如何面試普工課件

如何面試員工個(gè)人資料1.公司對(duì)普工的基本要求普工為我公司從事一線生產(chǎn)的生產(chǎn)工人，其工作具有高強(qiáng)度、時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)境差、易出現(xiàn)工傷等危險(xiǎn)，因此造成很多普工在入職以后，身體不能適應(yīng)工作需要，產(chǎn)生離職，給公司造成損失。我是招聘我做主1.公司對(duì)普工的基本要求普工為我公司從事一線生產(chǎn)的生產(chǎn)工人，其工作具有高強(qiáng)度、時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)境差、易出現(xiàn)工傷等危險(xiǎn)，因此造成很多普工在入職以后，身體不能適應(yīng)工作需要，產(chǎn)生離職，給公司造成損失。面試普工1.公司對(duì)普工的基本要求（2）年齡要求：建議在22-40歲之間，但35至40之間為佳，因?yàn)榇四挲g人員身體狀況良好，家庭壓力較大，比較穩(wěn)定，同樣，過(guò)于年輕容易沖動(dòng)，離職率高，年齡過(guò)大身體強(qiáng)度跟不上，易出現(xiàn)工傷；哥是90后，哥不和你們玩了，閃人了您吶。面試普工1.公司對(duì)普工的基本要求（3）健康要求：身體健康，無(wú)明顯疾病，視力聽(tīng)力正常，可從體檢單了解有無(wú)心臟等慢性疾病，特殊工種，如焊工、磨細(xì)沙車間人員需要進(jìn)行塵肺病的體檢，盡可能不要?dú)埣踩藛T，如確實(shí)需要，且該人員并不影響從事生產(chǎn)工作的，需在入職前由其寫明殘疾原因，加蓋手印并拍照存檔；殘疾原因說(shuō)明本人于**時(shí)間因**事情有**殘疾，身體**受到傷害，此事件與公司無(wú)關(guān)，特此證明。當(dāng)事人：***說(shuō)明時(shí)間：***用不用，聽(tīng)我的面試普工1.公司對(duì)普工的基本要求（4）地域要求：需要統(tǒng)計(jì)各個(gè)區(qū)域人員比例，同區(qū)域比例人員不易過(guò)大，否則易產(chǎn)生拉幫結(jié)伙的情況。湖南的云南的我是本地的面試普工2.如何檢驗(yàn)資料真假（1）檢驗(yàn)其身體狀況①對(duì)檢驗(yàn)?zāi)康囊约耙?guī)定進(jìn)行講述，避免其產(chǎn)生不良心態(tài)，造成矛盾；②要求進(jìn)行視力檢查，聽(tīng)力檢查以及跳躍，轉(zhuǎn)身等動(dòng)作，條件允許可以進(jìn)行軍訓(xùn)篩選，檢查其雙手，一方面查看是否有殘疾，另一方面看其手掌是否有老繭，配合詢問(wèn)了解其此前工作及身體狀況的真實(shí)性。檢查是為了幫您看看適不適合我們的工作，可能會(huì)有跳躍，轉(zhuǎn)身等動(dòng)作，您準(zhǔn)備好了嗎？面試普工2.如何檢驗(yàn)資料真假（2）身份證查驗(yàn)：一看二問(wèn)三聽(tīng)四查③聽(tīng)取其回答，主要有兩方面目的，一方面看其是否能準(zhǔn)確回答信息，復(fù)核其填寫真實(shí)性，另一方面聽(tīng)其回答反映，是否有遲鈍、答非所問(wèn)等情況，了解其智商、反應(yīng)情況，判斷是否合適錄用；④將身份證信息及時(shí)報(bào)備至派出所，對(duì)身份證信息進(jìn)行查驗(yàn)，