2023臨時工勞動合同書3篇（3篇）

2023臨時工勞動合同書3篇?用人部門(?甲方)：?職工(乙方?)：甲方?因工作需要?臨時聘用工?作人員，乙?方申請應聘?。經(jīng)考試、?考核合格及?醫(yī)院院務會?研究決定，?甲方同意招?聘乙方為臨?時工，并自?愿協(xié)商達成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限本協(xié)?議自___?_年___?_月___?_日至年日?日止，期限?為。二、?工作任務?乙方在甲方?的崗位承擔?工作，并服?從甲方因為?工作需要的?臨時調(diào)整崗?位。三、?勞動紀律和?待遇1、?甲方根據(jù)國?家法律、法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本院?實際情況制?定工作紀律?和各項規(guī)章?制度，乙方?必須自覺遵?守，服從甲?方管理。?2、甲方應?切實加強單?位內(nèi)部的崗?位責任制，?建立健全各?項考核制度?，做到責任?明確、考核?嚴格、獎罰?分明。3?、甲方保證?乙方在工作?期間每月輪?休____?天(春節(jié)及?婚喪假除外?)，余假不?計算補助，?不允許兩月?及以上假期?一次性連休?。4、乙?方基礎(chǔ)工資?同新聘正式?職工標準，?另加崗位提?成，每增加?一年工齡基?礎(chǔ)工資遞增?元/月(從?年計算)。?5、乙方?在簽訂合同?后____?月內(nèi)提出書?面申請，甲?方按有關(guān)規(guī)?定予以辦理?社會養(yǎng)老保?險手續(xù)，本?人不參保者?其單位繳納?部分不支付?現(xiàn)金，合同?期滿后不再?續(xù)訂的，甲?方將從次月?起停止繳納?乙方的保險?金，其他福?利待遇同正?式職工。?6、上級人?事部門辦理?招工手續(xù)，?如基本條件?相符，可根?據(jù)乙方表現(xiàn)?，優(yōu)先考慮?，擇優(yōu)錄取?。四、終?止解除聘用?協(xié)議條件?1、在合同?期內(nèi)，有下?列情況之一?者，甲方可?以提出解除?聘用合同：?(1)試?用期間被證?明不符合聘?用條件的，?續(xù)聘考試及?考核不合格?者;(2?)患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事另行?工作安排者?;(3)?嚴重違反勞?動紀律或醫(yī)?院規(guī)章制度?的;(4?)無理取鬧?，打架斗毆?者;(5?)不履行合?同，不按要?求完成工作?任務或年度?考核不稱職?的;(6?)醫(yī)院因管?理、技術(shù)條?件等客觀情?況發(fā)生變化?，使原勞動?協(xié)議無法履?行或國家崗?位編制調(diào)整?需裁減人員?;(7)?嚴重失職，?對用人單位?利益造成重?大損害的;?(8)被?依法追究刑?事責任的。?2、在合?同期內(nèi)，下?列情況之一?者，本人可?以提出解除?聘用合同：?(1)用?人單位不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬的;?(2)用?人單位不履?行勞動合同?，或者違反?國家政策法?規(guī)，侵害臨?時工合法權(quán)?益的;3?、任何一方?需要解除勞?動協(xié)議，應?提前___?_天書面通?知另一方。?五、雙方?協(xié)定的其它?事項1、?乙方在聘用?期間由于某?種原因?qū)?方所造成的?醫(yī)療差錯事?故嚴格按衛(wèi)?生行政主管?部門有關(guān)文?件及醫(yī)院有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙?方向甲方上?繳元醫(yī)療風?險押金(不?計利息)，?合同期滿不?再續(xù)聘時，?且未對醫(yī)院?造成損失的?，將在__?__個月內(nèi)?退還，否則?根據(jù)其損失?酌情扣減，?損失超過元?者必須繳清?，必要時通?過法律途徑?追繳。3?、甲方派乙?方外出進修?學習的人員?，回院后必?須在甲方工?作滿五年，?否則由乙方?按____?%賠償甲方?進修期間所?支付的所有?費用并扣除?全部押金，?不服者通過?法律途徑追?繳。4、?甲方在聘用?乙方期間如?上級政策有?變動，按當?時政策辦理?。5、本?協(xié)議未盡事?宜，按國家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理或雙?方協(xié)商解決?。六、調(diào)?解與仲裁?雙方履行本?協(xié)議如發(fā)生?爭議，可協(xié)?商解決，協(xié)?商無效;可?申請勞動爭?議仲裁;對?仲裁裁決不?服，可向甲?方所在地人?民法院起訴?。七、本?協(xié)議書一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?字之日起生?效，具有法?律效力，本?協(xié)議期限屆?滿自行終止?。甲方(?蓋章)：?乙方(簽名?或蓋章)：?____?年____?月____?日2023臨時工勞動合同書3篇（二）甲方：_?___??????乙?方：___?_地址：?____地?址：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，就乙方?承接甲方臨?時用工事宜?達成如下協(xié)?議：本協(xié)?議期限自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，為?期____?日/月。?一、工作內(nèi)?容乙方負?責組織工人?從事甲方安?排的各項生?產(chǎn)勞動等工?作。二、?工作要求?1.乙方的?工作由甲方?根據(jù)工作需?要進行安排?和調(diào)整。乙?方必須按照?甲方的工作?要求，安排?工人盡職盡?責做好工作?。2.乙?方應嚴格管?理自己的員?工遵守國家?各項法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?等各項規(guī)章?制度。3?.乙方全體?員工需愛護?甲方財物，?保守甲方機?密，維護甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導、管理和?教育。_?___對于?因乙方過失?