2022年城市公共客運(yùn)管理處主題月活動(dòng)總結(jié)范文

第6頁共6頁2022年城市公共客運(yùn)管理處主題月活動(dòng)總結(jié)范文2022年城市公共客運(yùn)管理處主題月活動(dòng)總結(jié)范文撰寫人：___________日期：___________2022年城市公共客運(yùn)管理處主題月活動(dòng)總結(jié)范文按照市委、局黨組安排部署，我處結(jié)合自身實(shí)際，在全處上下認(rèn)真開展了“查缺乏、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)。___月來，我處把此次活動(dòng)作為內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，造就一支政治堅(jiān)決、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的行政隊(duì)伍的有利時(shí)機(jī)，高度重視、精心___、強(qiáng)化措施、狠抓落實(shí)，圓滿完成了各階段工作任務(wù)，獲得了明顯成效。現(xiàn)將我處開展此次主題月活動(dòng)有關(guān)情況總結(jié)一、高度重視，精心___，確?！爸黝}月活動(dòng)”有序開展我處始終堅(jiān)持把___好、謀劃好、部署好““主題月活動(dòng)”作為推進(jìn)工作的首要環(huán)節(jié)，努力做到超前謀劃、周密部署、有效推進(jìn)。〔一〕加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。我處成立了由蘇衛(wèi)東主任擔(dān)任組長(zhǎng)的““主題月活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，落實(shí)詳細(xì)工作人員___名，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓，辦公室牽頭___、各業(yè)務(wù)部門齊抓共管的工作格局。〔二〕制定方案，分步施行。在市局發(fā)動(dòng)會(huì)后，處班子立即召開專題會(huì)議研究制定《___在全處開展“查缺乏、找問題、解矛盾、保穩(wěn)定”主題月活動(dòng)方案》。并有方案、分階段制定細(xì)化施行方案和時(shí)間安排，做到每個(gè)階段有部署、有總結(jié)，目的任務(wù)明確，活動(dòng)主題鮮明，措施可行，分步施行效果明顯?！踩承麄髟靹?shì)，營(yíng)造氣氛。一是召開發(fā)動(dòng)大會(huì)。我處于__月__日召開了全處“主題月活動(dòng)”發(fā)動(dòng)會(huì)議，深化貫徹市局發(fā)動(dòng)大會(huì)精神。會(huì)議對(duì)機(jī)關(guān)全體工作人員提出了要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，嚴(yán)密結(jié)合自身實(shí)際，深化學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確理解和把握活動(dòng)目的要求和深化內(nèi)涵等多項(xiàng)要求。之后，轉(zhuǎn)段期間也專門召開會(huì)議，進(jìn)展再發(fā)動(dòng)、再部署。二是強(qiáng)化宣傳工作。定期編發(fā)“主題月活動(dòng)”活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，進(jìn)展開展活動(dòng)的發(fā)動(dòng)發(fā)布、經(jīng)歷交流、情況通報(bào)；在辦公區(qū)制作宣傳展板；利用網(wǎng)絡(luò)媒體，加大對(duì)外宣傳力度，大力宣傳“主題月活動(dòng)”中典型事跡和成功經(jīng)歷。二、瞄準(zhǔn)目的，選好載體，確?！爸黝}月活動(dòng)”有亮點(diǎn)特色我處在“主題月活動(dòng)”中，狠抓素質(zhì)培訓(xùn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，不斷提___部、職工的效勞意識(shí)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)才能?！惨弧硰?qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，抓素質(zhì)提升。我處始終堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)全過程，堅(jiān)持“聽、說、讀、寫”并重，自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,廣泛開展素質(zhì)大培訓(xùn)?！奥牎?即___干部職工聽專家授課，聽領(lǐng)導(dǎo)講課，聽骨干交流。如___干部職工聽取專題講座；___干部參加法律知識(shí)培訓(xùn)和法律法規(guī)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等?！罢f”：即鼓勵(lì)機(jī)關(guān)骨干講課。如綜合執(zhí)法科李志標(biāo)科長(zhǎng)帶頭為全體運(yùn)政稽查人員講解標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)法中應(yīng)該注意的問題與細(xì)節(jié)。“讀”：安排干警學(xué)習(xí)有關(guān)必學(xué)內(nèi)容。