人事勞動(dòng)合同范本

第4頁共4頁人事勞動(dòng)合同范本甲?方乙方文?化程度性別?法定代表人?出生日期年?月日或委托?代理人居民?___號(hào)碼?甲方地址?家庭住址所?屬街道辦事?處根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同期限?類型為一年?期限合同。?本合同生?效日期年月?日。本合?同年月日終?止。二、?工作內(nèi)容?第一條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方擔(dān)?任□項(xiàng)目總?監(jiān)□項(xiàng)目專?員□行政總?監(jiān)□財(cái)務(wù)總?監(jiān)□主案設(shè)?計(jì)師□設(shè)計(jì)?師□助理設(shè)?計(jì)師□總經(jīng)?理助理□其?他）崗位工?作。第二?條乙方應(yīng)按?照甲方的合?法要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?一條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時(shí)工作?制。甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?一般不超過?八小時(shí)，平?均每周一般?不超過四十?八小時(shí)。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日。甲?方因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?，包括加晚?班、夜班和?周末加班。?第二條甲?方安排乙方?加班的，應(yīng)?安排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)休?或依法支付?加班工資。?第三條甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件和勞?動(dòng)工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第一條甲?方的工資原?則為基本工?資加獎(jiǎng)金兩?部分組成。?第二條乙?方為甲方工?作，執(zhí)行定?時(shí)工作制和?綜合計(jì)算工?時(shí)，甲方每?月以銀行轉(zhuǎn)?賬形式支付?乙方工資，?正式工資為?元，享受五?險(xiǎn)一金待遇?。五、乙?方享受的待?遇第一條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和蘇?州市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定繳納職工?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同后，?《職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。甲?方應(yīng)按照國?家或蘇州市?有關(guān)規(guī)定_?__乙方進(jìn)?行健康檢查?。第二條?乙方患職業(yè)?病按國家和?蘇州市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三條享?受國家規(guī)定?的法定假日?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?一條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?：嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范；愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德；積極參?加甲方__?_的培訓(xùn)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。保守甲?方業(yè)務(wù)__?_，如發(fā)現(xiàn)?乙方___?，甲方可以?單方面終止?解除本合同?，并賠償甲?方由此而造?成的損失。?第二條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予經(jīng)濟(jì)?處罰及紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第一條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更。?第二條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同。第?三條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第四條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?2.嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成損?害的；3?.被依法追?究刑事責(zé)任?的。第五?條下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；3?.雙方不能?依據(jù)本合同?規(guī)定就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?六條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第七?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1.在試?用期內(nèi)的；?2.甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；3.甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?。第二十?二條本合同?期限屆滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第一條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓(xùn)?和招接收的?人員，應(yīng)向?甲方償付培?訓(xùn)費(fèi)和招接?收費(fèi)，按科?目付出數(shù)支?付。并按移?交程序進(jìn)行?運(yùn)作。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第一?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向《蘇州市?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__》申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?