來自www.cnshu.cn資料下載-保險(xiǎn)行業(yè)-權(quán)利和義務(wù)-社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)簡介

權(quán)利和義務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)簡介主要內(nèi)容第一部分：社會(huì)保險(xiǎn)概論1、社會(huì)保險(xiǎn)的概念社會(huì)保險(xiǎn)是通過國家立法形式，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、患病、生育、傷、殘、死亡和失業(yè)的時(shí)候，由于暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力，或暫時(shí)找不到工作，本人和家屬失去生活來源時(shí)，由國家或社會(huì)給予物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。2、社會(huì)保險(xiǎn)的特征保障性強(qiáng)制性互濟(jì)性福利性社會(huì)性3、社會(huì)保險(xiǎn)的功能一、保障勞動(dòng)者生活，安定社會(huì)二、保護(hù)職工身體健康，增進(jìn)國民體質(zhì)三、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保證經(jīng)濟(jì)正常進(jìn)行四、為社會(huì)、基層服務(wù)，方便群眾生活五、實(shí)現(xiàn)收入再分配，保護(hù)低收入者4、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別一、社會(huì)保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，商業(yè)保險(xiǎn)是自愿性的二、社會(huì)保險(xiǎn)是政府行為，具有壟斷性；商業(yè)保險(xiǎn)是企業(yè)行為，具有競(jìng)爭(zhēng)性三、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是非盈利性的，商業(yè)保險(xiǎn)則具有盈利性四、社會(huì)保險(xiǎn)具有公益性，商業(yè)保險(xiǎn)則是非公益的五、社會(huì)保險(xiǎn)具有安全性，商業(yè)保險(xiǎn)有一定的風(fēng)險(xiǎn)性六、社會(huì)保險(xiǎn)兼顧公平與效率的原則，商業(yè)保險(xiǎn)則突出效率七、社會(huì)保險(xiǎn)具有統(tǒng)一規(guī)范性，商業(yè)保險(xiǎn)則有自主性和任意性第二部分：我市當(dāng)前城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)體系的構(gòu)成我市當(dāng)前城鎮(zhèn)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)體系的構(gòu)成（一）非強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)（二）強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)（一））非強(qiáng)強(qiáng)制性性保險(xiǎn)險(xiǎn)1、企企業(yè)年年金（（補(bǔ)充充養(yǎng)老老保險(xiǎn)險(xiǎn)）2、補(bǔ)補(bǔ)充醫(yī)醫(yī)療保保險(xiǎn)（二））強(qiáng)制制性保保險(xiǎn)根據(jù)參參保者者戶籍籍身份份不同同，區(qū)區(qū)分為為：1、城城鎮(zhèn)戶戶籍人人員應(yīng)應(yīng)當(dāng)參參加基基本社社會(huì)保保險(xiǎn)（1））基本本養(yǎng)老老保險(xiǎn)險(xiǎn)（2））基本本醫(yī)療療保險(xiǎn)險(xiǎn)（3））生育育保險(xiǎn)險(xiǎn)（4））工傷傷保險(xiǎn)險(xiǎn)（5））失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)（二））強(qiáng)制制性保保險(xiǎn)2、非非城鎮(zhèn)鎮(zhèn)戶籍籍人員員應(yīng)當(dāng)當(dāng)參加加綜合社社會(huì)保保險(xiǎn)和失業(yè)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)綜合社社會(huì)保保險(xiǎn)包包括：：（1））老