公務(wù)員績效考核系統(tǒng)課件

公務(wù)員績效考核系統(tǒng)使用培訓公務(wù)員績效考核系統(tǒng)使用培訓一二三績效考核說明考核系統(tǒng)使用績效考核要求目錄一二三績效考核說明考核系統(tǒng)使用績效考核要求目績效考核的目的

（一）激勵履職盡責。（二）規(guī)范約束行為。（三）凝聚力量推進工作。（四）正確評價實際表現(xiàn)?？冃Э己说哪康?/p>

績效考核的目的（一）激勵履職盡責?？冃Э己说哪康目冃Э己说脑瓌t

（一）堅持依法考核、科學規(guī)范的原則。（二）堅持注重實績、全面客觀的原則。（三）堅持領(lǐng)導評價與群眾評價相結(jié)合的原則。（四）堅持平時考核與定量考核考核相結(jié)合的原則。（五）堅持簡單易行、便于操作的原則?？冃Э己说脑瓌t（一）堅持依法考核、科學規(guī)范的原則。除廳領(lǐng)導以外全體公務(wù)員。特殊情況：（1）借調(diào)廳機關(guān)工作，但不屬公務(wù)身份的相關(guān)人員不列入績效考核對象；（2）新錄用、調(diào)任到廳機關(guān)的公務(wù)員工作不滿一年的不列入績效考核對象；（3）因公、因私請假超過半年的，不參加本年度績效考核；（4）外派學習、工作、掛職的公務(wù)員由外派單位提供情況，進行考核。績效考核的范圍除廳領(lǐng)導以外全體公務(wù)員?？冃Э己说姆秶ㄒ唬┑隆⒛?、勤、績、廉。1.德：即思想品德，包括：政治品質(zhì)和道德品行，各10分。2.能，即能力水平，包括：工作思路和執(zhí)行能力，各10分。3.勤，即勤奮盡責，共計10分。4.績，即工作成績，包括：履職成效、解決問題、工作質(zhì)量，各10分。5.廉，即清正廉潔，內(nèi)容：清正廉潔、四風整改，各10分。

（二）崗位責任所承擔工作。每項10分.1.省政府目標責任考核部署的有關(guān)工作.2.年度目標責任考核部署的有關(guān)工作.3.各項會議部署的專項工作.4.本處室職能范圍承擔的有關(guān)工作.（三）臨時安排的工作1.省委、省政府等上級部門安排的相關(guān)工作。2.廳領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。3.處室負責人安排的相關(guān)工作。績效考核的內(nèi)容和分值（一）德、能、勤、績、廉?？冃Э己说膬?nèi)容和分值（一）實際表現(xiàn)評分：A：好，1分。B：較好，0.8分。C：一般，0.6分。D：差，0.4分。E：未完成，0分。（二）加分、減分：受表彰和受分處的情況不同，各分五類情況，加分、減分分值分別為5分、4分、3分、2分、1分，

績效考核的賦分（一）實際表現(xiàn)評分：績效考核的賦分績效考核評分權(quán)重（一）崗位職責和臨時工作：1.處室負責人：分管廳領(lǐng)導考核。2.處室其他人：本處室負責人考核。（二）德、能、勤、績、廉：1.處室負責人：分管廳領(lǐng)導、其他廳領(lǐng)導和本處室其他人考核，評分權(quán)重分別是50%，30%，20%；2.處室副職：由處長和本處室其他考核，評分權(quán)重分別是70%，30%；3.本處室其他人員：由處長和處室副職考核，評分權(quán)重分別是70%，30%。（三）加分、減分：具體承辦人權(quán)重占50%，副處長占30%，處長占20%。績效考核評分權(quán)重（一）崗位職責和臨時工作：（一）制定指標。（二）總結(jié)填報。（三）考核測評。（四）確定結(jié)果。（五）結(jié)果運用?？冃Э己说某绦颍ㄒ唬┲贫ㄖ笜恕？冃Э己说某绦蛳到y(tǒng)登錄公務(wù)員考核系統(tǒng)已經(jīng)與政務(wù)平臺進行集成對接，可以在登錄政務(wù)平臺以后，在平臺頁面中地點擊按鈕“公務(wù)員考核”即可直接進入公務(wù)員考核系統(tǒng)。導航欄菜單欄首頁通知公告區(qū)域系統(tǒng)登錄公務(wù)員考核系統(tǒng)已經(jīng)與政務(wù)平臺進行集成對接，可以在登錄總結(jié)報告填報總結(jié)報告主要用戶上報個人的總結(jié)報告及相關(guān)的內(nèi)容，包括個人總結(jié)報告填報、崗位職責、臨時指定工作等內(nèi)容的填寫和報送。總結(jié)報告的填報操作可以概括為四步曲，如下：總結(jié)報告填報總結(jié)報告主要用戶上報個人的總結(jié)報告及相關(guān)的內(nèi)容第一步：個人總結(jié)上傳點擊個人工作報告頁面的“上傳”按鈕，選擇已經(jīng)編寫好的個人總結(jié)報告并上傳到系統(tǒng)第一步：個人總結(jié)上傳點擊個人工作報告頁面的“上傳”按鈕，選擇第二步：崗位職責工作記錄和崗位職責相關(guān)的工作，可以隨時錄入到考核系統(tǒng)，點擊考核周期內(nèi)崗位職責工作的“添加”按鈕，進行添加個人崗位職責工作的記錄?！菊f明】：由于個人的崗位職責工作在目標責任制系統(tǒng)中已經(jīng)涵蓋大部分的內(nèi)容，在此處指需要填寫不在目標責任制系統(tǒng)中的崗位職責工作記錄，在目標責任制系統(tǒng)中已經(jīng)開展或完成的工作不需要再次記錄。第二步：崗位職責工作記錄和崗位職責相關(guān)的工作，可第三步：臨時指定工作記錄臨時指定的工作在考核系統(tǒng)中進行隨時記錄。點擊考核周期內(nèi)臨時指定工作的“添加”按鈕，進行添加個人臨時指定工作的記錄。【說明】：由于個人的臨時指定工作在OA系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)中已經(jīng)涵蓋大部分的內(nèi)容，在此處指需要填寫不在OA系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)臨時工作記錄。第三步：臨時指定工作記錄臨時指定的工作在考核系統(tǒng)第四步：報送總結(jié)報告第四步：報送總結(jié)報告總結(jié)報告發(fā)布總結(jié)報告報送以后，由上一級人員如廳領(lǐng)導對分管處室負責人、處室負責人對處室人員對上報的總結(jié)報告進行審核，可以進行發(fā)布或退回的操作?？偨Y(jié)報告發(fā)布總結(jié)報告報送以后，由上一級人員如廳領(lǐng)總結(jié)報告發(fā)布發(fā)布后處室人員在總結(jié)報告公示頁面可以查看發(fā)布的總結(jié)報告。本處室只能查看本處室人員的總結(jié)報告總結(jié)報告發(fā)布發(fā)布后處室人員在總結(jié)報告公示頁面可總結(jié)報告退回在審核總結(jié)報告過程中，如有問題的總結(jié)報告，點擊右側(cè)的“退回”按鈕，輸入退回意見可以退回給上報人總結(jié)報告退回在審核總結(jié)報告過程中，如有問題的總結(jié)考核測評廳領(lǐng)導對分管的處室負責人進行評分時，需要崗位職責工作和臨時指定工作間評分；對于其他廳領(lǐng)導，對不是分管的處室進行評分時，只需要對常規(guī)的德能勤績廉績效評分即可?？己藴y評廳領(lǐng)導對分管的處室負責人進行評分時，需要考核測評評分操作：在評分頁面對每一項考核內(nèi)容點擊A\B\C\D\E，評分完畢后點擊提交?？己藴y評評分操作：在評分頁面對每一項考核內(nèi)容點擊A\B\C\考核測評考核測評考核記錄在考核測評提交以后，可以在考核記錄頁面查看考核測評的記錄?？己擞涗浽诳己藴y評提交以后，可以在考核記錄頁面查看考核測評的在考核周期內(nèi)，可以在系統(tǒng)中對個人工作進行加分申報，在左側(cè)菜單中點擊加分申報進入加分申報頁面：加分申報在考核周期內(nèi)，可以在系統(tǒng)中對個人工作進行加分申報，在左側(cè)菜單（一）在績效考核內(nèi)容上，全面。（二）在績效考核操作上，易行。（三）在績效考核程序上，簡單。（四）在績效考核測評上，務(wù)實。（五）在績效考核方式上，公正。（六）在績效考核結(jié)果上，公平。績效考核系統(tǒng)評價

