18河北衡水中學(xué)首席班主任、星級(jí)班主任評(píng)選方案公布2011,8

星級(jí)班主任學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者。是學(xué)校徳發(fā)展班主任專業(yè)素質(zhì)，提升班主任育人帶班能力，使我校德育工作再上新臺(tái)階。經(jīng)學(xué)校研究決定，今年繼續(xù)開展首席、星級(jí)班主任的評(píng)選活動(dòng)。星級(jí)班主任學(xué)生健康成長的引領(lǐng)者。是學(xué)校徳發(fā)展班主任專業(yè)素質(zhì)，提升班主任育人帶班能力，使我校德育工作再上新臺(tái)階。經(jīng)學(xué)校研究決定，今年繼續(xù)開展首席、星級(jí)班主任的評(píng)選活動(dòng)。一、 參評(píng)人員范圍2011年度擔(dān)任班主任時(shí)間不低于10個(gè)月，評(píng)選時(shí)在職在崗的班主任教師，近三年在學(xué)校工作聘任中沒有落聘過、近三年無因工作不理想而被調(diào)整過（落聘過、調(diào)整過的在上年度的評(píng)選中若不是因?yàn)榇嗽蚰墚?dāng)選的本年度）。二、 評(píng)選條件：（一） 、忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，自覺踐行班主任守則，模范履行班主任職責(zé)。（二） 、注重文化育班，充分發(fā)揮學(xué)生、科任教師、家長等班級(jí)主體作用，有較強(qiáng)的育人帶班能力，所帶班級(jí)和諧、凝聚、向上、爭當(dāng)主人翁，教育效果突顯。善于誘導(dǎo)，巧于激趣，所帶班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)方向明、興趣高、氛用濃、成績好。品德高尚，魅力厚重，深受學(xué)生歡迎、家長敬佩。注重職業(yè)道德修養(yǎng)；注重專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)；注重專業(yè)能力提升。自身綜合素質(zhì)水平河北衡水中學(xué)首席班主任、評(píng)選方案班主任是班級(jí)工作的組織者；班集體建設(shè)的指導(dǎo)者；育工作的中堅(jiān)力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，（四） 、（五） 、較高。三、 各等第具體參評(píng)條件：需同時(shí)滿足各等第所列條件。（-）參評(píng)首席班主任的條件。1、 在衡中擔(dān)任班主任五年及以上且任畢業(yè)班班主任滿三年及以上者。2、 工作年限滿15年及以上者。（二） 參評(píng)五星級(jí)班主任的條件。1、 在衡中擔(dān)任班主任五年及以上且任畢業(yè)班班主任滿三年及以上者。2、 工作年限在10至14年者（含10年、14年）（三） 參評(píng)四星級(jí)班主任的條件。1、 在衡中擔(dān)任班主任三年及以上，且任畢業(yè)班班主任滿兩年及以上者。2、 丄作年限滿6年及以上者。（6至9年）（四） 參評(píng)三星級(jí)班主任的條件。在衡中擔(dān)任班主任三年及以上，且任畢業(yè)班班主任滿一年及以上者。四、 評(píng)選等第、指標(biāo)分配及說明：現(xiàn)全校共有班主任124名。具體指標(biāo)分配如下：其中首席19人（10人），五星級(jí)13人（7人），四星18人（9人），三星級(jí)17人（9人）。（各層次不超過符合參評(píng)條件人數(shù)的一半）五、 評(píng)選組織及要求：（一）、此項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)的具體工作山學(xué)校教育處負(fù)責(zé)組織實(shí)施并對(duì)此方案負(fù)責(zé)解釋。（二） 、為保證評(píng)選活動(dòng)的科學(xué)性、規(guī)范性，學(xué)校成立專門的評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)山教師代表與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組成。（三） 、評(píng)選要堅(jiān)持“重成績、重成果、重榮譽(yù)、重過程”以及“公平、公正、公開”的原則。