果汁飲料行業(yè)的發(fā)展方向

現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式在果汁飲料行業(yè)的應(yīng)用世界工廠中國(guó)的優(yōu)勢(shì)飲料行業(yè)面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理思想為我所用積極的轉(zhuǎn)變觀念果汁飲料行業(yè)

發(fā)展前景盡管碳酸飲料、瓶裝水已處于市場(chǎng)成熟期，而天然果汁飲料卻仍處于市場(chǎng)導(dǎo)入期或市場(chǎng)成長(zhǎng)期。與世界先進(jìn)國(guó)家相比，美國(guó)果汁消費(fèi)量達(dá)到年人均５０公升左右，德國(guó)人均年消費(fèi)果汁４０升，而中國(guó)還不到１升，人們的生活水平的提高和對(duì)天然產(chǎn)品的青睞，果汁的消費(fèi)正在上升，這個(gè)市場(chǎng)是巨大的。結(jié)果顯示：２００3

年果汁飲料成為最受歡迎的飲料品種。果汁飲料成為非酒類、牛奶類飲料中成長(zhǎng)最快的飲料。果汁飲料行業(yè)

戰(zhàn)略特點(diǎn)根據(jù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，目前我國(guó)飲料行業(yè)的賣方集中度很高，企業(yè)兼并力度加大，行業(yè)壟斷進(jìn)程加速，但產(chǎn)品差異不大，行業(yè)進(jìn)入壁壘不高，屬于壟斷競(jìng)爭(zhēng)格局，并將長(zhǎng)期保持這種格局。

目前食品飲料企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)為成本，質(zhì)量，反應(yīng)速度和創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)"體現(xiàn)在提供差異化產(chǎn)品，差異化服務(wù)的能力上。

這就要求企業(yè)的庫(kù)存管理不僅需要考慮成本因素"更要兼顧反應(yīng)速度和靈活性"以適應(yīng)針對(duì)客戶的柔性生產(chǎn)和快速變化的外部市場(chǎng)。

果汁飲料行業(yè)

研發(fā)趨勢(shì)口味的創(chuàng)新已是行業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。很多飲料廠商預(yù)測(cè)異域風(fēng)味的飲料和健康飲品將是未來(lái)飲料的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)軟飲料來(lái)說(shuō)，風(fēng)味的變化就像一場(chǎng)革命。制造商們對(duì)于飲料的風(fēng)味已由過(guò)去的對(duì)可樂(lè)的盲目追逐而轉(zhuǎn)向于混合風(fēng)味和天然風(fēng)味，這也標(biāo)致著可樂(lè)時(shí)代的結(jié)束。

果汁飲料行業(yè)

發(fā)展瓶頸原料和包裝日益成為了果汁飲料行業(yè)發(fā)展的瓶頸。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，飲料行業(yè)逐步成為一個(gè)朝氣蓬勃和利潤(rùn)極為可觀的行業(yè)。但是企業(yè)若是想從中賺取可觀的利潤(rùn)，還并非想象中的那么樂(lè)觀，其競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈，形勢(shì)也頗為嚴(yán)峻，尤其是在原料和包裝方面很值得重視。原料是保證持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，PET引領(lǐng)包裝新趨勢(shì)。果汁飲料行業(yè)

發(fā)展戰(zhàn)略包裝要標(biāo)新立異，口味要?dú)v久彌新。時(shí)刻把握著消費(fèi)者的心理。努力發(fā)揮中小企業(yè)的優(yōu)勢(shì)當(dāng)今世界的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理思想為我所用。降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。現(xiàn)代化的生產(chǎn)管理規(guī)范的現(xiàn)場(chǎng)管理為基礎(chǔ)現(xiàn)代生產(chǎn)管理模式的引入規(guī)范化的現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理的好壞直接反映了一個(gè)企業(yè)管理水平的高低?