資格，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)以書面形式通知乙方解除本協(xié)議而不構(gòu)成違約。合法權(quán)益，不構(gòu)成其在其他合同項下的違約。乙方應(yīng)采取包括起訴，應(yīng)則乙方對此承擔(dān)一切賠償責(zé)任。乙方應(yīng)以誠信的態(tài)度，盡最大努力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。如果甲方認為乙方提供的服務(wù)人員在工作中未盡到應(yīng)有的注意義務(wù)或無法勝任工作，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方有責(zé)任在一周提供合適的成）按一個人計算服務(wù)費用。方的物品，在合同結(jié)束后全部歸還甲方，如有丟失或人為損壞應(yīng)由乙方人員簽字為準。第六條乙方服務(wù)人員應(yīng)按照甲方員工的上下班時間或雙方特別約定的工作時間為甲方提供服務(wù)，佩戴甲方要求的識別標志，乙方有責(zé)任要求其人員遵守甲方的工作守則等相關(guān)規(guī)定。乙方服務(wù)人員的服務(wù)進行協(xié)調(diào)、監(jiān)督，向乙方匯報，與甲方授權(quán)人員溝通。替代人員完成乙方缺席人員的工作。乙方的服務(wù)人員應(yīng)合理地、有效率地利用甲方提供的各種資源。乙方的服務(wù)人員不得在甲方的場地為非甲方指定的人員或在與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的領(lǐng)域提供服務(wù)。理的培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任，而乙方卻沒有盡到必要的培訓(xùn)，教育和管理責(zé)任，致使乙方服務(wù)人員出現(xiàn)故意或過失行為，造成甲方或甲方員工的財產(chǎn)損失或人身傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。需在

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甲方管理部門?；蛟撘曳椒?wù)人員支付任何補償。第七條1）乙方人員在甲方工作期間，必須遵守甲方保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，保守其所知悉的甲方專有信息。2）乙方人員在甲方工作期間及離職之后，未經(jīng)甲方同意，不得以任何其他職員）知悉屬于甲方或甲方負有保密義務(wù)的專有信息，也不得在他專有信息。3有信息及知識產(chǎn)權(quán)的行為，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。握的關(guān)于甲方的專有信息，包括乙方直接或間接獲得的涉及甲方的圖紙、文檔、記錄、筆記、提綱、數(shù)據(jù)、模型、樣品以及其他相關(guān)資料，妥善辦理有關(guān)交接手續(xù)料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方公司所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)價值。4）本合同的履行方式為在規(guī)定的時間內(nèi)提交相關(guān)的開發(fā)成果，包括產(chǎn)品設(shè)計、報告和源代碼等文件。5）技術(shù)情報和資料的保密。乙方對甲方提供的任何技術(shù)資料、文檔、

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個工作日內(nèi)應(yīng)歸還上述物品，不得使用，發(fā)表或提供給第三人，不得擅自存留復(fù)制品密資料公開之日止。6）技術(shù)成果的歸屬和分享。在履行本合同過程中，甲方在乙方提供的他人使用上述技術(shù)成果。7）乙方不享有因提供合同約定的服務(wù)項目所產(chǎn)生的專屬于甲方所有的專有信息的任何權(quán)利。8）甲方有權(quán)對其在乙方提供的開發(fā)小組的協(xié)助下完成的和未完成的新他一切權(quán)利均由甲方享有。第八條天后立即終止本協(xié)議。上述協(xié)議終止的行為，并不影響非違約方向違約方追究違約責(zé)任，要求賠償其遭受的實際經(jīng)濟損失。任何一方均可經(jīng)提前三個月通知對方后終止本協(xié)議，且無須說明理由。第九條三方。第十條京仲裁委員會仲裁。裁決是終局裁決，對雙方有約束力。第十一條1）本協(xié)議一式肆份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。2）本協(xié)議的有效期為壹年，本協(xié)議到期前30

天內(nèi)雙方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議達成一致。如雙方均無異議，本協(xié)議經(jīng)雙方續(xù)簽后，有效期順延一年。3屆時只需要追加附件二。甲方： 乙方：通信地址： 通信地址：郵編： 郵編：法人或授權(quán)人簽字： 法人或授權(quán)人簽字：日期： 日期：電話： 電話：傳真： 傳真：附件一第一條乙方應(yīng)向甲方的工作地點派遣服務(wù)人員，為甲方提供技術(shù)人員外包服它工作地點或第三方的工作地點設(shè)立的工作場地派遣服務(wù)人員。乙方服務(wù)人員的工作午餐由甲方免費提供。第二條乙方為甲方提供外包服務(wù)的正常工作時間為：工作日