（四） 、實(shí)行差額選舉，山剛性量化確定候選人，正式當(dāng)選人與候選人的差額比例為1:1.3,評(píng)審委員會(huì)在候選人中評(píng)議選定正式當(dāng)選人。六、 評(píng)選程序與產(chǎn)生辦法：（一） 、本人依照參評(píng)人員條件與評(píng)選條件，按照等第（即首席、五星、四星、三星級(jí)班主任等第）自主申報(bào)。申報(bào)時(shí)間：2011年12月H日至20H年12月140,逾期不報(bào)者視為棄權(quán)。符合各等第條件的只在符合的等第內(nèi)參加評(píng)選，申報(bào)時(shí)提供本人資料與證件的原件及復(fù)印件。（二） 、教育處根據(jù)項(xiàng)忖量化細(xì)則，按照申報(bào)者申報(bào)的系列，分別給申報(bào)人量化打分。（三） 、按照各等次所分配的名額以及正式當(dāng)選人與候選人的比例，計(jì)算出每個(gè)等第候選人數(shù)額。然后按等第將每個(gè)申報(bào)人的量化得分，山高到低排序，并確定出各等第候選人名單（候選人量化排名不能低于所在參評(píng)系列人數(shù)的一半，原則上不突破指標(biāo)，不足指標(biāo)數(shù)不再遞補(bǔ)），交學(xué)校評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。（四） 、學(xué)校評(píng)審委員會(huì)綜合各種因素分別對(duì)各等第各候選人進(jìn)行評(píng)議打分，然后按等第將每個(gè)候選人的得分，山高到低排出順序。最后確定各等第當(dāng)選名單。（五） 、公示。（六） 、報(bào)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)審核批準(zhǔn)。（七） 、表彰并落實(shí)待遇。七、 量化項(xiàng)目及評(píng)分框架：滿分160分（一） 、班主任職責(zé)、守則履行：10分量化評(píng)價(jià)內(nèi)容：1、班干部培訓(xùn)；2、班級(jí)文化構(gòu)建；3、班會(huì)課設(shè)計(jì)教案；4、跟操率；5、參會(huì)考勤；6、班主任到位；7、遵章守紀(jì)等。各項(xiàng)滿分均按最高分10分，求和后排序，最高分10分，最低分4分，其他相應(yīng)按排名得分。具體數(shù)據(jù)有年級(jí)提供。（二） 、班級(jí)教育管理成績：45分主要根據(jù)本年度（兩個(gè)學(xué)期）班級(jí)行為量化成績系列綜合排名計(jì)算得分。具體計(jì)分方法,按班主任職級(jí)評(píng)定中該項(xiàng)兩個(gè)學(xué)期的平均分。（三） 、班級(jí)教學(xué)管理成績：45分主要根據(jù)本年度（兩個(gè)學(xué)期）班級(jí)教學(xué)成績系列綜合排名計(jì)算得分。具體計(jì)分方法，按班主任職級(jí)評(píng)定中該項(xiàng)兩個(gè)學(xué)期的平均分。（四） 、學(xué)生及家長評(píng)價(jià)：10分1、 評(píng)價(jià)要求：學(xué)生評(píng)價(jià)實(shí)行全員參與；家長評(píng)價(jià)，參與人數(shù)不低于班級(jí)家長總數(shù)的60%。2、 學(xué)生、家長評(píng)價(jià)值分別占總評(píng)價(jià)值的比例為：60%,40%。3、 具體計(jì)分辦法詳見細(xì)則。按前一學(xué)年度班主任量化平均分超過95分記為10分，班主任量化平均分超過85分不超過95分記為8分，班主任量化平均分超過75分不超過85分記為6分，班主任量化平均不分超過75分記為4分。（五） 、專業(yè)綜合素質(zhì)：10分量化評(píng)價(jià)主要內(nèi)容：1、德育論文、論著；2、承擔(dān)德育課題；3、年級(jí)及以上層面的主題報(bào)告、專題講座；4、年級(jí)及以上層面的公開班會(huì)課；5、班主任綜合素質(zhì)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等。具體計(jì)分辦法詳見細(xì)則。（1）徳育論文、論著得分依次為國家級(jí)10分、省級(jí)8分、市級(jí)6分、校級(jí)4分；（2）結(jié)題德育課題得分依次為國家級(jí)10分、省級(jí)8分、市級(jí)6分；（3）年級(jí)及以上層面的公開班會(huì)課得分依次為校外報(bào)告4分、校內(nèi)報(bào)告4分、公開課4分：（4）同一項(xiàng)不重復(fù)il?