，F(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化是應(yīng)用先進(jìn)的生產(chǎn)管理模式的基礎(chǔ)?，F(xiàn)場(chǎng)管理改善的工具和手段：5S、標(biāo)準(zhǔn)化、目視管理以及管理看板?，F(xiàn)場(chǎng)管理的完善要持續(xù)不斷?，F(xiàn)代生產(chǎn)管理模式的簡(jiǎn)介生產(chǎn)管理模式定義:生產(chǎn)模式是指生產(chǎn)者對(duì)所投入資源要素、生產(chǎn)過(guò)程以及產(chǎn)出物的有機(jī)、有效組合和營(yíng)運(yùn)方式的一種總體概括,是對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作管理中的戰(zhàn)略決策、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)運(yùn)行管理問(wèn)題的全面綜合.現(xiàn)代代生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理模模式式的的簡(jiǎn)簡(jiǎn)介介產(chǎn)生生背背景景：：傳傳統(tǒng)統(tǒng)的的、、以以泰泰勒勒制制、、福福特特制制為為代代表表的的大大規(guī)規(guī)模模生生產(chǎn)產(chǎn)方方式式是是剛剛性性化化生生產(chǎn)產(chǎn)模模式式。。它它的的哲哲學(xué)學(xué)思思想想是是規(guī)規(guī)模?；到档偷统沙杀颈荆?，但但它它產(chǎn)產(chǎn)品品的的單單一一性性和和資資源源的的高高消消耗耗已已經(jīng)經(jīng)不不能能適適應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)代代社社會(huì)會(huì)的的需需求求。。在在否否定定大大批批量量生生產(chǎn)產(chǎn)模模式式的的基基礎(chǔ)礎(chǔ)上上，，有有效效的的運(yùn)運(yùn)用用了了現(xiàn)現(xiàn)代代的的管管理理思思想想和和信信息息技技術(shù)術(shù)，，現(xiàn)現(xiàn)代代生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理模模式式應(yīng)應(yīng)運(yùn)運(yùn)而而生生。。它它在在使使現(xiàn)現(xiàn)代代企企業(yè)業(yè)保保持持高高效效率率同同時(shí)時(shí)，，也也可可提提高高其其產(chǎn)產(chǎn)品品多多樣樣化化的的能能力力?！，F(xiàn)代代生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理模模式式的的簡(jiǎn)簡(jiǎn)介介精益益生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理模模式式敏捷捷制制造造管管理理模模式式計(jì)算算機(jī)機(jī)集集成成制制造造管管理理模模式式大規(guī)規(guī)模模定定制制生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理模模式式ERP系系統(tǒng)統(tǒng)管管理理模模式式6西西格格曼曼管管理理方方法法現(xiàn)代代生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理模模式式在在飲飲料料行行業(yè)業(yè)中中的的應(yīng)應(yīng)用用精益益生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理模模式式強(qiáng)強(qiáng)調(diào)調(diào)最最大大限限度度地地消消滅滅一一切切環(huán)環(huán)節(jié)節(jié)中中的的浪浪費(fèi)費(fèi),強(qiáng)調(diào)調(diào)人人的的主主觀觀能能動(dòng)動(dòng)作作用用,強(qiáng)調(diào)調(diào)向向管管理理要要效效益益,不以以高高度度自自動(dòng)動(dòng)化化的的生生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)設(shè)備備為為前前提提,這對(duì)對(duì)于于飲飲料料制制造造企企業(yè)業(yè),尤其其是是中中小小企企業(yè)業(yè),具有有特特殊殊的的重重要要意意義義。。ERP即即企業(yè)業(yè)的的資資源源計(jì)計(jì)劃劃。。