餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本（二）（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本（二）乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:__?_居民_?__號(hào)__?_戶(hù)口所?在地___?省(市)_?_區(qū)(縣)?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___村?___?現(xiàn)住址__?_聯(lián)系電話(huà)?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?__種形式?確定本合同?期限:(?一)有固定?期限:自_?_年_月_?日起至__?年_月_日?止。其中試?用期自__?年_月_日?起至__年?_月_日止?。(二)?無(wú)固定期限?:自__年?_月_日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自__年_?月_日起至?__年_月?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限:自_?_年_月_?日起至__?_工作(任?務(wù))完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條乙?方從事__?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告，并即時(shí)?脫離工作崗?位。乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范和勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?__種工時(shí)?制度:(?一)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?。乙方每天?工作時(shí)間不?超過(guò)___?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?___小時(shí)?。每周休息?日為_(kāi)__?。(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采用?以下第__?種形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資__?元，試用期?間工資__?元。甲方每?月___日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資__元，?試用期間工?資__元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?__日。餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本（二）（二）甲?方(用人單?位)名稱(chēng):?地址:?乙方(勞動(dòng)?者)姓名:?聯(lián)系電話(huà)?:家庭住?址:__?_號(hào)碼:?甲乙雙方根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)平等協(xié)商?一致，訂立?本勞動(dòng)合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?1、有固?定期限。本?合同自年月?日至年月日?止，期限為?。2、無(wú)?固定期限。?本合同自日?起。二、?工作內(nèi)容?1、乙方同?意甲方根據(jù)?工作任務(wù)的?需要，安排?在承擔(dān)工?作任務(wù)。?2、因工作?需要并與乙?方協(xié)商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1、甲方實(shí)?行工作制，?每日工作時(shí)?間小時(shí)。?2、乙方每?月兩天休班?假期。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?和支付時(shí)間?1、甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?每月工資元?。2、甲?方按有關(guān)政?策以貨幣形?式每月日支?付乙方工資?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1?、甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?依法為乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件，?保障乙方的?安全和健康?。2、甲?方不得聘用?未滿(mǎn)___?周歲的未成?年人。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)將?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度及?時(shí)告知乙方?，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守甲方?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處理、?行政處分、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?七、附則?1、因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，依照?國(guó)家規(guī)定處?理。本合同?未約事宜，?按勞動(dòng)保障?法律法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2、?本合同一式?二份，甲、?乙方雙各執(zhí)?一份。約定?事項(xiàng)違背國(guó)?家規(guī)定或涂?改、或未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方:(蓋?章)乙方:?(簽名)?法定代表人?或(委托?代理人):?(簽章)?年月日年月?日餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本（二）（三）餐飲業(yè)勞?動(dòng)合同編號(hào)?:___?甲方(用人?單位)名稱(chēng)?:法定代?表人:乙?方(勞動(dòng)者?)姓名:?家庭住址:?居民__?_號(hào)碼:?根據(jù)《__?_勞動(dòng)法》?和國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限(?一)本勞動(dòng)?合同自__?_年__月?__日起至?___年_?_月__日?止。其中，?試用期自_?__年__?月__日至?___年_?_月__日?。二、工?作內(nèi)容和工?作時(shí)間(?二)根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在___崗?位上工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位，雙?方簽署的變?更協(xié)議作為?本合同的附?件。(三?)乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?(四)乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)_?__小時(shí)、?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)。甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息___日?。甲方因?生產(chǎn)特點(diǎn)不?能按照前款?執(zhí)行時(shí)，經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門(mén)批準(zhǔn)?，可以實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或者不定?時(shí)工作制。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬(五?)甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?_日支付工?資，并由乙?方簽字確認(rèn)?。(六)?試用期期間?的工資為_(kāi)?_元/月。?(七)甲?方實(shí)行計(jì)時(shí)?或者崗位工?資的，每月?正常工作時(shí)?間工資為_(kāi)?_元/月。?實(shí)行計(jì)件工?資的，每月?底薪為_(kāi)_?元，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)_元?或者完成工?作額的__?%提成。?甲方提供食?宿條件或者?等同于提供?食宿條件的?，不得計(jì)入?乙方工資。?(八)甲?方根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)要?求安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支付?不低于乙方?工資___?%的工資;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付不低于乙?方工資__?_%的工資?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?支付不低于?乙方工資_?__%的工?資。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(九)甲方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。(十)?甲方為乙方?提供的宿舍?等基本生活?條件必須達(dá)?到安全、衛(wèi)?生要求。?(十一)甲?方必須對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?(十二)?甲方應(yīng)按國(guó)?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)個(gè)人繳納?部分，甲方?可以從乙方?工資中代扣?代繳。(?十三)乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律(十?四)甲方依?法制定的需?要乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方簽?訂本勞動(dòng)合?同之前告知?乙方，并有?乙方簽字為?證。(十?五)乙方自?覺(jué)遵守有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全