早

8:30

到晚5:30

，每周工作五天。第三條服務(wù)費計算標準。甲方將以人月費用方式結(jié)算勞務(wù)費給乙方，人月費用標準如下：高級工程師：每人每月費用為人民幣￥12000~15000

元中級工程師：每人每月費用為人民幣￥9000~12000

元初級工程師：每人每月費用為人民幣￥6000~9000

元其他人員：由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，但不應(yīng)高于同行業(yè)通常的薪資標準。

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小時以內(nèi)的情況下不收取加第四條付款方式甲、乙雙方在確定服務(wù)人選、服務(wù)時間及人員級別后，由雙方在附件二上簽字蓋章。項目經(jīng)理負責(zé)人確認乙方人員上個月的考核、考勤記錄，并根據(jù)考核、考勤記錄計算甲方應(yīng)付的服務(wù)費金額，簽字確認后傳真給甲方。乙方人員的考核、考勤記錄將作為付款依據(jù)。務(wù)費，服務(wù)費以人民幣結(jié)算。務(wù)發(fā)票。服務(wù)定單前十（10銀行信息變更情況的通知義務(wù)，由此產(chǎn)生的損失應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。戶名：賬號：開戶行：甲方： 乙方：法人或授權(quán)人簽字： 法人或授權(quán)人簽字：日期： 日期：附件二技術(shù)服務(wù)補充協(xié)議——人員名單及使用期限附件二為軟件技術(shù)人員外包服務(wù)合作框架協(xié)議的補充協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商確定，本次乙方為甲方提供外包服務(wù)的具體事項如下：一、雙方聯(lián)系人角色 姓名 電話 手機 郵件甲方部門/項目經(jīng)理甲方采購部乙方客戶經(jīng)理乙方業(yè)務(wù)部二、乙方提供的技術(shù)人員名單及使用期限序號 姓名1

開始日期

預(yù)計終止日期

人月

單價

總價2合計 （大寫： ）三、考核與考勤按照附件三要求進行考核與考勤；四、費用結(jié)算費用結(jié)算根據(jù)實際工作時間按照雙方確認過的考核、考勤記錄來計算。甲方： 乙方：法人或授權(quán)人簽字： 法人或授權(quán)人簽字：日期： 日期：附件三為方便甲方對乙方員工的管理，以保證甲方正常工作質(zhì)量和工作進度，并為乙方及時了解員工的工作情況提供參考依據(jù)，特制定本要求，作為本協(xié)議的補充。一、考勤管理1、簽到制度勤記錄。2、遲到早退晚于正常上班時間半小時者為遲到，早于正常下班時間半小時者為早退，遲到、早退每次扣10

元，月累計遲到、早退累計超過5

次（含

5次）者，每次扣

50

元。3、請假乙方員工如不能正常上班，需提前請假，經(jīng)甲乙雙方項目負責(zé)人批準后則按曠工處理。每日事假按員工月單價除以制度工作日核減費用。4、曠工絕工作的均為曠工，曠工每天扣除1000

元。累計曠工

3

天（含

3

天）以上者，甲方有權(quán)提前終止該員工的服務(wù)。5、考勤中出現(xiàn)的罰款扣除均從支付給乙方的費用中扣除。二、績效考核甲方可根據(jù)具體項目要求對乙方人員進行日、周或月度考核，但甲乙雙方應(yīng)按月度進行考核結(jié)果確認。甲方在每月度結(jié)束

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個工作日內(nèi)將員工的考核結(jié)果電子版提交給乙附件五格式可以根據(jù)具體項目要求不同進行調(diào)整。三、工作規(guī)范甲方項目經(jīng)理負責(zé)對乙方人員進行《項目填報日志》的培訓(xùn)，乙方項目經(jīng)理負責(zé)管理乙方人員按時填報日志，如乙方人員未按時填報日

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個工作日內(nèi)，甲方技術(shù)質(zhì)量部給乙方項目負