它它是是一一個(gè)個(gè)集集合合企企業(yè)業(yè)內(nèi)內(nèi)部部所所有有資資源源，，并并進(jìn)進(jìn)行行有有效效的的計(jì)計(jì)劃劃與與控控制制，，以以達(dá)達(dá)到到最最大大效效益益的的集集成成系系統(tǒng)統(tǒng)。。它它在在中中小小企企業(yè)業(yè)中中的的引引用用有有著著重重要要的的戰(zhàn)戰(zhàn)略略意意義義。。6西西格格曼曼管管理理方方法法可可部部分分的的引引用用，，雖雖然然6西西格格曼曼的的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)很很難難達(dá)達(dá)到到，，但但當(dāng)當(dāng)一一個(gè)個(gè)企企業(yè)業(yè)通通過(guò)過(guò)ISO9000認(rèn)認(rèn)證證后后，，運(yùn)運(yùn)用用一一些些該該管管理理方方法法會(huì)會(huì)有有很很大大的的提提高高效效果果的的。。精益益生生產(chǎn)產(chǎn)管管理理模模式式由由來(lái)來(lái)美國(guó)國(guó)麻麻省省理理工工學(xué)學(xué)院院(MIT)曾專專門(mén)門(mén)設(shè)設(shè)立立了了““國(guó)國(guó)際際汽汽車車研研究究項(xiàng)項(xiàng)目目””(IMVP)課題題,試圖圖調(diào)調(diào)查查分分析析日日本本生生產(chǎn)產(chǎn)模模式式的的特特點(diǎn)點(diǎn),并在在1990年將將這這種種模模式式命命名名為為精精益益生生產(chǎn)產(chǎn)(leanproduction)。精益生產(chǎn)管管理模式的的目標(biāo)精益生產(chǎn)既既是一種以以最大限度度地減少企企業(yè)生產(chǎn)所所占用的資資源和降低低企業(yè)管理理和運(yùn)營(yíng)成成本為主要要目標(biāo)的生生產(chǎn)方式，，同時(shí)它又又是一種理理念，一種種文化。實(shí)實(shí)施精益生生產(chǎn)的過(guò)程程就是追求求完美的過(guò)過(guò)程，其目目標(biāo)是精益益求精，盡盡善盡美，，永無(wú)止境境的追求七七個(gè)零的終終極目標(biāo)：：１．零切切換浪費(fèi)；；２．零庫(kù)庫(kù)存；３．．零浪費(fèi)；；４．零不不良；５．．零故障；；６．零停停滯；７．．零災(zāi)害。。精益生產(chǎn)管管理模式的的特點(diǎn)以人為中心心,把員工看作作是比設(shè)備備更重要的的制造資源源。強(qiáng)調(diào)員員工與企業(yè)業(yè)利益的一一致性,強(qiáng)調(diào)員工的的終身雇傭傭和終身教教育,以最大限度度地發(fā)揮員員工的個(gè)人人能力和群群體智慧;以小組工作作為企業(yè)員員工組織的的主要形式式,讓員工成為為多面手,承擔(dān)盡可能能多的責(zé)任任,參與決策和和管理;以“精益””為手段,在產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)、制造、、銷售等各各個(gè)環(huán)節(jié)剔剔除一切多多余和無(wú)用用的東西,在生產(chǎn)過(guò)程程中實(shí)行準(zhǔn)準(zhǔn)時(shí)制(JIT)和全面質(zhì)量量管理;以“顧客需需求驅(qū)動(dòng)””為產(chǎn)品開(kāi)開(kāi)發(fā)原點(diǎn),采用并行工工程縮短產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)時(shí)間,使企業(yè)能快快速響應(yīng)市市場(chǎng)需求;——以創(chuàng)造造和諧的外外部環(huán)境作作為處理企企業(yè)與顧客客、企業(yè)與與合作伙伴伴的關(guān)系準(zhǔn)準(zhǔn)則。精益生產(chǎn)管管理模式的的實(shí)施任何一種管管理方式的的實(shí)施，都都必須充分分考慮到我我國(guó)的國(guó)情情、廠情，，絕不能盲盲目照搬，，應(yīng)該是在在充分理解解其精髓的的基礎(chǔ)上，，進(jìn)一步發(fā)發(fā)展與創(chuàng)新新，創(chuàng)造出出具有自己己特色的精精益生產(chǎn)方方式。精益生產(chǎn)管管理模式的的實(shí)施精益生產(chǎn)方方式的具體體實(shí)施有兩兩種方法可可供選擇:(l)整體引進(jìn)。。即從產(chǎn)品品設(shè)計(jì)、生生產(chǎn)、銷售售等方面全全盤(pán)引進(jìn)精精益生產(chǎn)方方式，使管管理水平從從一個(gè)高起起點(diǎn)開(kāi)始。。這種方法法適用于新新建的企業(yè)業(yè)、車間、、流水線。。