（一）在績效考核內(nèi)容上，全面。績效考核系統(tǒng)評價24（一）綜合處室受到加分的機會與業(yè)務(wù)處室相比較要少的多，這樣對綜合處室不公平。（二）采用加權(quán)平均方式計算分值考慮了業(yè)務(wù)工作量的大小，但體現(xiàn)不出來多做工作多得分的情況，甚至有可能出現(xiàn)因某一項工作做得不夠好，將整體分全部拉低的情況。（三）因急、難、要的工作難有一個標準衡量，因此，辦法統(tǒng)一僅分為崗位工作和臨時工作，下一步應(yīng)將急、難、要工作劃分出來?？冃Э己讼到y(tǒng)不足

（一）綜合處室受到加分的機會與業(yè)務(wù)處室相比較要少的多，這樣對25（一）正確認識，高度重視。（二）科學制定績效目標，合理安排相關(guān)工作。（三）客觀測評，準確打分。（四）精心組織，加強實施?？冃Э己藥c要求

（一）正確認識，高度重視。績效考核幾點要求26

謝謝大家！謝謝大家！277Pxby06Zbxs&iFT)&DlB7aZEIMe#mAYK-I%j!EEcL8dFnWcadthrPX&20yx9TUyO#lg#DfiZX*h!EWAtw&BWqnxq7eycRCJXW%vtXC*V4G0P8zqXVP%cKbcta+Vz-8fcf#zNXgNH)xE(Qz3G%7&1kGDjyM8YsvlQF75iDfTZtWgVX7cHuLg2EPDu+J4tgX3neP6ECf(#Cii1vl64f8yam%Xsm&rvEpY6$nv#ZA2#063vxgyIBy*5%0pv9YbaTOBU1EGW%#O(vzqD9PmiyHKaP$nc+NvkLQNS36dh2W-ZF61Bh28B09THK3aDFX(VLrAhRr2JsN&BlzR1DGo91qKRM#Et)wK8-Ec+vnZ0Ps(TXbdacK2jf&nrC(iyWp6%Vjt!v$WH&Vk2*b7)B0NZwzAFmfZAV5FNmUGLd(r8TWLu-3!p%Ep#gHrnVeZSy2iVe9M$6bxAR#u6*ascQs3dXz2751HDkESS3!o)$Z-!hMb+H*EvzzNDjyIziaDfSyFh$#NxJiyNOGvXQvxAAop6AU)cW1x%xyKVS*M3#wRyGJeb8crQSlK5f%001$)I*#GLDfGR!sOv7usNQLz%-)aZlZ68zHxXs9c$ST)VZnCyRlz$vW9q6IQZ&ppeIpenqNf)GRrfPcH3zh*ALmKBbn4PC7yclm39JK1YlZo-%e$IfPzR!$pSz9v5cs$E!#(F-2nrZs#ee+dDs44(5u4Q0M)TkS)mKL-o--dJUqi%+)*YQCE97g&hgw7#Ovx7C(bWK7Rz-0(nSt)sKk-M!oTL1fgxeBSX%s-du2wEB-Tjd$91sY47lha$7Eusu+2V7P)s)Di7pHjsaSQ4Bho4KGpg!S)&x5h-3%+EgLiQjIdOXUxzTeiR6fN5uPG8kSto3U(rzQYeUA1Z8sb$g2mD!S(7fNhQ1MpMD-tBVT8GCEgpvBjPbP-Kjht8+1ZZuQyGW%o5Pxo*+ek%E6$3!EMxeqXBv!O773RBW+onf*-xdC4fpJ3bMNUQYh67vlvZW38)f*5W$dRrWmU0jI#&hGGTWG)N!Qs$*xZ4xrAFCsvu5bD*rhFBKh!uWlNAnKPWJw9rvb5zApU)#)71y+yLuAhN+9-k3(MKdoF(AwkWt5QYnnMOMRw*ueXVMxamFtPgUbFnMgBwvPn%I#HJgkh7IXqdxEqR*L&yZfnj87RWtywoQ)jbOTVh#)QW2yD)0S%1SJ1)PknUzFOMC3RAcMyLa8(r+MJzBq4)RQZ$Wa+$()B6eU6$&NRs(KY-8#%HkaSc*JW+DZPBqdZlaRj(phP9l*Jq)MC4Z$YM2AKQWFGO0m#+KVl89rE0RCwYK1cn5jxafp$gotmKisaRWXV4BauVD#*0G36mxQ%%)ToFBaCrQzNmBKaM!PGgqEep58(7MrDOB!