醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化-課件

醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化

管理顧問(wèn)：錢(qián)自勝醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化

管理顧問(wèn)：錢(qián)自勝1錢(qián)自勝先生簡(jiǎn)介錢(qián)自勝先生曾經(jīng)在幾個(gè)著名跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理者，從1999年起，一直從事醫(yī)藥企業(yè)管理顧問(wèn)工作，為幾十家醫(yī)藥企業(yè)做管理顧問(wèn)，均獲得了不同程度的成功。錢(qián)自勝先生特別擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，在銷(xiāo)售隊(duì)伍組織管理和實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方面也有獨(dú)到的專(zhuān)長(zhǎng)。歡迎與作者探討各種觀(guān)點(diǎn)和想法。錢(qián)自勝先生簡(jiǎn)介錢(qián)自勝先生曾經(jīng)在幾個(gè)著名跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理2課程目錄第一講企業(yè)文化的概念和作用第二講企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)課程目錄第一講企業(yè)文化的概念和作用3第一講企業(yè)文化的概念和作用第一講企業(yè)文化的概念和作用4企業(yè)文化的概念1企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀(guān)念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,企業(yè)文化的概念1企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)5企業(yè)文化的概念2企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以?xún)r(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化的概念2企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中6企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化是企業(yè)中的人們以共有的價(jià)值觀(guān)為核心，形成了一系列特有的認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題的思維方式、行為方式、制度、規(guī)范、傳統(tǒng)和習(xí)慣。企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化是企業(yè)中的人們以共有的價(jià)值觀(guān)為核心，7企業(yè)文化的重要作用企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力最終來(lái)自于文化因素。只有文化才能使企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)。企業(yè)文化的重要作用企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力最終來(lái)自于文化因素。8企業(yè)文化的核心內(nèi)容企業(yè)文化的基礎(chǔ)是核心價(jià)值體系，而核心價(jià)值體系是隱含在價(jià)值觀(guān)背后的基本假系統(tǒng)。企業(yè)文化的核心內(nèi)容企業(yè)文化的基礎(chǔ)是核心價(jià)值體系，而核心價(jià)值體9企業(yè)文化的核心內(nèi)容企業(yè)文化的核心是企業(yè)的共同遠(yuǎn)景和追求。遠(yuǎn)景是企業(yè)有能力實(shí)現(xiàn)的理想，是全體員工共同的夢(mèng)想。企業(yè)文化的核心內(nèi)容企業(yè)文化的核心是企業(yè)的共同遠(yuǎn)景和追求。10凝聚激勵(lì)員工約束思想行為塑造企業(yè)形象企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要功能凝聚激勵(lì)員工約束思想行為塑造企業(yè)形象企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要11新型企業(yè)文化與

提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系~的建立是人力資源管理的核心任務(wù)。~的建設(shè)是企業(yè)制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容。~應(yīng)“以人為本”。~成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。

新型企業(yè)文化與

提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系~的建立是人力資源12各公司企業(yè)文化的共同點(diǎn)各公司企業(yè)文化的共同點(diǎn)13西安楊森企業(yè)文化楊森西安楊森企業(yè)文化楊森14鷹的精神楊森鷹的精神楊森15雁的團(tuán)隊(duì)楊森雁的團(tuán)隊(duì)楊森16楊森楊森17拚—鷹擊長(zhǎng)空，奮力拼搏；強(qiáng)—互助互賴(lài)，團(tuán)隊(duì)合作；變—未雨綢繆，領(lǐng)導(dǎo)變革；智—持續(xù)改進(jìn)，止于至善！西安楊森人的共識(shí)：楊森拚—鷹擊長(zhǎng)空，奮力拼搏；西安楊森人的共識(shí)：楊森18西安楊森人的共識(shí)拚鷹擊長(zhǎng)空，奮力拼搏強(qiáng)互助互賴(lài)，團(tuán)隊(duì)合作西安楊森人的共識(shí)變未雨綢繆，領(lǐng)導(dǎo)變革智持續(xù)改進(jìn)，止于至善西安楊森人的共識(shí)西安楊森人的共識(shí)19第二講企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)第二講企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)20核心價(jià)值觀(guān)核心21價(jià)值觀(guān)的定義我們的信念隨著我們的思維和行動(dòng)將變得越來(lái)越堅(jiān)強(qiáng)。我們的價(jià)值觀(guān)將永遠(yuǎn)指導(dǎo)我們的選擇，指引我們前進(jìn)的道路和方向，告訴我們什么該做，什么不該做，應(yīng)該先做什么后做什么。價(jià)值觀(guān)的定義我們的信念隨著我們的思維和行動(dòng)將變得越來(lái)越堅(jiān)強(qiáng)。22心誠(chéng)則靈醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化課件23服務(wù)第一醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化課件24集體利益?zhèn)€人利益集體利益?zhèn)€人利益25一絲不茍的工作作風(fēng)一絲不茍26工作業(yè)績(jī)第一醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化課件27唯有創(chuàng)新才能生存發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存發(fā)展28團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神29優(yōu)秀人才是最寶貴資源優(yōu)秀人才是30我的祝愿愿廣大的醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)工作者努力掌握這門(mén)知識(shí)，在工作中能夠靈活應(yīng)用，定能為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，自己也能在實(shí)戰(zhàn)中得到鍛煉，從而成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，為將來(lái)成為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家打下良好的基礎(chǔ)。謝謝您化這么多的時(shí)間來(lái)研究這個(gè)課件！您的忠實(shí)的朋友—錢(qián)自勝我的祝愿愿廣大的醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)工作者努力掌握這門(mén)知識(shí)，在工作中能夠31再見(jiàn)THANKYOU！再見(jiàn)32醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化