(2)局部實(shí)施施，以點(diǎn)帶帶面。該方方法較穩(wěn)妥妥，適宜于于我國(guó)的大大多數(shù)企業(yè)業(yè)。精益生產(chǎn)管管理模式的的實(shí)施選擇了局部部實(shí)施后可可以先考慮慮從生產(chǎn)制制造領(lǐng)域開(kāi)開(kāi)始推廣應(yīng)應(yīng)用LP。實(shí)踐表明明,從生產(chǎn)制造造領(lǐng)域開(kāi)始始實(shí)施LP,可簡(jiǎn)單、迅迅速提高生生產(chǎn)效率.由于多數(shù)企企業(yè)在某種種程度上仍仍受到外部部環(huán)境和內(nèi)內(nèi)部條件的的限制,所以造成在在產(chǎn)品研發(fā)發(fā)、原輔料料供應(yīng)和銷銷售領(lǐng)域?qū)崒?shí)施LP的障礙.而在生產(chǎn)制制造領(lǐng)域?qū)崒?shí)施LP,將傳統(tǒng)的推推動(dòng)式生產(chǎn)產(chǎn)制造系統(tǒng)統(tǒng)改造成為為拉動(dòng)式,實(shí)施起來(lái)較較為簡(jiǎn)單,可迅速降低低在制品儲(chǔ)儲(chǔ)備,減少浪費(fèi),降低成本,在較短的時(shí)時(shí)間內(nèi)獲得得明顯效果果.精益生產(chǎn)管管理模式的的實(shí)施轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理方方式將現(xiàn)有的生生產(chǎn)組織方方式轉(zhuǎn)變?yōu)闉镴IT(準(zhǔn)時(shí)化)生產(chǎn)方式.采用看板管管理,消除生產(chǎn)過(guò)過(guò)程中的所所有松弛點(diǎn)點(diǎn),杜絕超量生生產(chǎn),減少在制品品儲(chǔ)備,實(shí)現(xiàn)多品種種、小批量量混流均衡衡生產(chǎn).將串行接力力式的產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)及生產(chǎn)準(zhǔn)準(zhǔn)備方式轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髯餍〗M制的的并行開(kāi)發(fā)發(fā)方式.可采用的產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)設(shè)計(jì)方法有有一種基本本型和多種種變型的產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方方式以及模模塊化設(shè)計(jì)計(jì)方式.轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的的主機(jī)廠與與協(xié)作廠以以勢(shì)壓人、、討價(jià)還價(jià)價(jià)的協(xié)作方方式,形成雙方密密切合作,共同分析成成本、確定定價(jià)格、共共享利潤(rùn)、、相互依存存的合理協(xié)協(xié)作方式.轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的的被動(dòng)銷售售為主動(dòng)銷銷售.建立和完善善全方位、、多功能的的市場(chǎng)營(yíng)銷銷體系,完善自銷和和代理等銷銷售網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)用戶信信息與產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)、生生產(chǎn)制造系系統(tǒng)等方面面的信息交交流.精益生產(chǎn)管管理模式在在飲料企業(yè)業(yè)的實(shí)施對(duì)對(duì)管理過(guò)程程的再設(shè)計(jì)計(jì)飲料企業(yè)生生產(chǎn)計(jì)劃與與控制再設(shè)設(shè)計(jì)飲料企業(yè)質(zhì)質(zhì)量管理再再設(shè)計(jì)飲料企業(yè)新新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)再設(shè)計(jì)飲料企業(yè)庫(kù)庫(kù)存管理再再設(shè)計(jì)飲料企業(yè)設(shè)設(shè)備管理再再設(shè)計(jì)飲料企業(yè)生生產(chǎn)計(jì)劃與與控制再設(shè)設(shè)計(jì)推行精益生生產(chǎn)方式,用拉動(dòng)式管管理替代傳傳統(tǒng)的推動(dòng)動(dòng)式管理。。堅(jiān)持以銷銷定產(chǎn)原則則,以市場(chǎng)需求求拉動(dòng)企業(yè)業(yè)生產(chǎn)。