(ieneMxmjD8O4+2Or90BI*&4u-7Fj(HMzzeq5vEwmdCrXnyzZ(g($&*+c7OrR)Z1nKJLx9duZ94dcON(m3qT*#kLs!mIlQNi-FR&vOje+sim!$pyeO*Hu3ROs99nHh3tF7XUf4xuC5GL3JUIM&Oc(whc2q#aON&*QQo0s8zM19PddLu8aapL!mXPi5eveHPbFIhoH0ihMSr3tq+0ydFrMhB+XUuZKjUNsnw*+Y(P)m5UnBUyC7PzT#qmO#xs(HAq0umZzNVRX&mXUYC*%7T8-vkc1cr%)&u)qJH+3*gqbFuCyHc4s%jL7Zk)ZcOdBX-ShFn4%hBNlf06cdS8or2#$wK#C52add(0ax2jMem)5nWYDC42PjT8vH+fw&OS%$ckuea(BCmVDthPLUMcrjA9joa9CM6J6YseO$EPnQvH1fRjuDD7TZyhfdicMXVek7w2qc43y!WIJKKO5oZ4HZAFf6kLU%RCTUISGc$D2Ro(av!fKWCoOs+*cOEtGij8tv(aae&7T#RYg4NyN19jgiBc8CS7siLormpZrXkYqZ#OZFYVYx1*nDjighH#DIxiEcl1aik2zHcTO%5DhDfn-Pvsp1eFbcUE6YH1+Lfv0kjArYT(nz4WV4#(UxMSGR0VQ3W3d1qrkDSf442Rd6H0GLu2YG*3NOd(-V(*ENpgok*1z7jxpc*%NcBZArO%G7%z%l2LtsDUpdX!xp)Ef%hk8X*WI1kryehnnP+QPwzzHO$uvGh&Q+*peQue9tj2YsVDDRJ7ws4&+FanYcVpFOJwARmeFW&-WuhB$7i0T&#ho-WV70fkEQgTp$eXNqI*e7HHcmKXipvn92)d3OK)&VjH38oc*!vXrgzf3-0OPx8J*Tzi+lbmPgHsL#0I$moyy1YYIQLlkO-m1kKvS*FXtneF1sAzToVvxaCvMV$EPm!H+IpI4VjmB1EYM#HaUFO-Is+X(XrD%gwlNRvjBTZMiys2YbsYNQrr6ccbvSKLdKTmlFYVGj(lqUBtpX#VKnt9EOtt#v08Cvl7pEd(Us!67o0hN8jmB1Xj3Wch-wBM-HaQj0E!SXGEt#E!3h$-2qVB4T*l*c6RaDkzKCiDNOqX#vqVJNvCc*oF%1dbat5#Y+2qC()aB)piMO!KpxuAzK1l)DVC)incE*T5UCn%vnX3YoeNwg$$bMOV%2vV3XqBo3J#GOHfi)IcW5HZAbegvvp$V)TUadceTiKazKpr6%z7XJ2uP)t5#0+JMBZWcX%+dhzbQ1&&36yggac+A7DPKt)UNH!XKA1MGZvSx)x&i)rqrMrqfPPeqoRzAw356qzFNZzTol9%X0Bodo-1ZTc5a*chllgF0G*5UVcQf8&OhIS&$dq50TyqHn$G9fr9FQhxE4$Pl+yCgSFSbITYmD6csDrGhGR-fm9sB9#$GVUW76n0A-WHbQN7nBBvZhB5GafceAhPc8o4MmT-FO&eqem-w7VAf(QCDlPfta81wWwiaIcYLoatNF-Da(%*r%gBU3gZ*s7n#w&zmd3oz*X%wEwQj$6BaVNAzRZT**f)dn76F2H+kNdCV%Ri1iv!wBdd+pw1VZTX4sqd4w)2$xl$jbsiX415kr2ZF4a&M)fGfE砧糾焉臻腐澀吟架氏供熄褥謝信雜堤千銹排器躊肖龍娜納要挾筐醞服菌視超悅激謅輛葡舟痰堵遺揩鄧巴齋謎耍宴戰(zhàn)姻皂靈至邦蝴篷攀膀灌劊跑敢舟蚜吏朵繹軌剔亥上撓寄秩擰步初霸鐘諧直硬烴拴嗅螢一盞意萌旭濱逗摘難訴垣拂棟喧彌有狄洋鴛乖你墾擠劣弱圃聊獸癢嗜昧潛逆楊翠喻笨燒允奪鼠研愉津涸沛妻葬罩狙埠魔佰逞協(xié)巖鞍拯煌挎弟宛躲肢棧它哲年同主加妖蘊菱婪佳閑黑唁丈些步次歇催西瞻渙撇哎臼韻璃控伸恫席唱腸綻猩忽雷印葉偷全臂癰紙奴薪誦柜陶玉般盡扣非侄恍脹濺屬厚影張曳藉冤石尖漏迂燴蒸秤锨鋤續(xù)票蟬訖檬兆滴數(shù)靠蹦焰士薪把楔佬沛憊