如黨的__大精神，全國(guó)、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神；___法治理念，最新法律法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)等?！皩憽保簽槊课桓刹柯毠そ⒘艘槐尽爸黝}月活動(dòng)”學(xué)習(xí)筆記，要求全處每名干部職工記錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得?！捕硰?qiáng)化行政效能，抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。首先，堅(jiān)持與制度建立相結(jié)合。建立健全機(jī)關(guān)效能制度，完善首問責(zé)任制、效勞承諾制、績(jī)效考核制,標(biāo)準(zhǔn)機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事程序、進(jìn)步機(jī)關(guān)效能；建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，完善會(huì)議制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度、考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度等,加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)管理。其次，堅(jiān)持與廉政文化建立相結(jié)合。按照市局交通廉政建立工作會(huì)議精神，我處在機(jī)關(guān)中廣泛開展廉政文化活動(dòng)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，促使全體領(lǐng)導(dǎo)干部按照黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的要求，實(shí)在擔(dān)負(fù)起___倡廉建立的政治責(zé)任。二是開展談話促廉活動(dòng)。對(duì)中層干部進(jìn)展廉政談話，對(duì)新錄用人員的上崗培訓(xùn)增加廉潔從業(yè)的教育內(nèi)容。第三，自查自省，到崗到人。為了做到“人人參加活動(dòng)，人人受到教育、人人得到進(jìn)步”，我處要求全體工作人員立足崗位實(shí)際做好自查自省，從工作事例說起，詳細(xì)深化，將所作所為從效勞對(duì)象的角度去反思，用促進(jìn)開展的要求來衡量，找思想觀念上存在的教條、本本問題。不少同志認(rèn)為此次活動(dòng)真正觸及了思想、觸及了靈魂，獲得了思想收獲和認(rèn)識(shí)飛躍。三、聯(lián)絡(luò)實(shí)際，抓好督查，確保“主題月活動(dòng)”扎實(shí)有效〔一〕多措并舉，抓好督查。首先，主動(dòng)承受社會(huì)監(jiān)視。認(rèn)真聽取社會(huì)各界的意見和建議，承受各方面的監(jiān)視。對(duì)搜集的意見和反映，及時(shí)進(jìn)展梳理、調(diào)查，并反應(yīng)給相關(guān)人員，要求限期整改。其次，進(jìn)展專項(xiàng)督查。分階段、抓重點(diǎn)，對(duì)各科室中隊(duì)活動(dòng)開展情況定期或不定期進(jìn)展專項(xiàng)督查通報(bào)。最后，開展專評(píng)。我處堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，主動(dòng)聽取社會(huì)各界對(duì)城區(qū)公共客運(yùn)管理工作的意見和建議，開展富有實(shí)效的評(píng)比表彰活動(dòng)?！捕翅槍?duì)問題，狠抓整改，成效突出。___月來，通過開展“主題月活動(dòng)”，全機(jī)關(guān)干部、職工學(xué)習(xí)意識(shí)、法治意識(shí)和執(zhí)法為民意識(shí)普遍增強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)明顯提升，紀(jì)律作風(fēng)明顯改良，工作成效較為顯著。其一是進(jìn)步了思想認(rèn)識(shí)，促進(jìn)了觀念轉(zhuǎn)變。解放思想、更新觀念，是這次活動(dòng)的重中之重。我處認(rèn)真按照市委、市局黨組的要求，堅(jiān)持把思想大解放、觀念大更新貫穿于整改活動(dòng)的全過程，通過深化的思想發(fā)動(dòng)和扎實(shí)的學(xué)習(xí)討論，實(shí)在把干部職工的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)步到市委、市局黨組的要求上來，把思想收獲和認(rèn)識(shí)成果落實(shí)到工作理論中，以思想觀念轉(zhuǎn)變來推動(dòng)突出問題的查找和整改，以找準(zhǔn)突出問題和整改落實(shí)來檢驗(yàn)思想觀念轉(zhuǎn)變的實(shí)際效果。各科室干部職工的大局意識(shí)、開展觀念明顯增強(qiáng)，各稽查中隊(duì)在執(zhí)法工作中，越來越表現(xiàn)出了人性化理念和強(qiáng)烈的效勞觀念。其二是整改了突出問題，觸及了思想根。在查找問題過程中，各科室各中隊(duì)思想先行、以事論理、以例反思，有效地克制了隔靴搔癢，做到了觸及思想觀念及體制機(jī)制。特別是各科室、中隊(duì)初步找到了本科室、中隊(duì)在效勞意識(shí)、效勞方式方面的主要差距，在教條、本本方面的主要表現(xiàn)，在大局意識(shí)、工作效能方面的主要缺乏，在思維方式、開展思路方面的主要局限，在管理體制、工作機(jī)制方面的主要問題。并剖析了問題的危害