管理顧問(wèn)：錢(qián)自勝醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化

管理顧問(wèn)：錢(qián)自勝33錢(qián)自勝先生簡(jiǎn)介錢(qián)自勝先生曾經(jīng)在幾個(gè)著名跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理者，從1999年起，一直從事醫(yī)藥企業(yè)管理顧問(wèn)工作，為幾十家醫(yī)藥企業(yè)做管理顧問(wèn)，均獲得了不同程度的成功。錢(qián)自勝先生特別擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，在銷(xiāo)售隊(duì)伍組織管理和實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方面也有獨(dú)到的專(zhuān)長(zhǎng)。歡迎與作者探討各種觀(guān)點(diǎn)和想法。錢(qián)自勝先生簡(jiǎn)介錢(qián)自勝先生曾經(jīng)在幾個(gè)著名跨國(guó)企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理34課程目錄第一講企業(yè)文化的概念和作用第二講企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)課程目錄第一講企業(yè)文化的概念和作用35第一講企業(yè)文化的概念和作用第一講企業(yè)文化的概念和作用36企業(yè)文化的概念1企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀(guān)念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和,企業(yè)文化的概念1企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)社會(huì)實(shí)37企業(yè)文化的概念2企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以?xún)r(jià)值為核心的獨(dú)特的文化管理模式。企業(yè)文化的概念2企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)或一個(gè)組織在自身發(fā)展過(guò)程中38企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化是企業(yè)中的人們以共有的價(jià)值觀(guān)為核心，形成了一系列特有的認(rèn)識(shí)事物、處理問(wèn)題的思維方式、行為方式、制度、規(guī)范、傳統(tǒng)和習(xí)慣。企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化是企業(yè)中的人們以共有的價(jià)值觀(guān)為核心，39企業(yè)文化的重要作用企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力最終來(lái)自于文化因素。只有文化才能使企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)。企業(yè)文化的重要作用企業(yè)成長(zhǎng)的動(dòng)力最終來(lái)自于文化因素。40企業(yè)文化的核心內(nèi)容企業(yè)文化的基礎(chǔ)是核心價(jià)值體系，而核心價(jià)值體系是隱含在價(jià)值觀(guān)背后的基本假系統(tǒng)。企業(yè)文化的核心內(nèi)容企業(yè)文化的基礎(chǔ)是核心價(jià)值體系，而核心價(jià)值體41企業(yè)文化的核心內(nèi)容企業(yè)文化的核心是企業(yè)的共同遠(yuǎn)景和追求。遠(yuǎn)景是企業(yè)有能力實(shí)現(xiàn)的理想，是全體員工共同的夢(mèng)想。企業(yè)文化的核心內(nèi)容企業(yè)文化的核心是企業(yè)的共同遠(yuǎn)景和追求。42凝聚激勵(lì)員工約束思想行為塑造企業(yè)形象企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要功能凝聚激勵(lì)員工約束思想行為塑造企業(yè)形象企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要43新型企業(yè)文化與

提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系~的建立是人力資源管理的核心任務(wù)。~的建設(shè)是企業(yè)制度創(chuàng)新的重要內(nèi)容。~應(yīng)“以人為本”。~成為決定企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素。

新型企業(yè)文化與

提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系~的建立是人力資源44各公司企業(yè)文化的共同點(diǎn)各公司企業(yè)文化的共同點(diǎn)45西安楊森企業(yè)文化楊森西安楊森企業(yè)文化楊森46鷹的精神楊森鷹的精神楊森47雁的團(tuán)隊(duì)楊森雁的團(tuán)隊(duì)楊森48楊森楊森49拚—鷹擊長(zhǎng)空，奮力拼搏；強(qiáng)—互助互賴(lài)，團(tuán)隊(duì)合作；變—未雨綢繆，領(lǐng)導(dǎo)變革；智—持續(xù)改進(jìn)，止于至善！西安楊森人的共識(shí)：楊森拚—鷹擊長(zhǎng)空，奮力拼搏；西安楊森人的共識(shí)：楊森50西安楊森人的共識(shí)拚鷹擊長(zhǎng)空，奮力拼搏強(qiáng)互助互賴(lài)，團(tuán)隊(duì)合作西安楊森人的共識(shí)變未雨綢繆，領(lǐng)導(dǎo)變革智持續(xù)改進(jìn)，止于至善西安楊森人的共識(shí)西安楊森人的共識(shí)51第二講企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)第二講企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)52核心價(jià)值觀(guān)核心53價(jià)值觀(guān)的定義我們的信念隨著我們的思維和行動(dòng)將變得越來(lái)越堅(jiān)強(qiáng)。我們的價(jià)值觀(guān)將永遠(yuǎn)指導(dǎo)我們的選擇，指引我們前進(jìn)的道路和方向，告訴我們什么該做，什么不該做，應(yīng)該先做什么后做什么。價(jià)值觀(guān)的定義我們的信念隨著我們的思維和行動(dòng)將變得越來(lái)越堅(jiān)強(qiáng)。54心誠(chéng)則靈醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化課件55服務(wù)第一醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化課件56集體利益?zhèn)€人利益集體利益?zhèn)€人利益57一絲不茍的工作作風(fēng)一絲不茍58工作業(yè)績(jī)第一醫(yī)藥企業(yè)的企業(yè)文化課件59唯有創(chuàng)新才能生存發(fā)展唯有創(chuàng)新才能生存發(fā)展60團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神61優(yōu)秀人才是最寶貴資源優(yōu)秀人才是62我的祝