試用員工轉(zhuǎn)正合同（5篇）

第8頁共8頁試用員工轉(zhuǎn)正合同乙?方:___?(受聘方)?___號?:___?聯(lián)系電話:?___根?據(jù)國家和本?地勞動管理?規(guī)定和公司?員工聘用辦?法，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)友好協(xié)商?一致同意達?成下列條款?:一、試?用期限:自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止，共計?___個月?。二、勞?動報酬:甲?方貫徹按勞?分配原則，?確定乙方月?收入為__?_元，考核?轉(zhuǎn)正后根據(jù)?工作崗位和?工作業(yè)績按?正式職工待?遇執(zhí)行。?三、甲方的?基本權(quán)利?(1)有權(quán)?要求乙方遵?守國家法律?和公司各項?規(guī)章制度，?有權(quán)對乙方?違反公司規(guī)?章制度的行?為進行處罰?;(2)?對試用員工?不能勝任工?作或不符合?錄用條件，?有權(quán)提前解?除本合同，?同時有權(quán)按?照公司的規(guī)?章制度考核?乙方。四?、乙方的基?本權(quán)利乙?方享有公司?試用期工資?待遇;對試?用狀況不滿?意，有請求?辭職的權(quán)利?。五、甲?方的其他權(quán)?利、義務(wù)?1.試用期?滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件，?甲方有權(quán)不?再簽訂正式?勞動合同;?2.對員?工有突出表?現(xiàn)，甲方可?提前結(jié)束試?用，與乙方?簽訂正式勞?動合同;?3.試用期?內(nèi)，乙方請?長病假__?_天、事假?計超過__?_天者，試?用合同自行?解除。六?、乙方的其?他權(quán)利、義?務(wù)試用期?滿，有權(quán)決?定是否簽訂?正式勞動合?同;七、?乙方因工作?能力或績效?不佳、未遵?守公司保密?制度、有重?大失誤或給?公司帶來較?大經(jīng)濟損失?和形象損害?者，甲方可?隨時解除此?協(xié)議，甲方?亦不負(fù)任何?責(zé)任。八?、被辭退或?自動辭職人?員在離崗之?前需提前通?知公司，并?結(jié)清本人與?公司的業(yè)務(wù)?和賬務(wù)，填?清工作交接?單，方可辦?理離職手續(xù)?，否則給公?司造成的經(jīng)?濟損失由乙?方或乙方經(jīng)?濟擔(dān)保人承?擔(dān)全部責(zé)任?。九、乙?方應(yīng)于試用?期滿前一周?向甲方提交?工作總結(jié)及?轉(zhuǎn)正申請，?甲方根據(jù)乙?方表現(xiàn)作出?是否批準(zhǔn)乙?方轉(zhuǎn)正的書?面決定，若?批準(zhǔn)，則雙?方應(yīng)簽訂勞?動合同。本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章):_?__乙方(?簽字):_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日試用員工轉(zhuǎn)正合同（二）?甲方:__?_乙方:?___專?業(yè):___?___號?碼:___?甲乙雙方?共同確認(rèn)本?協(xié)議以下條?款內(nèi)容:?一、乙方在?甲方___?部門試用，?試用時間自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止，共計?___個月?，試用員工轉(zhuǎn)正合同（三）?二、甲方負(fù)?責(zé)安排乙方?工作，為其?提供必要的?工作條件。?三、甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?能和公司規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、甲方?按照公司的?規(guī)章制度考?核乙方，如?乙方對公司?有突出貢獻?，經(jīng)申請批?準(zhǔn)后可提前?轉(zhuǎn)正。五?、乙方享受?公司試用期?工資待遇。?六、乙方?必須遵守甲?方所規(guī)定的?一切規(guī)章條?款，盡職盡?責(zé)，服從領(lǐng)?導(dǎo)，與本公?司全體同仁?團結(jié)合作，?如有違反或?不能按期達?標(biāo)者，被甲?方調(diào)離現(xiàn)工?作崗位或辭?聘亦無異議?。七、乙?方應(yīng)嚴(yán)守工?作中所獲得?的有關(guān)本公?司的經(jīng)營、?財務(wù)、人事?等___，?違反《保密?制度》者，?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任并接受?處理。八?、乙方因工?作績效不佳?，品德不良?，有重大失?誤或給公司?帶來較大經(jīng)?濟損失和形?象損害者，?甲方可隨時?解除此協(xié)議?，甲方亦不?負(fù)任何責(zé)任?，九、乙?方如被解聘?或自動請求?解聘時，一?經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)?立即辦-理?工作移交手?續(xù)。十、?乙方應(yīng)于試?用期滿前一?周向甲方提?交工作總結(jié)?及轉(zhuǎn)正申請?，甲方根據(jù)?乙方表現(xiàn)作?出書面簽字?后立即生效?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章):__?_乙方(簽?字):__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日試用員工轉(zhuǎn)正合同（四）甲?方:___?有限公司?乙方:__?_居民_?__號碼:?___在?甲方工作起?始時間:_?__年__?月__日?家庭住址:?____?__:__?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，雇?傭乙方為_?__有限公?司提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂立?正式《勞務(wù)?雇傭合同書?》如下:?一、合同期?限第一條?本合同于_?__年__?_月___?日生效，期?限___年?，其中試用?期至___?年___月?___日止?。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。如?合同期已滿?，雙方不再?續(xù)簽合同，?但受雇方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，則?