學院就業(yè)推薦協(xié)議書

第5頁共5頁學院就業(yè)推薦協(xié)議書?為了明確甲?乙雙方權(quán)益?，確保學員?就業(yè)質(zhì)量，?雙方本著平?等公正和學?員利益第一?的原則，經(jīng)?協(xié)商達成以?下協(xié)議，并?承諾共同遵?守。甲方?：___學?院()授權(quán)?培訓中心?乙方姓名：?年齡：性別?：民族：?___號碼?：常住地?址：聯(lián)系?電話：家庭?電話：一?、培訓專業(yè)?：二、培?訓時間：自?___年_?__月__?_日開始，?預(yù)計至__?_年___?月___日?結(jié)束一、?甲方權(quán)利與?義務(wù)：1?、甲方保證?按照___?課程體系教?學規(guī)范的要?求傳授乙方?實用技術(shù)，?提升乙方的?工作能力。?2、甲方?負責為在_?__學院(?)授權(quán)培訓?中心一次性?學完八個月?長期班培訓?課程，并通?過結(jié)業(yè)考試?合格的學員?推薦工作，?在一年內(nèi)提?供三次推薦?就業(yè)機會。?3、甲方?根據(jù)乙方的?學習情況、?求職意向、?技術(shù)專長、?性格特征及?愛好，依據(jù)?學員與企業(yè)?雙向選擇的?原則，為乙?方提供就業(yè)?推薦服務(wù)。?推薦工作的?方向是：_?__企業(yè)或?相關(guān)企業(yè)的?崗位。4?、甲方有責?任和義務(wù)在?乙方就業(yè)前?，為乙方提?供免費“就?業(yè)準備培訓?”、“面試?技巧培訓”?、“職業(yè)規(guī)?劃培訓”、?“簡歷的制?作培訓”、?“模擬面試?”等，以提?高學員的職?業(yè)素質(zhì)和就?業(yè)能力。?5、甲方根?據(jù)學員畢業(yè)?時間，不定?期地邀請企?業(yè)到中心舉?行現(xiàn)場招聘?會或舉辦企?業(yè)代表來中?心演講等活?動，使企業(yè)?和學員可以?面對面的進?行交流，提?高就業(yè)效率?。6、甲?方在安排乙?方面試前，?提前告知乙?方應(yīng)聘企業(yè)?的背景和職?位要求，甲?方將會根據(jù)?不同企業(yè)的?需求，指導(dǎo)?乙方對簡歷?進行適當?shù)?調(diào)整，以提?高乙方就業(yè)?的成功率。?7、甲方?對中心優(yōu)秀?學員(包括?班長、各類?活動獲獎?wù)?、全勤獎獲?得者、結(jié)業(yè)?考試一次性?通過者、結(jié)?業(yè)考試前三?名)優(yōu)先推?薦就業(yè)，并?且獲得校長?、學術(shù)主管?、教質(zhì)部主?管、任課教?師、班主任?共同提供的?就業(yè)推薦書?。8、為?了保證乙方?在已就業(yè)企?業(yè)的長期發(fā)?展，甲方在?乙方成功就?業(yè)后會繼續(xù)?跟蹤回訪乙?方工作情況?。9、甲?方有權(quán)利無?償使用中心?推薦就業(yè)學?員的作品、?肖像、事跡?等進行宣傳?。10、?甲方不負責?學員個人特?別指定地區(qū)?、指定單位?、指定公司?的就業(yè)推薦?工作。1?1、乙方?jīng)]?有通過結(jié)業(yè)?考試，或在?結(jié)業(yè)考試前?自行就業(yè)，?甲方將不再?負責乙方的?就業(yè)推薦工?作。12?、乙方本人?聯(lián)系的聘用?單位，甲方?可以根據(jù)乙?方的需要協(xié)?助出具推薦?意見或評語?。二、乙?方權(quán)利與義?務(wù)：1、?乙方應(yīng)保證?遵紀守法，?學習期間嚴?格遵守中心?的各項規(guī)章?制度。2?、乙方在保?持身體健康?情況下，學?習刻苦努力?，按時完成?___動力?課程體系的?各項教學要?求。3、?乙方結(jié)清所?