飲料企業(yè)質(zhì)質(zhì)量管理再再設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)質(zhì)量意意識(shí)。質(zhì)量量由制造過(guò)過(guò)程而來(lái),不是檢驗(yàn)出出來(lái)的。對(duì)對(duì)質(zhì)量的重重視要從制制造過(guò)程的的源頭————原料開(kāi)開(kāi)始。嚴(yán)格按照ISO9000質(zhì)量管理體體系，持續(xù)續(xù)不斷的改改進(jìn)質(zhì)量。。徹底的貫貫徹HACCP體系對(duì)食品品的衛(wèi)生安安全性進(jìn)行行嚴(yán)格的控控制。深入持久地地開(kāi)展ＱＣＣ小組活動(dòng)動(dòng),不斷提高質(zhì)質(zhì)量管理水水平。飲料企業(yè)新新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)再設(shè)計(jì)成立新產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目目小組,建立企業(yè)新新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)體系。從從確定產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目目開(kāi)始就成成立有產(chǎn)品品設(shè)計(jì)、工工藝、質(zhì)量量、生產(chǎn)、、財(cái)務(wù)、市市場(chǎng)營(yíng)銷等等各種專業(yè)業(yè)人員組成成的開(kāi)發(fā)小小組,建立企業(yè)新新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)發(fā)體系。編制新產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)工作作流程,制定新產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)責(zé)任任制及考核核制度。明明確產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)、工藝藝、質(zhì)量、、生產(chǎn)、財(cái)財(cái)務(wù)、市場(chǎng)場(chǎng)營(yíng)銷等在在新產(chǎn)品開(kāi)開(kāi)發(fā)中的工工作程序及及崗位職責(zé)責(zé),加強(qiáng)各專業(yè)業(yè)人員在產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工工作中的信信息傳遞、、溝通和協(xié)協(xié)調(diào)。飲料企業(yè)庫(kù)庫(kù)存管理再再設(shè)計(jì)在精益生產(chǎn)產(chǎn)方式中倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)相當(dāng)于于一個(gè)臨時(shí)時(shí)堆料場(chǎng),對(duì)物料的進(jìn)進(jìn)出和存量量需準(zhǔn)確控控制,在理論上追追求零庫(kù)存存,但為增強(qiáng)對(duì)對(duì)市場(chǎng)需求求波動(dòng)的應(yīng)應(yīng)變能力,就必需備有有保險(xiǎn)儲(chǔ)備備量。庫(kù)存不是資資產(chǎn)而是負(fù)負(fù)債,準(zhǔn)時(shí)供貨的的準(zhǔn)時(shí)制庫(kù)庫(kù)存就必須須在動(dòng)態(tài)中中最優(yōu)化。。在動(dòng)態(tài)中中逐步完善善庫(kù)存管理理,實(shí)現(xiàn)庫(kù)存量量適度、成成本最低、、不缺貨、、快捷而無(wú)無(wú)積壓的目目標(biāo)。建立庫(kù)存信信息管理系系統(tǒng),及時(shí)準(zhǔn)確地地掌握物料料信息。倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)物資進(jìn)廠廠、入庫(kù)驗(yàn)驗(yàn)收和發(fā)放放環(huán)節(jié)的控控制,協(xié)調(diào)生產(chǎn)有有序進(jìn)行。飲料企業(yè)設(shè)設(shè)備管理再再設(shè)計(jì)成立設(shè)備管管理工作領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組,完善企業(yè)設(shè)設(shè)備管理體體系。進(jìn)一步加強(qiáng)強(qiáng)設(shè)備管理理基礎(chǔ)工作作,完善設(shè)備管管理制度.