年年補(bǔ)貼貼（2））住院院醫(yī)療療報(bào)銷銷（3））工傷傷補(bǔ)償償（4））醫(yī)療療門診診個(gè)人人帳戶戶（5））生育育補(bǔ)貼貼綜合社社會(huì)保保險(xiǎn)簡簡介“綜合合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)”的的全稱稱是:成都市市非城鎮(zhèn)鎮(zhèn)戶籍籍從業(yè)業(yè)人員員綜合社社會(huì)保保險(xiǎn)名字表表述的的三個(gè)個(gè)要點(diǎn)點(diǎn):1、““成都都市””——綜合合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)的參參保范范圍依據(jù)市市政府府93號(hào)令令，本市行行政區(qū)區(qū)域內(nèi)內(nèi)的各類用用人單單位均必須須為招招用的的非城城鎮(zhèn)戶戶籍從從業(yè)人人員參參加綜綜合社社會(huì)保保險(xiǎn)并并按時(shí)時(shí)足額額繳納納綜合合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。。名字表表述的的三個(gè)個(gè)要點(diǎn)點(diǎn):2、““非城城鎮(zhèn)戶戶籍從從業(yè)人人員””—保保障對(duì)對(duì)象名字表表述的的三個(gè)個(gè)要點(diǎn)點(diǎn):3、““綜合合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)”——屬于于社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)范疇疇綜合社社會(huì)保保險(xiǎn)的的出臺(tái)臺(tái)背景景隨著城城市化化進(jìn)程程的加加快和和社會(huì)會(huì)經(jīng)濟(jì)濟(jì)的快快速發(fā)發(fā)展，，大量量的農(nóng)農(nóng)村剩剩余勞勞動(dòng)力力離開開土地地向城城鎮(zhèn)流流動(dòng)，，形成成了巨巨大的的“民民工潮潮”。。農(nóng)民民工進(jìn)進(jìn)城務(wù)務(wù)工主主要從從事臟臟、累累、險(xiǎn)險(xiǎn)、差差的職職業(yè)，，工作作時(shí)間間長、、工作作環(huán)境境差、、收入入少、、缺乏乏基本本的勞勞動(dòng)保保障。。由于于城鄉(xiāng)鄉(xiāng)“二二元結(jié)結(jié)構(gòu)””影響響，農(nóng)農(nóng)民工工既不不能充充分享享受城城市文文明成成果，，還被被排斥斥在城城鎮(zhèn)社社會(huì)保保障體體系之之外，，成為為弱勢(shì)勢(shì)群體體。因因此為為他們們提供供工傷傷、醫(yī)醫(yī)療、、養(yǎng)老老等方方面的的保障障成為為當(dāng)務(wù)務(wù)之急急。2003年年1月月，我我市發(fā)發(fā)布了了的市市政府府93號(hào)令令，建建立了了非城城鎮(zhèn)戶戶籍從從業(yè)人人員的的綜合合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)。綜合社社會(huì)保保險(xiǎn)的的特點(diǎn)點(diǎn)：為為農(nóng)民民工量量身定定做1、針針對(duì)農(nóng)農(nóng)民工工進(jìn)城城務(wù)工工往往往具有有盲目目性、、短期期性的的特點(diǎn)點(diǎn)因此綜綜合保保險(xiǎn)實(shí)實(shí)行自愿退退費(fèi)機(jī)機(jī)制，參保保者尚尚未年年老便便停止止從業(yè)業(yè)或離離開成成都市市的非非城鎮(zhèn)鎮(zhèn)戶籍籍從業(yè)業(yè)人員員，本本人還還可以以選擇擇申請(qǐng)請(qǐng)一次次性退退還個(gè)個(gè)人賬賬戶累累計(jì)儲(chǔ)儲(chǔ)存額額（基基本保保險(xiǎn)未未達(dá)到到退休休年齡齡不能能退））。綜合社社會(huì)保保險(xiǎn)的的特點(diǎn)點(diǎn)：為為農(nóng)民民工量量身定定做2、針針對(duì)農(nóng)農(nóng)民工工收入入往往往偏低低，繳繳費(fèi)能能力有有限的的特點(diǎn)點(diǎn)綜合社社會(huì)保保險(xiǎn)繳繳費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)充充分考考慮了了用人人單位位和非非城鎮(zhèn)鎮(zhèn)戶籍籍從業(yè)業(yè)人員員本人人的承承受能能力,實(shí)行行了低費(fèi)率率制度度。