2023勞動合同書范文3篇（3篇）

2023勞動合同書范文3篇甲?方：甲?方地址：?乙方：__?__居民?身份證號碼?：____?乙方地址?：____?鑒于乙方?為國有企業(yè)?改制內(nèi)退人?員，不具備?勞動法律關(guān)?系的主體資?格。根據(jù)《?中華人民共?和國民法通?則》、《中?華人民共和?國合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?本合同書?依法訂立即?具有法律約?束力。一?、合同?期限第?一條本合?同期限為_?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?如雙方需?要，可在合?同期滿前一?個月協(xié)商續(xù)?簽勞務(wù)雇傭?合同。如合?同期已滿，?雙方不再續(xù)?簽合同，但?乙方從事的?有關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未結(jié)?束，則合同?應(yīng)順延至有?關(guān)工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。二?、甲、乙雙?方的義務(wù)和?責(zé)任第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?承擔(dān)___?_崗位(工?種)工作。?第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定該崗位職?責(zé)的要求和?甲方對該崗?位之特別規(guī)?定(詳見《?職位說明書?》)的標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?乙方應(yīng)按?照工作職責(zé)?保證完成甲?方規(guī)定的工?作和任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)定期?接受甲方的?績效考核。?第六條?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得承接與乙?方職責(zé)相關(guān)?的個人業(yè)務(wù)?。第七條?甲方應(yīng)向?乙方提供乙?方所承擔(dān)工?作必要的工?作條件。?第八條按?國家有關(guān)規(guī)?定繳納的各?類社會勞動?保險費(fèi)用及?乙方檔案，?均由乙方原?單位保管繳?納。第九?條乙方確?保與原單位?無勞資糾紛?，如因此給?甲方造成損?失，乙方負(fù)?責(zé)賠償。?第十條乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同的?附加條款。?三、勞務(wù)?報酬第十?一條甲方?每月按時以?貨幣形式支?付乙方上月?勞務(wù)報酬，?報酬以雙方?約定為準(zhǔn)。?甲方在以?下情況有權(quán)?扣除乙方相?應(yīng)額度的勞?務(wù)報酬：?1、因乙方?的過失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?2、乙方違?反公司管理?制度的;?3、雙方約?定的其它情?況。四、?合同的終止?與解除第?十二條合?同期滿如未?續(xù)簽，則視?為《勞務(wù)雇?傭合同書》?自行終止，?雙方應(yīng)及時?辦理相關(guān)手?續(xù)。第十?三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十四?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反甲方有關(guān)?規(guī)定及按照?本合同約定?可以解除勞?務(wù)合同的?(三)嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。五、雙?方約定的其?它內(nèi)容第?十五條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?一、乙方?有義務(wù)向甲?方提供真實?的個人信息?與相關(guān)證明?，并如實填?寫《勞務(wù)人?員登記表》?，否則甲方?有權(quán)隨時解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?二、甲方?有權(quán)對公司?的有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改、?完善。修改?后的內(nèi)容對?本合同具有?同等效力。?三、甲方?可以在合同?有效期內(nèi)，?根據(jù)需要調(diào)?整乙方的崗?位職責(zé)和工?作范圍，勞?務(wù)報酬等事?項也將做出?相應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意服?從甲方的安?排。四、?乙方在合同?期內(nèi)承擔(dān)的?甲方工程項?目中的工作?及責(zé)任的，?在該項目未?結(jié)束前，乙?方不得未經(jīng)?甲方同意擅?自離職。?五、甲方將?定期或不定?期對乙方進(jìn)?行工作績效?考核，考核?不合格者，?甲方有權(quán)解?除或終止本?合同。六?、本合同到?解除日期時?，乙方應(yīng)按?照美國東方?生物技術(shù)有?限公司《人?力資源管理?制度》中的?離職制度辦?理離職手續(xù)?，否則甲方?有權(quán)扣除或?拒絕支付乙?方勞務(wù)報酬?。第十六?條本合同?的附件有甲?方制定的《?人力資源管?理》及有關(guān)?規(guī)定。第?十七條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：?法人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)：___?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日乙方?(簽字)：?____?2023勞動合同書范文3篇（二）甲方?(用人單位?)：法定?代表人：?乙方(勞動?者)：戶?籍所在地住?址：身份?證號碼：?甲乙雙方根?據(jù)《勞動合?同法》等有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，確立勞?動關(guān)系。?一、勞動合?同期限從?____年?____月?____日?起至__?__年__?__月__?__日止，?其中包括試?用期為個?月，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?(一)甲方?安排乙方在?從事工?作;(二?)甲方可以?根據(jù)工作需?要及乙方工?作能力和表?現(xiàn)調(diào)整乙方?工作崗位，?乙方無正當(dāng)?理由應(yīng)無條?件服從;?三、工作時?間和休息休?假(一)?甲方執(zhí)行國?家規(guī)定的工?時制度，并?可按照有關(guān)?規(guī)定根據(jù)不?同工作崗位?需要對乙方?具體工作時?間作出規(guī)定?和調(diào)整。乙?方按甲方規(guī)?定的時間執(zhí)?行;(二?)鑒于甲方?行業(yè)的特殊?性，甲方可?以根據(jù)工作?需要對乙方?的工作時間?工作班次、?休息日進(jìn)行?調(diào)整，乙方?愿意服從甲?方的安排。?四、勞動?報酬(一?)乙方試用?期工資元?/月(日)?;試用期滿?按以下第?方式計算工?資：1、?計時工資?工資為元?/月;2?、計件工資?。甲方應(yīng)制?定科學(xué)合理?的勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)，雙方?及時協(xié)商約?定計件單價?;甲方應(yīng)以?以法定貨幣?支付工資，?每月日發(fā)放?乙方上一個?月的工資。?工資不低于?省政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。