醫(yī)院專業(yè)技術職務晉升及崗位聘任管理辦法

醫(yī)院專業(yè)技術職務晉升及崗位聘任管理辦法為進一步規(guī)范醫(yī)院專業(yè)技術職務晉升及崗位聘任工作，實現(xiàn)專業(yè)技術人才的合理配置，根據(jù)、省、市專業(yè)技術職務評聘等有關文件規(guī)定，結合醫(yī)院實際情況，特制定本辦法。一、專業(yè)技術人員職稱晉升相關規(guī)定專業(yè)技術人員職稱晉升嚴格按照專業(yè)及所在崗位申報。臨床醫(yī)療、醫(yī)技人員應從事臨床相關工作；護理人員晉升應符合《XX省護理崗位設置名錄》中所列護理相關崗位；行政職能科室人員以所學專業(yè)及所在崗位為準申報相應職稱;其中政工專業(yè)人員嚴格按照皖宣字〔2011〕22號《XX省思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作若干規(guī)定》條件申報。具體條件如下：（一）申報中、初級職稱：基本條件：凡符合原衛(wèi)生部、人事部《臨床醫(yī)學專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2000〕462號）和《預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、藥學、護理、其他衛(wèi)生技術等專業(yè)技術資格考試暫行規(guī)定》（衛(wèi)人發(fā)〔2001〕164號）中報名條件人員，均可報名參加相應級別和專業(yè)類別的考試。1、初級士資格考試取得相應專業(yè)中?；驅？茖W歷，從事本專業(yè)技術工作滿1年。2、初級師資格考試（1）取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任藥（護、技）士職務滿5年；（2）取得相應專業(yè)大專學歷，從事本專業(yè)工作滿3年；（3）取得相應專業(yè)本科學歷或碩士學位，從事本專業(yè)技術工作滿1年。3、中級資格考試（1）取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任醫(yī)（藥、護、技）師職務滿7年；（2）取得相應專業(yè)?？茖W歷，受聘擔任醫(yī)（藥、護、技）師職務滿6年；（3）取得相應專業(yè)本科學歷，受聘擔任醫(yī)（藥、護、技）師職務滿4年；（4）取得相應專業(yè)碩士學位，受聘擔任醫(yī)（藥、護、技）師職務滿2年；（5）取得相應專業(yè)博士學位。其中參加臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學和全科醫(yī)學（轉崗滿兩年或全科培訓合格證明）、護理中級資格考試的人員須具備相應崗位執(zhí)業(yè)資格。（二）高級職稱：基本條件：1、遵守和法律，熱愛本專業(yè)工作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；身體健康，能堅持正常工作。2、積極承擔醫(yī)療、衛(wèi)生、教學、科研等工作任務，團結協(xié)作，學風端正，任期內年度考核或任職考核為合格及以上等次。3、申報評審醫(yī)療、公共衛(wèi)生、婦幼保健、護理等專業(yè)的人員應取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書并按要求注冊。在衛(wèi)生系列二級學科范圍內轉專業(yè)晉升的人員，除必須符合正常晉升任職年限外，須在擬晉升崗位工作滿3年;跨二級學科轉專業(yè)晉升的人員，轉崗滿一年后參加同一級別的專業(yè)技術資格考試或評審，取得擬晉升專業(yè)同一級別的專業(yè)技術資格滿3年方可繼續(xù)申報晉升，其任職時間的計算可按轉專業(yè)前后實際受聘擔任相應職務專業(yè)技術工作的年限累加計算，如擬晉升專業(yè)有執(zhí)業(yè)資格要求，還需提供該專業(yè)3個年度的執(zhí)業(yè)注冊記錄。