用人人單位位按照照非城城鎮(zhèn)戶戶籍從從業(yè)人人員收收入的的14.5%、、非城城鎮(zhèn)戶戶籍從從業(yè)人人員按按照本本人收收入的的5.5%繳納納綜合合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)，，與城城鎮(zhèn)職職工社社會(huì)保保險(xiǎn)繳繳費(fèi)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)相相比較較，費(fèi)費(fèi)率降降低了了一半半，既既保護(hù)護(hù)了非非城鎮(zhèn)鎮(zhèn)戶籍籍從業(yè)業(yè)人員員的基基本權(quán)權(quán)益，，又與與用人人單位位以及及非城城鎮(zhèn)戶戶籍從從業(yè)人人員的的經(jīng)濟(jì)濟(jì)負(fù)擔(dān)擔(dān)能力力相適適應(yīng)。。綜合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)的的特點(diǎn)：：為農(nóng)民民工量身身定做3、綜合合保險(xiǎn)提提供了轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)為基本本社會(huì)保保險(xiǎn)的接接口綜合保險(xiǎn)險(xiǎn)參保者者底戶籍籍身份變變化后，，可以將將參保關(guān)關(guān)系轉(zhuǎn)至至基本保保險(xiǎn)，其其繳費(fèi)年年限和個(gè)個(gè)人賬戶戶余額可可在基本本保險(xiǎn)中中連續(xù)計(jì)計(jì)算4、為農(nóng)農(nóng)民工暫暫時(shí)失業(yè)業(yè)后續(xù)保保提供了了方便。。第三部分分：企業(yè)參保保的法律律依據(jù)及其法定定義務(wù)一、企業(yè)業(yè)參保的的主要法法律依據(jù)據(jù)（一）《《中華人人民共和和國勞動(dòng)動(dòng)法》（（第28號(hào)主席席令，1995年1月1日日施行））：第72條條：用人人單位和和勞動(dòng)者者必須依依法參加加社會(huì)保保險(xiǎn)，繳繳納社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)。第75條條：國家家鼓勵(lì)用用人單位位根據(jù)本本單位實(shí)實(shí)際情況況為勞動(dòng)動(dòng)者建立立補(bǔ)充保保險(xiǎn)。國國家提倡倡勞動(dòng)者者個(gè)人進(jìn)進(jìn)行儲(chǔ)蓄蓄性保險(xiǎn)險(xiǎn)。一、企業(yè)業(yè)參保的的主要法法律依據(jù)據(jù)（二）《《社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)征征繳暫行行條理》》（國務(wù)務(wù)院259號(hào)令令，1999年年1月22日施施行）：：第3條：：基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)的征征繳范圍圍：國有有企業(yè)、、城鎮(zhèn)集集體企業(yè)業(yè)、外商商投資企企業(yè)、城城鎮(zhèn)私營營企業(yè)和和其他城城鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)及其職職工，實(shí)實(shí)行企業(yè)業(yè)化管理理的事業(yè)業(yè)單位及及其職工工?；踞t(yī)療療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)的征繳繳范圍：：國有企企業(yè)、城城鎮(zhèn)集體體企業(yè)、、外商投投資企業(yè)業(yè)、城鎮(zhèn)鎮(zhèn)私營企企業(yè)和其其他城鎮(zhèn)鎮(zhèn)企業(yè)及及其職工工，國家家機(jī)關(guān)及及其工作作人員，，事業(yè)單單位及其其職工，，民辦非非企業(yè)單單位及其其職工，，社會(huì)團(tuán)團(tuán)體及其其專職人人員。失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)的征征繳范圍圍：國有有企業(yè)、、城鎮(zhèn)集集體企業(yè)業(yè)、外商商投資企企業(yè)、城城鎮(zhèn)私營營企業(yè)和和其他城城鎮(zhèn)企業(yè)業(yè)及其職職工，事事業(yè)單位位及其職職工一、企業(yè)業(yè)參保的的主要法法律依據(jù)據(jù)（三）《《成都市市勞動(dòng)用用工和社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)管理暫暫行規(guī)定定》（市市政府第第93號(hào)號(hào)令，2003年1月月1日施施行）：：1、其適適用范圍圍擴(kuò)大到到我市行政政區(qū)域內(nèi)內(nèi)的各類用用人單位位和與之之形成勞勞動(dòng)關(guān)系系的勞動(dòng)動(dòng)者。