加班?工資按法律?規(guī)定執(zhí)行。?五、社會?保險和福利?待遇甲乙?雙方均應(yīng)依?法參加社會?保險，繳納?社會保險費(fèi)?用，社會保?險費(fèi)個人繳?納部分，甲?方可以從乙?方工資中代?扣代繳。?六、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方按?國家和地方?政府有關(guān)規(guī)?定提供符合?國家規(guī)定的?勞動保護(hù)設(shè)?施和勞動條?件，切實保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。(二)?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行有?關(guān)勞動安全?知識、規(guī)章?制度、業(yè)務(wù)?操作規(guī)程及?技能等培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?與其崗位有?關(guān)的勞動安?全規(guī)定及操?作規(guī)程。?(三)對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)告知乙?方并按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。七、本?合同一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日2023勞動合同書范文3篇（三）?甲方乙方?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?四川?國砫豆?制食?品有限?公司?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人規(guī)范?化規(guī)范陳?國柱注冊?地址南?溪區(qū)食?品工?業(yè)園經(jīng)?營地址南?溪區(qū)?食品工?業(yè)園?第二條乙?方戶籍類?型(非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè))?居民身份證?號碼或者?其他有效證?件名稱證?件號碼家?庭住址郵?政編碼戶?口所在地省?(市)區(qū)?(縣)街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞?動合同期限?第三條?(一)合同?期種方式?確定本合同?期限：1?.固定期?限：從月月?日止。2?.無固定?期限：從日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時止。(?二)試用?期種方式?確定試用期?(試用期包?含在合同期?內(nèi))：1?.無試用?期。2.?試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。(?勞動合同期?限從三個月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過?一個月;勞?動合同期限?在一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月;三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個月。)?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為四川國砫?豆制食品有?限公司廠區(qū)?范圍內(nèi)。?第六條乙?方工作應(yīng)達(dá)?到甲方指定?的相關(guān)規(guī)定?和甲方要求?的工作質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排?乙方工作時?間不超過_?___個小?時，每周休?息日為每周?星期天休息?一天。第?八條甲方?對乙方實行?的休假制度?有：1.?國家法定?假日;2?.婚、喪?假按國家相?關(guān)規(guī)定;?3.事假?按甲方規(guī)定?執(zhí)行;4?.女工哺?乳期等參照?國家相關(guān)規(guī)?定及甲方相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動報酬?第九條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資按?甲方制度的?薪酬管理、?考核制度和?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?乙方在試用?期工資標(biāo)準(zhǔn)?按甲方制定?的薪酬管理?制度執(zhí)行，?雙方對工資?一一約定：?嚴(yán)格執(zhí)行甲?方制定的薪?酬管理和考?核制度標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。六?、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十條?甲乙雙方參?照國家和宜?賓市結(jié)合企?業(yè)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?、宜賓市有?關(guān)規(guī)定結(jié)合?企業(yè)相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國家和宜賓?市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條?雙方約定，?福利待遇參?照國家相關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?制定的待遇?規(guī)定執(zhí)行。?七、保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?十四條甲?方根據(jù)工作?崗位的需要?，按照國家?有關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護(hù)用品。?第十五條?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。第十六?條甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?止責(zé)任制度?，加強(qiáng)對職?業(yè)病防止的?管理，提高?職業(yè)病防止?水平。八?、勞動合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第十九條?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?辦結(jié)工作交?接時支付。?九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?1.福?利待遇按甲?方規(guī)定執(zhí)行?;2.?節(jié)假日，婚?事假以及女?工的相關(guān)假?期按甲方的?制度執(zhí)行;?3.薪?酬管理，發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)以及?考核原則均?按甲方要求?和規(guī)定執(zhí)行?;4.?違章作業(yè)，?不聽指揮，?給企業(yè)造成?損失的，除?了按損失賠?償外，情節(jié)?嚴(yán)重的交由?管轄權(quán)的司?法機(jī)構(gòu)處理?;5.?嚴(yán)格遵守甲?方的商業(yè)機(jī)?密，如有泄?漏等行為，?除按甲方規(guī)?定和國家相?關(guān)規(guī)定賠償?甲方外，甲?方保留追索?當(dāng)事人法律?責(zé)任的權(quán)利?。十、勞?動爭議處理?及其它第?二十一條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。第?二十