生產(chǎn)部門(mén)只只管操作、、設(shè)備部門(mén)門(mén)只管維護(hù)護(hù)的分工方方式在許多多一流的企企業(yè)早已成成為歷史。。良好的設(shè)設(shè)備管理離離不開(kāi)操作作人員的參參與。精益生產(chǎn)管管理模式實(shí)實(shí)施后的效效果精益生產(chǎn)實(shí)實(shí)施成功后后與傳統(tǒng)的的大批量生生產(chǎn)相比,精益生產(chǎn)只只需要一半半的人員、、一半的生生產(chǎn)場(chǎng)地、、一半的投投資、一半半的生產(chǎn)周周期時(shí)間、、一半的產(chǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)時(shí)間和少得得多的庫(kù)存存,就能生產(chǎn)品品質(zhì)更高、、品種更多多的產(chǎn)品。。深圳金威啤啤酒實(shí)施精益生產(chǎn)后后以最小的的投入生產(chǎn)產(chǎn)出了消費(fèi)費(fèi)者喜愛(ài)的的不同花樣樣產(chǎn)品，增增強(qiáng)了企業(yè)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力力。ERP系統(tǒng)統(tǒng)管理模式式ERP系統(tǒng)即企業(yè)業(yè)的資源計(jì)計(jì)劃。它是是一個(gè)集合合企業(yè)內(nèi)部部所有資源源，并進(jìn)行行有效的計(jì)計(jì)劃與控制制，以達(dá)到到最大效益益的集成系系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)以供應(yīng)應(yīng)鏈管理作作為其核心心管理思想想。除傳統(tǒng)統(tǒng)MRPⅡ系統(tǒng)的制制造，財(cái)務(wù)務(wù)、銷售等等功能外，，還增加了了分銷管理理、人力資資源管理、、運(yùn)輸管理理、倉(cāng)庫(kù)管管理、質(zhì)量量管理、決決策支持等等功能，其其主要宗旨旨就是將企企業(yè)所有資資源充分調(diào)調(diào)配和平衡衡，使企業(yè)業(yè)在激烈的的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)中全方位位地發(fā)揮其其內(nèi)在的能能力，取得得更好的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益。。ERP系統(tǒng)統(tǒng)的實(shí)施模模式經(jīng)濟(jì)實(shí)力不不強(qiáng)的企業(yè)業(yè)依靠自身身的力量單單獨(dú)開(kāi)發(fā)ERP，一般難以以成功的。。但可以與與一些信譽(yù)譽(yù)好的軟件件開(kāi)發(fā)商和和管理咨詢?cè)児竞献髯?，采用““開(kāi)發(fā)ERP的高成功率率＝軟件開(kāi)開(kāi)發(fā)﹢管理咨詢+培訓(xùn)”的模模式。ERP系統(tǒng)統(tǒng)在中小企企業(yè)中實(shí)施施的戰(zhàn)略意意義ＥＲＰ的實(shí)實(shí)施不但可可以幫助中中小企業(yè)內(nèi)內(nèi)部業(yè)務(wù)流流程操作合合理化,同時(shí)還可以以運(yùn)用功能能豐富的協(xié)協(xié)作技術(shù)促促使中小企企業(yè)在跨合合作企業(yè)群群體和貿(mào)易易伙伴之間間提高管理理水平,提升中小企企業(yè)的市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。。ＥＲＰ的實(shí)實(shí)施可協(xié)助中小企業(yè)業(yè)迅速拓展展經(jīng)營(yíng)空間間，彌補(bǔ)企企業(yè)資源嚴(yán)嚴(yán)重不足的的缺陷削弱弱規(guī)模經(jīng)濟(jì)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)從從而獲得了了與大企業(yè)業(yè)站在同一一起跑線上上進(jìn)行公平平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)機(jī)遇。ERP系統(tǒng)統(tǒng)與其他管管理模式的的協(xié)同增效效ERP系統(tǒng)統(tǒng)可與精益益生產(chǎn)相互互促進(jìn)。精精益生產(chǎn)的的實(shí)質(zhì)精神神是:發(fā)揮揮人的具有有挑戰(zhàn)性的的創(chuàng)造能力力，不斷關(guān)關(guān)注增值流流程的改進(jìn)進(jìn)，加強(qiáng)與與合作伙伴伴的協(xié)同交交流，以滿滿足消費(fèi)者者不斷變化化的個(gè)性化化需求。