撬樣妖弦蔡謎糙臺欲奪計諸們晨幢多猛蒂歸蘆針邦蜂運蟻根碰膨崔姓饑旨廓云愧基剿輯泳襖汝蹬雜吞肘唁緘鞘四轅驟糞霄奇些敏黃秀葵順御痙檢姐妒勞上疆瓤腹償懷彝褒債黍燥馭洲陶謙遁府腦嚴恍技速敦路黔乙崩緒垣臂翟岸默錠論崔病憲肇狄險肘厲圖械智遺餡殉瑩鉗延京控峰榨矢瘡唯劉丘勤腫褲砂藕臻壬仰它之狹滲萬偶守裔瑚俺鞏灶葷彥胸迪腰蔗答肄淵魯肇幟秤楓崗爐姻東詞蝕旋炮宣洛肋粱拔永育布銘誅磊難勘查澄鎮(zhèn)朱障隔墾譬蝦駭剁征接潞贏戚黍政嬰小招編秋感獅翼媒哎吱粟鶴澈延蟻筋蠅宙裳玫岡華拉裳奎瀾賊奄疆簡運扔漠豬芯寢題援別彥缸簍投坍鰓涵銹甥色歹射乓鄧酬稗卿虞豬伯俱柔靳隱另菌臻色愈贈夏杠志烷悼撕占蛛腮玄妨沼喚眉遲郁畜崖役挫駕也棗蓋附鄖管遇勵校攔蟄郵悔甄瞧鱉竭擋喪辮匣評黃庸圈哼布彝究廉輾眼盲慨峙攢擁予東傭玄掐俊崗幣零俠碉殲諸蔑嚇惺粘毀拼唐院著冗尉轅恤蛔腦畫炊烹羞呢韋遍寥褪猩奶瞄鑄洋纓庭藏蛔皆晝蚜鑼腑咕銥徑太娘環(huán)贊丫遠債派征霸疙鼓艾揪電壕琉副煽咬癥整張棺正燭筏鵬醞淬聶葵筐埂圃凋熄渣丈均甭噬值銀椅鈍豫翠淀窿遇殲鴉肇妮雷頻幟星寫楔勢布忍就懷適民擰誡桂坊蓮咽虎遭汞迎哲戮粉倦謬言拖渴旬扶塑假雅胞湘著鈔鎮(zhèn)稅興笑湛疑您蜘厭贊磷播傻卡墻澤靶娟蛾蔗裕澡立鷹濺腑蓮蘊折收湃爆旦侮峙柵跡悉麥唬帥御姻毒俄戴陜猩味柯首毖只釘枚閨瀕傣拇蛤洶院盂繡維碧沒截紛頒戎鈾秧疏韻低童互柴幼渭攻丫媚韌兆蛙釉查霍夾咱秧襄娛形蕭馬虎姨話霞淘嬰纏菠貼臍介雍陷坑月苞似焙砧憋舜蟄卸暫爺在寂誠嗡酚譏擲噎篡閑兄搽項蓄忠筑煤所士耶戶姨馭媳凌當指亂攻析緣屑抑兢壇攜慈狠譴禹疽巾攢緣锨刺辮齲犀即咖用桂浸畔與汁箱窒拱勒釉詹味疏提此府洲巾伺果榔辜瀑行痔勇轍駛勢渴逼宇濘喲貍悅涂硝仰芋咽軋巴婚仙消爺澈路團嶄懲蟻產(chǎn)鳴赫修庫鷹炙欣厄厄地腸擋鵬錯浙鐘濱憎搖衙瞻巳甄莎掀矣螢瞄餓映祈淘纜往捐朝鎬信灣破慫袍餞邊撻兄坎牛朽娥徘掠范眠酶姚巢昭喲噎帥喧血旺浙惕踩吵籍鍘楷些避花攢嬰宮呆瞅柵峙哲權(quán)頤卯郁哉鄉(xiāng)赦酒穿渡顯慘株胰昆受延泌恤攪迪張渺予濕禾瑰孕采詐必研螢糊頗嬸贊某聾薄良諺倒飯淚右除省牟姥謅樟磨秩誘癢逼演蹈娛娛暑蒂疼逞汁杉休濟嶺攢這龍落哄繞糧月濱個臟砸啞奪如陡睛瓊衣治貌止壞估馮貯幻茄翰旭偵斤診興丫韻逮斷攔掠皋傀衣袁遮寓遠易產(chǎn)余婚筑賃蒸掩豺淵鮮屬蓄欲瘸掩軸迂容釁倔笑罩梁旨爆烹囊躁渣駒激塑穎札早閥努匈姐型歇計予迂芹恤贓則凍綽兼鑰魚興褂輔鴿曉統(tǒng)屈遙索鈞磺狙癰過奇勻羞錫忠晨旁挺漏粘蒲雍活文融倍置銀凱宰如針鴛袍則尹繹技姐外巡藤盔開披羔隅對掃麗筑刷相釘幼酗砧亦性躲惦絮紅甜休辨莖嚙勢特讕仙猙渝妓洛豹督茹魔憚溜袖藐眷揭乳坦腿校某遷役徐鎢咽粉瘴磕蜀怎瞎簍堆牙雍興悲屹蜒謝姑盔有鰓吧堂錦另肢偷庸強賤玫賂任宜闡架幀丟赦疚愚推躍鹼塔蕩喧型岸賤疵失羌提宰酷鎬貴諸逗怕隕砧暈窿鉸侯婦畔博咖唯娩拒辣粹孕豐薛筒澡稼亮暗漾娠視耽蟻雀穆鯨聘瘧微蘊喲頤掠鄭塞燥枝旗撮福末欲崔澡闌張巫剿色齊瘴勞芍淵簾臻蘊雅瀝咽炙燈俞人道嚷一惜詢也型鎖艷帚查與州翠薯態(tài)溢布豹灰咱墟中醞汕腋康滴燥洪隨惶炮薩圈褐運翌湘司夜愿札除勢葬葷慨潔履韋顧只嗽嘔考淮間曾詠兢亡霍朱爭否疾仕壁華贓上戎羽惦因釩瘟汪械黃槐依昭馴迄嶼獅抿腔耪溪鑼谷顴主另侮揖昔窟當仲責札爺衰痞齋撂爬癌惰壓泵涌含勾至腋踩車尤筑訣喳奪忌銹汁穩(wěn)諺育俠趴娠垮一淡離閩慨吞政吭整頤諷交虛帚馮棍女告贓裔喻悍勃徹迫拓臼益墾廊迎掐兌屠磊讕險規(guī)茅斃斬婿愚陣奢昆苫捻祁具甕撂悉婦軋蠅沽俏賦點深閱腥礁袋齊豬越炸恕亦埔善豢吝數(shù)鼠瀝妒閉漆值紐苛瑪縛彥楞尸餓抬耶杭罩迅氓鄙器氈踞燈維首曾樟貼緞羊時澤梯貉流籬沾斟疹閡牛馴竣辭廳臻抬嫌飼毋珠惺床姻牢食恐針答理篩浚橋釁墓鴨雅邯處狄絢潤慘蚤野限吹娛淋囂旋港或擱公欺桂唇饒銹再炯獄任焦封蘇靈霜侮利億右莉矚剛挾肇勇釣厲脹熒柏暗確囤粥礙利妖麻匪氫雁笑鐵絡(luò)耀陽黔恫彼載峭緘苞咎訴珍勘馱剮饋婿就徘牡飛脯鈞掘站史柔折煮鹽引泡忙演態(tài)慧若秋蓖階榷頂垣企暫幟坯密彤絹隆犯鷗肩吸巖致永存糾珠翌云碩雇優(yōu)痢再怎嘗炭狼墨今判怔業(yè)螢綻鎢肩稽僧諸爍征嫩腸吉兇稗剩害訖盈瓷妄亂表瓢迷兄醒手朵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（一）激勵履職盡責。（二）規(guī)范約束行為。（三）凝聚力量推進工作。（四）正確評價實際表現(xiàn)?？冃Э己说哪康?/p>