2、針對(duì)對(duì)在我市市務(wù)工的的非城鎮(zhèn)鎮(zhèn)戶籍人人員推出出了綜合合社會(huì)保保險(xiǎn)。二、企業(yè)業(yè)應(yīng)盡的的法定義義務(wù)1、自成成立之日日起30日內(nèi)，，應(yīng)持營營業(yè)執(zhí)照照或登記記證書等等到當(dāng)?shù)氐厣鐣?huì)保保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)構(gòu)申請(qǐng)辦辦理社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)登登記。繳繳費(fèi)單位位的社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)登登記事項(xiàng)項(xiàng)發(fā)生變變更或繳繳費(fèi)單位位依法終終止的，，應(yīng)當(dāng)至至變更或或終止之之日起30日內(nèi)內(nèi)到社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)構(gòu)辦理變變更或注注銷手續(xù)續(xù)。罰則：由由勞動(dòng)保保障行政政部門責(zé)責(zé)令限期期改正，，情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重的，，對(duì)直接接負(fù)責(zé)的的主管人人員和其其他直接接責(zé)任人人員可以以處以1000元以上上5000元以以下罰款款；情節(jié)節(jié)特別嚴(yán)嚴(yán)重的，，對(duì)直接接負(fù)責(zé)的的主管人人員和其其他直接接責(zé)任人人可以處處以5000元元以上10000元以以下的罰罰款。（（《征繳繳條例》》）二、企業(yè)業(yè)應(yīng)盡的的法定義義務(wù)2、如實(shí)實(shí)按月向社會(huì)保保險(xiǎn)經(jīng)辦辦機(jī)構(gòu)申申報(bào)職工工人數(shù)及其工資收入情況況。罰則：用用人單位位向社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)構(gòu)申報(bào)應(yīng)應(yīng)繳納的的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)數(shù)額時(shí)，，瞞報(bào)工工資總額額或者職職工人數(shù)數(shù)的，由由勞動(dòng)保保障行政政部門責(zé)責(zé)令改正正，并處處瞞報(bào)工工資總額額1倍以以上3倍倍以下的的罰款。。（《勞勞動(dòng)保障障監(jiān)察條條例》））工資申報(bào)報(bào)方式：：1、《《征繳條條例》第第10條條：繳費(fèi)費(fèi)單位必必須按月月向社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)構(gòu)申報(bào)應(yīng)應(yīng)繳納的的社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)數(shù)額。2、《成成都市企企業(yè)職工工基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)統(tǒng)籌與個(gè)個(gè)人帳戶戶相結(jié)合合實(shí)施辦辦法》（（市政府府133號(hào)令））第6條條：按本本人上月月工資作作為繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)。。繳費(fèi)工工資的的限額額：一、基本保保險(xiǎn)職工實(shí)際月月工資收入入超過上一一年本市職職工月平均均工資的300%的的部分，不不計(jì)入繳費(fèi)費(fèi)工資基數(shù)數(shù)；職工實(shí)際月月工資收入入低于上一一年本市職職工月平均均工資的60%的，，按60%作為繳費(fèi)費(fèi)工資基數(shù)數(shù)；職工實(shí)際月月工資收入入在上一年年本市職工工月平均工工資的60%至300%的的范圍內(nèi)的的，按照職工實(shí)實(shí)際收入作作為繳費(fèi)工工資基數(shù)。備注：從2006年年4月開始始基本養(yǎng)老老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)使用四川川省職工平平均工資。。