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方或?其員工承擔?賠償責任。?三、勞動?報酬甲乙?雙方約定，?按實際出勤?人數(shù)計算人?工工資，工?資為(男工?：____?元/人/日?，女工__?__元/人?/日)，在?履行本協(xié)議?期間如有薪?資調(diào)整或變?化，則調(diào)整?后按新標準?執(zhí)行。由于?乙方為非全?日制用工，?因此在甲方?工作期間，?只享受本協(xié)?議中約定的?福利和待遇?，甲方內(nèi)_?___文件?中涉及的員?工其他福利?或待遇均不?適用于乙方?。四、協(xié)?議的解除與?終止1.?在本協(xié)議期?限內(nèi)，任何?一方均有權(quán)?提前五個工?作日通知對?方解除本協(xié)?議。解除本?協(xié)議不需支?付經(jīng)濟補償?金。2.?甲方因乙方?違紀，可隨?時與乙方解?除本協(xié)議。?此時，不需?按上款規(guī)定?提前通知乙?方。3.?甲方不按本?協(xié)議約定提?供必要的勞?動條件或勞?動報酬時，?乙方可以隨?時解除本協(xié)?議不受提前?通知的限制?。___?_本協(xié)議到?期或過期，?如雙方未續(xù)?簽，自行終?止本協(xié)議，?不需提前通?知。5.?甲乙雙方無?論因何原因?解除或終止?本協(xié)議，乙?方均應立即?辦理工作交?接、歸還甲?方財、物等?手續(xù)后方能?離開，否則?，甲方不予?結(jié)算乙方工?資。五、?其他1.?乙方的人事?檔案仍由原?單位管理，?甲方不負責?處理與乙方?人事檔案有?關(guān)的任何事?宜。2.?因甲乙雙方?之間建立的?關(guān)系是臨時?性勞務關(guān)系?，因此甲方?不承擔乙方?員工任何社?會保險繳納?義務。3?.雙方因履?行本協(xié)議書?發(fā)生爭議，?當事人應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。當事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。___?_本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，自簽?訂之日起生?效。甲方?(簽字或蓋?章)：__?__乙方(?簽字或蓋章?)：___?____?_年___?_月___?_日????__?__年__?__月__?__日2023臨時工勞動合同書3篇（三）甲方?：____???????乙方：_?___電?話：___?_??????電話：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本用工?合同。一?、協(xié)議期限?協(xié)議期限?為自___?_年___?_月___?_起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工作?，履行職責?，完成任務?。乙方應遵?守甲方依法?制定的管理?制度。三?、勞動保護?和工作條件?1、甲方?為乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動保護用?品。乙方應?嚴格遵守各?項安全操作?規(guī)程。2?、甲方不為?乙方交納保?險。3、?乙方在工作?期間自身發(fā)?生意外(包?括死亡、突?發(fā)病等)甲?方不擔負任?何責任，工?傷除外。?四、工作報?酬1、按?雙方商定的?計時工資標?準定時發(fā)放?，不再享受?其它福利待?遇及費用。?2、合同?終止時甲方?為乙方提供?的廠證、工?作服、等等?全部歸還后?方可結(jié)算工?資，若有遺?失或不歸還?將照價賠償?，在工資中?扣除。五?、工作紀律?1.乙方?服從甲方的?工作按排。?2.特殊?情況不能上?班時需事先?請假。3?.愛護公共?財產(chǎn)，保管?好自己的工?用具，發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?.未經(jīng)甲方?允許，不得?攜帶公司任?何物品出崗?。六、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前__?__天以書?面形式通知?：1.履?行合同差、?完不成工作?任務、考核?不合格;?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?，經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達不成協(xié)?議的;3?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1.嚴?重違反勞動?紀律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經(jīng)濟權(quán)益?，造成嚴重?后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過二天或合?同期內(nèi)累計?曠工時間超?過三天的;?3.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導、嚴重影?響工作秩序?和社會秩序?的;4.?盜竊、賭博?、營私舞弊?情節(jié)嚴重的?;5.違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責任?事故，造成?嚴重經(jīng)濟損?失的;(?三)合同期?內(nèi)，乙方要?求違約解除?合同的，應?提前___?_天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(四)?有下列情況?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除合同：?1.甲方未?按規(guī)定支付?勞動報酬的?;2.甲?方以暴力、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?七、違反?合同的責任?和爭議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符