合同應(yīng)順延?至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，承擔(dān)__?_崗位(工?種)工作。?第三條乙?方工作應(yīng)達?到甲方規(guī)定?該崗位職責(zé)?的要求和甲?方對該崗位?之特別規(guī)定?(詳見《崗?位責(zé)任書》?)的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方每周工作?時間為__?_天，每天?工作___?小時;乙方?應(yīng)按照工作?職責(zé)保證完?成甲方規(guī)定?的工作和任?務(wù)。第五?條乙方應(yīng)接?受甲方的績?效考核。?第六條未經(jīng)?甲方許可，?乙方不得承?接與乙方職?責(zé)相關(guān)的個?人業(yè)務(wù)。?第七條甲方?應(yīng)向乙方提?供乙方所承?擔(dān)工作中必?需的工作條?件。第八?條按國家有?關(guān)規(guī)定繳納?的各類社會?勞動保險費?用及乙方檔?案，均由乙?方原單位保?管繳納。?第九條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?本合同的附?加條款。?三、勞務(wù)報?酬第十條?甲方每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報酬，標(biāo)準(zhǔn)?為___元?/月或按董?事會擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?。乙方在?試用期間的?勞務(wù)報酬為?轉(zhuǎn)正后的_?__%-_?__%或雙?方約定.?甲乙雙方對?勞務(wù)報酬的?其他約定_?__。甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報?酬:1.?因乙方的過?失給甲方造?成經(jīng)濟損失?的;2.?乙方違反公?司管理制度?的;3.?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十一?條合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《勞?務(wù)雇傭合同?書》自行終?止，雙方應(yīng)?及時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?三條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同:(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反甲方有關(guān)?規(guī)定及按照?本合同約定?可以解除勞?務(wù)合同的;?(三)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。五、?雙方約定的?其他內(nèi)容?第十四條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容:?(一)乙?方有義務(wù)向?甲方提供真?實的個人信?息與相關(guān)證?明，并如實?填寫《勞務(wù)?人員登記表?》，否則甲?方有權(quán)隨時?解除本合同?，并且不給?予經(jīng)濟補償?。(二)?甲方有權(quán)對?公司的有關(guān)?規(guī)定進行修?改、完善。?修改后的內(nèi)?容對本合同?具有同等效?力。(三?)甲方可以?在合同有效?期內(nèi)，根據(jù)?需要調(diào)整乙?方的崗位職?責(zé)和工作范?圍，勞務(wù)報?酬等事項也?將做出相應(yīng)?調(diào)整。乙方?愿意服從甲?方的安排。?(四)乙?方在合同期?內(nèi)承擔(dān)的甲?方工程項目?中的工作及?責(zé)任的，在?該項目未結(jié)?束前，乙方?不得未經(jīng)甲?方同意擅自?離職。(?五)甲方將?定期或不定?期對乙方進?行工作績效?考核，考核?不合格者，?甲方有權(quán)解?除或終止本?合同。(?六)本合同?到解除日期?時，乙方應(yīng)?按照《__?_有限公司?員工手冊》?中的離職制?度辦理離職?手續(xù)，否則?甲方有權(quán)扣?除或拒絕支?付乙方勞務(wù)?報酬。第?十五條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(蓋?章):__?_乙方(簽?字):__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日試用員工轉(zhuǎn)正合同（五）甲?方:___?乙方:_?__根據(jù)?國家勞動法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，參照行?業(yè)內(nèi)通常做?法，甲方同?意試用乙方?，并由甲方?安排工作。?乙方同意接?受甲方考核?、試用。甲?乙雙方現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事宜達?成如下協(xié)議?，并共同遵?守。一、?乙方在甲方?的試用期為?___日至?___年_?__月__?_日止。工?作___個?月，崗位為?___，從?___年_?__月二?、乙方在甲?方工作前_?__個工作?日為適應(yīng)期?，適應(yīng)期期?間如因任何?原因離職，?甲方不給予?任何形式的?報酬和補貼?。如由適?應(yīng)期進入試?用期，則工?資支付從入?職第一天開?始。三、?乙方在試用?期間，甲方?為乙方提供?工作條件，?乙方享受試?用期員工工?資待遇。?四、甲方不?提供食宿，?由乙方自理?。五、試?用期內(nèi)，如?乙方工作表?現(xiàn)突出，為?甲方創(chuàng)造顯?著經(jīng)濟效益?，經(jīng)甲方批?準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)?正。如因請?假或表現(xiàn)較?差，甲方可?延長乙方的?試用期，試?用期最長為?三個月。?六、乙方在?試用期間，?要遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?、政策和甲?方的規(guī)章制?度，服從工?作安排，努?力完成本職?工作。如?有違法或思?想、工作表?現(xiàn)差，以及?不能勝任本?職工作的，?甲方有權(quán)提?前終止試用?乙方。七?、試用期未?滿，如乙不?愿在甲方工?作，亦可提