合肥市勞動合同范本最新版(標準版)

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2021合肥市勞動合同范本最新版

【合同/協(xié)議書標準word版，可以編輯修改】

甲方：〔XX單位或XX個人〕

乙方：〔XX單位或XX個人〕

簽訂日期：年月日

簽訂地點：

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2021合肥市勞動合同范本最新版

甲方(聘用單位)名稱：________________

地址：________________________

性質：_________________________

法定代表人(委托代理人)_______________

乙方(被聘用者)姓名：___________________

性別：__________________________

出生年月：_____________________

家庭(現(xiàn))住址：____________________

居民身份證號碼：__________________

經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

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一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝

設計師__職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限

為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月

____日止，期限為_____個月。

2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同

的條件出現(xiàn)時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責是

__________________________________________

2、具體工作內容及要求

________________________________________

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_______________________________

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙

方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質

量指標或工作任務。

5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和

勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培

訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指

揮，有權提出批評、檢舉和控告。

四、工作報酬

1：甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙

方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

2、乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準為：

__________________

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3、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費;

4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：

___________________________

五、工作紀律。

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，

乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方治理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，

做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

六、社會保險和福利待遇。

1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門

繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，

記入個人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、

產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規(guī)定約定執(zhí)行。

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乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲

方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟

費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的以下終止條件出現(xiàn)，即行終止：——————

——————————————————————————————

—。

3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

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(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)兩年考核不合格的;

(4)嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前

30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事甲方另行安排的適當工作;

(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同

無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的;

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6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內;

(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

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(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期

內，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔專業(yè)技術工作或治理工

作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項

目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，

在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合

同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一

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方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自

應負的違約責任。

2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通

報不能履行或者需要延期履行、局部履行合同的理由，在取得有關證明

后，容許延期履行、局部履行或者不履行，并可根據(jù)情況局部或者全部

免于承擔違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經

濟賠償責任。

4、其它違約責任：

九、雙方約定的其它事項

1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，

合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與

本合同具有同等效力。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一

方可