學歷資歷條件：1、主任醫(yī)（藥、護、技）師取得大學本科以上學歷和副主任醫(yī)（藥、護、技）師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。2、副主任醫(yī)（藥、護、技）師符合下列條件之一：（1）取得大學本科以上學歷和主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。（2）取得博士學位和主治（管）醫(yī)（藥、護、技）師資格后，從事本專業(yè)工作滿3年。（3）取得大學專科學歷（含符合省衛(wèi)生廳、省人事局衛(wèi)人〔1992〕206號文件規(guī)定的中醫(yī)藥師承人員）后，從事本專業(yè)工作滿20年，取得主管醫(yī)（藥、護、技）師資格滿7年。3、繼續(xù)教育條件按照規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓，并取得經(jīng)過人事部門驗印合格的《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育合格證書》。申報衛(wèi)生系列高級職稱評審需先參加理論考試，考試當日正在執(zhí)行援藏、援疆、援外、因公出訪任務的人員可免于理論考試。直接申報條件：1、直接申報主任醫(yī)（藥、護、技）師資格，除符合基本條件和必備的業(yè)績條件外，還須具備下列兩項條件之一：（1）獲科學技術獎勵一等獎前6位、二等獎前5位的主要完成人；獲?。ú浚┘壙茖W技術一等獎前2位、二等獎第1位主要完成人；獲?。ú浚┘壙茖W技術獎勵三等獎第1位主要完成人2項。（以獎勵證書為準）（2）個人獲級技能大賽二等獎以上或省級技能大賽一等獎。2、直接申報副主任醫(yī)（藥、護、技）師資格，除符合基本條件和必備的業(yè)績條件外，還須具備下列兩項條件之一：（1）獲?。ú浚┘壙茖W技術獎一等獎前3位、二等獎前2位、三等獎第1位主要完成人；市（廳）級科學技術一等獎第1位主要完成人。（以獎勵證書為準）（2）個人獲級技能大賽三等獎以上或省級技能大賽二等獎以上。衛(wèi)生系列高級職稱人員經(jīng)醫(yī)院院長辦公會審核，參加理論考試，合格后按照省衛(wèi)計委要求提交申報材料，公示后報主管部門。有下列情形之一的，不得申請參加衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試:1、醫(yī)療事故責任者未滿3年；2、醫(yī)療差錯責任者未滿1年；3、受行政處分者未滿2年；4、周期內醫(yī)師定期考核不合格；5、未承擔住培帶教，晉升副高級職稱實行一票否決;6、衛(wèi)生行政部門規(guī)定其他情形。職稱晉升政策及具體要求以當年職稱晉升文件為準。其他專業(yè)技術人員高、中、初職稱申報條件，參照衛(wèi)生系列職稱申報條件，具體按照各相關專業(yè)規(guī)定執(zhí)行。二、職稱聘任相關規(guī)定（一）聘任原則1、評聘分開原則。專業(yè)技術人員職稱聘任堅持評聘分開，取得相應專業(yè)技術資格，須滿足醫(yī)院相關條件和規(guī)定，經(jīng)醫(yī)院考

核同意后，辦理職稱聘任手續(xù)，兌現(xiàn)相應崗位待遇。2、人崗相適原則。強化崗位意識，堅持人崗相適，專業(yè)與崗位匹配，嚴格按照所在崗位聘任相應職稱，臨床醫(yī)療、醫(yī)技人員應從事臨床相關工作；護理人員晉升應符合《XX省護理崗位設置名錄》中的設置范圍，結合崗位要求和相關規(guī)定；行政職能科室人員以所學專業(yè)及所在崗位為準申報相應職稱;嚴格規(guī)范政工專業(yè)人員聘任。3、擇優(yōu)競聘原則。堅持職稱聘任與人員考核相掛鉤，通過規(guī)范聘任管理促進醫(yī)院學風建設和專業(yè)技術人員業(yè)務素質的不斷提升。職稱聘任實行動態(tài)管理，能上能下，能進能出。4、動態(tài)亍理原則。在編人員因崗位職數(shù)限制無法正常辦理聘任手續(xù)的，醫(yī)院可根據(jù)現(xiàn)所在崗位及業(yè)績貢獻情況，報經(jīng)院長4、動態(tài)亍理原則。