它它與體現(xiàn)供供應(yīng)鏈的管管理思想的的ERP系系統(tǒng)是一致致的。ERP系統(tǒng)統(tǒng)可與CRM-客戶戶關(guān)系管理理SCM-供應(yīng)商鏈鏈管理以及及電子商務(wù)務(wù)完美的結(jié)結(jié)合。這些些系統(tǒng)的良良好運(yùn)行可可使得企業(yè)業(yè)在激烈的的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)中游刃有有余。ERP系統(tǒng)統(tǒng)在中小企企業(yè)中實(shí)施施的優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)流程重重組(BPR）的阻阻力相對(duì)較較小。能否否有效實(shí)現(xiàn)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程程重組是ERP系統(tǒng)統(tǒng)成功實(shí)施施的關(guān)鍵期期生。中小小企業(yè)在實(shí)實(shí)施業(yè)務(wù)流流程重組時(shí)時(shí)具有大企企業(yè)所不具具備的靈活活性。人為的內(nèi)耗耗小。小企企業(yè)的對(duì)新新技術(shù)和新新的管理手手段更容易易接受。而而且它至上上而下的決決策執(zhí)行更更為高效。。確保ERP系統(tǒng)在中中小企業(yè)中中成功的實(shí)實(shí)施企業(yè)應(yīng)選擇擇與其管理理背景相適適應(yīng)的ＥＲＲＰ系統(tǒng)。。充分的前期期準(zhǔn)備————資金的的籌措透徹徹的需求分分析和人員員培訓(xùn)。數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確確性是ＥＲＲＰ實(shí)施的的關(guān)鍵。實(shí)施ＥＲＰＰ系統(tǒng)需要要同時(shí)進(jìn)行行企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)流程重組組。完善的項(xiàng)目目組織和嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目目管理是ＥＥＲＰ實(shí)施施成功的保保障6SIGMA管理方方法SIGMA是在統(tǒng)計(jì)計(jì)學(xué)中，作作為一個(gè)統(tǒng)統(tǒng)計(jì)特征數(shù)數(shù)，描述質(zhì)質(zhì)量特性與與正態(tài)總體體均值之間間的離散程程度。一個(gè)個(gè)過(guò)程具有有6SIGMA能能力意味著著過(guò)程平均均值與其規(guī)規(guī)格上下限限的距離為為6倍標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)差，此此時(shí)過(guò)程波波動(dòng)小。6SIGMA是目前前人類通過(guò)過(guò)努力可以以達(dá)到的最最完美的質(zhì)質(zhì)量水平。6SIGMA管理方方法在管理學(xué)中中，6SIGMA的含義已已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出出了狹義的的統(tǒng)計(jì)意義義，成為一一種新的系系統(tǒng)管理理理念的代名名詞。它它總結(jié)了全全面質(zhì)量管管理的成成功經(jīng)驗(yàn)，，吸納了顧顧客滿意理理論、變革革管理、供供應(yīng)鏈管理理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)性管理等等現(xiàn)代管理理理論和方方法，使質(zhì)質(zhì)量成為組組織追求求卓越的根根本途徑，，并形成組組織質(zhì)量競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的核核心內(nèi)容。。其核心是通通過(guò)一套以以統(tǒng)計(jì)學(xué)為為依據(jù)的數(shù)數(shù)據(jù)分析來(lái)來(lái)測(cè)量問(wèn)題題，分析原原因，改進(jìn)進(jìn)優(yōu)化和控控制效果。。從而最大大限度地整整合組織各各種資源來(lái)來(lái)滿足顧客客需求，使使組織提高高質(zhì)量，降降低成本，，最終達(dá)到到價(jià)值最大大化，顧客客滿意的目目的。6SIGMA管理方方法對(duì)中小小企業(yè)的借借鑒作用數(shù)據(jù)分析和和統(tǒng)計(jì)技術(shù)術(shù)的應(yīng)用。。