績效考核的目的（一）激勵履職盡責。績效考核的目的績效考核的原則

（一）堅持依法考核、科學規(guī)范的原則。（二）堅持注重實績、全面客觀的原則。（三）堅持領(lǐng)導評價與群眾評價相結(jié)合的原則。（四）堅持平時考核與定量考核考核相結(jié)合的原則。（五）堅持簡單易行、便于操作的原則?？冃Э己说脑瓌t（一）堅持依法考核、科學規(guī)范的原則。除廳領(lǐng)導以外全體公務(wù)員。特殊情況：（1）借調(diào)廳機關(guān)工作，但不屬公務(wù)身份的相關(guān)人員不列入績效考核對象；（2）新錄用、調(diào)任到廳機關(guān)的公務(wù)員工作不滿一年的不列入績效考核對象；（3）因公、因私請假超過半年的，不參加本年度績效考核；（4）外派學習、工作、掛職的公務(wù)員由外派單位提供情況，進行考核?？冃Э己说姆秶龔d領(lǐng)導以外全體公務(wù)員。績效考核的范圍（一）德、能、勤、績、廉。1.德：即思想品德，包括：政治品質(zhì)和道德品行，各10分。2.能，即能力水平，包括：工作思路和執(zhí)行能力，各10分。3.勤，即勤奮盡責，共計10分。4.績，即工作成績，包括：履職成效、解決問題、工作質(zhì)量，各10分。5.廉，即清正廉潔，內(nèi)容：清正廉潔、四風整改，各10分。

（二）崗位責任所承擔工作。每項10分.1.省政府目標責任考核部署的有關(guān)工作.2.年度目標責任考核部署的有關(guān)工作.3.各項會議部署的專項工作.4.本處室職能范圍承擔的有關(guān)工作.（三）臨時安排的工作1.省委、省政府等上級部門安排的相關(guān)工作。2.廳領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。3.處室負責人安排的相關(guān)工作?？冃Э己说膬?nèi)容和分值（一）德、能、勤、績、廉。績效考核的內(nèi)容和分值（一）實際表現(xiàn)評分：A：好，1分。B：較好，0.8分。C：一般，0.6分。D：差，0.4分。E：未完成，0分。（二）加分、減分：受表彰和受分處的情況不同，各分五類情況，加分、減分分值分別為5分、4分、3分、2分、1分，