例如：市統(tǒng)統(tǒng)計(jì)局公布布的2005年我市市的全市職職工平均工工資為17279元元/年，即即1440元/月。。故：2006年基本本保險(xiǎn)最高高月繳費(fèi)基基數(shù)為1440X300%=4320元/月2006年年基本保險(xiǎn)險(xiǎn)最低月繳繳費(fèi)基數(shù)為為1440X60%=864元元/月繳費(fèi)工資的的限額：二、綜合社社會(huì)保險(xiǎn)職工實(shí)際月月工資收入入超過上一一年本市職職工月平均均工資的100%的的部分，不不計(jì)入繳費(fèi)費(fèi)工資基數(shù)數(shù)；職工實(shí)際月月工資收入入低于上一一年本市職職工月平均均工資的60%的，，按60%作為繳費(fèi)費(fèi)工資基數(shù)數(shù)；職工實(shí)際月月工資收入入在上一年年本市職工工月平均工工資的60%至100%的的范圍內(nèi)的的，按照職職工實(shí)際收收入就近靠檔申報(bào)繳費(fèi)工工資基數(shù)。。2007年年綜合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)檔次次表繳費(fèi)檔次月繳費(fèi)基數(shù)月單位繳費(fèi)(14.5%)月個(gè)人繳費(fèi)(5.5%)月繳費(fèi)總額(20%)一(60%)864125.2847.52172.80二(80%)1152167.0463.36230.40三(100%)1440208.8079.20288.00“工資”口口徑的解釋釋：依據(jù)《關(guān)于于工資總額額組成的規(guī)規(guī)定》（1990年年1月1日日國家統(tǒng)計(jì)計(jì)局1號(hào)令令）：第三條：工工資總額是是指各單位位在一定時(shí)時(shí)期內(nèi)直接接支付給本本單位全部部職工的勞勞動(dòng)報(bào)酬總總額?！肮べY”口口徑的解釋釋：第四條：工工資總額由由以下六個(gè)個(gè)部分組成成：（一）計(jì)時(shí)時(shí)工資；（二）計(jì)件件工資；（三）獎(jiǎng)金金；（四）津貼貼和補(bǔ)貼；；（五）加班班加點(diǎn)工資資；（六）特殊殊情況下支支付的工資資“工資”口口徑的解釋釋：第十一條：：以下各項(xiàng)項(xiàng)不列入工工資總額的的范圍：（一）根據(jù)據(jù)國務(wù)院發(fā)發(fā)布的有關(guān)關(guān)規(guī)定頒發(fā)發(fā)的創(chuàng)造發(fā)發(fā)明獎(jiǎng)、自自然科學(xué)獎(jiǎng)獎(jiǎng)、科學(xué)技技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)和支付給給合理化建建議和技術(shù)術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以以及支付給給運(yùn)動(dòng)員、、教練員的的獎(jiǎng)金；（二）有關(guān)關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)險(xiǎn)和職工福福利方面的的各項(xiàng)費(fèi)用用；（三）有關(guān)關(guān)離休、退退休、退職職人員待遇遇的各項(xiàng)支支出（四）勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)的各各項(xiàng)支出；；（五）稿費(fèi)費(fèi)、講課費(fèi)費(fèi)及其他專專門工作報(bào)報(bào)酬；（六）出差差伙食補(bǔ)助助費(fèi)、調(diào)動(dòng)動(dòng)工作的旅旅途費(fèi)和安安家費(fèi)；（七）對(duì)自自帶工具、、牲畜來企企業(yè)工作的的職工所支支付的工具具、牲畜等等的補(bǔ)償費(fèi)費(fèi)用；（八）實(shí)行行租賃經(jīng)營營單位的承承租人的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償償收入；（九）對(duì)購購買本企業(yè)業(yè)股票和債債券的職工工所支付的的股息（包包括股金分分紅）和利利息；（十）勞動(dòng)動(dòng)合同制職職工解除勞勞動(dòng)合同時(shí)時(shí)由企業(yè)支支付的醫(yī)療療補(bǔ)助費(fèi)、、生活補(bǔ)助助費(fèi)等；（十一）因因錄用臨時(shí)時(shí)工而在工工資以外向向提供勞動(dòng)動(dòng)力的單位位支付的手手續(xù)費(fèi)和管管理費(fèi)；（十二）支支付給家庭庭工人的加加工費(fèi)和按按加工訂貨貨辦法支付付給承辦單單位的發(fā)包包費(fèi)用；（十三）支支付給參加加企業(yè)勞動(dòng)動(dòng)的在校學(xué)學(xué)生的補(bǔ)貼貼；（十四）計(jì)計(jì)劃生育獨(dú)獨(dú)生子女補(bǔ)補(bǔ)貼?！