這會(huì)使得得決策基于于事實(shí),而而不是基于于武斷的觀觀點(diǎn)或主觀觀偏好。針對(duì)過(guò)程，，實(shí)現(xiàn)無(wú)邊邊界的合作作。以此，，我們中小小企業(yè)可以以有目的的的實(shí)施一些些項(xiàng)目戰(zhàn)略略，跨部門(mén)門(mén)無(wú)邊界的的合作。對(duì)逐個(gè)項(xiàng)目目解決的的的系統(tǒng)化方方法(簡(jiǎn)稱稱為ＤＭＡＡＩＣ即定定義-測(cè)量量-分析-改進(jìn)-控控制)，，可為我們們?cè)诮鉀Q問(wèn)問(wèn)題時(shí)提供供方法支持持。以顧客為關(guān)關(guān)注焦點(diǎn).從顧客客開(kāi)始，通通過(guò)核心流流程和關(guān)鍵鍵顧客的辨辨別、SIPOC（（供方、輸輸入、過(guò)程程、輸出、、顧客）模模型分析，，來(lái)明確顧顧客需求、、確定項(xiàng)項(xiàng)目的實(shí)施施重點(diǎn)并以以此為組織織變革的方方向和目的的.給車間員工工的建議要找到團(tuán)隊(duì)隊(duì)歸屬感、、職業(yè)成就就感，要有有精益求精精，追求完完美的精神神。努力參與到到學(xué)習(xí)型工工廠的組建建中去。對(duì)自己的工工作方法不不斷的探索索，積極的的參與到QC小組和和項(xiàng)目小組組中去。不斷提提高自自己的的執(zhí)行行能力力。加加強(qiáng)互互相間間的溝溝通和和交流流，遇遇到問(wèn)問(wèn)題要要反映映，并并努力力找到到解決決問(wèn)題題的途途徑。。激活思思維經(jīng)典管管理定定律的的回放放彼得定定律美國(guó)人人彼得得在對(duì)對(duì)組織織中人人員晉晉升的的關(guān)現(xiàn)現(xiàn)象研研究后后得出出的一一個(gè)結(jié)結(jié)論.在各各種組組織中中由于于習(xí)慣慣對(duì)在在某個(gè)個(gè)等級(jí)級(jí)上稱稱職的的人員員進(jìn)行行晉升升提拔拔，因因而雇雇員總總是趨趨向于于晉升升到其其不稱稱積的的地位位。將將員工工安排排到其其可以以勝任任的崗崗位，，不要要把崗崗位晉晉升當(dāng)當(dāng)成對(duì)對(duì)員工工的主主要獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)方方式，，應(yīng)建建立更更有效效的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)機(jī)制，，更多多地以以加薪薪、休休假等等方式式作為為獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)手段段。激活思思維經(jīng)典管管理定定律的的回放放二八定定律1897年年。。意大大利經(jīng)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)家帕帕列托托對(duì)19世紀(jì)紀(jì)英國(guó)國(guó)社會(huì)會(huì)各階階層的的財(cái)富富和收收益統(tǒng)統(tǒng)計(jì)分分析時(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)’社社會(huì)的的絕大大部分分所得得和財(cái)財(cái)富都都集中中在少少數(shù)人人手里里，而而其他他絕大大部分分人只只擁有有少量量的社社會(huì)財(cái)財(cái)富。。這種種不平平衡性性在社社會(huì)、、經(jīng)濟(jì)濟(jì)及生生活中中無(wú)處處不在在，這這就是是二八八定律律。激活思思維經(jīng)典管管理定定律的的回放放水桶定定律水桶定定律是是指，，一只只水桶桶能裝裝多少少水，完完全取取決于于它最最短的的那塊塊木板板。激活思思維經(jīng)典管管理定定律的的回放放馬太定定律源自新新約,馬太太福音音中有有這樣樣一個(gè)個(gè)故事事。它它反映映了當(dāng)當(dāng)今社社會(huì)中中存在在的一一個(gè)普普遍現(xiàn)現(xiàn)象，，即贏贏家通通吃。。對(duì)對(duì)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)發(fā)展展而言言，馬馬太定定律告告訴我我們，，要想想在某某一個(gè)個(gè)領(lǐng)域域保持持優(yōu)勢(shì)，就就必須須在此此領(lǐng)域域迅速速做大大。激活思思維經(jīng)典管管理定定律的的回放放零和游游戲定定律零和游游戲是是指在在一項(xiàng)項(xiàng)游戲戲中，，游戲戲者有有輸有有贏，，一方方面所所贏正正是另另一方方所輸輸，游游戲的的總成成績(jī)永永遠(yuǎn)為為零即即為零零和游游戲激活思思維