分，按最高得分計(jì)算。（六） 、榮辱加減分：30分1、 班主任所獲榮譽(yù)：按校級(jí)及以上榮譽(yù)計(jì)算加分，但加分最高不超過7分。2、 班級(jí)及學(xué)生一年來所獲榮譽(yù)：按校級(jí)及以上榮譽(yù)計(jì)算加分，但加分最高不超過3分。3、 班級(jí)學(xué)生違紀(jì)悄況：實(shí)驗(yàn)系列班級(jí)按“記過”及以上處分的學(xué)生人次計(jì)算減分；普通系列班級(jí)按受“留校察看”及以上處分的學(xué)生人次計(jì)算減分，普二系列按普通班的2、3比例減分。但減分最多不超過10分。A班主任榮譽(yù)：（1）該項(xiàng)記分規(guī)則：國家級(jí)榮譽(yù)20分，省級(jí)榮譽(yù)15分，市級(jí)榮譽(yù)10分校級(jí)榮譽(yù)5分；（2）該項(xiàng)得分規(guī)則：最高分7分，最低分0分，個(gè)人得分計(jì)算公式7-（（系列最高分-本班得分）/（系列最高分-系列最低分））*7.B學(xué)生榮譽(yù)：（1）該項(xiàng)記分規(guī)則：國家級(jí)榮譽(yù)20分，省級(jí)榮譽(yù)15分，市級(jí)榮譽(yù)10分，校級(jí)榮譽(yù)5分；（2）該項(xiàng)得分規(guī)則：最高分3分，最低分0分，個(gè)人得分計(jì)算公式3-（（系列最高分-本班得分）/（系列最高分-系列最低分））*3。C班級(jí)學(xué)生違紀(jì)情況：（1）實(shí)驗(yàn)系列每一個(gè)記過者得-1分，每一個(gè)留校察看及更嚴(yán)重處分者-2分；（2）普通班系列每一個(gè)留校察看者得-1分，每一個(gè)令其改變學(xué)習(xí)環(huán)境者得-2分。三項(xiàng)得分綜和計(jì)算，最高得分10分，最低得分0分。4、 高考：班主任近三年所獲班主任榮譽(yù)得分不超過20分<1）近三年來高考中獲得一次明星班主任得4分，獲得一次優(yōu)秀班主任得2分；（2）每年只按最高分計(jì)算，三年可以累加得分；（3）高考十連冠得10分。（4）最高分不超過20分,如果有超過20分者則都按公式20-（（系列最高分-本班得分）/（系列最高分-系列最低分））?20汁算。（七） 、班主任工作年限得分：1、按在衡水中學(xué)班主任工作年限汁算；2、任班主任工作每滿一學(xué)年記0.5分；3、任畢業(yè)班主任每滿一學(xué)年另加0.5分；（八） 、評(píng)審委員會(huì)評(píng)議：10分山評(píng)審委員會(huì)成員綜合各種因素評(píng)議打分。八、待遇享受：（一）、經(jīng)過評(píng)選程序產(chǎn)生的首席班主任、星級(jí)班主任均享受榮譽(yù)津貼，具體數(shù)額如下：首席班主任：300元/月；五星級(jí)班主任：260元/月；四星級(jí)班主任：180元/月；三星級(jí)班主任：120元/月?若一個(gè)人同時(shí)當(dāng)選首席班主任、首席教師兩個(gè)稱號(hào)，津貼為350元/月；若344一個(gè)人同時(shí)當(dāng)選兩個(gè)相同等級(jí)的稱號(hào)，則只學(xué)受其中一項(xiàng)津貼（自選）；若一個(gè)人同時(shí)當(dāng)選兩個(gè)不同等級(jí)的稱號(hào)，則津貼就高不就低。待遇每年按W個(gè)月計(jì)。（二） 、優(yōu)先安排外出考察、培訓(xùn)。（三） 、優(yōu)先晉升職稱，優(yōu)先評(píng)優(yōu)選模。九、其它說明：（一） 、首席班主任、星級(jí)班主任非終身榮譽(yù)，每年評(píng)選一次，具體時(shí)間為，每年的寒假開學(xué)正式啟動(dòng)，來年寒假前評(píng)選揭曉，本次評(píng)選在2012年寒假前評(píng)出結(jié)果。（二） 當(dāng)選的首席、星級(jí)班主任在評(píng)選后1年內(nèi)不再擔(dān)任班主任工作，則不學(xué)受相應(yīng)待（三）待遇。（四）（三）待遇。（四）當(dāng)選的首席、星級(jí)班主任在下年度的工作中若成績落后，則只享受榮譽(yù)，不孚受評(píng)選過程中或當(dāng)選后出現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)研究批準(zhǔn)，取消參評(píng)資格、撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)和取消相應(yīng)待遇：嚴(yán)重違反