2023年注射室護士年終總結

2023年注射室護士年終總結我聽從領導安排，負責注射工作治理。組織全科同志學習注射室工作職責，注射原則，過敏性休克搶救程序等。并同時要求科室同志相互學習，取長補短，尊老愛幼，相互關懷，共同進步。

一、狠抓內部治理，嚴格制度執(zhí)行

注射室共承受xx人次注射，接待門診導尿、灌腸病人數十人，節(jié)假日代換藥xxx多人次，未發(fā)生一次過失與糾紛。這是我們注射室同志共同努力的結果。全體同志能積極參與院內以及護理部組織的各種業(yè)務學習，使她們法律意識能更加增加，能遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度。對待病人熱忱急躁，工作仔細踏實，“急病人之所急，想病人之所想”，始終是她們的效勞理念。

工作中嚴格執(zhí)行查對制度、消毒隔離制度以及無菌操作規(guī)程。嚴格執(zhí)行一人一針一管制。各類搶救物品定期檢查、定人治理、定點放置，合格率100%。每日用消毒液擦試桌面以及地面，治療室每日紫外線照耀兩次。嚴格執(zhí)行《一次醫(yī)療廢物治理條例》，將各類醫(yī)療垃圾分類放置，削減污染。

二、注意醫(yī)患溝通，增加效勞意識

工作中留意人性化效勞，對暈針史的患者盡量臥床注射。向注射破傷風抗毒素患者具體交待留意事項。門診承受灌腸導尿的病人多為年老體弱患者，我們每個同志每做一次都急躁與病人勾通，以取得協(xié)作。操作時，許多時候都不順當，但大家都很細心，直到取得滿足效果。

三、提倡愛崗敬業(yè)，人人樂于奉獻

我們全科同志能愛院如家、愛崗敬業(yè)、聽從調度。征兵體檢時每天都要求05:40到崗，每日需抽檢170人左右，從沒有人叫苦叫累。我們全科同志更樂于助人，門診無痛人流每天要接待幾十位病人，總有遇到靜脈穿刺困難的病人，只要一個電話，我和同志們都積極去幫助解決問題。我們的姐妹們都有仆人翁精神，節(jié)省每一滴水每一度電，從無積壓鋪張現象。

注射室是醫(yī)院的窗口，常常甚至每天都遇到病人不知藥房在哪里、檢驗科在哪里、B超室在哪里。我們的同志從不由于這不是份內的事而置之不理，都真誠教導甚至直接帶到位，真是讓病人很感動。

在新的一年里，我和同志們將不斷立足本職崗位，踏實仔細工作。為我院的護理工作再上一個新臺階而努力奮斗。

注射室護士年終總結2

注射室在院領導和護理部領導關懷和支持下，內強治理，外樹形象，“一切以病人為中心，一切為了病人”的效勞宗旨，較好的完成了院領導布臵的各項護理工作。眾所周知，注射室擔負著大量的門診病人的注射工作，是醫(yī)院門診重要效勞窗口，也是醫(yī)院治理護理質量及效勞水平的詳細表達，為使病人在注射過程中得到身心康復，保障注射安全，開展優(yōu)質效勞，經統(tǒng)計全年工作總量57745人次，輸液人數36814人次，肌注人次1110，皮試17214人次，刷卡337130.80元，總收入646104.60，現將工作狀況總結如下。

一、優(yōu)化輸液環(huán)境，增加效勞意識，提高效勞質量。

優(yōu)化輸液布局，改善輸液環(huán)境，利用穿刺臺2米多長的位臵，為了縮短患者等候治療的時間，增加了穿刺護士四名，小兒三個穿刺位，成人治療有護士到床邊；輸液室安裝自動飲水機一臺，輸液區(qū)域安了紫外線燈管3根和排氣扇，兒童輸液時易致地面臟亂，加強了清潔工作，從7：00—19：00由保潔員常常清掃。定時消毒，隨時通風。解決室內空氣異味問題，下班前徹底開窗通風，為患者制造了良好的輸液環(huán)境。使用了一臺無線呼叫器，便利呼叫患者姓名，維護了輸液次序，縮短病人等候時間。便利患者身邊處理觀看突發(fā)狀況，表達了“以人為本”的效勞理念。

二、改善護理人員效勞態(tài)度，供應優(yōu)質效勞。

加強學習，每月組織一次業(yè)務學習及護理安全會議爭論，教育科室護士要有安全意識，工作有責任心，做到接待有稱呼聲，操作前有解釋聲，穿刺完后有告知（告知特別藥物的滴速），到處表達出熱忱效勞。供應了細節(jié)效勞，標準了外院帶藥輸液流程（外院帶藥的輸液患兒需有本院醫(yī)生開具的處臵單方可注射，便利病人的同時又可以保證病人的輸液安全。）

三、嚴格治理，進一步完善了輸液安全防范措施，改良護理工作流程。

標準了護士禮儀行為，加強了護士的溝通力量和思維工作力量的培訓，提高護理質量及護理效勞滿足度。完善并制定各班職責，做好三查七對制度，嚴把護理質量治理關。落實接藥護士與患者簽名制，杜絕同名同姓及錯輸，杜絕了護理缺陷的發(fā)生。做好彈性排班，門診輸液患者的隨時性和不穩(wěn)性，很難規(guī)劃安排上班人員，夏天增加5—7及冬天3---6點夜班班次。便利學生放學過來輸液。

根據護理流程標準，每周一次小查，每月一次大檢查，并反應，對存在的問題，準時提出改良措施并落實。年發(fā)生護理小缺陷1例，抓核心制度落實做到有規(guī)劃，日有重點，周有安排，月有小結，重視日常水電治理維護，科室急救器械，財產使用安全，棉絮夏天進展一次暴曬，保證臨床應用合格。

四、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，加強在職新上崗護士院感學問及三基業(yè)務學習搶救技能的培訓及考核。提高綜合應急力量。

為了避開發(fā)生院內感染，配藥室自動空氣消毒機，每天消毒3次；操作前后洗手，操作臺面勤擦洗，削減注射器的”使用率，做到一人一針一管一巾。每月進展環(huán)境生物學檢測。

門診注射室是一個高風險地方，每個季度進展應急預案的演練，讓每個護士具備有嫻熟的.操作技術，能積極協(xié)作醫(yī)生完成搶救，1至12月輸液過敏反響40人次，其大、中搶救3人次，6月份科室觀看病情認真，發(fā)覺準時，報告準時，處理準時，杜絕了輸液過敏反響醫(yī)療糾紛的發(fā)生。今年新來的護士熊嬌、沈陽，在科室嚴格帶教培訓下，熊嬌已參與了倒班，沈陽并且被護理部選送到婦產科工作。

五、增加護理團隊分散力，提高護理工作效率。

依據每人從事護理工作的特點，保證事事有人做，項項有人管，使科室工作正常運轉暢通，對個別護士生活中遇到困難，科室能滿意盡量解決，工作中團結協(xié)作，幫助門診主任的工作，鼓勵老同志做好傳幫帶，營造和諧的工作氣氛，積極參與院方形式多樣的活動，豐富了護理人員業(yè)余生活，不斷提高自身創(chuàng)新思維力量，結合工作實際撰寫護理論文一篇

六、合理使用及利用物資資源。

原來開展使用自動雙管輸液器通過總務科李科長協(xié)調解決更新了輸液管的插頭后，減輕了護士工作量，節(jié)約了人力資源，節(jié)節(jié)省了本錢，一次性鋪盤藍色治療巾再利用鋪在穿