績效考核的賦分（一）實際表現(xiàn)評分：績效考核的賦分績效考核評分權(quán)重（一）崗位職責和臨時工作：1.處室負責人：分管廳領(lǐng)導考核。2.處室其他人：本處室負責人考核。（二）德、能、勤、績、廉：1.處室負責人：分管廳領(lǐng)導、其他廳領(lǐng)導和本處室其他人考核，評分權(quán)重分別是50%，30%，20%；2.處室副職：由處長和本處室其他考核，評分權(quán)重分別是70%，30%；3.本處室其他人員：由處長和處室副職考核，評分權(quán)重分別是70%，30%。（三）加分、減分：具體承辦人權(quán)重占50%，副處長占30%，處長占20%。績效考核評分權(quán)重（一）崗位職責和臨時工作：（一）制定指標。（二）總結(jié)填報。（三）考核測評。（四）確定結(jié)果。（五）結(jié)果運用?？冃Э己说某绦颍ㄒ唬┲贫ㄖ笜?。績效考核的程序系統(tǒng)登錄公務(wù)員考核系統(tǒng)已經(jīng)與政務(wù)平臺進行集成對接，可以在登錄政務(wù)平臺以后，在平臺頁面中地點擊按鈕“公務(wù)員考核”即可直接進入公務(wù)員考核系統(tǒng)。導航欄菜單欄首頁通知公告區(qū)域系統(tǒng)登錄公務(wù)員考核系統(tǒng)已經(jīng)與政務(wù)平臺進行集成對接，可以在登錄總結(jié)報告填報總結(jié)報告主要用戶上報個人的總結(jié)報告及相關(guān)的內(nèi)容，包括個人總結(jié)報告填報、崗位職責、臨時指定工作等內(nèi)容的填寫和報送?？偨Y(jié)報告的填報操作可以概括為四步曲，如下：總結(jié)報告填報總結(jié)報告主要用戶上報個人的總結(jié)報告及相關(guān)的內(nèi)容第一步：個人總結(jié)上傳點擊個人工作報告頁面的“上傳”按鈕，選擇已經(jīng)編寫好的個人總結(jié)報告并上傳到系統(tǒng)第一步：個人總結(jié)上傳點擊個人工作報告頁面的“上傳”按鈕，選擇第二步：崗位職責工作記錄和崗位職責相關(guān)的工作，可以隨時錄入到考核系統(tǒng)，點擊考核周期內(nèi)崗位職責工作的“添加”按鈕，進行添加個人崗位職責工作的記錄。【說明】：由于個人的崗位職責工作在目標責任制系統(tǒng)中已經(jīng)涵蓋大部分的內(nèi)容，在此處指需要填寫不在目標責任制系統(tǒng)中的崗位職責工作記錄，在目標責任制系統(tǒng)中已經(jīng)開展或完成的工作不需要再次記錄。第二步：崗位職責工作記錄和崗位職責相關(guān)的工作，可第三步：臨時指定工作記錄臨時指定的工作在考核系統(tǒng)中進行隨時記錄。點擊考核周期內(nèi)臨時指定工作的“添加”按鈕，進行添加個人臨時指定工作的記錄?！菊f明】：由于個人的臨時指定工作在OA系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)中已經(jīng)涵蓋大部分的內(nèi)容，在此處指需要填寫不在OA系統(tǒng)和行政審批系統(tǒng)臨時工作記錄。第三步：臨時指定工作記錄臨時指定的工作在考核系統(tǒng)第四步：報送總結(jié)報告第四步：報送總結(jié)報告總結(jié)報告發(fā)布總結(jié)報告報送以后，由上一級人員如廳領(lǐng)導對分管處室負責人、處室負責人對處室人員對上報的總結(jié)報告進行審核，可以進行發(fā)布或退回的操作?？偨Y(jié)報告發(fā)布總結(jié)報告報送以后，由上一級人員如廳領(lǐng)總結(jié)報告發(fā)布發(fā)布后處室人員在總結(jié)報告公示頁面可以查看發(fā)布的總結(jié)報告。本處室只能查看本處室人員的總結(jié)報告總結(jié)報告發(fā)布發(fā)布后處室人員在總結(jié)報告公示頁面可總結(jié)報告退回在審核總結(jié)報告過程中，如有問題的總結(jié)報告，點擊右側(cè)的“退回”按鈕，輸入退回意見可以退回給上報人總結(jié)報告退回在審核總結(jié)報告過程中，如有問題的總結(jié)考核測評廳領(lǐng)導對分管的處室負責人進行評分時，需要崗位職責工作和臨時指定工作間評分；對于其他廳領(lǐng)導，對不是分管的處室進行評分時，只需要對常規(guī)的德能勤績廉績效評分即可。考核測評廳領(lǐng)導對分管的處室負責人進行評分時，需要考核測評評分操作：在評分頁面對每一項考核內(nèi)容點擊A\B\C\D\E，評分完畢后點擊提交。考核測評評分操作：在評分頁面對每一項考核內(nèi)容點擊A\B\C\考核測評考核測評考核記錄在考核測評提交以后，可以在考核記錄頁面查看考核測評的記錄?？己擞涗浽诳己藴y評提交以后，可以在考核記錄頁面查看考核測評的在考核周期內(nèi)，可以在系統(tǒng)中對個人工作進行加分申報，在左側(cè)菜單中點擊加分申報進入加分申報頁面：加分申報在考核周期內(nèi)，可以在系統(tǒng)中對個人工作進行加分申報，在左側(cè)菜單（一）在績效考核內(nèi)容上，全面。（二）在績效考核操作上，易行。（三）在績效考核程序上，簡單。（四）在績效考核測評上，務(wù)實。（五）在績效考核方式上，公正。（六）在績效考核結(jié)果上，公平。績效考核系統(tǒng)評價

（一）在績效考核內(nèi)容上，全面?？冃Э己讼到y(tǒng)評價53（一）綜合處室受到加分的機會與業(yè)務(wù)處室相比較要少的多，這樣對綜合處室不公平。（二）采用加權(quán)平均方式計算分值考慮了業(yè)務(wù)工作量的大小，但體現(xiàn)不出來多做工作多得分的情況，甚至有可能出現(xiàn)因某一項工作做得不夠好，將整體分全部拉低的情況。（三）因急、難、要的工作難有一個標準衡量，因此，辦法統(tǒng)一僅分為崗位工作和臨時工作，下一步應(yīng)將急、難、要工作劃分出來?？冃Э己讼到y(tǒng)不足

（一）綜合處室受到加分的機會與業(yè)務(wù)處室相比較要少的多，這樣對54（一）正確認識，高度重視。（二）科學制定績效目標，合理安排相關(guān)工作。（三）客觀測評，準確打分。（四）精心組織，加強實施。績效考核幾點要求