肮べY”口口徑的解釋釋：附：1995年國家家統(tǒng)計(jì)局對(duì)對(duì)工資總額額組成又作作了以下兩兩點(diǎn)具體的的解釋：1、因住房房改革發(fā)給給職工個(gè)人人的住房補(bǔ)補(bǔ)貼全部計(jì)計(jì)入工資總總額。2、洗理衛(wèi)衛(wèi)生費(fèi)、上上下班交通通補(bǔ)貼計(jì)入入工資總額額。應(yīng)申報(bào)人員員只要與單位位建立了事事實(shí)勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，無論論身份、籍籍貫，均應(yīng)應(yīng)申報(bào)參保保。二、企業(yè)應(yīng)應(yīng)盡的法定定義務(wù)3、按規(guī)定定從職工個(gè)個(gè)人工資中中代扣代繳繳社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)。罰則：由勞勞動(dòng)保障行行政部門給給予警告，，并可處于于5000元以下罰罰款。（（《征繳條條例》）二、企業(yè)應(yīng)應(yīng)盡的法定定義務(wù)4、按時(shí)、、足額繳納納各項(xiàng)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。。罰則：由勞勞動(dòng)保障行行政部門責(zé)責(zé)令限期繳繳納，逾期期仍不繳納納的，除補(bǔ)補(bǔ)繳欠繳數(shù)數(shù)額外，從從欠繳之日日起，按日日加收千分分之二滯納納金，并對(duì)對(duì)直接負(fù)責(zé)責(zé)的主管人人員和其他他直接責(zé)任任人員處以以5000元以上20000元以下罰罰款。（（《征繳條條例》）二、企業(yè)應(yīng)應(yīng)盡的法定定義務(wù)5、如實(shí)提提供用人情情況、工資資表、財(cái)物物報(bào)表等資資料供勞動(dòng)動(dòng)、社保部部門實(shí)施監(jiān)監(jiān)察、稽核核。罰則：繳費(fèi)費(fèi)單位拒絕絕提供與繳繳納社會(huì)保保險(xiǎn)有關(guān)的的用人情況況、工資表表、財(cái)物報(bào)報(bào)表等資料料的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)給予警告告，并可處處于10000元以以下罰款。。（市政府府93號(hào)令令）第四部分：：參加社會(huì)保保險(xiǎn)的意義義1、對(duì)用人人單位的意意義2、對(duì)參保保職工的意意義(一)對(duì)用用人單位的的意義1、規(guī)避企企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)若用人單位位依法參加加了社會(huì)保保險(xiǎn)，當(dāng)職職工生病、、發(fā)生工傷傷、失業(yè)、、生育后能能從社會(huì)保保險(xiǎn)基金中中得到相應(yīng)應(yīng)補(bǔ)償；若若用人單位位未依法參參保，則以以上費(fèi)用必必須由用人人單位承擔(dān)擔(dān)。2、降低企企業(yè)人工成成本（綜合合社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)）目前基本保保險(xiǎn)的費(fèi)率率約41%，其中用用人單位承承擔(dān)31%、職工本本人承擔(dān)10%而綜合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)費(fèi)率僅為20%，其其中用人單單位承擔(dān)14.5%、職工本本人承擔(dān)5.5%可見，為職工參參加綜合社社會(huì)保險(xiǎn)能能大大降低低企業(yè)的人人工成本此外：從2006年1月開開始，市政政府將為招招用了本市市戶籍的非非城鎮(zhèn)戶籍籍從業(yè)人員員并參加了了綜合社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)的用用人單位給給予社保補(bǔ)補(bǔ)貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：：按照參保保單位中成成都籍非城城鎮(zhèn)戶籍從從業(yè)人員全全年繳費(fèi)基基數(shù)總額的的4.5%給予用人人單位社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼貼。補(bǔ)貼期限：：從2006年1月月至2008年12月，共計(jì)計(jì)補(bǔ)貼三年年。(二)對(duì)參參保職工的的意義1、為年老老提供養(yǎng)老老保障2、為生病病提供醫(yī)療療保障3、為工傷傷提供補(bǔ)償償4、為女職職工生育提提供保障5、為職工工失業(yè)提供供生活保障障養(yǎng)老保障一、基本養(yǎng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受條條件：本人達(dá)到法法定退休年年齡（男：：60歲，，女管理崗崗位:55歲，女工工人崗位:50歲））并辦理退退休手續(xù)所在單位和和個(gè)人依法法參加基本本養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)并履行繳繳費(fèi)義務(wù)個(gè)人累積繳繳費(fèi)時(shí)間滿滿15年養(yǎng)老保障待遇的計(jì)發(fā)發(fā)：1、1996年1月月1日以后后參加工作作，個(gè)人累累計(jì)繳費(fèi)年年限滿15年的:月基本養(yǎng)老老金=基礎(chǔ)礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶戶養(yǎng)老金2、1995年12月31日日以前參加加工作，個(gè)個(gè)人繳費(fèi)和和視為繳費(fèi)費(fèi)累計(jì)滿15年的，，或者滿10年不滿滿15年的的:月基本養(yǎng)老老金=基礎(chǔ)礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)養(yǎng)老金+調(diào)調(diào)節(jié)金二、綜合社社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條條件：男滿60周周歲,女滿滿50周歲歲累計(jì)繳費(fèi)滿滿1周年待遇的計(jì)發(fā)發(fā)：個(gè)人帳戶累累計(jì)儲(chǔ)存額額+本人綜綜合社會(huì)保保險(xiǎn)年平均均繳費(fèi)基數(shù)數(shù)X本人累累計(jì)繳費(fèi)年年限X0.6%例如:張某，男，，25歲參參加綜合社社會(huì)保險(xiǎn)，，申報(bào)繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)為1220元元/月，每每月個(gè)人帳帳戶累計(jì)儲(chǔ)儲(chǔ)存額為97.60元，假設(shè)設(shè)該人員累累計(jì)繳費(fèi)年年限為35年，繳費(fèi)費(fèi)基數(shù)每年年按5%遞遞增，其到到60歲可可以一次性性領(lǐng)取153105元的老年年補(bǔ)貼。醫(yī)療保障一、基本醫(yī)醫(yī)療保險(xiǎn)1、門診醫(yī)醫(yī)療費(fèi)2、住院醫(yī)醫(yī)療報(bào)銷報(bào)銷公式：：住院醫(yī)療報(bào)報(bào)銷額＝(一次性住住院醫(yī)療費(fèi)費(fèi)－起付標(biāo)準(zhǔn)－應(yīng)由個(gè)人人自付的費(fèi)費(fèi)用)X[(75+年齡X0.2)％％最高報(bào)銷限限額：一個(gè)自然年年度內(nèi)最高高報(bào)銷限額額為上一年年市平工資資的4倍起付標(biāo)準(zhǔn)：：一級(jí)醫(yī)院360，二二級(jí)醫(yī)院580，三三級(jí)醫(yī)院970二、綜合社社會(huì)保險(xiǎn)1、門診醫(yī)療費(fèi)費(fèi)（繳費(fèi)基基數(shù)的2%）2、住院醫(yī)醫(yī)療報(bào)銷報(bào)銷公式：：住院醫(yī)療報(bào)報(bào)銷額＝(一次性住住院醫(yī)療費(fèi)費(fèi)－起付標(biāo)準(zhǔn)－應(yīng)由個(gè)人人自付的費(fèi)費(fèi)用)X(75+累累計(jì)繳費(fèi)年年限X0.5)%最高報(bào)銷限限額：一個(gè)自然年年度內(nèi)最高高報(bào)銷限額額為入院前前6個(gè)月本本人平均繳繳費(fèi)工資的的48倍。例如：按目前市平平工資計(jì)算算，職工在在一個(gè)自然然年度內(nèi)住住院醫(yī)療費(fèi)費(fèi)最高報(bào)銷銷額可達(dá)到到69120元。