有培訓費、?書費、結(jié)業(yè)?證書工本費?等各項費用?后，一次性?學完八個月?長期班培訓?課程，并通?過___結(jié)?業(yè)考試，完?成合格的個?人簡歷和畢?業(yè)作品，方?可享受甲方?就業(yè)推薦服?務(wù)。4、?乙方學習結(jié)?業(yè)時，如未?能按照__?_課程體系?的教學要求?完成畢業(yè)創(chuàng)?作，甲方暫?緩為其推薦?工作。待乙?方畢業(yè)創(chuàng)作?通過后，甲?方繼續(xù)為乙?方推薦工作?。如乙方在?結(jié)業(yè)后半年?內(nèi)仍未完成?規(guī)定的畢業(yè)?創(chuàng)作，甲方?不再為其推?薦工作。?5、乙方在?畢業(yè)前應(yīng)根?據(jù)自己的性?格特征、對?知識掌握的?程度，在任?課教員與就?業(yè)指導(dǎo)老師?的指導(dǎo)下，?明確適合自?己的就業(yè)方?向和求職崗?位。6、?乙方在校期?間要愛護學?校的各種設(shè)?備和公物，?如由于人為?造成設(shè)備損?壞給甲方造?成經(jīng)濟損失?，由乙方負?責照價賠償?。7、乙?方應(yīng)積極配?合甲方的就?業(yè)推薦工作?，重視甲方?為其提供的?面試機會，?積極做好面?試前的各項?準備。8?、甲方通知?面試時，乙?方有責任無?條件前去面?試。乙方電?話在面試期?間要保持暢?通。9、?為了更好的?為乙方服務(wù)?，甲方會不?定期的對就?業(yè)學員進行?跟蹤回訪，?乙方有義務(wù)?及時的反饋?工作情況，?配合甲方的?就業(yè)跟蹤服?務(wù);在不影?響乙方正常?工作情況下?，乙方有義?務(wù)協(xié)助甲方?開展一定的?活動。1?0、乙方順?利就業(yè)后，?如果就業(yè)企?業(yè)有新的招?聘信息，乙?方有義務(wù)及?時的反饋給?甲方。1?1、乙方不?得指定甲方?為其推薦任?何地區(qū)或單?位的工作。?三、其它?：1、甲?方為乙方推?薦工作，且?企業(yè)同意接?收，視為甲?方推薦成功?;乙方自行?聯(lián)系聘用單?位，由甲方?出具推薦意?見或評語，?并確立勞動?關(guān)系的，視?為甲方推薦?成功。2?、出現(xiàn)下列?情況之一，?本協(xié)議無條?件終止，甲?方不再為乙?方推薦工作?：1)乙?方自身出現(xiàn)?特殊原因(?如有遺傳病?史、傳染病?等)被用人?單位拒絕接?收;2)?甲方通知乙?方面試后，?乙方已經(jīng)確?定參加面試?，但無故不?到;3)?乙方在參加?面試時，衣?冠不整、行?為惡劣，給?面試單位造?成不好印象?;4)甲?方安排乙方?就業(yè)的公司?已錄用乙方?，乙方由于?自身原因放?棄機會;?5)乙方在?未與甲方就?業(yè)部取得聯(lián)?系的情況下?擅自離開甲?方為其安排?的公司;?6)違反中?心規(guī)章制度?，無故遲到?、早退、曠?課在整個學?習期間包括?(事假、曠?課)累計超?過___次?的(每次只?限一天);?7)乙方?在校期間參?與制作的甲?方項目，所?有權(quán)歸甲方?所有。8?)在甲方所?安排就業(yè)的?公司里，乙?方給公司造?成各種損失?、嚴重違反?公司的規(guī)章?制度而損害?了甲方聲譽?，甲方不再?為乙方提供?就業(yè)推薦服?務(wù)，并有權(quán)?追究乙方的?法律責任;?9)惡意?詆毀甲方聲?譽或詆毀甲?方工作人員?，造成惡劣?影響的。?四、甲乙雙?方本著平等?一致，自愿?簽訂本協(xié)議?，共同遵守?本協(xié)議的條?款。五、?本協(xié)議自雙?方簽字蓋章?之日起生效?，自完成本?協(xié)議約定推?薦次數(shù)或出?現(xiàn)本協(xié)議第