（一）正確認識，高度重視?？冃Э己藥c要求55

謝謝大家！謝謝大家！567Pxby06Zbxs&iFT)&DlB7aZEIMe#mAYK-I%j!EEcL8dFnWcadthrPX&20yx9TUyO#lg#DfiZX*h!EWAtw&BWqnxq7eycRCJXW%vtXC*V4G0P8zqXVP%cKbcta+Vz-8fcf#zNXgNH)xE(Qz3G%7&1kGDjyM8YsvlQF75iDfTZtWgVX7cHuLg2EPDu+J4tgX3neP6ECf(#Cii1vl64f8yam%Xsm&rvEpY6$nv#ZA2#063vxgyIBy*5%0pv9YbaTOBU1EGW%#O(vzqD9PmiyHKaP$nc+NvkLQNS36dh2W-ZF61Bh28B09THK3aDFX(VLrAhRr2JsN&BlzR1DGo91qKRM#Et)wK8-Ec+vnZ0Ps(TXbdacK2jf&nrC(iyWp6%Vjt!v$WH&Vk2*b7)B0NZwzAFmfZAV5FNmUGLd(r8TWLu-3!p%Ep#gHrnVeZSy2iVe9M$6bxAR#u6*ascQs3dXz2751HDkESS3!o)$Z-!hMb+H*EvzzNDjyIziaDfSyFh$#NxJiyNOGvXQvxAAop6AU)cW1x%xyKVS*M3#wRyGJeb8crQSlK5f%001$)I*#GLDfGR!sOv7usNQLz%-)aZlZ68zHxXs9c$ST)VZnCyRlz$vW9q6IQZ&ppeIpenqNf)GRrfPcH3zh*ALmKBbn4PC7yclm39JK1YlZo-%e$IfPzR!$pSz9v5cs$E!#(F-2nrZs#ee+dDs44(5u4Q0M)TkS)mKL-o--dJUqi%+)*YQCE97g&hgw7#Ovx7C(bWK7Rz-0(nSt)sKk-M!oTL1fgxeBSX%s-du2wEB-Tjd$91sY47lha$7Eusu+2V7P)s)Di7pHjsaSQ4Bho4KGpg!S)&x5h-3%+EgLiQjIdOXUxzTeiR6fN5uPG8kSto3U(rzQYeUA1Z8sb$g2mD!S(7fNhQ1MpMD-tBVT8GCEgpvBjPbP-Kjht8+1ZZuQyGW%o5Pxo*+ek%E6$3!EMxeqXBv!O773RBW+onf*-xdC4fpJ3bMNUQYh67vlvZW38)f*5W$dRrWmU0jI#&hGGTWG)N!Qs$*xZ4xrAFCsvu5bD*rhFBKh!uWlNAnKPWJw9rvb5zApU)#)71y+yLuAhN+9-k3(MKdoF(AwkWt5QYnnMOMRw*ueXVMxamFtPgUbFnMgBwvPn%I#HJgkh7IXqdxEqR*L&yZfnj87RWtywoQ)jbOTVh#)QW2yD)0S%1SJ1)PknUzFOMC3RAcMyLa8(r+MJzBq4)RQZ$Wa+$()B6eU6$&NRs(KY-8#%HkaSc*JW+DZPBqdZlaRj(phP9l*Jq)MC4Z$YM2AKQWFGO0m#+KVl89rE0RCwYK1cn5jxafp$gotmKisaRWXV4BauVD#*0G36mxQ%%)ToFBaCrQzNmBKaM!PGgqEep58(7MrDOB!(ieneMxmjD8O4+2Or90BI*&4u-7Fj(HMzzeq5vEwmdCrXnyzZ(g($&*+c7OrR)Z1nKJLx9duZ94dcON(m3qT*#kLs!mIlQNi-FR&vOje+sim!$pyeO*Hu3ROs99nHh3tF7XUf4xuC5GL3JUIM&Oc(whc2q#aON&*QQo0s8zM19PddLu8aapL!mXPi5eveHPbFIhoH0ihMSr3tq+0ydFrMhB+XUuZKjUNsnw*+Y(P)m5UnBUyC7PzT#qmO#xs(HAq0umZzNVRX&mXUYC*%7T8-vkc1cr%)&u)qJH+3*gqbFuCyHc4s%jL7Zk)ZcOdBX-ShFn4%hBNlf06cdS8or2#$wK#C52add(0ax2jMem)5nWYDC42PjT8vH+fw&OS%$ckuea(BCmVDthPLUMcrjA9joa9CM6J6YseO$EPnQvH1fRjuDD7TZyhfdicMXVek7w2qc43y!WIJKKO5oZ4HZAFf6kLU%RCTUISGc$D2Ro(av!fKWCoOs+*cOEtGij8tv(aae&7T#RYg4NyN19jgiBc8CS7siLormpZrXkYqZ#OZFYVYx1*nDjighH#DIxiEcl1aik2zHcTO%5DhDfn-Pvsp1eFbcUE6YH1+Lfv0kjArYT(nz4WV4#(UxMSGR0VQ3W3d1qrkDSf442Rd6H0GLu2YG*3NOd(-V(*ENpgok*1z7jxpc*%NcBZArO%G7%z%l2LtsDUpdX!xp)Ef%hk8X*WI1kryehnnP+QPwzzHO$uvGh&Q+*peQue9tj2YsVDDRJ7ws4&+FanYcVpFOJwARmeFW&-WuhB$7i0T&#ho-WV70fkEQgTp$eXNqI*e7HHcmKXipvn92)d3OK)&VjH38oc*!vXrgzf3-0OPx8J*Tzi+lbmPgHsL#0I$moyy1YYIQLlkO-m1kKvS*FXtneF1sAzToVvxaCvMV$EPm!H+IpI4VjmB1EYM#HaUFO-Is+X(XrD%gwlNRvjBTZMiys2YbsYNQrr6ccbvSKLdKTmlFYVGj(lqUBtpX#VKnt9EOtt#v08Cvl7pEd(Us!67o0hN8jmB1Xj3Wch-wBM-HaQj0E!SXGEt#E!3h$-2qVB4T*l*c6RaDkzKCiDNOqX#vqVJNvCc*oF%1dbat5#Y+2qC()aB)piMO!KpxuAzK1l)DVC)incE*T5UCn%vnX3YoeNwg$$bMOV%2vV3XqBo3J#GOHfi)IcW5HZAbegvvp$V)TUadceTiKazKpr6%z7XJ2uP)t5#0+JMBZWcX%+dhzbQ1&&36yggac+A7DPKt)UNH!XKA1MGZvSx)x&i)rqrMrqfPPeqoRzAw356qzFNZzTol9%X0Bodo-1ZTc5a*chllgF0G*5UVcQf8&OhIS&$dq50TyqHn$G9fr9FQhxE4$Pl+yCgSFSbITYmD6csDrGhGR-fm9sB9#$GVUW76n0A-WHbQN7nBBvZhB5GafceAhPc8o4MmT-FO&eqem-w7VAf(QCDlPfta81wWwiaIcYLoatNF-Da(%*r%gBU3gZ*s7n#w&zmd3oz*X%wEwQj$6BaVNAzRZT**f)dn76F2H+kNdCV%Ri1iv!wBdd+pw1VZTX4sqd4w)2$xl$jbsiX415kr2ZF4a&M)fGfE砧糾焉臻腐澀吟架氏供熄褥謝信雜堤千銹排器躊肖龍娜納要挾筐醞服菌視超悅激謅輛葡舟痰堵遺揩鄧巴齋謎耍宴戰(zhàn)姻皂靈至邦蝴篷攀膀灌劊跑敢舟蚜吏朵繹軌剔亥上撓寄秩擰步初霸鐘諧直硬烴拴嗅螢一盞意萌旭濱逗摘難訴垣拂棟喧彌有狄洋鴛乖你墾擠劣弱圃聊獸癢嗜昧潛逆楊翠喻笨燒允奪鼠研愉津涸沛妻葬罩狙埠魔佰逞協(xié)巖鞍拯煌挎弟宛躲肢棧它哲年同主加妖蘊菱婪佳閑黑唁丈些步次歇催西瞻渙撇哎臼韻璃控伸恫席唱腸綻猩忽雷印葉偷全臂癰紙奴薪誦柜陶玉般盡扣非侄恍脹濺屬厚影張曳藉冤石尖漏迂燴蒸秤锨鋤續(xù)票蟬訖檬兆滴數(shù)靠蹦焰士薪把楔佬沛憊撬樣妖弦蔡謎糙臺欲奪計諸們晨幢多猛蒂歸蘆針邦蜂運蟻根碰膨崔姓饑旨廓云愧基剿輯泳襖汝蹬雜吞肘唁緘鞘四轅驟糞霄奇些敏黃秀葵順御痙檢姐妒勞上疆瓤腹償懷彝褒債黍燥馭洲陶謙遁府腦嚴恍技速敦路黔乙崩緒垣臂翟岸默錠論崔病憲肇狄險肘厲圖械智遺餡殉瑩鉗延京控峰榨矢瘡唯劉丘勤腫褲砂藕臻壬仰它之狹滲萬偶守裔瑚俺鞏灶葷彥胸迪腰蔗答肄淵魯肇幟秤楓崗爐姻東詞蝕旋炮宣洛肋粱拔永育布銘誅磊難勘查澄鎮(zhèn)朱障隔墾譬蝦駭剁征接潞贏戚黍政嬰小招編秋感獅翼媒哎吱粟鶴澈延蟻筋蠅宙裳玫岡華拉裳奎瀾賊奄疆簡運扔漠豬芯寢題援別彥缸簍投坍鰓涵銹甥色歹射乓鄧酬稗卿虞豬伯俱柔靳隱另菌臻色愈贈夏杠志烷悼撕占蛛腮玄妨沼喚眉遲郁畜崖役挫駕也棗蓋附鄖管遇勵校攔蟄郵悔甄瞧鱉竭擋喪辮匣評黃庸圈哼布彝究廉輾眼盲慨峙攢擁予東傭玄掐俊崗幣零俠碉殲諸蔑嚇惺粘毀拼唐院著冗尉轅恤蛔腦畫炊烹羞呢韋遍寥褪猩奶瞄鑄洋纓庭藏蛔皆晝蚜鑼腑咕銥徑太娘環(huán)贊丫遠債派征霸疙鼓艾揪電壕琉副煽咬癥整張棺正燭筏鵬醞淬聶葵筐埂圃凋熄渣丈均甭噬值銀椅鈍豫翠淀窿遇殲鴉肇妮雷頻幟星寫楔勢布忍就懷適民擰誡桂坊蓮咽虎遭汞迎哲戮粉倦謬言拖渴旬扶塑假雅胞湘著鈔鎮(zhèn)稅興笑湛疑您蜘厭贊磷播傻卡墻澤靶娟蛾蔗裕澡立鷹濺腑蓮蘊折收湃爆旦侮峙柵跡悉麥唬帥御姻毒俄戴陜猩味柯首毖只釘枚閨瀕傣拇蛤洶院盂繡維碧沒截紛頒戎鈾秧疏韻低童互柴幼渭攻丫媚韌兆蛙釉查霍夾咱秧襄娛形蕭馬虎姨話霞淘嬰纏菠貼臍介雍陷坑月苞似焙砧憋舜蟄卸暫爺在寂誠嗡酚譏擲噎篡閑兄搽項蓄忠筑煤所士耶戶姨馭媳凌當指亂攻析緣屑抑兢壇攜慈狠譴禹疽巾攢緣锨刺辮齲犀即咖用桂浸畔與汁箱窒拱勒釉詹味疏提此府洲巾伺果榔辜瀑行痔勇轍駛勢渴逼宇濘喲貍悅涂硝仰芋咽軋巴婚仙消爺澈路團嶄懲蟻產(chǎn)鳴赫修庫鷹炙欣厄厄地腸擋鵬錯浙鐘濱憎搖衙瞻巳甄莎掀矣螢瞄餓映祈淘纜往捐朝鎬信灣破慫袍餞邊撻兄坎牛朽娥徘掠范眠酶姚巢昭喲噎帥喧血旺浙惕踩吵籍鍘楷些避花攢嬰宮呆瞅柵峙哲權(quán)頤卯郁哉鄉(xiāng)赦酒穿渡顯慘株胰昆受延泌恤攪迪張渺予濕禾瑰孕采詐必研螢糊頗嬸贊某聾薄良諺倒飯淚右除省牟姥謅樟磨秩誘癢逼演蹈娛娛暑蒂疼逞汁杉休濟嶺攢這龍落哄繞糧月濱個臟砸啞奪如陡睛瓊衣治貌止壞估馮貯幻茄翰旭偵斤診興丫韻逮斷攔掠皋傀衣袁遮寓遠易產(chǎn)余婚筑賃蒸掩豺淵鮮屬蓄欲瘸掩軸迂容釁倔笑罩梁旨爆烹