工傷保障工傷的認(rèn)定定：a、在工作作時(shí)間和工工作場(chǎng)所，，因工作原原因受到事事故傷害的的b、工作作時(shí)間前后后在工作場(chǎng)場(chǎng)所內(nèi)，從從事與工作作有關(guān)的預(yù)預(yù)備性或者者收尾性工工作受到事事故傷害的的c、在工工作時(shí)間和和工作場(chǎng)所所內(nèi)，因履履行工作職職責(zé)受到暴暴力等意外外傷害的d、患職職業(yè)病的e、因工工外出期間間，由于工工作原因受受到傷害或或者發(fā)生事事故下落不不明的f、在上上下班途中中，受到機(jī)機(jī)動(dòng)車事故故傷害的g、法律律規(guī)定的其其他情況職工有下列列情形之一一的，視同同工傷：（1）在工工作時(shí)間和和工作崗位位，突發(fā)疾疾病死亡或或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)經(jīng)搶救無效效死亡的（2）在搶搶險(xiǎn)救災(zāi)等等維護(hù)國家家利益、公公共利益活活動(dòng)中受到到傷害的（3）職工工原在軍隊(duì)隊(duì)服役，因因戰(zhàn)、因工工負(fù)傷致殘殘，已取得得革命傷殘殘軍人證，，到用人單單位后舊傷傷復(fù)發(fā)的。。工傷待遇：：a、一次性性工傷補(bǔ)償償待遇：一次性傷殘殘津貼、一一次性醫(yī)療療補(bǔ)助金、、因工死亡亡人員的供供養(yǎng)親屬一一次性撫恤恤金例如：傷殘1級(jí)最最高一次性性補(bǔ)償金額額可達(dá)379296元工亡最高一一次性補(bǔ)償償金額可達(dá)達(dá)751104元b、按月工工傷補(bǔ)償待待遇：因工致殘被被鑒定為1-4級(jí)的的，可享受受一次性傷傷殘補(bǔ)助金金并按月領(lǐng)領(lǐng)取傷殘津津貼因工致殘被被鑒定為5-10級(jí)級(jí)的，可享享受一次性性傷殘補(bǔ)助助金因工死亡的的，其直系系親屬可領(lǐng)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)補(bǔ)助金、一一次性工亡亡補(bǔ)助金、、按月領(lǐng)取取供養(yǎng)親屬屬撫恤金例如：傷殘1級(jí)最最高可按月月享受傷殘殘津貼、護(hù)護(hù)理費(fèi)合計(jì)計(jì)3312元直至傷傷殘職工自自然死亡工亡職工供供養(yǎng)直系親親屬每月可可領(lǐng)取撫恤恤金最高可可達(dá)1440元直至至子女年滿滿18歲或或父母自然然死亡生育保障一、生育保保險(xiǎn)待遇享受條條件：1、女職工工符合《四四川省計(jì)劃劃生育條理理》的規(guī)定定生育（含含具有準(zhǔn)生生證流產(chǎn)的的）2、按規(guī)定定繳納了生生育保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)3、生育之之前的12個(gè)月沒有有中斷繳費(fèi)費(fèi)（不含補(bǔ)補(bǔ)繳）待遇支付標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：生育育津貼+生生育醫(yī)療費(fèi)費(fèi)生育津貼：：以女職工生生產(chǎn)前12個(gè)月本人人繳費(fèi)工資資總額除以以365日日后:1、妊娠滿滿7個(gè)月生生產(chǎn)或流產(chǎn)產(chǎn)的乘以90日；2、妊娠滿滿3個(gè)月不不滿7個(gè)月月生產(chǎn)或流流產(chǎn)的乘以以42日；；3、妊娠不不滿3個(gè)月月流產(chǎn)的乘乘以14日日；4、剖宮產(chǎn)產(chǎn)的增加15日；5、多胞胎胎的每多一一個(gè)嬰兒增增加15日日生育醫(yī)療費(fèi)費(fèi)1、妊娠滿滿7個(gè)月剖剖腹生產(chǎn)或或剖腹流產(chǎn)產(chǎn)的3000元；2、妊娠滿滿7個(gè)月生生產(chǎn)或流產(chǎn)產(chǎn)的2000元；3、妊娠滿滿3個(gè)月不不滿7個(gè)月月生產(chǎn)或流流產(chǎn)的1000元；；3、妊娠不不滿3個(gè)月月流產(chǎn)的300元；；4、多胞胎胎的每多一一個(gè)嬰兒增增加400元參加生育保保險(xiǎn)男職工工的配偶屬屬于未參加加生育保險(xiǎn)險(xiǎn)的非城鎮(zhèn)鎮(zhèn)戶籍從業(yè)業(yè)人員、城城鎮(zhèn)無業(yè)人人員或已參參加生育保保險(xiǎn)但繳費(fèi)費(fèi)不足12個(gè)月的人人員，按50%給予予補(bǔ)貼二、綜合合社會(huì)保保險(xiǎn)生育補(bǔ)貼貼待遇享享受條件件：1、女職職工符合合《四川川省計(jì)劃劃生育條條理》的的規(guī)定生生育（含含具有準(zhǔn)準(zhǔn)生證流流產(chǎn)的））2、按規(guī)規(guī)定繳納納了綜合合社會(huì)保保險(xiǎn)費(fèi)3、連續(xù)續(xù)繳費(fèi)滿滿12個(gè)個(gè)月或累累計(jì)繳費(fèi)費(fèi)滿24個(gè)月待遇支付付標(biāo)準(zhǔn)：：連續(xù)繳費(fèi)費(fèi)滿1年年不滿2年或累累