在編人員因崗位職數(shù)限制無法正常辦理（二）聘任條件基本條件：1、獲得本專業(yè)初、中、高級專業(yè)技術職務資格，聘任專業(yè)技術職務與所從事崗位專業(yè)相符；并符合相應聘任的學歷、資歷及相關專業(yè)理論、技術能力要求。2、遵紀守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；工作表現(xiàn)良好，實績突出。獲得科研成果獎勵者、市級以上技能比賽獲獎者，同等條件下優(yōu)先考慮。3、具有符合規(guī)定學時、學分要求的《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育合格證書》，并經(jīng)過人社部門驗印合格。4、任期內年度考核、醫(yī)德醫(yī)風考核、醫(yī)師定期考核、護士定期考核等各項考核合格。5、身體健康，能勝任本專業(yè)崗位工作。6、符合上級部門及醫(yī)院要求的其他聘任條件。必備條件：1、初級（士、師）：（1）按規(guī)定程序通過評審或考試取得初級專業(yè)技術職務任職資格。（2）護理專業(yè)初級（士）聘初級（師）需獨立完成本?？莆?、急重癥病人的護理工作，科室評價良好;兩年內無嚴重護理差錯;參加醫(yī)院護理部舉辦的各種考試合格率達80%以上。2、中級：（1）按規(guī)定程序通過評審或考試取得中級專業(yè)技術職務任職資格。（2）任期內發(fā)表本專業(yè)有價值的論文一篇（一般同時標有國內統(tǒng)刊號“CN”和國際標準號“ISSN”）。論文一律要求獨作或第一作者，且應是本專業(yè)內容，以雜志原件為依據(jù)。（3）在臨床科室工作須承擔住培帶教任務，并擔任住院總滿1年。（4）護理專業(yè)須承擔科室責任組長或科室?guī)Ы坦ぷ髦辽贊M1年；2年內無嚴重護理差錯；參加醫(yī)院護理部舉辦的各種考試合格率達80%以上。（5）完成醫(yī)務部門安排的支援任務，到農(nóng)村或城市社區(qū)服務滿一年。（6）周期內醫(yī)師定期考核合格證明。（7）、省市有關的其他規(guī)定。3、高級：（1）符合高級職稱理論考試、評審條件，按規(guī)定程序取得高級專業(yè)技術職務任職資格。（2）完成任期內目標任務。（3）臨床專業(yè)聘任副高級職稱需提供中級期間進修滿1年結業(yè)證書，聘任正高級職稱需提供副高期間進修滿3個月證明材料。（4）護理專業(yè)聘任副高級職稱近2年內無嚴重護理差錯；參加醫(yī)院護理部舉辦的各種考試合格率達80%以上；有較強的教學能力以及科研能力，在任期內承擔院內繼教課程至少2次，在護理專業(yè)期刊發(fā)表CN論文至少1篇；聘任正高級職稱近2年內無嚴重護理差錯；有較強的教學能力以及科研能力，在任期內承擔院內繼教課程至少2次，負責承辦市級或省級繼教項目至少1期，在護理專業(yè)期刊發(fā)表CN論文至少2篇。（5）符合、省市職稱聘任的其他規(guī)定。公開招聘人員中已具備相應崗位專業(yè)技術資格的人員，須試用期滿并考核合格后，并具備以上條件后方可辦理續(xù)聘手續(xù)。（三）有下列情況之一者不予聘任：1、受行政處分未滿處分期的。2、發(fā)生醫(yī)療事故未滿2年的。3、經(jīng)查實有開單提成，收受藥品回扣、病人“紅包”，私收費及私自外出行醫(yī)等醫(yī)德醫(yī)風一票否決的或者違反醫(yī)院獎懲條例有關規(guī)定的，自處理之日起2年內的。4、任期內年度考核不確定等次或被確定為不合格等次。5、任期內1年事假累計超過30天或病假超過3個月或曠工7日以上，當年不得聘任高一級職務。6、待崗人員待崗期超過3個月的，當年度不得聘任。5、醫(yī)院規(guī)定其他不予聘任情形。1、個人提交所需的聘任證件和相關材料，由所在科室、主管部門根據(jù)任期年度考核情況提出意見。2、人力資源部、審計監(jiān)察室會同醫(yī)療發(fā)展部、護理管理部、綜合管理部等部門對被人員的聘任條件進行初審。并報院長辦公會研究。3、根據(jù)院長辦